国有企业发展前景

一：如何看待国有企业改革和发展的前景

近年来国有企业快速发展的同时，也存在亟待解决的两大问题。

一是国企竞争能力持续提高，从大变强。伴随着中国经济的高速增长，以要素投入方式获得快速成长的国有企业，随着国内产能过剩、需求下降、成本上升等约束，如何提高竞争力成为所有国有企业的难题。应该用什么样的指标衡量国有企业发展业绩或者竞争能力呢？EVA和持续发展能力能体现股东的利益，市场占有率、资产收益率和客户满意度则可以客观地反映企业的市场竞争能力，存货周转率、应收账款周转率、全员劳动生产率则能代表企业运营管理能力。不断改革完善业绩指标体系及其确定方式，用更能反映实际贡献、更科学的竞争力指标体系来衡量企业、部门和员工的业绩，是国企改革发展的核心命题。

从国企发展实践来看，必须加强制度创新，更好地推动市场化经营和监管，以资产结构调整带动业务结构调整，以业务结构调整带动人力资源结构调整，优化资源配置结构，不断增强企业经济活力、控制力、影响力。优化业务结构，可以有效降低国有企业面临的周期性风险。优化资本结构，建立稳健的财务结构，控制负债率，不以过度负债并购获得增长，避免“大”的陷阱，专注技术创新，抢占技术制高点，才能真正建立竞争力的比较优势。

二是规范、良好的公司治理，有效防止腐败行为。公司治理体系是建立企业竞争力的核心要素，规范、有效的公司治理架构和管理体系，是确保企业经营好最关键的制度安排。要根据市场化公司治理的原则，结合行业特点和本企业规模等因素，建立适合企业发展和变革路径的公司治理架构体系，让股东（代表）、经营者和监管机构各司其职，既能高效运行，又有效防范风险。

良好的公司治理也是反腐倡廉和阻止“权利寻租”行为最有效的手段。分析十八大以来披露的大量国企贪腐案例不难发现，，贪腐频发领域和环节无非就是产权交易过程贵买贱卖、非法关联交易、采购及合同承包等环节违法违规操作等三个方面，这些问题恰恰反映了部分国有企业在规范公司治理方面仍有较大的缺陷。法人治理的精髓是企业权力的制衡，如果国资监管机构、董事会、监事会、股东大会、经理层、审计署及第三方审计等都能发挥各自的职能作用，协调运转，有效制衡，就能从源头上杜绝了大部分国企腐败案件的发生。

二：国企好还是私企好，哪个更有发展前景

这个不好说，要看企业的前景和规模。企业前景对个人前景影响还是很大的，除非你是准备以后自己创业的。至于关系什么的都是次要的，中层以上的毕竟是少数，不能一毕业就奔着领导的位置去。再说中国本来就是个人情社会，国企私企都会有靠关系的，老国企时间长可能有关系的人会多点。还有最后一点，国企的关系户虽多但大部分都在中层以下，只是混口饭吃；而私企的关系户却都在核心岗位。

三：中国未来有发展的十大行业是什么？

中国未来最具有发展前景的十大行业：

1、互联网服务行业

这两年，互联网行业正在以摧枯拉朽之势改变着越来越多的传统行业，而它们巨大的吸金能量和对人才的巨大需求和渴望，也使得这两年互联网企业的涨薪速度曲线几近陡直向上。

未来趋势：互联网本身是个瞬息万变的大行业，不同子行业的热门程度往往与所在行业的垄断程度、发展速度和从业公司数量有关，目前较为热门的有互联网金融、电商、视频、搜索等。从技术人员的专业技能来看，目前除了.net、c#等过时的技术外，其他方向的技能，包括PHP、java、PM，尤其是Android、IOS语言的平台开发，往往都能有较多的从业选择。比如大数据开发、云计算、搜索、移动互联网等热门领域都有大量的高薪工作需求。

2、教育和培训行业

中国适龄劳动人口基数巨大，劳动力技术技能培养的需求也是巨大的，这个行业的潜力从新东方火热上市就可以看出端倪。并且，不管什么时候，中国人对下一代培养都是全力以赴，因此中小学辅导培训机构这几年也是红红火火，2009年，老虎基金5000万美元注资中小学培训机构学而思，2010年年初，黑石基金也对杭州一家培训机构投资3000万美金，据有关资料显示，中国的整个培训市场规模接近万亿。

3、农业

从创业的角度看，我国农村过去几乎是一张白纸，由于新农村、新郊区建设的红火，带动了农民的需求和农村市场的兴旺，催生了大量创业机会，不仅农民创业热情高涨，而且吸引了城里人和大学生前去创业。

4、旅游行业

从未来发展趋势看，中国在线旅游行业会持续保持快速增长态势，因此可以明确的是，市场对于旅游体验师的需求会越来越大。艾瑞咨询预测，到2017年，中国在线旅游市场交易规模将达到4650亿元，复合增长率超过20%。在这种情况下，未来会更加注重网络平台的口碑营销模式，旅游体验师由此会获得更大的发展空间。

5、文化娱乐行业

以前一部大片，能赚个几百万都非常不容易。现在，一部成本几千万的小片，也能赚个十几亿票房。这个票房数字的背后，说明现在的人们对文化需求的渴望。

一个达沃斯论坛，给瑞士一个小镇带来全球性的影响力，并给当地的旅游、商贸、文化、酒店业带来巨大的推动。中国很多地方也有客观条件大力发展会展文化经济，但常缺乏宏观大思路。现代信息化时代的传播媒介，会加快这种新文化的扩展速度，会迅速产生全国性的，甚至世界性的影响力。

所谓的新文化的创造产品，不是去抢世界现成的“蛋糕”，而是创造自己特有的“蛋糕”。网络经济与网络文化的融合发展，是当代网络经济与网络文化的一大特色。网络游戏就是当代网络经济的一大支柱产业。

6、生物医药行业

未来趋势：生物医药是国家的战略性新兴产业，其制药技术将成为未来创新主动力，也是企业核心竞争力。在对研发人员的薪酬策略上，也可以看到生物医药行业对研发人员的重视程度。以上海为例，目前上海正加快融入国际生物医药研发链和产业链，力争到2017年上海研发外包达到300亿元，打造具有国际影响力的研发服务外包中心。这无疑将使得未来一段时间内国内相关领域对医药研发师，特别是高端医药研发师的需求会持续旺盛。

7、健康管理行业

未来趋势：根据日本卫生部公布的相关数据，在日本，每300人就拥有一名健康管理师或营养师，健康管理师的数量相当于临床医师的2.4倍。而目前我国专业健康管理方面的从业人员仅有10万人左右，如果按照日本健康管理师所占全国人口比例的一半计算，我国未来所需的健康管理师保守估计也需200万人，人才缺口非常巨大。而随着我国“全民健康管理工程”......余下全文>>

四：在国有企业和私有企业发展哪个更有前途？

如果你有拼搏精神，我支持是私有企业，因为老板肯定是用人才，而不是庸才

国有企业在中高层比较腐朽，经常要人脉才能处理事情

五：在国营企业和私营企业工作哪个更有发展前途?

可以比较下：

领导: 一般国企的领导都是上一级指派来的, 他们只对上一级领导负责, 不会对任何下属负责任的, 他们所关心的是向更高职位爬或者保住自己的位置, 所谓对企业对职工负责那只是口头上的; 私企的老板是出资人, 他们不存在欺上瞒下的问题, 他们脑子只想一件事, 那就是多多的赚钱, 为了多赚钱他们啥事都能做的出来. 两者都是为钱, 国企领导想的是捞钱, 私企老板想的是挣钱, 目的不同.

员工: 国企的员工大都是固定工, 他们好不容易进了国企, 在那一混就是一辈子, 直到退休, 吃.穿.用.花都由国家保着, 干好干坏都一样, 所以养成了软.懒.散的坏毛病也属正常, 一般他们还是比较关心企业发展的. 私企的员工就不同啦, 他们大都是招聘来的, 不会有长久的概念, 也不太关心企业长远发展, 很多最终还是要跳槽的, 两者都关心自身的利益, 国企员工是盼着多发钱, 私企员工是想着多渠道挣钱, 想法不同.

管理: 国企内部大都一整套的管理条文, 可以说是面面具到, 条条框框多了会有一定约束力, 同时也不太灵活, 更何况在执行过程中往往走样呢, 从经营角度说管死了不利于经营活动,. 私企则没那多的条文, 虽然也有一些但主要还是老板一拍脑门就定了, 所以私企的随意性较强, 在私企工作就不能遇事以条文为准啦, 两者都是管理, 国企管理为的是不出现问题, 私企管理是为了利益的最大化, 方法不同.

经营: 国企的经营活动一般是在国家政策的大背景下进行的, 受国家政策影响最大, 企业的经营方向,经营战略都要符合国家总体的方向, 国家对这些国企也会给予财力上的支持, 他们在经营过程中占主导地位的, 所以企业的经营者不一定就是内行, 他们不需要有过硬的专业知识, 只要听话就足以,. 私企就不同了, 他们是要根据市场变化来确定自己的经营方向, 往往还要依附于某些大的国企, 不择手段的跟国企老总们搞好关系, 搞的比较好的私企一定得有一个或几个国企支持着.两者都搞经营, 国企经营主要是在国家政策指导下进行的, 私企经营主要是在市场作用下进行的,. 策略不同.

对策: 如果在国企上班最主要的就是抓住一条, 跟一把手把关系搞铁, 国企的一把手权力在本单位无限大, 怎么改革都没用, 所以一定要搞定他们, 下面怎么说不好也没用, 只要一把手说好下面都会跟着说的, 搞定一把手的方法很多, 主要还是用钱堆. 只要跟一把手搞铁就等着升官发财吧. 私企则主要是要有业绩的, 老板们主要看给他们赚回多少钱来, 如果想在私企老板那混可能是行不通的,. 另外还要给自己留一手, 看准机会把老板炒了也是很正常的事, 在私企不会让员工干到退休的.

不管在哪都得多个心眼, 适者生存不能忘记.

六：年轻人进国企有前途吗，对以后发展有好处吗

怎么说呢，反正最大的优点就是稳定，基本能混一辈子，竞争压力相对小的地儿。至于有没有前途主要看你是什么背景，关系，人脉了。国企这种地方，都是关系网组成的人员结构，能力不是最主要的，主要看你的后台硬不硬

七：目前，中国的民营的企业比较有发展前景的有哪些？

最具发展潜力的几大行业 各产业的未来发展前景将是怎样？机会在哪里？这里选择“2009中国30个细分新兴产业榜”中排名前八位的产业，从市场需求、发展现状、相关产业政策、未来前景等几个方面对每个产业进行了简约的分析。

通过对8大细分产业的解读，我们发现，这些新兴产业都有着广阔的发展空间，代表着未来的产业发展方向和热点。而一系列相关统计数据也显示，VC、PE在近几年中对这些新兴产业的投资在不断增大，为这些产业接下去的发展不断注入着新鲜血液。

医疗：永远的朝阳行业

上榜理由：关系民生，持续增长，无周期性，盈利稳定“医疗，将是2009年IBM公司重点关注的三个领域。”一位IBM内部人士曾公开表示。面对8500亿元的医改商机，IBM、西门子、思科、GE等众多跨国企业都相继行动了起来。而从12家创投的新兴产业推介来看，医疗被普遍看好，有IDG、清科、软银赛富、启明创投等9家推介了医疗产业，并给予了高分评价。

医疗产业是一个与居民生活息息相关的行业，随着居民财富的不断增长，人们对健康的要求也越来越高。缘于此，医疗产业的总销售额一直处于不断膨胀的过程中，具有无周期性特征，因此医疗行业也被视为“永远的朝阳行业”。而从以往A股市场的走势来看，无论牛熊，医疗股板块均有着较强的投资机会。

从国际形势来看，随着中国医药市场的快速成长，中国医药消费逐年增加，中国正成为世界医药市场不可忽视的一块“大蛋糕”。数据显示，过去四年来中国医药市场（不含OTC和中成药）每年以20％左右的速度增长。业内预计，到2013年，中国医药市场规模将达到3900亿元，成为全球第三大市场。

本榜中的医疗产业，是广义层次上的，包含医药行业、医疗器械、医疗服务三个方面。从投资中国公布的统计数据看，自2008年2月至今的一年时间里，发生在医疗行业的投资案例达48起，涉及投资金额6.10亿美元。从中我们可以看出，医疗行业日渐成为创投眼中的“香饽饽”。

连锁服务业：传统行业里走出的“尖子生”

上榜理由：连锁模式改变传统服务业，可以降低学习成本、品牌推广费用，获得先行者优势随着“中国消费”概念在国外资本市场得到追捧，传统服务行业中的连锁创新品牌一直非常吸引投资界的注意力。美林投资银行家RobertJohn曾表示，单纯的中国概念已经不能打动美国的投资者，有消费者概念的企业会更受青睐。

根据投中集团的统计数据来看，2008年发生在连锁服务业的VC、PE投资案例达35起，涉及资金8.16亿美元。虽然连锁服务业的业务内容并不具有独特性，但连锁模式能够给消费者带来一致化的体验和期待，并可以通过标准化的管理，复制产品和管理经验，迅速覆盖市场。另外，连锁经营还可以降低学习成本、品牌推广费用，较容易获得先行者优势。随着中国居民财富的不断增长，中国消费者市场日益得到全球的关注。NEA中国区首席代表、董事蒋晓冬认为，消费结构的变化是最近几年本质的变化，中国有可能诞生世界性消费服务品牌。在他看来，当中国的服务业占整个GDP的70％以后，类似美国UPS、GAP、Warmart的公司都会在中国出现。

从国内的连锁服务业来看，已有如家酒店、红孩子、小肥羊等一批知名品牌兴起。连锁服务业虽脱胎传统行业，但其盈利能力并不亚于其他新兴产业。背靠潜力巨大的中国消费市场，连锁服务业接下去的发展或将更引人注目。

风电：最成熟的清洁能源

上榜理由：技术、模式发展成熟；全球风电发展迅速；中国市场潜力巨大全球风能理事会近期公布，2008年全球新增装机容量达到2700万千瓦，增长28.8％，高于过去10年的平均增长......余下全文>>

八：国企在互联网行业发展前景是怎样的

国家并不是需要去参与互联网变革，而是需要帮助现有的互联网环境提供一个更为广大，更为开放的平台，保证现有的网络元可以在这个平台上得到最大的功效发挥，只有如此，一个老的国企才不会过期

九：在国企从事党政工作怎么样？发展前景如何？

个亥认为，发展不及专业技术人员和人事管理部门，国企毕竟还是企业，还是以生产和盈利为目标，党政是协助的管理部门，为应付政府部门而设立的，不能说不重要，只能说升迁的空间不大，专业你不懂，人事权也没有，工作成绩也不明显！最多就是党政部门负责人，上面就不可能了！

十：国企项目管理岗位发展前景和待遇怎么样？

前景还是不错的，一步一步来，先考二级建造师，在考一级建造师，考出以后年薪20万不成问题