职业生涯规划工具

一：职业规划测评工具，有哪些啊

关于职业生涯规划，建议你从以下几个方向考虑一下这个问题：

1、你的兴趣是什么？你曾经想成为什么样的人？你对哪些知识比较有感觉，能够深入发展下去？如果不知道自己的兴趣，你可以去第一职场论坛职业测评版块做一下免费的霍兰德职业倾向测评，对自己的兴趣有一个大致的了解。

2、你的性格适合做什么？不同的工作，适合不同性格的人去做。认清楚自己的性格，是非常重要的一步。你同样可以去第一职场论坛做一下DISC性格测评，了解下自己的性格特质再做决定。

3、你的优势和特长是什么？有哪些拿得出手的能力？对于自己欠缺的能力，应该怎样去做？

4、你性格本身存在哪些弱点需要克服？不要让弱点成为你成长中的绊脚石。

5、第一职场论坛置顶的帖子中有一个《追随自己的心——设立职业生涯目标的14步练习法》，你可以看一下，照此方法规划下自己的职业生涯。

6、畅销书《职场救赎——写给迷茫中的草根族》一书第一章也提供了比较细致具体的方法，对你非常有帮助，你也可以去书中寻找答案。

如有问题，欢迎随时沟通！ 以上都是我在攀藤里熟悉到的

二：职业生涯规划测试工具有哪些

关于职业生涯规划，建议你从以下几个方向考虑一下这个问题：

1、你的兴趣是什么？你曾经想成为什么样的人？你对哪些知识比较有感觉，能够深入发展下去？如果不知道自己的兴趣，你可以去第一职场论坛职业测评版块做一下免费的霍兰德职业倾向测评，对自己的兴趣有一个大致的了解。

2、你的性格适合做什么？不同的工作，适合不同性格的人去做。认清楚自己的性格，是非常重要的一步。你同样可以去第一职场论坛做一下DISC性格测评，了解下自己的性格特质再做决定。

3、你的优势和特长是什么？有哪些拿得出手的能力？对于自己欠缺的能力，应该怎样去做？

4、你性格本身存在哪些弱点需要克服？不要让弱点成为你成长中的绊脚石。

5、第一职场论坛置顶的帖子中有一个《追随自己的心——设立职业生涯目标的14步练习法》，你可以看一下，照此方法规划下自己的职业生涯。

6、畅销书《职场救赎——写给迷茫中的草根族》一书第一章也提供了比较细致具体的方法，对你非常有帮助，你也可以去书中寻找答案。

如有问题，欢迎随时沟通！ 以上都是我在攀藤里熟悉到的

三：急求职业生涯规划是一个意思吗？）测评工具，有哪些啊？书？

影响因素分三大类：职业取向作决定职业取向包含的关键因素有个人的兴趣、性格、价值观、需要以及愿景等在一天天消磨时光的日子里实际上就是个人自我真正认知的过程看完你的问题，可以发现你提出了很多的问题还有，专业都是空的！我学文秘的去当司机，那又是怎么一回事

四：职业生涯规划工具是否对职业发展有帮助

总的来说，这些职业测试工具对职业生涯规划特别有帮助。无论是年轻人最初的择业，还是成年人对他们现有工作不满或想更换工作，这些评价方法都有帮助。尽管如此，心理测试和评价方法仍然有其局限性。因此，这些测试结果也只能作为讨论的指南，而不要想或不应该把这些结果当作指导自己职业规划发展方向的结论性答案。

五：急！急！急！！！！！！！！！！！求五年内职业生涯规划简述分几步总结？有何作用?测评工具，有哪些啊是

目录　　一：自我评估　　 自我盘点　　 自我的优点和缺点　　 解决自我盘点中的劣势和缺点　　二：环境和职业的评估　　 社会环境分析　　 职业环境分析　　三：确立初步目标大学生职业生涯规划是指学生在大学期间进行系统的职业生涯规划的过程顺应产业和行业发展的需要选择中意的职业岗位

六：基督徒的职业生涯规划简述分几步总结？有何作用?测评工具，有哪些啊是什么??!建设性的意见，谢谢

根据自己的兴趣爱好、生活环境、性格家庭来做一个对生活，对梦想的职业生涯规划——可道智慧教育咨询中心A岛：　　美丽浪漫的岛屿也没见过所以无法评价规划可以给你一些建议：经过7-8年的工作向阳生涯首席职业规划师洪向阳认为有些人喜欢一步步把自己的目标设好再去实现

七：求一计算机软件专业的职业生涯规划！

、行业情况：

“少壮不努力，老大搞IT”，这是一句笑话，但从一个方面说明了现在IT行业就业之难。在经历了“挤水分”式调整的严酷洗礼之后，IT行业的就业形势越来越难。2007年495万，2008年559万，到了2009年610万，每年增加50多万，其中涌向IT行业的学生多达97万，而据相关的一些调查出企业实际需求只有50多万，这个巨大的落差意味着，近一半的学生将会直接面临淘汰。 现在市场上存在这样一种现象，学校培养的IT学生与企业需求IT人才二者“不对口”，而是有一定的偏差。企业需要扎实的基础知识、专业理论知识、较强的动手能力以及对新知识、新技术新产品的开发能力。而看看我们学生，一般具备什么能力呢？可能更多是拥有较扎实的基础知识、较专业的理论知识，动手能力就相对稍弱了。就就造成了二者的不对口。作为学生来说，因为专业与工作不对口，为了就业，只好降低自己的身价；对于用人单位来讲，他们不得不实行岗前培训。但岗前培训又是需要花费一定的代价的，IT行业还是一个流动较大的行业，还不能保证培养好的人才过一两月就跑了。用人单位这么一算下来，不就是很浪费时间浪费财力？所以，许多用人单位更喜欢“用熟不用生”，希望要招就招一个熟练工。这对刚出校门的学生来说，确实很困难。 但IT就为就是这么难吗？不是，2009年IT行业依然是官方TOP10热门专业之一。国家大力推行信息产业建设、企业的信息化程度要求越来越高、电子商务越来越普及。就中国来说，IT产业在过去5年经历了年28％的增长速度，是同期国家GDP增长速度的三倍，对GDP增长的拉动作用已进一步增强，对我国国民经济增长的贡献率不断提高。IT行业得到了极大的发展。IT行业还是有很大的人才缺口，IT行业有发展，就有人才就填充。 IT行业需要什么人才？技术。 技术是IT从业的根本。只有靠技术，IT企业才能赚到钱；而且只有靠技术，才能找到好工作，才能拿到高薪，才能赚到钱。技术是就业者在面对严峻的技术形势最强好大的武器。你只有掌握了技术，无论遇到什么状况，都将有竞争力。 IT人员的就业方向 虽然是计算机专业，但可能还有很多人搞不清自己将来的就业应该找的是哪些方面的工作。事实，IT工作是很细分，现在这里粗略划分有7大类，IT产品设计人员、IT产品开发人员、IT产品销售推广人员、IT产品服务支持人员、解决方案集成设计人员、IT产品施工人员及IT产品使用人员。下面这张就是具体对这些方向的工作内容、技术要求就竞争情况进行了分析。 而从IT的服务方向来说，它又分为四个层次： 1、办公方向：会客户端操作系统、office类软件、使用一些软件。拥有这种能力的可谓遍地都是，竞争最剧烈； 2、工具和辅助类软件使用方向：AutoCAD，Flash，Photoshop，业务系统软件，教学用软件，及一些特定人员的辅助工具，比如美工、建筑师等会使用； 3、专业服务方向：PC硬件组装维护师，网络工程师，网管员、厂商产品支持工程师。这也是许多IT人员非常关注的方向； 4、开发方向：程序人员、熟悉各种编程语言。

2、区域经济：

国际金融危机中，重庆市跨越2000公里的空间运输距离障碍，吸引全球著名IT企业成功入驻，打破了IT产业长期被沿海地区垄断的格局。重庆还谋划将IT业培育成第一支柱产业，实现结构调整的“轻巧变身”。　　8月4日，重庆市两大重点项目——“惠普（重庆）笔记本电脑出口制造基地”、“富士康（重庆）产业基地”的签约仪式在雨中举行，引起业界的广泛关注。　　到底是因为什么，这样一个加工贸......余下全文>>

八：机械专业职业生涯规划简述分几步总结？有何作用?测评工具，有哪些啊是什么??!建设性的意见，谢谢

国内前2位的职业规划咨询公司了确定职业目标——价值观和人生定位　　自我的人生价值和角色定位、人生主要目标的设定等等有一个《一个本科生写的职业生涯规划书》他们那么牛B就不做这个工作了，做别的钱更多的工作去了第一年：行政前台/助理

九：一份完整的职业生涯规划应该包括哪些项目?

业规划，是职业生涯规划的简称，是指一个人对其一生中所承担职务相继历程的预期和计划。是个人发展与组织发展相结合，在对个人和内外环境因素进行分析的基础上，确定一个人的事业发展目标，并最终确定实现事业目的的职业或岗位。

而职业规划书则是根据实现这一事业目标的职业或岗位，编制相应的工作、教育和培训行动计划，对每一步骤的时间、项目和措施作出合理的安排，是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划过程。

因此，职业规划书要包含以下几个方面的内容：

1、个人的职业性格特点，职业兴趣分析

2、个性特长及个人优缺点、专业技能及工作经验分析;

3、职业环境、岗位工作内容、职业发展前景及行业发展前景分析

4、自身职业发展方向及职业发展目标确定

5、职业发展目标分解，职业生涯发展路线及执行实施计划

6、职业规划实施后的评估反馈措施

一、个人的【职业性格】、【职业兴趣】分析

1.自我探索：自己先对自身的性格优缺点、兴趣特长进行自我分析，并把它们罗列在表格中;

2.采用职业规划测评工具进行测试分析：目前有不少职业规划测试工具，这些心理自我剖析式的题目，可以帮助我们进一步了解和确定自身的职业性格、职业兴趣

3.使用职业规划系统开始进行测评，题目大部分是自我探索式，问答型题目：

4测评结束后查阅报告，对测评的结果进行查阅：包括职业性格、个性发展建议、职业兴趣、个人优缺点等。

5.个性特长及个人优缺点：可以通过通过前面两步自我探索及测评，您对自己的性格、兴趣爱好已经有一定的了解，此时，你可以请朋友对自身的特长、性格优缺点等进行进一步的评价，然后与前面两步的分析结果进行对比，最终确定。

6.个人专业技能及工作经验分析：这一步可以结合自身所学的专业，曾经从事过的工作内容来分析，把学习专业时的体会、感受及工作的记录、工作感受一一分析，看自己对什么样的工作和专业比较感兴趣，当然这一步同样可以参考职业规划测评工具的测试结果，测试结果中有相应的工作环境、职业适应领域分析.

二、职业环境、岗位工作内容、职业发展前景分析

1.经过前面的分析，你对于自身基本有了一个比较大概的了解，所以此时，你可以根据自己的性格特点，选定目标职业，然后对目标职业进行分析，主要了解和分析以下几个方面：职业工作环境与自身职业性格是否匹配，匹配程度如何?自己面对这样的工作环境是否会感到压抑，能否发挥工作的热情?

2.岗位工作内容与自身的性格及职业兴趣是否匹配，匹配程度如何?自己对岗位工作内容是否喜欢?能积极投入到工作中吗?

3.职业发展前景如何?在发展过程中会面临怎么样的瓶颈?自己该如何去克服?行业发展前景如何?目前行业处于什么样的发展状况，将来会朝什么样的方向发展?

三、确定职业发展【方向】及【目标】

1.将个人与职业结合进行分析，然后确定自身职业发展方向及职业发展目标

把个人职业性格、职业兴趣、个性特长及个人优缺点、专业技能及工作经验分析等内容与职业环境、岗位工作内容、职业发展前景及行业发展前景分析的内容进行综合分析，然后确定自身的职业发展方向以及职业目标;

2.把确定的职业目标进行分解，分别确定长期目标、中期目标及短期目标;

四、制定职业生涯【发展路线】及【执行实施计划】

1.根据职业目标，制定职业生涯发展路线及执行实施计划

根据分解后的中、长、短期目标，结合实际情况，确定职业生涯发展路线，并制定执行实施计划，并做好阶段性的评估

2.制定计划时，可以使用滚动计......余下全文>>

十：职业生涯规划设计书用什么软件来做

如果是交作业，WORD就可以；

如果是演讲，肯定是PPT啦