组织生活会报告

一：民主生活会报告和组织生活会报告可以一起写吗

可以的，

按照处党委《关于开好2014年度党员干部民主生活会的通知》要求，班子成员于2015年*月*日召开了2014年度民主生活会。现将情况报告如下：

一、会前高度重视，充分准备

我部班子成员对开好这次民主生活会高度重视，会前进行了充分准备工作。

一是提前部署安排。组织班子成员通过集中学和自学的方

式，重点学习习近平总书记系列重要讲话精神等材料，并将处党委《关于开好2014年度党员干部民主生活会的通知》进行了传达、学习，领会精神要求，提高思想认识，严格按照要求进行准备，务求取得实效。随后，结合部室工作实际，制订了《***部党员干部民主生活会方案》。

二是广泛征求意见。充分发扬民主，通过发放征求意见表、召开座谈会、双向约谈等形式，广泛征求员工的意见，并将收集到的意见反馈给部室班子及领导干部本人。真正做到了开门听取意见、深入查摆问题。发放征求意见表*次，征集意见表***张，意见汇总归纳后共计：对班子建议**条，对班子成员建议**条。

三是深入开展谈心交心。部室班子和成员严格落实“三必谈”的要求，深入开展了谈心和沟通。班子成员分别与**名员工进行了交谈，*名班子成员之间进行了推心置腹的深入交谈。通过开展谈心交心活动，对班子成员提出建议共计**条。

四是认真撰写对照检查材料。部室班子和成员按照处党委的要求，在综合管理部的指导下，认真撰写检查材料，对照检查在贯彻执行民主集中制，遵守党的纪律，落实中央八项规定精神、集团公司**条要求等方面存在的主要问题，对产生问题的原因进行了分析，并制定了今后的努力方向和改进措施。

二、会上深刻剖析，认真总结

民主生活会上， 班子成员认真进行个人党性分析，客观、实际、深入地查找了自己在思想、作风、工作等方面存在的问题；通过开展批评和自我批评，深刻剖析了自身的问题。处领导**、***支部书记**对民主生活会的准备情况给予充分肯定，认为部室班子成员剖析透彻，措施具体，达到了解决问题、增进团结的效果。并对今后工作提出了具体要求：一是要继续加强领导班子、党员队伍建设；二是要充分发挥主观能动性，激发工作热情，加大人才培养力度；三是要加强沟通，做好与上级部门和同部门业务岗位的协调沟通工作；四是针对职工提出的意见和建议，要做

好后期整改落实工作，改进工作方法，切实解决存在的问题和不足。

三、会议的总体成效

此次民主生活会开得较为成功，主要体现在四个方面：

1. 会前准备充分。会前，班子成员在广泛征求意见的基础上，认真进行了自我剖析和自我反思，对班子其他成员在党性党风、遵守廉政自律等方面存在的不足也进行了分析思考，并且在班子成员间及员工间开展了广泛的谈心、意见征集活动，每位班子成员都认真撰写了发言材料，这为开好民主生活会提供有力保证。

2. 思想认识深刻。部室班子成员能够充分认识到开展批评和自我批评的重要性，通过自觉开展批评和自我批评，增进了理解，加强了团结，也提高了班子成员解决自身问题的能力。

3. 严于自我剖析。班子成员敢于针对自己思想上的弱点和工作上的不足，认真剖析。能够从工作中发现的问题中找出自己的不足及应承担的责任，敢于暴露自己思想上、政治上、作风上存在的问题。自我批评一针见血，分析问题要求严，效果好。

4. 敢于互相批评。班子成员坚持“团结—批评—团结”的原则，积极克服怕“影响关系、影响团结、影响自己”的思想顾虑，真正做到讲真理不讲面子，讲原则不讲关系，讲党性不讲私情。

批评中能真诚对待，本着认真负责、与人为善的态度，真心诚意地帮助同志点明问题、分析问题......余下全文>>

二：党支部召开组织生活会情况汇报怎么写

某党支部2016年度组织生活会开展情况汇报

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三：派出所三严三实组织生活会准备情况报告

“三严三实”专项组织生活会召开情况报告

根据局党委通知，我所严格按照厅直机关工委《关于厅直各单位2015年度党支部组织生活会安排意见的通知》（x直机党〔2015〕x号）文件要求，组织全体党员于2015年6月29日召开了“三严三实”专题组织生活会，会议由所党支部书记赵明同志主持，大会应到党员13名（预备党员2名），实到党员12名，缺勤1名（王xx借调天科公司）。现将会议情况报告如下：

一、充分酝酿，扎实做好会前准备工作

（一）认真学习，提高认识。为开好本次专项组织生活会。我所领导班子及全体党员认真学习了厅直机关工委《关于厅直各单位2015年度党支部组织生活会安排意见的通知》（x直机党〔2015〕x号）文件，学习了《习总书记系列重要讲话读本》、《习总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘要》、《三严三实党员干部读本》、《四个全面党员干部读本》，通过学习，认真对照检查，本着“有什么问题就解决什么问题”的原则，即知即纠，立行立改，规范工作程序，完善工作措施，堵塞工作漏洞，为开好“三严三实”专项组织生活会奠定坚实的思想基础。

（二）撰写材料，进行自我剖析。我所领导班子成员及全体党员围绕“三严三实”专项组织生活会，结合一年来的工作情况，认真撰写了个人发言材料，针对个人存在的问题进行了剖析、制定了个人整改措施。

（三）坦诚谈心，班子相互交流。按照活动安排，领导班子成员相互谈心，对班子成员及全体党员的思想、工作情况作出适当的评价，并着重指出各人存在的缺点和问题。通过谈心，提高领导班子成员的思想认识，使班子成员从内心重视这次专项组织生活会。

二、积极开展批评与自我批评

在专项组织生活会上，所领导班子成员及全体党员本着互相帮助、共同提高的原则，认真地开展批评与自我批评。在相互评议中坦诚相见，客观地提出意见和建议。既勇于剖析自己，又敢于批评他人；既充分肯定成绩，又重点指出问题。达到了红红脸、出出汗、治治病的预期效果和团结、批评、团结的目的。

对全所党员干部及领导班子成员的意见建议为：

1、全所党员模范带头作用发挥不够，个别党员党性修养不高，言谈举止不注意个人形象，对基层及司乘人员服务不到位。

2、党员带头学习党的路线方针政策、国家法律法规、业务技能知识不够。

3、班子成员思想不够解放，工作方法不灵活，求稳怕乱，工作抓落实不够，在收费工作中存在重安排、轻落实，深入收费一线调查研究、解决实际问题，抓具体落实不到位。

4、支部工作不能坚持常态化开展，工作创新不够，落实主体责任不扎实。

三、明确任务，全面细化目标整改落实

针对本次专题生活会提出的问题和意见建议，所党支部召开专题会议制定了详细的整改措施，明确责任人员，重点从五个方面进行对照整改。

1、进一步加强政治理论学习，提高思想政治素质。不断加强学习来武装班子成员头脑，人人争做勤奋学习的模范，要学以致用，学有所成，学有所悟，促进工作。加强世界观改造，坚定理想信念，加强党性锻炼，增强班子整体素质，提高领导驾驭全局的能力，将党员学习纳入每月绩效考核进行考核。

2、搞好班子自身建设，切实履行职能职责。切实履行好班子的职能职责，更好地落实局党委的方针政策，坚持开展好批评与自我批评，班子成员之间坦诚相待，精诚团结。坚持集体领导与个人分工负责相结合的原则，调动广大干部职工的工作积极性。努力把我所领导班子建设成一个勤政敬业、团结务实、开拓创新、廉洁高效的领导集体，以新的精神状态、新的工作作风、新的工作形象，再创新的业绩。

3、坚持突出工作重点，全力抓好工作落实。以完成省局及市局下达的年度目标任......余下全文>>

四：民主生活会中的个人重大事项报告包括哪些

第一条 为加强对党员领导干部的管理和监督,促进党员领导干部廉洁从政，根据《中国共产党章程》、党内有关规定和国家有关法律法规，制定本规定。

第二条 本规定所称党员领导干部包括：

（一）各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关县处级副职以上（含县处级副职，下同）的党员干部；

（二）人民团体、事业单位中相当于县处级副职以上的党员干部；

（三）国有大型、特大型企业中层以上领导人员中的党员，国有中型企业领导人员中的党员，实行公司制的大中型企业中由上级党组织、行政机关或者国有资产授权经管单位委派、任命、招聘的领导人员中的党员以及其他经上述单位批准执行职务的领导人员中的党员。

副调研员以上非领导职务的党员干部报告个人有关事项，适用本规定。

第三条 党员领导干部应当报告下列事项：

（一）本人的婚姻变化情况；

（二）本人持有因私出国（境）证件的情况；

（三）本人因私出国（境）的情况；

（四）子女与外国人、港澳台居民通婚的情况；

（五）配偶、子女出国（境）定居及有关情况；

（六）配偶、共同生活的子女（指同财共居的子女，下同）私人在国（境）外经商办企业的情况；

（七）配偶、共同生活的子女担任外国公司驻华、港澳台公司驻境内分支机构主管人员的情况；

（八）配偶、子女被司法机关追究刑事责任的情况；

（九）本人认为应当向组织报告的其他事项。

第四条 党员领导干部发生本规定第三条所列事项的，应当在事后30日内填写《党员领导干部个人有关事项报告表》，并按照规定报告。因特殊原因不能按时报告的，特殊原因消除后应当及时补报，并说明原因。

第五条 党员领导干部应当于每年1月31日前集中报告一次上一年度本规定第三条所列事项，所列事项没有发生或者没有变动的，应当予以明示。

第六条 党员领导干部报告个人有关事项，按照干部管理权限由相应的组织（人事）部门负责受理：

（一）属于本单位管理的党员领导干部，向本单位的组织（人事）部门报告；

（二）不属于本单位管理的党员领导干部，向上一级党委（党组）的组织（人事）部门报告，报告材料由该党员领导干部所在党委（党组）的组织（人事）部门转交。党员领导干部因发生职务变动而导致受理机构发生变化的，原受理机构应当及时将该党员领导干部的报告材料按照干部管理权限转交新的受理机构。

第七条 组织（人事）部门应当于每年3月1日前将上一年度党员领导干部报告个人有关事项的情况汇总后报所在党委（党组）和纪委（经检组）。党委（党组）应当于每年4月30日前将党员领导干部报告个人有关事项的情况向上级党委（党组）和上级纪委（纪检组）综合报告一次。

第八条 党员领导干部报告个人有关事项不清楚、不完整的，受理报告的组织（人事）部门应当要求报告人限期补充报告或者重新报告。

第九条 党员领导干部在执行本规定过程中，认为有需要请示的事项，可以向受理报告的组织（人事）部门书面请示。受理报告的组织（人事）部门应当认真研究，及时答复报告人。报告人应当按组织答复意见办理。

第十条 对报告的内容，应当予以保密。组织认为应当予以公开或本人要求予以公开的，可采取适当的方式在一定范围内公开。

第十一条 党员领导干部必要时应当在参加民主生活会、进行述职述廉时，对发生的个人有关事项情况进行说明。

第十二条 纪检机关和组织（人事）部门要加强对本规定执行情况的监督检查，根据工作需要经审批可查阅本地区本部门党员领导干部报告个人有关事项的材料。

组织（人事）部门和纪检机关应当把报告个人的有关事项的情况作为考察、考核党员领导干部的一项重要内容。

第十三条 党员领导干部有下列情形之一的，......余下全文>>

五：民主生活会向上级组织报告情况怎么写

一、生活会召开的情况：时间、地点、参加人员，会前做了什么准备工作。

二、民主会成效：班子成员开展批评和自我批评

三、存在的主要问题

四、解决的意见和措施。

六：村组织生活会报告怎么写

哈哈。这也报告啊。

七：国税系统三严三实专题组织生活会召开情况报告

一是把脉聚焦找“准”问题。

国税局党组坚持全方位征求意见建议，向新区部门、纳税人、局内干部职工发放征求意见表、调查问卷和深入调研等形式广泛征求党组和班子成员的意见建议，进行认真梳理和开展“回头看”，着力采取自己找、群众提、上级点、互相帮等方式开展问题查摆，引导班子成员将“不严不实”问题查准、查深、查透，撰写好对照检查材料和发言提纲，内容要实在，做到见人见事见思想、不偏不空不走过场。

二是谈心沟通谈“透”思想。

紧扣“三严三实”主题，切实把问题谈透、意见谈深、批评谈好，班子成员要主动亮明自身问题、敢于说出班子问题，诚恳指出对方问题。坚持问题导向，相互交流意见看法、认真探讨解决问题思路，充分做好专题民主生活会批评和自我批评准备，推进班子成员相互充分沟通，明确“提什么”；党组书记提前把关，看看“行不行”；党组班子集体讨论，评价“够不够”；并要全程做好记录，填写谈心谈话记录表，为开好“三严三实”专题民主生活会营造良好氛围。

三是开诚布公写“实”材料。

在对照检查材料撰写中，要求领导班子和班子成员认真梳理，提出整改措施。党组主要负责人带头撰写发言提纲，并对班子成员对照检查材料审阅把关，为组织召开专题民主生活会做好充分准备。

八：各地各单位召开领导民主生活会,一般应提前几天向上级党组织报告

党支部委员会民主生活会程序 1.会前准备阶段。 （1）广泛征求党内外群众意见，确定会议的中心议题。 （2）党支部书记分别找各委员谈心，沟通思想。 （3）选学文件。针对会议中心议题。选学有关文件、文章，统一思想，提高认识。 （4）通知各委员召开会议时间、地点。 （5）向上级党组织报告会议的准备情况、中心议题、开会的时间、地点。 2、开会阶段。 （1）各委员围绕中心议题发言，开展批评与自我批评。 （2）针对问题制订整改措施。 3、会后报告阶段。 （1）将会议情况报告、原始记录报送上级党组织。 （2）民主生活会中适合于向党员、群众通报的情况应予通报，对于群众普遍关心的问题及整改措施，视情况用适当的方式公布，以便接受群众的监督。

九：如何向上级党委汇报组织生活会及民主评议党员工作

定期开展党性分析评议，是党组织生活的重要制度，是从严治党，加强党员教育、管理和监督，保持共产党员先进性的有效措施，是巩固先进性教育成果、落实保持党员先进性长效机制的必然要求，也是十七大对党员队伍先进性建设提出的具体要求。

一、建立党员党性定期分析制度的重要意义

建立党员党性定期分析制度，是党的十七大报告提出的明确要求。党员党性定期分析制度是按照党员先进性的具体要求，对党员先进性进行科学、客观、有效分析的制度，对健全党员永葆先进性长效机制，推进党的先进性建设具有十分重要的现实意义。

（一）建立党员党性定期分析制度是强化党员党性锻炼，增强党员意识的重要举措。党员意识是共产党员的立身之本，是党保持和发展先进性的重要前提。党员意识是党员对党员政治身份的认同感，是行使党员权利、履行党员义务的内在自觉性。党员具有明确而强烈的党员意识，是最基本的要求，也是发挥党员作用的重要前提和思想基础。只有始终牢记自己是一名共产党员，才能时刻用党员标准严格要求自己，才能积极行使党员权利，认真履行党员义务，充分发挥先锋模范作用。建立党员党性定期分析制度，有利于党员结合实际改造自己的世界观、人生观和价值观，强化党性锻炼，增强对党的理论和路线方针政策的认同感、对党组织的归属感、对履行党员义务的使命感，从而进一步坚定理想信念，提高思想政治觉悟。

（二）建立党员党性定期分析制度是加强党员教育管理，提高党员能力的现实需要。加强党的先进性建设，必须抓好党员队伍建设这一基础工程，切实提高党员的能力素质，强化党员联系服务群众工作。近几年来，我大队党的基层组织建设不断得到加强，大多数党员较好地发挥了先锋模范作用。但按照科学发展的要求，仍有少数党员在思想观念、能力素质、工作作风上存在"不适应、不符合"的问题。建立党员党性定期分析制度，有效查找和解决基层党组织和党员队伍中存在的突出问题，并积极整改，能够不断提高党员党性意识，巩固党的组织基础和群众基础。

（三）建立党员党性定期分析制度是发展党内民主，激发基层活力的重要途径。党内民主是党的事业兴旺发达的重要保证。建立党员党性定期分析制度，有利于推进党务公开，发展党内民主，提高基层党组织工作透明度，保障党员参与、管理和监督党内事务；有利于党员正确开展批评和自我批评，加强交流和沟通，营造良好的基层民主讨论环境，形成解放思想、畅所欲言、生动活泼的局面。

二、建立健全党员党性定期分析制度的对策

（一）准确把握评议目的。党性分析评议的目的在于依靠严格有效的组织生活，认真解决影响党员先进性的突出问题，激励党员把学习与工作的劲头鼓起来，把先进性形象树起来，把身边的群众带起来，促进全面建设和各项任务的圆满完成。与其它的总结或评选活动不同，它不是在哪一个具体方面做比较性选择，而是以党章为标准，对评议对象的现实表现做等级区分，使党员在对比中明确各自的改进方向。因此，党性分析评议重评更重议，重找问题更重整改提高。以达到严格党内组织生活，增强党员意识，提高党性修养，纯洁党员队伍，永葆党员先进性，使党员真正成为牢记宗旨、心系群众的先进分子，进而实现全面提高党员队伍素质与增强基层党组织生机活力的有机统一，进一步巩固保持共产党员先进性教育成果，推动先进性长效机制建设的目的。

建立党员党性定期分析制度，要坚持三个原则：即坚持正面教育、自我教育为主的原则；坚持实事求是、注重实效的原则；坚持客观公正、民主公开的原则。

（二）科学界定评议内容。评议的内容能否准确反映评议对象的工作性质和岗位的特殊要求，对评议结果有重要影响。开展党性分析评议，要组织党员对照党章规定、新时......余下全文>>

十：组织生活会上支部书记要进行个人总结吗

一般是要总结的。我们简称“履职报告”。

格式一般围绕：履职情况、存在问题及原因、下步工作打算等方面展开。

希望能帮到您。

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