国企信访工作

一：国企怕信访吗？是不是有了信访人，国企会被罚钱

是的

二：国有企业是否有权力对职工的信访事项组织“复核”，还是只有政府部门才有信访事项“复核”权？ 10分

信访条例第一条总则，就明确说明信访条例的制定就是为了让群众和各级政府方便沟通才有的信访条例。 所以无权

三：劳动与国企发生劳动争议信访到哪里

发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议；不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼

四：有什么办法投诉国企

具体是什么事情？一般来讲是找其主管部门或者该级政府的信访部门。

五：企业是否有信访事项复核权

您好，根据国家信访条例第二条：

本条例所称信访，是指公民、法人或者其他组织采用书信、电子邮件、传真、电话、走访等形式，向各级人民政府、县级以上人民政府工作部门反映情况，提出建议、意见或者投诉请求，依法由有关行政机关处理的活动。

故企业法人可以向信访部门申请复核，需要您向信访部门提交书面的复核申请。

六：国企怎样推进"两个责任"落实

一、正确把握形势，认清加强党风廉政建设的必要性

当前，国有企业党风建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，滋生腐败的土壤依然存在，一些不正之风和腐败问题影响恶劣、亟待解决；在全面深化改革的新时期，新旧制度变动频繁，多元文化交织碰撞，利益格局深刻调整，国企因其特殊地位，面临的利益冲突和权钱交易的风险有可能进一步增大；信访举报、查办案件的数量呈上升趋势，一些腐败案件给企业造成巨大经济损失，严重损害了职工群众的切身利益，严重影响了国有企业的形象，妨碍了企业廉洁发展。有的企业反腐倡廉建设责任制还存在流于形式，缺乏责任追究；有些党组织缺乏主体责任的担当意识；一些企业对重点人员教育管控不力;在一些企业中，由于不直接参与生产经营活动，纪检监察机构的职能存在弱化的倾向；从纪检监察工作自身存在的主要问题看，普遍存在教育较强而惩治力度偏软的问题；个别纪委书记仍有缺位、错位，不履职、不作为的问题。对此，必须要加大国有企业反腐力度，加强国有企业党风廉政建设，通过进一步理顺和完善党风廉政建设的责任体系，切实解决中央企业反腐败体制机制不健全、监督力量分散、腐败案件频发、责任追究不力等问题，实现压力逐级传递、责任层层落实，不断推动国有企业党风建设和反腐败工作深入开展。

二、明确两种责任，强化责任担当意识

国有企业的各级党组织要紧密结合公司改革发展的大势，紧密结合公司反腐倡廉建设的实际，统一思想认识，强化责任担当。要牢固树立不抓党风建设和反腐败工作就是失职的意识，始终坚持党风廉政建设与改革发展“两手抓、两手硬”，切实担负起全面领导党风廉政建设和反腐败工作的主体责任，把反腐倡廉工作与国企改革发展同部署、同实施、同检查，把党风廉政建设作为基础性工程抓实抓好。各级领导班子要对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任，班子主要负责人要认真履行好第一责任人的职责，班子其他成员要根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负起主要领导责任，切实做到“一岗双责”。各级领导干部要把自己摆进去，既要以身作则，严格遵守廉洁从业各项规定，又要敢抓敢管，守土有责、履职尽责，切实抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。

各级纪检监察机构要在党组织的领导下切实负起监督责任，积极协助党组织开展对党风廉政建设责任制执行情况的检查考核，创新监督方法、路径和手段，坚持不懈加强作风建设，严明党的纪律，强化对党员领导干部的执纪监督，强化对权力运行的制约和监督。要把握好纪检监察机构相对独立的监督职责，不推脱、不依赖、不懈怠，重视决策参与的监督，坚持提醒谈话的监督，善用督促整改的监督，强化企业效能的监督，突出查办案件的监督，积极预防治本的监督，并使之制度化、规范化。要制定切实可行的责任追究制度，严肃责任追究，该组织处理就组织处理，该纪律处分就纪律处分，增强党风廉政建设责任制的威慑力，充分发挥反腐倡廉的保障作用，保障企业健康顺利发展。

三、细化任务措施，推动两种责任落实到位

（一）落实好党委的主体责任

国资委主任张毅要求：在履行主体责任方面着重抓好五项工作：一是坚持正确的用人导向，选好用好企业领导人员，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题；二是切实维护职工群众合法权益，坚决纠正企业改革发展中损害职工群众利益的行为；三是强化对权力运行的制约和监督，进一步完善公司治理结构，建设“阳光央企”，从源头上防治腐败；四是领导和支持企业纪检监察机构查处违纪违法问题，以零容忍态度严惩腐败，坚决遏制腐败蔓延势头；五是党委（党组）班子成员特别是书记要把自己摆进去，管好自己、带好队伍，做依......余下全文>>

七：国有企业如何落实信访件初核建议的重要性、必要性

信访案件初核，是指信访机关对受理的反映各种信访问题的线索和材料，进行初步调查核实，判明是否存在信访材料中反映的问题事实、是否符合信访立案或者移送转、交条件的调查活动。信访案件的初核率是指受理群众来信来访件（次）总数与实际初核件数的比率。

八：我是市属企业的,在属地区政府信访局可以走访吗?

呵呵，走访，市属企业你去区信访局做什么，他们能解决你什么问题。而且什么问题需要走访解决？既然是国企，你最好还是通过体制内解决吧。

九：国企党建工作的着力点在哪

着力点：

做好六项结合，实现六个强化

运用“互联网+国企党建”，充分发挥党组织的政治核心作用，需要在以下六个方面着力：

一要结合意识形态工作，强化政治引领作用。通过搭建和使用“互联网+”的平台，准确快速地把党、国家和企业的重要信息传递给广大职工，从而牢牢抓住意识形态话语权、信息传播的领导权，充分发挥国有企业党组织的政治核心作用，提高思想政治引领力，实现中国特色社会主义的深度宣传和教育，增强社会主义核心价值观建设的广度和深度。实际操作中，要提高新媒体宣传艺术，增强意识形态内容的吸引力。要从基层民众的需求出发，嵌入与时代和生活紧密相连的政治、文化和经济方面的内容，同多种新媒体终端形成合力，充分尊重和保障职工的个性和需求，将职工的价值和利益诉求纳入到党建工作的价值体系中。

二要结合教育培训工作，强化教育引导作用。“立德、立行、立言”是国有企业党建工作的立身之本，“求实、求精、求新”是国有企业党建教育引导的工作之要。要借助“互联网+”，采用喜闻乐见、寓教于乐的形式，实现教育培训工作的“四结合”，即理论与实践相结合、虚与实相结合、言传和身教相结合、新老经验相结合。实际操作中，开发利用APP、微博、微信公众号等，例如可以利用掌上课堂APP，开设党史国史、党章党纪党规、先进典型、反面案例、时政热点、交流论坛等栏目，通过这种“精准教育”让每一名党员都可以“化整为零”，用碎片化的时间进行学习交流，通过信息推送，第一时间了解国家大事、大政方针，明确党对党员的最新要求。

三要结合组织生活开展，强化党内外监督作用。党的组织生活是党的生活的重要内容，是党组织对党员进行教育、管理、监督的重要形式。党章明确规定，不允许任何不参加党的组织生活，不接受党内外群众监督的特殊党员。党的组织生活主要依托党支部、党小组开展活动。实际工作中，由于国有企业担负着重要的生产经营任务，很多党员多在项目一线或者服务一线，若要到规定地点参加组织生活，时间上难以得到充分保障，也可能会在一定程度上对企业经营带来影响，为了更好地服务企业、服务职工，可以借助“互联网+”的平台优势，采取灵活多样的形式进行组织生活的开展、管理和监督。如采用微信音频视频直播会议、网络会议厅、网上支部、客户端投票评议党员评选先进等，使党员和党组织零距离，使组织生活保质又保量。

四要结合管理考核工作，强化管理质效提升。党员管理考核工作是党建工作的基础，所谓“基础不牢，地动山摇”。将互联网、大数据、云计算等新技术应用到工作之中，“互联网+”思维为创新党员管理和考核提供了新的路径。实际运用中，可以借助大数据，制订更加精准的管理方案。通过学习客户端、微信公众号访问量、投票等大数据，更准确地看到党员的需求、兴趣点、问题所在。在发展党员工作管理中，党员的发展和转正的公示、征求意见等环节都可以借助互联网工具，接受广泛监督和跟踪培养，从而更加贴近“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针要求。党费收缴和使用，也可以利用网络平台，如用微信转账进行党费收缴，减轻了人力收缴和验证纸币的成本。利用短信平台、群平台，降低国资委党委对企业党委（党总支）、企业上级党组织对下级党组织的沟通和管理成本。

五要结合群众工作，强化渠道建设。党的十八大报告提出：正确处理人民内部矛盾，建立健全党和政府主导的维护群众权益机制，完善信访制度，完善人民调解、行政调解、司法调解联动的工作体系，畅通和规范群众诉求表达、利益协调、权益保障渠道。人民群众是我们党的力量之源和胜利之本，倾听党员群众意见是党组织进步发展的重要因素之一。运用“互联网+”思维，拓宽......余下全文>>

十：如何在国有企业开展巡视工作

一、当前我国国有企业面临的新形势和新任务

反对腐败、建设廉洁政治，是我们党一贯坚持的鲜明政治立场。党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央在全面推进党的建设新的实践中，不断加强和改进党内监督工作。在中央的坚强领导下，巡视工作一路高歌猛进，截止2015年底，中央巡视组开展巡视8轮，实现了对31个省区市、中管国有重要骨干企业和中央金融机构全覆盖，巡视监督威力陡增，尖兵利剑作用凸显。实践证明，巡视工作对于严明党的纪律，推动中央重大决策部署贯彻落实，加强对领导班子和领导干部的监督，深入推进党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设具有重要意义。而且，从当前国家政治经济发展的新形势和国有企业党风廉政建设的实际情况来看，也亟需深入推进国有企业的党委巡视工作。国有企业面临的形势是：

（一）反腐倡廉驰而不息

党的十八大以来，中央在对待党风廉政建设和反腐败斗争的态度方面始终没有松懈，反而在逐步加力，持续加强。十八大以后的三年时间，中纪委“打虎”人数比过去三十年的总数还要多，周永康、徐才厚等一批国级领导相继落马，党中央正风反腐力度不减、态度坚决、尺度更严。中纪委十八届六次全会明确提出“党中央坚定不移反对腐败的决心没有变，坚决遏制腐败现象蔓延势头的目标没有变”，“全面从严治党永远在路上，惩治腐败这一手必须紧抓不放、利剑高悬”。这充分表明，中央在对待腐败方面的态度是很明确的，“打虎”、“拍蝇”，从严治党的力度不但不能降低节奏，而且要持续加力、驰而不息。

（二）国企改革持续引深

2015年，党中央、国务院审议通过《关于深化国有企业改革的指导意见》，加快推进国有企业改革步伐。并把“加强和改进党对国有企业的领导”作为整个文件的八大部分之一。中共中央办公厅随后印发的《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》，对在深化国企改革中进一步坚持党的领导、加强党的建设提出要求、作出部署。加强和改进党的领导，是深化国企改革必须坚守的政治方向、政治原则、政治底线，是我们在深化国企改革中能否始终保持强大的政治定力和坚定的政治清醒的重要前提和根本保障。在国企深化改革过程中，必须旗帜鲜明地加强党的领导，不能削弱党的领导。

（三）党的领导亟待加强

伴随着改革开放步伐的加快，国有企业在带来国民经济快速发展的同时，也不同程度地存在党的领导逐步弱化、虚化的问题。在国企，党建工作排不上号具有普遍性，有的党组织从不研究党建工作，党务部门变成养老、安置干部的地方；有的把党管干部原则抛到一边，研究干部召开党政联席会，甚至以董事会取代党委会。党的观念淡漠，导致企业领导把自己混同于“老板”，坐商务机、打高尔夫，比阔气，行事风格与共产党的理想信念宗旨风马牛不相及。透过现象看本质，国有企业出现这些问题根本原因在于企业党组织主体责任缺失，在党要管党、从严治党方面，离党中央的要求还有很大差距。全面从严治党，国有企业不能例外，必须落实管党治党主体责任。同样，作为党委落实主体责任的“千里眼”、“顺风耳”和“侦察兵”，巡视工作的加强也就显得更为重要。

二、新形势下如何大力加强国有企业巡视工作

（一）结合国有企业特点，聚焦六大巡视内容

对国有企业开展巡视，必须按照《中国共产党巡视工作条例》以及中央推进国有企业改革和发展的政策措施、法律法规，围绕实现国有资产保值增值，紧紧抓住企业经营决策、选人用人、产权交易、资金运作、物资购销、工程项目等重点部位和关键环节，加强对企业领导班子及其成员行使权力的监督，推动企业不断强化内控机制，形成权力机构、......余下全文>>