一：怎么写解除劳动合同证明书,员工才能领失业金
请你把单位名称、日期、姓名等相关内容改一下。
金华市金垒汽车出租有限公司
编号（2005）16号
解除（终止）劳动合同证明书
兹有本单位职工胡超香同志，性别女，文化程度高中，身份证号码为330702196506271620，家住金华市曙光花园18幢2单元302室，城镇户籍。
该同志劳动合同期为2年(2007年1月4日至2009年1月3日)。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第（三）款规定，本单位解除与该职工的劳动合同，从2009年3月起中断缴纳各项社会保险及其他待遇。特此证明。
请本人从下文之日起，办好移交手续，10天后来领取养老保险和失业保险缴费手册，并在60天内持身份证和失业保险缴费手册到金华市就业管理服务局办理失业登记（含领取失业保险金）手续。
金华市金垒汽车出租有限公司
2009年2月25日
注：本证明书一式四份，职工本人、用人单位、存入职工档案、办理中断社会保险各一份、
二：原单位劳动合同解除证明
兹有我单位员工XXX，身份证号码：XXXXXX，从XX年X月至XX年X月在我单位从事XX工作，现经双方协商达成一贰意见，从XX年X月X日开始解除劳动合同。
特此证明
单位名称并盖公章
日期
三：解除劳动合同证明
每个公司有不同的格式。
一般都是A4打印的，（解除劳动合同）通知书形式，浮公司或公司人事部名义发出，要求当事人签字签收。
通知书上需要明确解除合同的当事人名字，身份证号，解除时间和解除原因。
是否用信笺纸没有必要，用人单位的联系地址和电话也不强求。
解除合同证明主要体现出：解除原因、正式解除时间、当事人即可。当事人在重新找工作时。下一单位可以据此签订新的劳动合同，否则重复签订合同是违法的。
解除合同证明
因为***原因，某某人与我公司经过协商，同意解除劳动合同，正式解除时间为 年月日。
某某公司盖章
时间
四：离职证明书和解除劳动合同的区别，谢谢···
当然能，离职证明分两种，一是公司炒你，二是自动离职。前者若你在该公司做满一年以上，便会以满一年补回一个月工资给你；后者就没有了。但两者都要提前一个月以书面形式向领导请批。
五：解除劳动合同证明和离职证明的区别
最大的区别是《解除或者终止劳动合同证明》是法定文书，是行政部门办理社会保险转移、支付失业保险金、办理失业登记的法定依据，而离职证明只是用人单位的一个证明，不是法定的，只是一个民事证明。
《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
六：解除劳动合同证明重要吗？这是什么？
解除劳动关系证明，比较重要。依具体使用目的，其重要性有差异。
1.一般性就业用途：做为录用公司内部审核用材料，证明你目前不在职或已从相关的公司离职。在这里就不太重要。可以证明你目前不在职或者已从其他公司离职的证明，比较多。如参、退保单据等。
2.证据性用途：当被动的与现公司解除劳动关系时，解除劳动关系证明内，会有解除事由，如，个人原因辞职、解雇、合同到期。。。等，此时，就非常重要。与劳动者自身权益有直接关系。并且可能对日后维权有决定性影响。
3.其他证明用途：同第1点。
请参考。
七：解除聘用合同证明书中的XX字第XX号是什么意思？请具体说明。多谢
这是中国企业、行政单位的公文文号和格式，是表示XX字（2011）第XX号，应用于你上面的就是：解字（2011）第1绩1号，中间还应有一表年份、什么单位和行政区划在内的在其中才是合格的公文格式。如石X县劳动社会保障局劳动合同仲裁委员会的一份仲裁书，它的文号为：“石劳仲字（2011）101号”表示是为什么制定的、是那一年、顺序号是多少号的一个文书，上面是一份劳动合同的仲裁书的文号及格式。
八：什么情况下事业单位解除聘用合同
根据人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》，受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同：
（一）连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；
（二）未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的；
（三）违反工作规定或者操作规定，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；
（四）严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的；
（五）被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。
对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，聘用单位也可以随时单方面解除聘用合同。
受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以单方面解除聘用合同，但是应当提前30日以书面形式通知被解聘的受聘人员：
（一）受聘人员患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的；
（二）受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意聘用单位调整其工作岗位的，或到新岗位后考核仍不合格的。
高薪、高职、高福利，似乎已成许多企业的留人法宝。然而，一些已享有“三高”待遇的员工决然“跳槽”的事件仍时有发生。于是，一项以满足成就感为目标的新“招式”应运而生了——上海市工商行政管理局徐汇分局企业法人注册登记公告
根据《中华人民共和国公司法》及《中华人民共和国企业法人登记管理条例》，下列企业已经我局核准登记注册，具有法人资格，其合法权益受国家法律保护。
九：办理完解除劳动合同证明后还要做什么?
与原公司解除劳动合同，那么要拿到解除劳动合同证明、社保手册、失业缴纳汇总单，而且带上身份证复印件、2寸照片，才能到公司所在地劳动局办理失业证，
十：解除劳动合同证明和离职证明的区别
本质上没有区别，都是证明你在公司工作过，与已与公司终结劳动关系的一种证明文件；
有点不一样的就是：有些人是被公司开除的，如果公司仅出具解除劳动关系的证明，且证明上写的是“公司开除”等类似字样的，可能会对员工找工作不是特别有利。
因为许多单位是要求员工出具上家单位解除劳动关系的证明的，在这种情况下，员工最好让公司再出具一个普通的离职证明，上面注明岗位，入离职日期等基本信息即可。
希望这个回答能帮到你。
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