搬运工承包合同

一：公司准备将一部分仓库搬运的工作承包给个人，可以跟多个个人签订承包合同吗

根据法律规定，企业具有经营自主权，可以跟多个个人签订承包合同。

二：搬运承包合同是公司跟个人签订的,是否合法？

一般是合法的。

纵横法律网-江苏东域律师事务所-徐涛明律师

三：我公司将货物的装卸承包给几个私人！ 合同怎么写？这样可以吗？ 15分

你公司合同，是与个人签约的单项目承揽合同。公司在与个人签订单项承揽合同时，一定要把需要承揽单项合同内容书写清楚。如：承揽装卸合同、承揽搬运合同、等项目。合同内容书写承包方与被承包方甲、乙方在履行单项合同中各自承负的责任和义务等。

四：山场砍树,搬运承包合同怎么写？

I know,” said Harry Folsom soothingly.

五：个人直接与公司签订搬运承包合同，工伤期间公司应怎样给员工发放工资？

如果是工伤，那么在工伤期间。按照《工伤保险条例》规定，公司应该按照当地的平均工资标准，给工伤员工发放工资

六：我公司欲与承包我公司业务的装卸工个人签订劳动合同，这合同该怎么弄呢？他们不是我们公司的员工。

如果他不是你公司的员工，怎么可以与他签订劳动合同呢？签订劳动合同，则形成劳动关系，他如有工伤，那么你公司肯定要负责。

七：装卸工劳动合同怎么写

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条 劳动合同期限(甲乙双方选择适用)

( )1、有固定期限劳动合同

本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日终止(如有试用期，则试用期从 年 月 日到 年 月 日)。

( )2、以完成一定的工作任务为期限的合同

本合同生效日期为 年 月 日;以乙方完成

工作任务为合同终止时间。

二、工作内容和要求

第二条 甲方招用乙方在 (项目名称)

工程中担任 岗位(工种)工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为 。

第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

三、劳动保护和劳动条件

第四条 甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。

第五条 甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后，方可上岗作业。

第六条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第七条 甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

四、工资保险待遇

第八条 乙方在试用期间的工资为每日(或每月) 元，试用期满后工资为每日(或每月) 元;按工作量计算工资的，每 (工作量单位)支付工资 元。

双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。

甲方应在每月 日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发)，并由乙方签字确认。

甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。

合同畅方如为分包方，工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付。

甲乙双方对工资支付的其他约定

第九条 甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。

五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十条 乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

第十一条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的;

(三)严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的;

(四)严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的;

(五)被依法追究刑事责任的。

第十二条 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同;

(一)在试用期内的;

(二)甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(三)甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的。

第十三条 变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。

六、违约责任、劳动争议处理及其它

第十四条 甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。

......余下全文>>

八：棉纺厂叉车承包给搬运工协议怎样写？

然后写明搬运工需要配合的项目，还有工作时间，安全，物品的安全，都有搬运工承担的。还有价格都需要写明的，其他的再想想吧

九：亲们好！我在苏宁电器仓库连续干了9年的搬运工，公司不续签合同，让

公司一般不与装卸搬运工签订劳动合同，而且一般找人承包，而且维权会非常困难，当然，劳动者有证据的，可以反映到劳动局解决。

十：公司聘请外来临时搬运工在做事时出了事情，公司要不要承担责任

公司临时雇佣的搬运工，两者之间是雇佣关系，根据法律规定，公司要承担赔偿责任；

赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，　受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、精神损害赔偿、残疾辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费

各地的赔偿标准都不一样，建议委托律师代理并计算相关的赔偿金额