一：通知各部门写工作总结的公文
各部门：
为总结经验，以利于明年更好地开展工作，按照某领导要求，请各部门就2012年度工作进行总结，总结内容包括如完成任务情况，成功经验，存在问题，改进建议，明年的工作打算等等（看需要写），形成2000字左右文字稿，经部门领导审定签字后，连同电子版于某月某日前报办公室。
联系人：联系电话：电邮：
办公室
紶 年月日
二：公司做年中工作总结的通知怎么发
通知
XXX年XX月XX日，各分管部门领导，将2011年度个人总结报送至XX部门。限时XX天前送交。过期不予上报。 XXX年XX月XX日 XX部门宣。
三：给平行机关报送总结报告用上行文还是平行文？
用函的形式，应该这样写吧，“XX市XX局关于…工作开展情况的函”
四：“八打八治”打非治违专项行动信息统计和报送工作的阶段总结材料
没有，自己根据实际情况来写吧，主要写一下主要的工作内容，工作岗位的特性写一下，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点：1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事
3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了
4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识
5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：
总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求
1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。
3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。
总结的注意事项：
1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。
2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。
3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式：
1、标题
2、正文
开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
结尾：分析问题，明确方向。
3、落款
署名与日期
五：工作情况总结上报的格式是什么?拜托各位了 3Q
领导说的不详细,是等你创造奇迹. 建议你分四块写就行了 一、工作成绩 二、工作心得 三、存在问题 四、解决办法 每个大标题下,尽量多分出些二级标题,二级标题下再分出几个三级内容.这样的总结基本上领导都会满意
采纳哦
六：急 通知的格式及范文
回顾2010 展望2011
告别了紧张忙碌的2010年，又迎来了崭新的、充满期待的2011年。新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘来回顾和总结过去一年来所做的努力。
2010年7月我有幸加入**这个大团队，各位领导及同事们的关心和帮助，伴我逐渐成长。作为办公室的一员盯自己清醒地认识到，办公室是总经理直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，基本做到事事有着落，现总结如下：
一、办公室工作：
每月月初如期交纳养老保险，年底公司的养老保险基数核定已完成；
如期办理公司车辆的保险；
办理房地产资质年检；
积极推进人力资源管理制度建设，基本确立公司的《员工考勤管理制度》、《车辆管理制度》、《合同管理标准》等；
编写材料，整理会议记录。办公会议结束后，及时整理会议记录，并监督工作进度。
每月月底提交考勤统计；
办公用品及保洁用品申购及领用，做到出、入笔笔有帐，记录详细。
车辆的调度和使用，遵循“两先两后”原则，即先接待用车，后工作用车
先紧急用车，后常规用车。基本满足公司正常用车。
节假期的工作安排与节日布置，礼品采购与发放等；
二、秘书工作
对于各部门、各机构报送总经理室的各类文件都及时递交，对总经理交办的各类工作都及时办妥。掌握工作重心，为总经理列出工作日程表，并跟进工作进度。由于办公室人员少，工作繁杂，兼任总经理秘书的工作很多都没做到位，以后定会继续努力。
三、2011年工作计划：
2月份，协助办理物业公司资质年检；
……
做好办公室日常管理工作，健全公司管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。如：优化公司人力资源管理的制度体系，形成较为规范的人事管理，加强员工培训与开发，鼓励员工参加各类资格证书考试，重视员工职业生活规划，从整体上提高了公司的人力资源管理与开发水平；人员招聘方面严格把关，特殊职位要求有相关资格证书；优化绩效考核与评估制度，客观、公正、合理地评价员工业绩，激发员工潜能和工作热情；
组织企业文化活动，为公司企业文化建设，凝聚力工程出了一份力。
七：关于印发总结与思路的通知文件怎样写
一般都是关于上报总结和思路的通知，不知道你们单位究竟是怎么安排的。弄了一个草稿，供参考：
XX单位关于印发
2013年度工作总结和2013年工作思路的通知
各XXXXXX：
根据XXXX精神，为全面总结2013年工作，科学谋划2014年工作，现将有关材料印制工作通知如下：
一、材料主要内容
（一）简要总结2013年本地、本单位、本科室工作情况，特别是主要指标完成情况要有比较、有分析，重点、创新工作总结要有特色、亮点，存在的问题要认真查找原因，制定应对措施。
（二）认真谋划2014年工作思路、主要目标及重点、创新工作，做到有连续性、针对性和可操作性。
二、材料报送要求
（一）字数控制在XXXX字以内。
（二）材料需经单位和科室主要负责人审阅后印制，XXX于X月XX日前报XXX，以便及时分发参会人员。
联系人：XX
联系方式：XXX
XXXXXXXXXXXX
2014年X月X日
八：上报上级部门的工作总结是否需要发文、是否需要文号？
一般情况下，上报上级的工作总结是不需要发文的；不需要发文就不需要文号了；
九：在总结.在标题中，"总结"这个文种必须出现吗
公文的标题是公文必不可少的组成部分。《
》(以下简称 《办法》)第十条第六款规定：“公文标题应当准确简要地概括公文的主要内容并标明公文种类，一般应当标明发文机关。标题中除法规、规章名称加书名号外，一般不用标点符号”。
公文标题是个名词性偏正词组，而不是句子。其一般构成形式可表示为：发文机关+ “关于”+ 事由+ “的”+文种。介词 “关于”联结发文机关和事由；助词 “的”联结事由和文种。如 《关于制止滥发各种奖券的通知》，文种 “通知”是中心词，“”和 “制止滥发各种奖券”共同充当文种 “通知”的限制成分。
在日常的公文教学与实践中，公文标题中出现的问题甚多，常见的有以下 7种情况。
1、三要素残缺不全
由 《办法》可知公文的标题一般由发文机关、主要内容 (也称事由)、公文种类 (也称文种)三要素组成 。
但日常生活中，可发现在实际
时，会出现标题缺少事由，没有准确概括公文的主要内容的现象，如，《x x市人民决定》。
在所有公文标题写作时，比较难拟写的是批转 (转发)性通知标题，这种标题有时会缺文种，如，《X X市人民批转市外经委关于鼓励外商我市服务领域的意见》。作为批转性通知标题连通知文种都缺少，该公文显然不规范，应改为 《x x市人民批转市外经委关于鼓励外商我市服务领域意见的通知》。
有的标题由于缺少介词容易产生歧义，如，《X X大学自学考试报名通告》，由于缺少 “关于”完全可以理解为 “x x大学自己自学考试报名”，另外 “报名”和 “通告”之间也缺少必要的虚词，表意不明确，应改为 《X X大学关于自学考试报名的通告》。
所以，公文标题三要素的残缺不全往往使标题表意不清晰，损害公文的质量。
2、事由概括不当
公文标题的主要内容通常叫事由，在 《全国
关于教师节的决定》这个标题中，事由仅 3个字，其名词性的特征可以表明 “教师节”是已经存在的事物，这与公文内容相悖 (内容是同意关于建立教师节的
，决定 9月 10日为教师节)，应为 《全国
关于建立教师节的决定》。
又如，《X X乡人民关于请求新建希望小学的请示》，该公文的本意是拟新建希望小学，需请求上级拨款，事由概括不够准确，应为 《X X乡人民关于拨款新建希望小学的请示》。
写作请示标题还应注意 “申请”与 “请示”不能同时使用，请示已经包含申请。如，《关于申请组建X X学校的请示》，“申请”与 “请示”重复罗嗦，事由概括不简洁，应为 《关于组建X X学校的请示》。
《X X省委关于上半年抓党建工作的总体安排》，“上半年”概念不准确，即使当时没有歧义也不宜提倡；“抓党建工作”的 “抓”最好不用。可改为 《X X省委关于 2005年上半年党建工作总体安排的通知》。
3、文种不规范
《办法》规定的
的
主要包括：命令 (令)、决定、公告、通告、通知、通报、
、报告、请示、批复、意见、函、
13种
有的公文标题使用的文种不符合 《办法》的规定，如，《关于X X同志工作安排问题请示的答复》中的 “答复”不是 《办法》规定的文种，应为 《关于X X同志工作安排问题的批复》。
还有的将法定的两种文种合并使用，如，《X X市人民关于解决抗旱保栽资金物资的
》，此标题将 “请示”和 “报告”两种文种混在一起变化为新文种，显得不伦不类，应改为 《X X市人民关于解决抗旱保栽资金物资的请示》。
还有乱用文种的情形，如，《X X大学关于张X X等 6名同志任免决定的通知》，在 《办法》里 “决定”和 “通知”是不同的文种，而且 《办法》第九条第五款规定任免人员应使用通知，应为 《......余下全文>>
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