计生迎检工作

一：计划生育迎检心得

做好新时期人口和计划生育工作——大心得体会

当前，如何以学习领会党的十七大精神为动力，以贯彻落实中央《决定》为指针，在计生工作上出谋划策、真抓实干，实现人口计生工作的新跨越，是摆在我们面前的一项重要课题。作为一名街道分管计生工作者，要全面理解和准确把握十七大和《决定》的精神实质，带头贯彻落实会议精神，以崇高的政治使命感和高度的责任感投入到计划生育工作中，做好以下几个方面工作：

一、加大党政一把手亲自抓负总责的力度

一个单位计划生育工作的好坏，很大程度上取决于党政一把手的重视程度。因此坚持一把手亲自抓、负总责，真正把责任担负起来，对计划生育工作要经常关心过问，亲自调查研究、亲自安排部署、亲自督促检查，一条一条定措施，一项一项抓落实。要继续实行计划生育工作目标责任制，层层签订责任书，严格实行工作量化考核，特别要落实好各单位一把手责任，完善计生工作责任追究制，对计生工作质量指标下滑，对工作不积极、不配合，影响全街道计划生育工作大局的村、单位要坚决实行“一票否决”，同时要追究相关责任人的责任，决不姑息,对在年终考核时位居全街道后进的单位列入重点管理。

二、加大对违法生育行为查处的工作力度

一方面严格控制政策外生育发生，建立政策外生育逆向追查制度，凡出现政策外生育的，都要逐人分析、查清原因，凡因工作不到位造成失误的，要追究责任人的责任。另一方面要加大依法征收社会抚养费的力度，凡是违反计划生育法律法规生育的，都要件件立案，件件查处，足额征收社会抚养费。对不按规定缴纳社会抚养费的要申请法院强制执行，做到执行一例成功一例,以维护正常的生育秩序，促进低生育水平的稳定。

对违法生育当事人，除足额征收社会抚养费外，是党员超生的开除党籍，是国家工作人员的开除公职，是人大代表和政协委员的建议依法罢免其人大代表资格，是农民和城镇居民的三年内不得录用为国家公务人员，是企业经营者的，依据经营者的实际收入进行加重处罚，凡违法生育的不得享受政府进行的一切惠民政策，城镇和农村低保、困难补助等都要剔除违法生育人员。

三、加大对实行计划生育政策的育龄群众的奖励力度

全面实行农村计划生育家庭奖励扶助制度，加强对计划生育特殊家庭的救助，实施已婚育龄妇女免费生殖健康检查，积极落实政府出台的一切优惠政策。各部门要以“三结合”、“五关爱”等活动为载体，加大对计划生育家庭的倾斜力度，采取多种措施，更好地为育龄人群提供生产、生活、生育等方面的服务，将改革发展的成果反哺给计生家庭，让实行计划生育的群众真正感受到政治上光荣，经济上实惠。

四、加强部门协作，实行计划生育综合治理。

人口与计生工作是一项政策性强、关联度大、牵涉面广的社会系统工程，依靠计生部门单枪匹马抓，力量单薄，不可能抓好，必须各相关部门携手联合，统一行动，才能形成推动人口与计生工作的强大合力。要建立和完善计划生育综合治理的工作协调联系制度、责任目标管理机制等一系列规章制度，保证综合治理的各项工作落到实处。公安、民政、工商等部门要针对自己工作实际，各负其责，严格执行计划生育政策。突出加强对人口和计划生育工作的综合治理。要建立奖励激励和责任追究制度，对工作突出的要表彰奖励，对不能认真履行计划生育工作职责，工作支持配合不力的，要追究主要领导和责任人的责任。

五、加强计生干部队伍建设工作创新的力度。

事业成败，关键在人，我们必须建设一支过硬的计生干部队伍。建立一支思想好、作风正、懂业务、会管理、善于做群众工作的计生队伍，不仅是新形势下新任务的需要，更是我街道计划生育工作上水平的关键。不断提高计生队伍的责任......余下全文>>

二：基层计划生育如何做亮点

人口计划生育工作是一项涉及千家万户的、复杂的、系统的、利国利民的工作，人口计生工作作为国家的基本国策，特别是在农村，基层政府把它当成各个“经常性”工作之一来抓，但由于各地的基础条件、发展水平和人文环境不同，各地在执行国家的人口和计划生育政策的过程中，肯定会有所侧重，或者说有先有后的实施，从而也就导致不同的地方工作取得的成效就明显不一样，于此同时，这种差距会越来越明显！也就是说，人口计划生育工作越是做得好的地方，因为“基础扎实，工作规范，机制健全”，从而进入良性循环发展的轨道，工作不仅能够顺利开展，并且工作还有自已的特色！而基础不好的地方，因为“基础不牢，工作无序、机制乏力”，从而给工作造成恶性循环，工作不仅被动、落后，而且思想观念和工作方式方法都缺乏积极性和主动性！工作即使在努力和勤奋都是徒劳无功，干部和群众怨声四起，甚至会起反作用。这就是“先进的地方总是先进，落后的地方始终落后”的原因！

导致这种局面的原因，除此以外，还有更深层次的原因！那就是制度机制的原因。也就是说，省、市对计划生育方面考核、检查的目标方案及检查的方式方法和目的跟当地的具体情况严重不适应有密切关系！众所周知，基层的一切工作（包括人口和计划生育工作）都会按照省、市下发的考核方案去做工作？且人口和计划生育工作是一个动态的、系统的基础工作。但由于当地的实际情况和管理水平等原因，特别是现在外出务工人员的管理，给我们在实际工作中带来巨大压力，也给我们不少困惑！因为“人是有思想的，并且是善变和流动的”！以前，人口和计划生育工作是天下最难的工作，难就难在新时期人口计生工作的群众接纳度仍有待提高，计划生育工作仍未成为绝大多数群众的自觉性为，现在变成了最急需公开透明的工作，特别是人口和计划生育方面的检查。为了迎接上级的检查，现在各乡（镇）村把主要工作精力放在迎检上面，实行一边倒！因为计划生育工作一票否决制，检查结果的好坏直接影响到评先评优，关系到干部的待遇和升降，所以必须按省、市检查要求做“好”工作，而没有时间和精力去做本该做好的工作。同时，在检查期间，各乡（镇）村要求“有问题群众”躲避，并且乡村干部包干到人；另一方面，组织干部在路上设卡放哨，堵截省、市计划生育的检查，有时候因为时间较长，而搞得民怨沸腾。所谓的“魔高一尺，道高一丈”！每到年终检查的时候，就上演一幕幕“针锋相对”、“你死我活”的较量！

其实，检查的目的是规范，而规范的目的是建立良好的社会市场经济秩序和环境，促进工作良好发展。检查的最终效果，必然与被检查者息息相关，良好的检查，带来的结果是促进单位、事业、社会的发展，而不到位的检查，结果则是妨碍单位、事业、社会的发展。

实践证明，检查的过程，就是一个发现问题，纠正和解决问题的过程。如果具体的检查人员具有强烈的服务意识，那他在检查过程中，就不仅仅是对存在发现的问题进行告诫，而应当是更偏重于纠正和解决已存在和发现的问题，提出具体的解决办法，完善相关的措施，从而达到双赢的目的。结果是次要的，主要是我们应当以什么样的心态和意识来对待它、面对它？！因为“真的假不了，假的始终都是假的”！！！

作为一名长期从事人口和计划生育方面的工作人员，我总在想，计划生育搞了这么多年，为什么总是搞不好？不论是主观原因还是客观原因（其核心还是利益问题），工作落后就不是原因和理由！我们应该有自已的工作理念和思路（那就是“群众的需求就是我们工作的方向”，想方设法营造群众自觉履行计划生育权利和义务的良好氛围）！千万不要只把上级检查的内容作为自已的工作中心，而是应该结合本地的实际情况，把那些应该做好......余下全文>>

三：结合实际谈谈如何当好村计生委员

这是在做面试题目啊。我试着回答一下。

假如我是计生委员，我会从如下几方面来做好计生工作：

1、要做好自律自省自查工作，从我做起，从亲戚做起，做到坚决不违反计划生育礌策。

2、要摸清村内妇女的具体情况，比如：成年的多少，未成年的有多少，即将成年的有多少，结婚的有多少，即将生育的有多少，打工的和在村内务农的妇女情况等。

3、大力宣传国家计生政策，跟村民协调好关系，督促村民自觉遵守计生政策。

4、与医院协调好关系，做好村民的检查工作。

当然还有更具体的做法之类的，也可以说清楚。

四：求计划生育每月例会小结？

供楼主参考格式。《计生工作例会小结》

11月7日下午，在管委会2号会议室召开了高新区十一月份计划生育工作例会，参加人员有各社区主要负责人、分管计生工作的领导、各社区计生专干、计生办工作人员和计生委领导，工委周书记到会并作重要指示，会议由计生委主任邓成静主持。这次会议的主要内容是布置迎接省市年终计划生育检查工作。

一、计生委副主任戴小明传达了市计生会议精神并就两区联合检查情况作了通报

1、省计生检查组于11月14日开始进行年终计划生育检查。这次调查范围：在被查街道范围内任意进行；调查对象：流动人口和常住人口。并对计划生育三种信息对象重点调查：出生从2004年元月1日——2005年9月30日；新婚指2004年10月1日——2005年4月30日；怀孕指调查时点已孕4个月以上。

2、两区联合检查过程中出现出生有2个漏报，流动人口育龄妇女有12个漏登，问题相当严重。

3、建筑工地检查共调查已婚育龄妇女52人，其中建档5人；孕环检对象38人中持婚育证明10人，出生12人中有生育证1人，怀孕5人中有证1人。

4、各社居下一步工作：做好室外清理工作；做好数据库的核对工作，确保无误。　　二、 计生委邓成静主任对下一步工作作了布置

1、与会同志要充分认识到这次迎检工作的重要性。上次两区检查出现的问题相当严重，漏登漏管、流动人口和宣传教育等出现了不少问题，要正确认识到当前计生工作的严峻性。

2、各社区对省调查手册要消化吃透，缺什么补什么，有的放矢。

3、各社区工作人员要有责任感和事业心，要对此次检查的重点心中有数，要把平时工作与实击工作相结合，工作重在平时；要配合综合治理部门对建筑工地进行清理清查，补缺补差。要做好内容与形式的统一、完整。

三、 周书记作重要指示

1、与会人员要清醒认识到计生目前存在的问题：常住人口漏管，流动人口漏登，单位漏管，这些都是突出问题，各社区对各自存在的问题是否进行过认真分析和查找原因，怎么落实责任，下一步采取哪些措施。平时工作是否到位要好好分析一下

2、正确对待这次检查。要利用此次迎检机会，发现问题解决问题，要扎实做好基础性工作，提高水平，要以此为动力。

3、要持负责任的态度扎实工作。要按照检查要求、平时要求，及时疏理、对症下药。对存在的问题不要回避，要分析原因，采取措施。对建筑工地的孕妇，该持证的持证，政策外怀孕的配合户籍地做好终止妊娠工作；对社区内流动人口、单位进行普查，发现问题及时解决。

4、责任要明确，今天在这里说一下，哪个社区出现问题哪个负责，决不迁就。

xxx计生委办公室

五：求每月计生例会内容~！

供楼主参考格式。《计生工作例会小结》

11月7日下午，在管委会2号会议室召开了高新区十一月份计划生育工作例会，参加人员有各社区主要负责人、分管计生工作的领导、各社区计生专干、计生办工作人员和计生委领导，工委周书记到会并作重要指示，会议由计生委主任邓成静主持。这次会议的主要内容是布置迎接省市年终计划生育检查工作。

一、计生委副主任戴小明传达了市计生会议精神并就两区联合检查情况作了通报

1、省计生检查组于11月14日开始进行年终计划生育检查。这次调查范围：在被查街道范围内任意进行；调查对象：流动人口和常住人口。并对计划生育三种信息对象重点调查：出生从2004年元月1日——2005年9月30日；新婚指2004年10月1日——2005年4月30日；怀孕指调查时点已孕4个月以上。

2、两区联合检查过程中出现出生有2个漏报，流动人口育龄妇女有12个漏登，问题相当严重。

3、建筑工地检查共调查已婚育龄妇女52人，其中建档5人；孕环检对象38人中持婚育证明10人，出生12人中有生育证1人，怀孕5人中有证1人。

4、各社居下一步工作：做好室外清理工作；做好数据库的核对工作，确保无误。

二、 计生委邓成静主任对下一步工作作了布置

1、与会同志要充分认识到这次迎检工作的重要性。上次两区检查出现的问题相当严重，漏登漏管、流动人口和宣传教育等出现了不少问题，要正确认识到当前计生工作的严峻性。

2、各社区对省调查手册要消化吃透，缺什么补什么，有的放矢。

3、各社区工作人员要有责任感和事业心，要对此次检查的重点心中有数，要把平时工作与实击工作相结合，工作重在平时；要配合综合治理部门对建筑工地进行清理清查，补缺补差。要做好内容与形式的统一、完整。

三、 周书记作重要指示

1、与会人员要清醒认识到计生目前存在的问题：常住人口漏管，流动人口漏登，单位漏管，这些都是突出问题，各社区对各自存在的问题是否进行过认真分析和查找原因，怎么落实责任，下一步采取哪些措施。平时工作是否到位要好好分析一下

2、正确对待这次检查。要利用此次迎检机会，发现问题解决问题，要扎实做好基础性工作，提高水平，要以此为动力。

3、要持负责任的态度扎实工作。要按照检查要求、平时要求，及时疏理、对症下药。对存在的问题不要回避，要分析原因，采取措施。对建筑工地的孕妇，该持证的持证，政策外怀孕的配合户籍地做好终止妊娠工作；对社区内流动人口、单位进行普查，发现问题及时解决。

4、责任要明确，今天在这里说一下，哪个社区出现问题哪个负责，决不迁就。

xxx计生委办公室

六：上级检查学校计划生育，都需要准备什么内容啊？急...

上级是指计生系统的上级，那就将平时海交的报表、职工名单（育龄妇女档册）、专干手册、药具报表等专业性较强的资料都准备好。如果是湖南省内的单位，职工名册必须和一盘棋内建册的名单一致。今年对单位奖扶的检查力度增加，那么发放的独生子女保健费汇总表是必不可少的。如果是教育系统的上级，你将上述资料准备好之后，他需要看什么就给他什么，应该没问题。如果单位平时注重计生，有活动什么的，可以将活动图片、安排表和总结做成一本资料。城市独生子女父母奖励，从去年开始的，要把档案和落实情况整理，备查。应该齐全了。

七：单位年终检查（综合治理、计划生育）材料求助！【200分】 150分

关于进一步加强综合治理的实施方案

为进一步加强局机关院内综合治理工作，有效控制内部可防案件的发生，保证干部职工生命财产安全，按照国家和省、州有关文件精神，根据吉首市社会治安综合治理的要求，推进创建“平安吉首”活动的深入开展。为维护局机关院内安全与稳定，特制定本方案。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和党的十六届四中全会精神为指导，认真贯彻落实国家、省州加强单位内部综合治理专项会议的精神，坚持以人为本和科学的发展观，加强领导，明确重点，集中力量，协同作战，做到“内治”与“外治”相结合，切实提高我局综合治理工作的管理水平，有效防止被盗案件发生，确保质监工作安全稳定，为社会安全稳定大局做出贡献。

二、工作重点

加强我局安全稳定工作，健全安全机制，加强安全队伍建设，强化安全措施，消除安全隐患，落实安全责任，构建安全防范网络，确保局机关院内干部职工生命财产安全。积极协调综治办整治局机关院内秩序，净化局机关院内部环境。保障州局机关各项工作顺利进行。

三、主要措施

1、完善机制，强化管理。一是加强安全管理队伍建设。建立健全一把手负总责的局机关院内安全管理工作制度，明确分工，落实责任。局机关要加强保卫工作人员的队伍建设。要从州公安局保安公司聘请两名合格保安人员承担门卫工作，加强对干部职工家属、暂住人员、外来人员进入证件审查，严把进口关，防范被盗事件发生。二是强化安全措施。健全并严格落实门卫、巡逻、消防安全等制度，定期检查和解决内部安全管理问题。特别是要加强对财务室、办公室、住宅楼、仓库、微机室、实验室等重点部位的管理和治安防范，严密防范各种违法案件的发生。坚持领导带班、专人值班制度。门卫实行24小时值班，保证通讯畅通。坚持安全隐患报告制度。建立安全事故应急处置预案。各科室所要对安全工作的布置、检查、整改，都要建立规范的资料。三是加强局机关院内巡逻制度。联防巡逻队负责每日23时前的巡逻，但不得少余两次；保安人员负责午夜后的巡逻，不得少余三资。

2、深入排查，及时修改。一是全面细致的开展安全隐患大排查。各科室所要迅速组织有关人员对本部门进行一次全面的安全自查。二是对发现安全隐患及时上报整改，尤其是局机关院内重点设施和部位存在的安全隐患，要严格责任，限期整改，消除隐患。

3、加强教育，预防为主。一是加强法制教育。各科室所主要负责人要起带头作用，根据本单位的特点，有针对性地对本单位的人员工进行法制教育，提高自我约束，自我保护能力。二是加强安全教育。各单位要采取有力措施，利用警示标语、点讲台、专题板报等多种形式对本单位人员进行防火、防电、防毒、防交通事故等方面教育，不断提高全体人员的安全意识，自我保护意识，防止意外伤亡事故的发生。

4、落实制度，追究责任。各单位要全面落实我局综合治理领导责任制和目标责任制，按照“谁主管，谁负责”、“谁主办，谁负责”的原则，安全责任层层分解，责任到人，各科室所的主要领导在政绩考核，晋职晋级和奖惩要与本单位的安全管理工作挂钩，严格执行一票否决制。

四、协调联动，齐抓共管。

1、摸清底数，明确任务。各科室所要研究制定安全保证方案，做到任务分包，责任分包。

2、是集中整治，协调联动。要针对排查中存在的问题和隐患，制定措施，重拳出击，依法整治，将安全工作落实到实处。迅速及时消除本单位存在的治安隐患。做到一般问题经常查，重点问题重点查，重要场所集中查，重要时期提前查。对扰乱和破坏局机关正常工作秩序的案件，积极协助公安部门加大力度及时解决，有效维护局机关工作稳定。

2009年，我局治安治理工作在市、区党委政府和上级公安机关的领导下，按照年初分......余下全文>>