国资委两学一做

一：如何结合国有企业实际 开展"两学一做"学习教育

国庆有企业召开全系统“两学一做”学习教育动员部署会议。下面是YJBYS小编整理好的国有企业两学一做学习教育情况汇报，欢迎借鉴!

国有企业两学一做学习教育情况汇报一

日前，根据中办印发的《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育方案》的通知精神，大化集团公司党委制定下发了《大化集团“两学一做”学习教育实施方案》，对“两学一做”学习教育做出具体安排。

《方案》指出，开展“两学一做”学习教育，是面向全体党员深化党内教育的重要实践，是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措，是加强党的思想政治建设的重要部署。开展“两学一做”学习教育，基础在学，关键在做。要坚持带着问题学，做到针对问题改。要把思想建设放在首位，紧密围绕实际，认真学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神，有针对性地解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题。通过学习教育，引导广大党员坚定理想信念、保持对党忠诚、树立清风正气、勇于担当作为，为实现集团公司“十三五”良好开局提供坚强的思想和组织保证。

大化集团公司党委要求，各基层党组织要把开展“两学一做”学习教育作为当前一项重大政治任务和今年党建工作的主要任务摆上重要日程，履行抓好“两学一做”学习教育的主体责任，坚持区分层次，突出问题导向，确保取得实际成效。

国有企业两学一做学习教育情况汇报二

把党的思想建设放在首位

要把党的思想建设放在首位，以尊崇党章、遵守党规为基本要求，以用习近平总书记系列重要讲话精神武装全党为根本任务，教育引导党员自觉按照党员标准规范言行，进一步坚定理想信念，提高党性觉悟;进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定正确政治方向;进一步树立清风正气，严守政治纪律政治规矩;进一步强化宗旨观念，勇于担当作为，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用，为党在思想上政治上行动上的团结统一夯实基础，为协调推进“四个全面”战略布局、贯彻落实五大发展理念提供坚强组织保证。

“学”要带着问题学 “做”要针对问题改

着力解决一些党员理想信念模糊动摇的问题，主要是对共产主义缺乏信仰，对中国特色社会主义缺乏信心，精神空虚，推崇西方价值观念，热衷于组织、参加封建迷信活动等;

着力解决一些党员党的意识淡化的问题，主要是看齐意识不强，不守政治纪律政治规矩，在党不言党、不爱党、不护党、不为党，组织纪律散漫，不按规定参加党的组织生活，不按时交纳党费，不完成党组织分配的任务，不按党的组织原则办事等;

着力解决一些党员宗旨观念淡薄的问题，主要是利己主义严重，漠视群众疾苦、与民争利、执法不公、吃拿卡要、假公济私、损害群众利益，在人民群众生命财产安全受到威胁时临危退缩等;

着力解决一些党员精神不振的问题，主要是工作消极懈怠，不作为、不会为、不善为，逃避责任，不起先锋模范作用等;

着力解决一些党员道德行为不端的问题，主要是违反社会公德、职业道德、家庭美德，不注意个人品德，贪图享受、奢侈浪费等。要持之以恒纠正“四风”，抓好不严不实突出问题整改，推动党的作风不断好转。

抓在日常 严在经常

“两学一做”学习教育不是一次活动，要突出正常教育，区分层次，有针对性地解决问题。

开展“两学一做”学习教育，要坚持正面教育为主，用科学理论武装头脑;坚持学用结合，知行合一;坚持问题导向，注重实效;坚持领导带头，以上率下;坚持从实际出发，分类指导。

要以党支部为基本单位，以“三会一课”等党的组织生活为基本形式，以落实党员教育管理......余下全文>>

二："两学一做"学习教育在国有企业中开展有什么现实意义

区属国有企业按照区委和区国资委党委开展“两学一做”学习教育的部署要求，结合实际，扎实开展“两学一做”学习教育。

一是宣传部署全覆盖。按照区委“6+1”和国有企业“两学一做”学习教育方案，4月28日，区国资委召开区属国有企业“两学一做”学习教育暨党建工作会，全面传达区委“两学一做”学习教育工作会精神，部署区属国有企业“两学一做”工作。区属43个企业党政负责人、党办主任、工会主席及相关人员130余人参会。随后，区属各企业党组织采取党委中心组专题学习、党支部组织生活会和召开职工大会等方式，认真传达学习了区委和区国资委“两学一做”学习教育工作会精神，及时把上级部署要求传达到每个支部、每个党员。无论是三峡水利电力集团公司这样党员人数近千名的企业，还是农业融资担保公司这样只有6名党员的企业，都组织了认真的传达布置，促进全体党员对“两学一做”学习教育的重大意义、总体要求、重点任务有了明确认识，增强了做合格党员的思想自觉和行动自觉。

二是制定方案切合实际。各企业在制定学习教育方案时，坚持以推动企业改革发展、促进生产经营管理为总体思路，结合企业实际制定方案。在“总体要求”部分，指导思想与区委的要求保持高度一致，突出在“见实效”方面结合本企业实际，细化方案，提出明确的、具体的做法。如：丝绸公司、三电集团通过认真查找党员队伍存在的党员意识淡化，做事讨价还价、工作消极懈怠，占着岗位不作为、不会为、不敢为，牢骚满腹，落后于普通群众等思想、作风、组织、纪律等方面存在的问题，制定解决问题的方案，将企业的问题点具体、点到位；天然气公司紧密结合行业、部门、岗位、客户特点，不断提升为民服务水平；自来水公司抓住学习教育契机，在公司党员干部职工中开展创建“时代先锋”活动，促进党员立足岗位争先锋；农业融资担保公司把“诚信、稳健、高效、创新”的管理理念融入学习教育内容，提升工作质量和能力；重庆长江轮船公司江万船厂、万州建筑工程总公司、华西实业等企业将“两学一做”学习教育与生产进度、转型项目拓展及安全生产监管等中心工作紧密结合，促进企业“两学一做”学习教育思路对，方向准，取得实效。

三是学习方式灵活多样。各企业认真打牢学习这个基础。制定了学习计划，突出经常性教育特点，以党支部为基本单位，以“三会一课”为基本形式，区分不同对象开展学习教育。坚持党员领导干部带头学，带头讲党课。三峡水利电力集团、丝绸公司、江东机械公司、区资产公司、天城资产公司、万州机场公司、电力开发公司、索特集团公司、三峡水资源等企业，落实了书记讲党课，开展了学党章专题党课，增强全体党员坚定理想信念，做合格党员的自觉性。同时，创新学习方式，提高学习效果。区国资委建立了国有企业“两学一做”学习教育群，传达上级精神更快捷，信息交流更方便。三电集团、万州港口集团、机场公司、江东机械公司、飞亚公司等企业，通过制作党课课件、微视频等，丰富学习内容，满足党员学习要求。城建开发公司建立微信群，为党员互相交流学习提供方便。区资产公司组织全体党员、干部、职工赴三合监狱接受警示教育，通过服刑人员从党员领导干部到“阶下囚”的现身说法，深刻体会到把好“总开关”，防微杜渐的极端重要性。同时，各企业通过下发学习书籍资料、宣传橱窗、传统学习与网络学习相结合、集中学习与自学相结合、主题发言与相互交流相结合等形式，解决工学矛盾，提高学习效果。

四是加强督导。区国资委印发了《中共重庆市万州区“两学一做”学习教育国有企业督导工作方案》，成立了以区国资委党委书记范红林为组长、党委副书记胡人杰及班子成员为副组长的国有企业督导组，分设4个小组，......余下全文>>

三：开展"两学一做"学习教育的重大意义有哪些

区属国有企业按照区委和区国资委党委开展“两学一做”学习教育的部署要求，结合实际，扎实开展“两学一做”学习教育。

一是宣传部署全覆盖。按照区委“6+1”和国有企业“两学一做”学习教育方案，4月28日，区国资委召开区属国有企业“两学一做”学习教育暨党建工作会，全面传达区委“两学一做”学习教育工作会精神，部署区属国有企业“两学一做”工作。区属43个企业党政负责人、党办主任、工会主席及相关人员130余人参会。随后，区属各企业党组织采取党委中心组专题学习、党支部组织生活会和召开职工大会等方式，认真传达学习了区委和区国资委“两学一做”学习教育工作会精神，及时把上级部署要求传达到每个支部、每个党员。无论是三峡水利电力集团公司这样党员人数近千名的企业，还是农业融资担保公司这样只有6名党员的企业，都组织了认真的传达布置，促进全体党员对“两学一做”学习教育的重大意义、总体要求、重点任务有了明确认识，增强了做合格党员的思想自觉和行动自觉。

二是制定方案切合实际。各企业在制定学习教育方案时，坚持以推动企业改革发展、促进生产经营管理为总体思路，结合企业实际制定方案。在“总体要求”部分，指导思想与区委的要求保持高度一致，突出在“见实效”方面结合本企业实际，细化方案，提出明确的、具体的做法。如：丝绸公司、三电集团通过认真查找党员队伍存在的党员意识淡化，做事讨价还价、工作消极懈怠，占着岗位不作为、不会为、不敢为，牢骚满腹，落后于普通群众等思想、作风、组织、纪律等方面存在的问题，制定解决问题的方案，将企业的问题点具体、点到位；天然气公司紧密结合行业、部门、岗位、客户特点，不断提升为民服务水平；自来水公司抓住学习教育契机，在公司党员干部职工中开展创建“时代先锋”活动，促进党员立足岗位争先锋；农业融资担保公司把“诚信、稳健、高效、创新”的管理理念融入学习教育内容，提升工作质量和能力；重庆长江轮船公司江万船厂、万州建筑工程总公司、华西实业等企业将“两学一做”学习教育与生产进度、转型项目拓展及安全生产监管等中心工作紧密结合，促进企业“两学一做”学习教育思路对，方向准，取得实效。

三是学习方式灵活多样。各企业认真打牢学习这个基础。制定了学习计划，突出经常性教育特点，以党支部为基本单位，以“三会一课”为基本形式，区分不同对象开展学习教育。坚持党员领导干部带头学，带头讲党课。三峡水利电力集团、丝绸公司、江东机械公司、区资产公司、天城资产公司、万州机场公司、电力开发公司、索特集团公司、三峡水资源等企业，落实了书记讲党课，开展了学党章专题党课，增强全体党员坚定理想信念，做合格党员的自觉性。同时，创新学习方式，提高学习效果。区国资委建立了国有企业“两学一做”学习教育群，传达上级精神更快捷，信息交流更方便。三电集团、万州港口集团、机场公司、江东机械公司、飞亚公司等企业，通过制作党课课件、微视频等，丰富学习内容，满足党员学习要求。城建开发公司建立微信群，为党员互相交流学习提供方便。区资产公司组织全体党员、干部、职工赴三合监狱接受警示教育，通过服刑人员从党员领导干部到“阶下囚”的现身说法，深刻体会到把好“总开关”，防微杜渐的极端重要性。同时，各企业通过下发学习书籍资料、宣传橱窗、传统学习与网络学习相结合、集中学习与自学相结合、主题发言与相互交流相结合等形式，解决工学矛盾，提高学习效果。

四是加强督导。区国资委印发了《中共重庆市万州区“两学一做”学习教育国有企业督导工作方案》，成立了以区国资委党委书记范红林为组长、党委副书记胡人杰及班子成员为副组长的国有企业督导组，分设4个小组，......余下全文>>

四：教师比什么，议什么，做什么发言提纲

一、习总书记关于“两学一做”学习教育的重要讲话和指示

2 月4日，中央政治局常委会审议并通过《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育方案》，习近平总书记主持会议并作重要讲话。 2月17日，习近平总书记对开展“两学一做”学习教育作出重要指示，强调要区分层次、突出正常教育、有针对性地解决问题。2月18日，习近平总书记在有关材料上对学习毛泽东同志《党委会的工作方法》作出重要批示，强调要把《党委会的工作方法》纳入“两学一做”学习教育内容。

习近平总书记在中央政治局常委会审议《方案》稿时重点强调了3个方面的内容：

第一，“两学一做”学习教育是加强党的思想政治建设的一项重大部署。我们党是一个大党，有8700多万党员、430多万个基层党组织。我们党不可战胜的力量，很重要的一个方面是我们党有非常严密的组织。我们党要搞好自身建设，真正成为世界上最强大的一个政党，首要任务是加强思想政治建设，关键是教育管理好党员、干部。党的十八大以来，我们持续推动党的思想政治建设，先是开展党的群众路线教育实践活动，以县处级以上领导干部为主，再就是在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育。干部受到了教育，广大党员也受到了教育。县以上抓好了，自身队伍加强了，对于解决突出问题、推进全面从严治党起到了重要作用。

思想政治建设不可能毕其功于一役，要有韧劲、恒心。有的工作要常态化、制度化，有的工作要集中一段时间进行强化，有针对性解决突出问题。这次部署“两学一做”学习教育，就是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展，从集中性教育向经常性教育延伸。这体现了党中央持续抓党的思想政治建设的决心，体现了环环相扣、步步深入推进全面从严治党的政治定力，也是协调推进“四个全面”战略布局的一个重要举措。在思想政治建设这项根本性建设上，如果有松口气的念头、有差不多的想法，思想上的一些问题就难以根治。如果整个队伍基础好了，那么解决突出问题的氛围也会好。保证全党始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，我们党才能始终成为一个有理想、有信念的马克思主义政党。广大共产党员都要有马克思主义的坚定立场，在这个问题上不能有丝毫含糊和动摇。

第二，“两学一做”学习教育是协调推进“四个全面”战略布局特别是推动全面从严治党向基层延伸的有力抓手。我在十八届中央纪委六次全会上强调，要推动全面从严治党向基层延伸。基层是党的执政之基、力量之源。“治小者不可以怠，怠则废。”“天下大事必作于细。”只有基层党组织坚强有力，党员发挥应有作用，党的根基才能牢固，党才能有战斗力。苏联解体的教训之一，就是党的基层细胞坏死了，失去功能了。开展“两学一做”学习教育，就是要把全面从严治党落实到每个支部、落实到每名党员。

“两学一做”学习教育，基础在学，关键在做。当一名共产党员，首先要解决好政治合格问题。不懂马克思主义基本原理，不学习党的创新理论，不信奉党的政治主张，不是一名合格的共产党员;不履行党章规定的党员义务，不遵守党规党纪，也不是一名合格的共产党员。应当看到，经过这几年集中发力抓作风，党员队伍整体素质有了很大提升。但是，对存在的问题，我们不能视而不见，更不能讳疾忌医。党员队伍中松散涣散、名不副实的情况还很多，意识淡薄、理想信念动摇、政治纪律涣散等问题也不是个别现象。一些党员不像党员、不在组织、不起作用、不守规矩;一些党员公开骂党、骂党的领袖，否定党的一些最基本的原则和立场，其中一些人不仅没有受到管教和批评，反而大行其道还受到热捧，有的还在讲坛上堂而皇之散布谬论。这种肆无忌惮的情况，在有些地方如......余下全文>>

五：2016年年中会议说了什么？下半年要做什么

国家电网公司2016年年中工作会议在北京召开。

今年以来，我国经济下行压力较大，电力需求增长缓慢，公司改革发展任务艰巨，确保电网安全和优质服务面临新的挑战。在党中央、国务院的正确领导下，公司党组团结带领广大干部职工凝心聚力、攻坚克难，各项工作取得新的成绩。

1~6月份

公司完成电网投资同比增长21.1%，完成售电量同比增长1.6%。国家电力市场交易电量同比增长9.7%。资产负债率比年初下降0.2个百分点。城市、农村供电可靠率分别为99.969%、99.879%。公司连续12年、4个任期获国资委经营业绩考核A级。

1、安全形势总体平稳

完善大电网系统保护策略，开展春季安全大检查，保证了电网安全稳定运行。

˙优化电网调度交易，克服新能源大规模并网对安全的影响，消纳风电和太阳能发电量1350亿千瓦时，同比增长25%。在运22座抽蓄电站由省调纳入国分调集中统一管理，综合利用小时数同比增长113%，提高了电网灵活调节能力。

圆满完成全国两会、冬运会、夏季达沃斯论坛等重大保电任务。

面对湖北、湖南、四川、重庆、江西、河南、安徽等多省（市）严重汛情，以及台风“尼伯特”、强龙卷风冰雹对福建、江苏部分地区造成的严重影响，以最快速度恢复受损电力设施，全力以赴保供电，展现了国家电网人的责任和担当。

2、电网发展提速升级

准东-皖南、锡盟-胜利特高压工程核准开工，“五交六直”工程加快建设，锡盟-山东特高压交流工程完成系统调试，灵州-绍兴特高压直流工程双极低端投运。

西北750千伏主网架、藏中联网、川渝第三通道等重点项目加快推进。临沂、酒泉、锡盟3个调相机应用工程和陕西镇安、新疆阜康、江苏句容抽蓄电站获得核准。

贯彻国家新一轮农村电网改造升级部署，完成规划编制，与17个省（区、市）政府签署战略合作协议，启动小城镇（中心村）和“井井通电”电网改造升级项目。

安装智能电表3709万只，用电信息自动采集系统累计覆盖3.6亿户，覆盖率83%。推进“多表合一”信息自动采集，累计接入42万户，促进了跨行业信息共享和服务提升。

3、经营管理成效显著

积极应对售电增长乏力等严峻形势，多措并举增收节支，千方百计提质增效，企业经营保持稳健。

落实国家大气污染防治行动计划，推广电能替代重点项目1.7万个，替代电量565亿千瓦时。

车联网平台接入公司1.4万个、社会1.2万个充电桩，“e充电”正式发布，服务电动汽车客户8.1万人。

4、国际化发展不断深化

与俄罗斯电网公司签署设立合资公司股东协议。与埃及电力部签署埃及500千伏主干网升级一期工程总承包合同。

成功中标比利时最大能源配网公司（伊安蒂斯）股权投资项目并签署协议，在欧洲市场取得新突破。

连续四年获得国际三大评级机构国家主权级信用评级。

发起成立全球能源互联网发展合作组织，成功召开2016全球能源互联网大会。

5、各项改革有序推进

落实中央改革部署，统筹推进电力改革和国资国企改革。

北京电力交易中心和24家省级电力交易中心组建成立。

6、科技创新不断强化

贯彻全国科技创新大会精神，加大工作力度，实施十大重点科技创新工程。

加快推进“互联网+”营销服务应用，掌上电力手机APP覆盖26个省（区、市）公司。

试点建设业扩全流程信息公开与实时管控平台。深化大数据应用，在售电量预测、用电信息采集、线损管理、输变电设备状态监测等方面取得实效。

筹建首批技术标准创新基地。新发布国家标准33项、行业标准142......余下全文>>

六：怎么理解把方向，管大局，保落实

夯实国企党建基础

“党的领导，定向引航”，针对国有企业党组织建设存在弱化、淡化、虚化、边缘化等问题，成都市从国有企业党建工作机构、党建力量、制度建设三个方面夯实基层基础，进一步发挥国有企业党组织领导核心和政治核心作用。

完善党建工作机构。强化市国资委抓系统党建工作职能，调整充实党建力量，实现党组织覆盖率达100%，各国有企业均设有党委办公室、党群部、政工部等党务工作部门。同时，为加强党员管理，在国有企业中开展了“党员组织关系排查”专项清理工作，共排查出党员人数74654人，排查出与党组织失去联系党员611人，进一步提升党员管理科学化水平。

充实党建工作力量。坚持拓宽选人用人视野，坚持高标准严要求，选拔素质过硬的优秀人才担任企业党委书记,进一步明确职能职责。建立“内部选”“上级派”“社会聘”的党务干部选用机制，切实做到党建工作专人专责。实施“两个80%”培养计划，推进干部党务业务双向培养。2016年组织举办了5期培训班，对500余名国资系统企业党组织书记、副书记以及党务人员进行了集中能力素质培训。成都地铁公司采取党员部门负责人担任基层党组织书记的方式，确保党建工作每个环节都有人抓、有人管，并且抓得起、管得住。

严格党建工作机制。结合党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等契机，进一步抓好三会一课、固定党日、民主评议、双重组织生活会等党内政治生活，严格执行党费收缴、党组织按期换届等规章制度。当前，统一部署了基层党组织按期换届清查工作，58户企业党组织已按期换届，有效激发了国有企业基层党组织内生活力。统一开展了党费收缴清理工作，157个基层党组织完成党费收缴清理，1053个基层党组织正在清理，33户企业已初步核清。成都建工集团创新“三会一课”制度，开办“农民工党校”，采取技校与党课相结合、技能与兴趣相结合“双结合”的有效方式，切实增强农民工思想政治素质。目前，已培训农民工近千人。

创新国企干部管理

“国企改革，关键在人”，针对国企领导干部重业务轻党建、“一岗双责”落实不力等问题，成都市坚持党管干部，建立适应现代企业制度要求和市场竞争需要的选人用人机制，打造一支高素质干部队伍，推动国有企业改革向深度发展。

建好国企党委班子。充分发挥党组织确定标准、规范程序、参与考察、推荐人选等作用，建立起分层分类管理的科学选人用人机制。按照好干部标准和三重用人导向，优化企业党委书记、专职党委副书记、纪委书记等党的重要职位的选任程序。全市70%以上的企业配备了党建专职副书记。

规范国企董事会。探索竞争类企业逐步实行“外部董事人数大于内部董事人数”的董事会结构，功能类和公益类企业逐步增加外部董事比例，落实董事会在经理层选聘中的职权，明确上级组织部门和国有资产监管机构党委发挥确定标准、规范程序、参与考察、推荐人选等作用。

配强国企经理层。遵循市场化选人，着力落实党组织“管原则、管标准、管程序、管机制、管监督”的“五管”职责，成都市研究国有企业经营管理层实行市场化选聘和契约化管理的办法，探索党管干部与董事会依法选择经营管理者、经营管理者依法行使用人权结合，组织考察推荐与市场机制选聘结合，管资产和管人管事结合，打造一支高素质的职业经理人队伍。近期，选配职业经理人19名。

推进交叉任职。结合基层党组织换届选举和党委领导班子届中调整与增补工作，对进入“两委”人员严格把关，充分体现国有企业党委“双向进入、交叉任职”领导体制，进一步明晰职责，切实做到“专兼结合、一岗双责”，有效实现企业党组织与董事会、经理层、监事会职能上的有机结合。目前，......余下全文>>

七：河北省国资委倡导在国资委系统党员中开展什么活动

举办了省国资委系统企业“两学一做”知识竞赛总决赛。省委组织部副部长、省非公经济和社会组织党工委书记谢振学，省直工委副巡视员齐卫彬出席观看。省国资委党委书记、主任王昌致辞。河钢集团等6家企业代表队24名选手参加总决赛。

八：如何查询重庆市国资委二学一做知识竞赛成绩

成绩一般会在考试结束后13左右公布，

各地的时间会有所差别，

具体信息多关注本地的教育信息网和学校的通知！

九：讲规矩有纪律发言提纲怎么写

“懂规矩 守纪律、尽职责、创卓越”常言说。没有规矩不成方圆!学校更是如此。学生要懂规矩，教师要守规矩，校长不仅要懂规矩、守规矩、还要要会用规矩!。

懂规矩，就是让制度入脑入心。没有规矩，不成方圆。对校长来讲，规矩既包括规章制度，又包括道德规范、标准礼仪。一定要牢记自己是人类灵魂的工程师，是整个师生乃至于社会的表率。要把握好自己的角色和位置，清楚自己的身份和职责，工作上尽职尽责，到位而不越位、错位。特别是在纪律上，对自己的要求必须更严一些，标准必须更高一些，真正把讲规矩当作一种责任，决不能逾越章法，蔑视制度。要不断加强学习，要时刻保持头脑清醒，让规矩和制度入脑入心，把握好“度”，明白哪些该做，哪些不该做;哪些该说，哪些不该说;哪些该大力提倡，哪些该坚决反对。

再是守纪律。守规纪律贵在在自觉，难在自律，必须不断加强锻炼和道德修养，强化责任意识和纪律观念，切实增强守纪律的自觉性和坚定性，靠纪律来规范和约束言行。二是纪律。自由离不开纪律，遵守纪律才能获得真正的自由。必须严格遵守政治纪律、财经纪律、组织纪律以及廉洁从教纪律，恪守自己的职业道德。三是德律。道德是人们约定俗成的规范，违反它就会遭到社会的谴责，敬畏它就能得到人们的敬重。要以对党、对人民、对家庭、对自己高度负责的态度，始终保持一种清醒、一份冷静、一种定力，抗得住诱-惑、耐得住寂寞、管得住小节，做到上班下班一个样，人前人后一个样。经常用“三律”照镜子，做到警钟长鸣、警示高悬，确保自己所作所为永在规矩之中。

最后用规矩，以制度管校干事。在工作中，要有一种孜孜以求、一丝不苟的工作态度，各项工作分清轻重缓急，不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为。坚决用规矩、按制度干事，体现出地税干部一种品德和修养，更表现一种政治上的清醒与成熟。用制度管税办税要进一步强化政治意识、大局意识、责任意识和纪律观念，自觉置身于规矩之下，严格按政策法规办事，按制度程序办事，以法律制度管税管税率。在工作中，要时刻保持小心谨慎，按制度、按文件不折不扣。

强调懂规矩、守规矩、用规矩，绝不是固步自封、抑制活力，也不是安于现状、不思进取，而是要用规矩为我们的创新校正方向，为我们活力加以引领。所以在工作中不能把懂规矩、守规矩、用规矩同解放思想、工作创新等割裂开来、对立起来。

十：如何理解全国国有企业党的建设工作会议精神

要立足企业发展实际，围绕几个结合抓好会议精神的贯彻落实工作：一是要把落实大会精神与抓好企业党建制度体系建设相结合。要深入抓好当前开展的企业党的制度体系重构工作，切实抓好“12345”党建管理模式建设，认真做好一个决定、两个意见、三个清单、四个支撑、五个体系的框架搭建和制度文件起草完善，通过党建管理新模式建设，建立健全党的组织和支撑部门，建立健全保障机制和制度，促进企业党建工作细化、量化、可考核、可追溯，实现任务、指标明确，责任体系清晰，跟踪措施到位，考核激励有效。二是要把落实大会精神与抓好“两学一做”学习教育工作、巡视整改工作相结合，建立做合格党员的长效机制。三是要把落实大会精神与完成生产经营目标相结合。以加强党建，提供强大的精神动力和良好的干事创业的环境和氛围，促进提质增效，转型升级，僵尸、困难企业治理处置，“三供一业”清理减负等重点工作顺利进行。四是要把落实大会精神同近期的重点工作相结合。要筹备开好企业党的建设工作会。落实中央、国资委党的建设工作会精神，部署安排集团党建重点工作，发布系列规范工作的制度文件。要召开好企业领导班子“增强四个意识，严守政治纪律、政治规矩”的专题民主生活会，深入学习大会精神和“四个意识、五个必须”精神实质，通过逐级征集、召开座谈会、专项督导等有利时机，广泛征求意见和建议。开展谈心谈话活动，领导班子要主动深入部门和基层开展谈心谈话活动，主动征求意见和建议。自己动手撰写检查发言材料，内容要深刻，剖析要深入。对存在的问题提出整改措施和计划。切实把企业专题民主生活会开好，开出实效。