一：五四青年节半天假，谁能休假？
理论上28岁以下都能休假，个别单位放宽到35岁，看你们单位情况了。
二：五四青年节半天假不放的话有没有加班费？
根据国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定，由于青年节和3月8日妇女节等节日性质相同，都属于针对部分群体的节日，因此，如果当年5月4日赶上周六、周日的公休日，将不另补假期。
“妇女节、青年节属于部分公民放假的节日，按规定用人单位无须支付加班费。”只有在全体公民放假的节日，劳动者加班才享受加班费待遇。
根据今年1月1日起施行的新的“全国年节及纪念日放假办法”和原劳动保障部《关于部分公民放假有关工资问题的函》规定，妇女节、青年节、儿童节、建军节都属于部分公民放假的节日。
三：今天是五四青年节，真的可以放半天假吗？
<全国年节及纪念日放假办法>规定：5月4日青年节，14周岁以上青年放假半天。
四：五四青年节是劳动法中规定必须的休假吗？
是劳动法规定的部分公民的休假日，但与其他法定休假日有区别。
根据《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》第三条，五四青年节埂14周岁以上的青年放假半天。
与其他法定休假日的区别：
1、遇周六、周日不补假。（《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》第六条）
2、加班费计发方式不同。按劳动和社会保障部办公厅劳社厅[2000]18号函，五四青年节对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资
五：五四青年节，什么年龄段的人才能放假半天？
为了使青年继承和发扬五四运动的光荣传统，1939年，陕甘宁边区西北青年救国联合会规定5月4日为中青年节。1949年12月23日，中国人民政府政务院正式规定：5月4日为中国青年节。 按照国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定，“青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天”，但这一规定没有明确放假适用人群的年龄上限。 2008年4月，经国务院法制办同意，“青年节”放假适用人群为14至28周岁的青年，3亿多青年将于每年5月4日放假半天。 此次进一步明确年龄上限后，将有3亿多年龄在14至28周岁之间的青年可以依法在青年节这天享受到半天的假期，感受到社会对青年的关爱。 《办法》指出，各部门和各用人单位应自觉遵守《全国年节及纪念日放假办法》的规定，切实保障青年的休假权利。
六：五四青年节，到底是不是可以放半天假啊？现在感觉无比好奇啊
应该不可以的
七：青年节初中生放假吗？
按照国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定，“青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天”，但这一规定没有明确放假适用人群的年龄上限。
2008年4月，经国务院法制办同意，“青年节”放假适用人群为14至28周岁的青年，3亿多青年将于每年5月4日放假半天。此次进一步明确年龄上限后，将有3亿多年龄在14至28周岁之间的青年可以依法在青年节这天享受到半天的假期，感受到社会对青年的关爱。
八：五四青年节上班真的可以休息半天吗？
14-28岁青年放半天. 按照国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定，“青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天”。此次明确放假适用人群的年龄上限后，将有3亿多年龄在14至28周岁之间的青年可以依法在青年节这天享受到半天的假期 今年5月4日刚好是周日，但巧的是，根据刚刚发布的“五一”放假规定，5月4日公休日调至5月2日(星期五)，5月4日仍是上班日。因此，符合条件的青年可以在当天享受半日假期。团中央有关负责人表示，上午还是下午放假并未作硬性规定，由各单位视情况而定。
九：5.4青年节有法律规定放假嘛？
你好 没有，青年节不是我国的法定节假日
十：五四青年节为什么不放假？
五四运动根本就是让我们缅怀先辈、激励自我，从而更好的学习、珍惜现在的幸福生活。
扫一扫手机访问
