机关各项制度

一：机关事业单位日常事务管理制度

机关单位办公室管理制度，为了使行政事务管理工作实现规范化、制度化，提高行政服务的效率和水平，特制定本制度。

一、公务接待制度：公务接待本着厉行节俭的原则，合理安排。原则上接待中不喝酒。

二、办公设备及办公用品采购制度：单位需要添置、维修、更新重要的大型办公设备，应先各科室提出意见，报办公室备案，经主任审核同意后，由办公室组织采购，按规定须纳入政府集中采购的，按照有关规定办理。办公用品由办公室派专人统一采购，并登记、验收、入库，专人保管，专人发放。各科室不得自行购买办公用品，如需购买特需用品，应提前与办公室联系，经主任批准后，由办公室进行采购。

三、资产管理制度：做好单位各类资产的管理，以及资产的登记、确权工作。所有资产设立明细表，涉及任何资产的转移、产顶变更等事宜，须报经主任办公会研究、批准，确保资产不流失。

四、车辆管理制度：以保证领导和机关工作用车为目标，对车辆实行统一调度。各科室公务用车，需提前与办公室联系，由办公室派车，并合理安排行车路线；因公出差外埠用车须经主任同意。驾驶员应服从统一调度，严禁私自开车和酒后驾车，遵守交通法规，确保行车安全。保持车容、车貌整洁，做好车辆日常维护，保持良好车况。日常车辆维修须经办公室领导同意，大修须报委主任同意。填写修理通知单，不得擅自增添修理项目，且须在指定的修理厂维修（特殊情况除外）。做好节假日值班工作，不得擅自离岗。

五、值班、考勤制度：行政事务工作人员实行岗位责任制，根据工作分工，各负其责。因事请假，请严格履行请假手续，不得无故缺勤。服从工作安排，工作时间不得擅离岗位。做好节假日值班工作，值班同志负责处理当日的一切事务。重大、紧急情况及时向带班领导报告。

二：机关管理制度制定的程序

机关管理制度的制定基本上有以下几个程序：

1、由机关领导班子开会，形成制定某项制度的决定。然后明确起草的科室的具体牵头人和承办人。

2、承办人在规定的时间内拿出制度草案，送机关领导和各科室传阅，征求意见。

3、根据收集到的意见，进行修改后，送机唬领导会议讨论，并根据讨论意见修改。

4、最后送机关首长审签，印发各科室执行。

三：机关单位的法律岗真的要制定各项规章制度吗

以前在一家行政事业单位呆过，大多行政机关里有政策法规部之类的部门，他们的职责之一就是起草编撰相关规章制度，但是你不用太担心，你不是一人作战，而且不同地方都会相互借鉴！真正要你自创的东西基本没有，都是不同不痒的中庸的东西。

四：机关事业单位财务制度（内部管理制度）

不好意思 那份资料太多了 超过发送字数了

你自己看看吧 是徐州建设局的财务管理制度

很详细的那种 你可以参考一下

参考资料：www.xzjs.gov.cn/news/mnews_show.asp?nid=852

五：机关党建工作有哪些制度

参考资料;

党建内容1、组织建设：

组织系统、党员名册、入党申请人名册、干部名册

2、思想建设：

党建理论、学习制度、思想教育网络

3、作风建设：作风建设规定

4、保持党员先进性教育活动：计划安排、活动动态

5、群众来信： （来信内容、回答、反馈） 党建工作内容 党建的内容 党建宣传内容 党建活动内容 党建包括哪些内容

基层党建工作内容 企业党建工作内容 十七大内容 党建 党建主要内容 党建调研内容

六：如何从严执行工作制度，规范工作纪律

一、提高思想认识，增强执行纪律的自觉性和主动性

工作纪律是工作作风的重要内容，直接反映本系统干部职工的工作面貌、工作态度，关系到全系统的整体形象。近期以来，各级纪检监察部门对行政效能、服务质量、工作纪律等问题的明察暗访已成为常态化的工作，对明察暗访发现的问题除责令整改外，也对相关责任人给予了相应的党纪政纪处分。虽然全市国土资源系统干部职工在行政效能、服务质量、工作纪律等方面已有明显改进，但个别单位及工作人员政治敏锐性不强，依然我行我素、不同程度的存在庸、懒、散、漫等问题，损害了全市国土资源系统的良好形象。在当前全市上下严格落实中央“八项规定”和省委、市委实施办法、全力打造一流营商环境、加快推进经济发展的关键时期，全市国土资源系统干部职工必须认清形势，深刻认识严肃工作纪律的重要性和必要性，把严肃工作纪律、规范工作秩序作为事关全局形象、事关个人形象的重要政治任务来抓，以端正的工作态度、出色的工作能力、优良的工作作风认真履职，高质量、高效率、高标准完成各项工作任务，从根本上解决纪工作律不严、工作作风涣散、服务环境不优等问题。

二、严肃工作纪律，转变工作作风，提高服务水平

（一）严格请销假制度。工作时间外出开会、办事，一般同志要向科室负责人、科室负责人要向分管局长、分管局长要向局主要领导说明情况，说明公务内容、去向及返回时间，经许可并报局办公室备案后方可外出公务，同时必须保持通讯畅通。任何人不得以任何借口不打招呼，私自离岗外出。凡未按规定做出说明或打招呼的，一律按旷工处理。因病、因事请假要严格按照程序和批准权限请销假，并将请假条报局组织人事科备案。局领导因公外出或因病、因事请假，需向局主要领导请假；机关各科室、局属事业单位负责人因病或因事需要外出，必须根据情况向分管领导或主要领导请假，科室一般工作人员需要向科室主要负责人或分管领导请假。请假1天以内由分管局领导批准，2天及以上由局主要负责人批准，上班后要及时销假。凡无故不上班者，机关工作人员按公务员处分条例等有关规定处理和问责，事业单位人员严格按有关规定和签订的用工合同执行。

（二）严格规范办公秩序。系统干部职工要按规定时间按时上下班，坚决杜绝迟到、早退现象。工作时间要坚守岗位，履行职责，严禁工作时间做与工作无关的事情。严禁工作时间离岗、串岗、脱岗聊天；严禁工作时间炒股、上网聊天、玩游戏、看电影、听音乐以及浏览与工作无关的网页内容；严禁工作时间打牌、下棋以及其他与工作无关的活动。严禁工作日午间饮酒及节假日执行公务时午间饮酒（本市行政区域以外来客的接待、重要外事和招商引资活动除外，但须经局主要领导批准）。任何时候、任何场合不准酗酒。在非禁酒时间和场合，要提倡文明饮酒、适量饮酒，以免影响有关紧急或突发事件的处理。

（三）严格规范公车管理。不准将公车用于探亲访友、接送子女亲属、个人迎来送往等非公务活动；不准驾驶公车进行度假、旅游等休闲娱乐活动；不准借用下属单位或其他单位公车用于非公务活动；不准出租、出借公车供个人办私事使用；不准将公车停放在宾馆、饭店、商场、洗浴中心、歌舞厅等公共场所和休闲娱乐场所；严禁各级领导干部利用职务便利借用公车办私事。节假日期间，公车一律封存停驶，有特殊公务活动需要使用公车时，必须向分管领导申请，经批准后，方可出车，公务活动结束后，车辆要及时返回封存。局领导和机关各科室、局属事业单位负责人要以身作则，模范执行有关规定和要求，局办公室对驾驶员和有关工作人员要严格教育，加强管理，确保不发生公车私用现象。

（四）严格遵守会议纪律。与会人员要严格按照通知要求参加会议，不准迟到、早退，......余下全文>>

七：机关纪检监察工作要制订哪些制度

纪检监察的三项制度是：首问负责制、限时办结制、责任追究制。

纪检监察是党的纪律检查机关和政府的监察部门行使的两种职能。

首问负责制是针对群众对机关内设机构职责分工和办事程序不了解、不熟悉的实际问题，而采取的一项便民工作制度。

限时办结制是指行政机关和具有行政职能的事业单位按照规定的时间、程序和要求处理行政事项的制度。原则，即按照限时办结制遵循准时、规范、高效、负责的原则。

为进一步强化责任，落实首问责任制和限时办结制，规范工作人员工作行为，严格办事时限规定，防止推诿扯皮、耽误工作，造成不良影响。坚持“加强管理，保护干部，文明行政，严肃党纪政纪”的原则。特制定本制度。

八：学习机关单位规章制度的重要性及意义

学会了 就不怕 矗事抓狂了，任何一个单位都是有自己的纪律性的，到了一个团队就要先学习规章制度，避免你以后‘知法犯法’

九：机关图书登记管理制度

政府刊物是由负责编辑和发送或销售文本，图像，以及磁带，软件等通过各种渠道的政府机构打印。和政府颁布了一项法令，以反映他们的思想，意志，物质载体的行为，也是政府的思想，意志，行为各大媒体的社会影响。

政府及其所属机构公布的具有官方性质的文件。也被称为官方出版物。美国政府出版物没有统一的定义。大致可分为两类：一类是行政文件，包括会议纪要，司法信息，条约，决议，法规和规章，以及调查信息。另外就是文献，包括研究，信息科学与技术政策文件的技术。数量庞大的政府出版物，广泛的内容，发布快捷，可靠的数据是信息的重要来源。书的点击看详细教科文组织定义是：如果按（供应商）不包括在超过49打印的出版物，包括前盖和后盖，标题和作者具有特定名称，有ISBN编译的定价，并获得版权的出版叫做书。基于知识版权作品与文字或记录在某种形式的材料上方的其它信息符号的目的的传播点击看详细图书;书是人类社会实践的产物，是一种特殊的生长显著知识传播工具。定义点击看详细期刊是：写由不同的主题构成集合定期出版物作品的数量。点击看详细粗体可以发现，从政府出版的书籍和期刊之间的区别：点击看详细之一，不同的编辑器，不同的作者。政府出版物印刷主编政府机构，图书出版商正在组稿个人或集体写作，翻译，编辑，校注，画，构图，拍摄等形成。点击看详细二，在自然界中，书籍和期刊出版商不同，点击看详细三种不同的利润是盈利，点击看详细4，受版权保护的差别政府刊物没有版权保护，点击看详细五本书和期刊有一个特定的标题，作者，ISBN，ISSN，价格，副本，数量等，有约束力的

6，权威，政府出版物权威的信息，强制性的，而书刊是不是点击看详细七，新闻出版总署图书和期刊需要注册，就不需要政府出版物 BR>

简要的权利，推出了很多的一些词。

十：机关汽车管理细则

为了更好地做好全局各部门用车服务，做到安全行车、文明行车，根据本局特点，制订如下规定：

一、工作制度

1、驾驶员应遵守作息时间，并做好出车前的各项准备工作。

2、上班时间不得擅离职守，如本人有事需要离开，需向办公室请假，并告知所去地点和时间。

3、上班时间做到服从分配、听从调度、不得找借口推诿。休息时间或节假日，因公事必须用车的，应做到随叫随到。

4、积极参加局和科室组织的各项活动。

5、团结友爱、互相关心、尊重领导，努力完成各项用车任务。

二、用车制度

1、按照先重后轻，先远后近，先领导后一般同志的原则用车，特殊情况特殊处理。

2、车辆实行定人定车管理，一般不准交换车辆驾驶，特殊情况需要交换车辆驾驶的，需经办公室同意。不准擅自把车辆交给非本单位驾驶员和无证人员驾驶。

3、车辆在夜间和节假日应停放在车库或指定地点，不得擅 自离开。

4、禁止公车私用。

5、上班时间车辆应做到停放有序。

三、车辆保养和汽配、油料管理

1、车辆维修保养：一般由驾驶员提出，经办公室负责人检 验，根据车型及故障程度，到定点修理厂修理(除外地执行任务外)。修理项目驾驶员应核对后签字。

2、汽配管理：需要换配件的车辆，经办公室负责人同意后， 方可购买。做到配件与清单相符。

3、油料管理：远途外地用车除外，加油须使用油票，领用人签字并登记行驶里程数，平时要节约用油。

四、安全行车制度

1、驾驶员应遵纪守法，严格执行各项安全用车制度，提倡 开安全车、行文明车，严禁酒后开车，积极参加安全教育活动。

2、爱护车辆，做到车容整洁、车况良好，不带故障行车，以确保行车安全。

五、奖罚制度

1、对全年安全行车，无交通事故的驾驶员，年终一次性发放安全奖。

2、私自出车一次者，办公室提出警告，二次者扣除半年安全奖，私自出车造成交通事故的，赔偿费用由本人自负，并扣除全年安全奖。

3、擅自把车辆交给非本单位驾驶员和无证人员驾驶，违者给予警告并扣除全年安全奖，造成交通事故，由本人负全部责任并扣除年度安全奖。

4、车辆在夜间和节假日不按指定地点停放，造成车辆损失和失窃，由本人自行负责，并扣除全年安全奖。

5、发生交通事故，按责任(以交警队事故处理责任认定书为准)作如下处理：

(1)对事故认定在2000元以下负全责的或2000元以上，20000元以下负次责的，扣除半年安全奖；

(2)对事故认定在2000元以上，20000元以下负主责的或20000元以上负次责的扣除全年安全奖。

6、发生下列情形者，解除劳动合同：

(1)私自出车三次者；

(2)私自出车造成严重后果者；

(3)擅自把车辆交给外人驾驶，情形恶劣者；

(4)发生交通事故，责任认定在20000元以上负全责者。...余下全文>>