一：公务员处分种类有哪些？
根据《公务员法》规定: (1)警告。对违反行政纪律的行为主体提出告诫，使之认识应负的行政责任，以便加以警惕，使其注意并改正错误，不再犯此类错误。这种处分适用于违反行政纪律行为轻微的人员。
(2)记过。记载或者登记过错，以示惩处之意。这种处分，适用于违反行政纪律行为比较轻微的人员。
(3)记大过。记载或登记较大或较严重的过错，以示严重惩处的意思。这种处分，适用于违反行政纪律行为比较严重，给国家和人民造成一定损失的人员。
(4)降级。降低其工资等级。这种处分，适用于违反行政纪律，使国家和人民的利益受一定损失，但仍然可以继续担任现任职务的人员。
(5)撤职。撤销现任职务。这种处分适用于违反行政纪律行为严重，已不适宜担任现任职务的人员。
(6)开除。取消其公职。这种处分适用于犯有严重错误已丧失国家工作人员基本条件的人员。
公务员受行政处分，有处分期限的规定：（一）警告，6个月；
（二）记过，12个月；
（三）记大过，18个月；
（四）降级、撤职，24个月。
二：公务员的纪律处分有哪几种？
第五十五条 公务员因违法罚纪应当承担纪律责任的，依照《公务员法》给予处分；违纪行为情节轻微，经批评教育改正的，可以免予处分。 第五十六条 处分分为：警告，记过，记大过，降级，撤职，开除。 解 读 处分，是公务员违反纪律应当承担法律责任，是一种惩戒形式。对公务员处分应当具备一定的条件。一是公务员要有违法或者违反纪律的行为，二是公务员的违法违纪行为按照法律，法规规定应当承担纪律责任，且不存在免予处分的情形。 1957年国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定确立了警告，记过，记大过，降级，撤职，开除，留用察看，开除八种纪律处分的种类。1993年国家公务员暂行条例规定了警告，记过，记大过，阶级，撤职，开除六种处分种类。公务员法沿用了国家公务员暂行条例的规定。 警告。是一种警戒性质的纪律制裁方式，也是最轻微的一种制裁方式，是指公务员的行为构成了违纪，应当及时纠正和警示。警告可以是书面的，也可以是口头的。处分期限为六个月。 记过。记大过。也是警戒性的纪律制裁方式，但在程度上较之警告要严厉。记过，记大过是书面的。记过的处分期限为十二个月，记大过的处分期限为十八个月。 降级。是指也降低公务员级别的纪律制裁方式，使受处分者的待遇直接受到损失。处分期限为二十四个月。 撤职。是指撤销公务员所担任的职务的纪律制裁方式。受撤职处分的，应当降低级别。处分期限为二十四个月。 开除。是解除被处分公务员与机关的人事关系的纪律制裁方式，也是最为严厉的制裁方式。被开除后，被处分人不再具有公务员的身份。
三：公务员处分的种类有哪些？
当然违法了就要接受处罚。 公务员处分的种类大概有以下几种：行政机关公务员处分的种类为： (一)警告; (二)记过; (三)记大过; (四)降级; (五)撤职; (六)开除。 行政机关公务员受处分的期间为： (一)警告，6个月; (二)记过，12个月; (三)记大过，18个月; (四)降级、撤职，24个月。 (1)在国家公务员纪律规定中，行政处分分警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种。(2)在给予国家公务员处分时，应根据其错误性质、情节轻重、危害大小及本人对错误的认识态度，区别处理。对于违反纪律，使国家和人民利益受到一定损失的公务员，给予警告或记过处分。对于违反纪律，使国家和人民利益遭受严重损失的国家公务员，给予记大过或降级处分。对于严重违反纪律，不宜继续担任现职务的，给予撤职或开除处分。(3)对于级别为本人所任职务相对应的级别在最低等级的，不宜给予降级处分。受撤职处分的，同时降低级别和职务工资。(4)为了维护行政处分的严肃性，保证行政处分应有的效果，国家公务员纪律规定中明确规定，国家公务员受行政处分期间，不得晋升职务和级别;其中除受警告以外的行政处分的，并不得晋升工资档次。
四：对于严重违反公务员职业操守怎样处分
呵呵
《行政机关公务员处分条例》第二十八条 严重违反公务员职业道德，工作作风
懈怠、工作态度恶劣，造成不良影响的，应给予警告、记过或者记大过处分。
本例中某行政机关公务员工作作风懈怠，工作态度恶劣，办事拖拉，效率低下，
对群众反映的问题能拖则拖，能推则推，严重违反公务员职业操守，依据《行政
机关公务员处分条例》，建议给予警告、记过或记大过处分
五：行政机关公务员被刑事处罚后如何追究政纪责任
收藏推荐 编辑同志:问几个公务员被刑事处罚后追究政纪责任的问题。1.被判附加刑(如单处罚金)要开除公职吗?2.被判处免予刑事处罚,应给予什么档次的政纪处分?3.被判处免予刑事处罚,又并处附加刑(如并处没收个人财产4万元)怎么处理?读者小邵小邵同志:《行政机关公务员处分条例》第17条第2款规定:“行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分”。此处的刑罚,是指《中华人民共和国刑法》第33条规定的主刑,即:管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑;第34条规定的附加刑,即:罚金、剥夺政治权利、没收财产。因此,行政机关公务员无论依法被判处主刑,还是被单处附加刑,或者被判处拘役、3年以下有期徒刑缓期执行的,一律给予开除处分。根据《中华人民共和国刑法》第37条的规定,“对于犯罪情节轻微不需要判处刑罚的,可以免予刑事处罚,但是可以根据案件的不同情况,予以训诫或者责令具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失,或者由主管部门予以行政处罚或者行政处分。”主管部门予以行政处分的档次应当根据其违法违纪的情节和危害程度,按照《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国行政监察法》和《行政机关公务员处分条例......(本文共计1页) 如何获取本文>>
六：公务员违纪违规如何处理
肯定会的，看严重性，轻微的只是这次考试成绩清零，严重的你就悲剧了，5年禁考
七：什么是公务员行政处分
行政处分是指国家机关对国家工作人员违法失职行为尚不构成犯罪，依据法律、法规所规定的权限而给予的一种惩唬。行政处分种类有：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除（六种）。
八：公务员处分的后果是什么？
您好，中公教育为您服务。
公务员的处分是根据情节的严重情况有着不同的处分结果的，一般在处分期间是不得晋升职务和级别的；情节严重的有降低职务和开除处分，开除处分的后果为自受处分生效日起解除与单位的人事关系，不得再担任公贰员职务，不能享有其职位权利和责任，并退出公务员系统，以后不能再次被录用为公务员。
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