一：年终奖申报个税明细时的填报方法
工资和年终奖是分开填报，工资你们都知道怎样申报了，这里就不说了。年终奖是和工资申报差不多，但所得子项目里选全年一次性奖金，收入所属期选恭整年的，就是年开始日到年结束日。其他的个税申报软件自动计算。
二：年终奖个人所得税何时纳税申报
工资薪金所得个人所得税纳税义务发生时间是个人取得应税所得时，所以应以收付实现制来界定，“实际取得”是指纳税人实际收到应税所得的时间，而不是纳税人取得应税所得的归属期间。因此，12月计提的年终奖，应于实际发放（2014年2月）时代扣代缴职工的个人所得税，通常于发放次月15日前进行纳税申报。
三：公司补发去年年终奖金，个税申报怎样计税
公司补发去年年终奖金，个税申报计税方法如下：
1、每年可以使用一次年终奖金计算个人所得税的方法。如2013年发放了去年的奖金，则可以在2013年使用一次年终奖金的计算方式计算个人所得税，但若在2013年年底再次发放年终奖金，则不得再使用年终奖金的计算方式。
2、根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2005]9号）文件的规定，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴：
（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。
如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
（二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：
1.如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：
应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：
应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数
（三）在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。
希望采纳
四：年终奖怎样申报个税
报全年一次性奖金，
1、如在每年的1月份申报的话，所得月份照选12月份，但12月份个税要先申报完毕，然后在报盘文件管理设置报盘结果，设置申报成功！在所得项目子目--选全年一次性奖金，所得期间例：为2010-01-01-2010-12-31
2、如在每年的2月份申报的话，所得月份就选01月，方法照上就是了。
或也可以在申报12月份个人所得税时①月度工资薪金②全年一次性奖金 同时做一个申报盘，申报也行
或也可以在申报1月份个人所得税时同上一样操作
五：全年一次性年终奖和12月份当月的工资，如何在个税申报系统中一起申报呢？
您好，很高兴为您解答：
个人取得年终奖金应单独按照一个月的工资、薪金所得计算缴纳个人所得税，并按照以下办法计算应缴税额：先将雇员当月取得的全年一次性奖金除以12，按照其商数确定适用税率和速算扣除数计算应纳税额。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员的工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应当将全年一次性奖金减除雇员当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额以后的余额，按照上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。在一个纳税年度以内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。年终双薪合并到发放当月计算缴纳个人所得税。
希望回答对您有帮助！
六：请问一下年终奖个人所得税在申报系统里面怎样填报?
年终奖单独按一个月计算个人所得税，海上申报时报“工资薪金”类，但不抵扣，在“所得项目”栏中选“工资、薪金所得——全年一次性奖金”。
七：年终奖个税在地税系统中怎么申报
年终一次性发放：
雇员当月取得全年一次性奖金/12的数据确定适用税率。
应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数;
应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数
2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率：
全月应纳税所得额 税率 速算扣除数(元)
不超过1500元 3% 0
超过1500元至4500元 10% 105
超过4500元至9000元 20% 555
超过9000元至35000元 25% 1005
超过35000元至55000元 30% 2755
超过55000元至80000元 35% 5505
例：36000元全年一次性奖金，3600÷12=3000元，适用的税率是10%，速算扣除数是105，应纳个人所得税=36000×10%-105=3495元。
假设李某12月份当月取得工资3200元，不足起征点，那么：将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：
如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为： 应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为： 应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数
按照以上的计算，李某12月份取得全年奖金36000元，应该交纳个人所得税：（36000-300）×10%-105=3465元（一次性全年奖金36000元，减去当月工资3200元而不足3500的部分，然后除12个月，仍然在超过1500元至4500元 之间）。(减的300就是雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额 —不足起征点3500元）
注意：这种计算方法每个人每年只能一次。
八：年终奖怎么申报个调税
为合理解决个人取得全年一次性奖金征税问题，国家税务总局日前出台了《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》，明确规定从2005年1月1日起，对个人当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。
《通知》规定，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，但在计征时，应先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放一次性奖金的当月，雇员工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，还应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一场性奖金的适用税率和速算扣除数。
《通知》明确，在一个纳税年度里，对每一个纳税人，该计算办法只允许采用一次。同时，雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金合并，按税法规定缴纳个人所得税。
如果此人发放全年奖金的当月，月收入已超过2000
那么16800/12=1400 对应的税率10% 速算扣除数是25 则应纳个税=16800*10%-25=1655
如果此人发放当月收入低于2000 如是1500 那应纳个税=（16800-(2000-1500）0*10%-25=1605
九：职工的半年奖金如何进行个税申报？
根据税法规定，对于个人取得的奖金可以单独作为一个月的工资进行申报。在一年中只能进项一次奖金申报。其余的奖金就应该合并在当月的工资薪金中进项个税申报。一般既有半年奖又有年终奖的话，从税金角度老考虑的话，半年奖建议合并在当月工资中申报，等年终奖时在单独作为一个月的工资进行全年一次性奖金申报。
全年一次性奖金申报时，要注意税率和数算扣除数的确定。应把奖金数/12后的金额去确定税率和数算扣除数。其次要疯两种情况来申报。
1：雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的。
适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数;
2：雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的。
适用公式为：应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。
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