总工会党支部工作

一：党支部和工会 关系 15分

单位工会接受党组织的领导。工会工作是党的群众工作的重要组成部分。　　单位党组织对工会的领导主要表现在以下几个方面：　　①路线、方针、政策上的领导；　　②讨论决定工会工作中的重大问题；　　③推荐工会领导干部；　　④发挥党员在工会组织中的模范作用；　　⑤协调和行政的关系；　　⑥支持工会独立自主地开展工作。

二：在党建引领下如何做好工会工作

工会是党领导下的群众组织,是党联系群众的桥梁的纽带,充分发挥工会的作用,将有助于调动全员爱岗敬业的积极性、创造性,有助于党委及全场中心工作在全管理区的贯彻落实,有助于全员的合法权益得到有效保障。新形势下基层工会工作任重道远,需不断实践与探索,努力做好基层工会工作。 一、聆听党委声音，围绕员工办事是做好基层工会工作的基础。工会是党领导下的群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带，是贯彻党委工作部署的重要支撑。党委的领导和支持是做好工会工作的重要保证，工会离不开党组织的大力支持，离不开各部门的配合和广大员工的广泛参与。在具体工作实践中，我们必须始终坚持党委领导这一核心，紧密结合党建工作，着力抓好工会工作，全面提升工会工作的影响力，努力把全员的思想和行动统一到党委部署上来，引导员工投身于立足岗位做贡献、奋力拼搏促业务的创业中来。在推动工会工作上把握好两条原则，夯实基础： 一是听党委声音，工作体现党委要求，紧扣全场发展大局和中心任务，为农场2010年实现“各项事业由追赶型向示范性转变”的总体目标，进入分局“先进场”作出积极贡献。 二是围绕员工办事，就是把员工的意愿和要求作为工会工作的出发点和落脚点，充分发挥工会自身的职能，调动全员积极性，强化民主权利建设，努力为员工办实事，办好事。只有这样，才能保证工会工作正确方向，才能维护员工利益，增强员工的积极性和创造性，工会工作才能大有作为。

二、发挥职能作用，注重抓好结合是做好基层行工会工作的关键。生命在于运动，组织在于活动。工会工作的关键是充分发挥职能作用，但作用的发挥必须与基层经营管理、民主建设、文明服务、营造企业文化、为员工办实事等紧密结合，才能收到良好的效果。 一是贴进经营实际，适时开展各项主题活动。如积极配合开展各类劳动竞赛活动，激发全员积极参与、抓住时机、全身心投入、为全行持续发展增添后劲，并开展“明星员工评选活动”，不定期设置“特殊贡献奖”等，努力让员工有施展才能的舞台。采取多种形式引导全员加强规章制度和业务知识的学习，以开展读书活动，拓展训练，业务技术比赛等为载体，努力达到团结、拼搏、合规、绩优的效果。 二是强化民主建设，努力维护员工的合法权益。工会是员工利益的代表，依法维护员工的合法权益是工会的神圣职责，始终坚持职工代表大会制度，组织员工积极参政议政，努力增强主人翁责任感，在管理区适时组织开展“我管理区科学发展献一策”等活动，群策群力，并召开多形式座谈会、调查问卷等，发挥桥梁纽带作用，努力维护员工参政议政等合法权益。 三是加强服务管理，着力提高管理区服务水平。服务是管理区永恒的主题，工会作为基层文明服务的主抓监督部门，首先建立健全文明服务机制，不断完善考核办法，其次组织学习文明服务规章，开展多形式培训，努力提高服务水平。再次，加大检查考核力度，每月分析点评，通过上门走访、调查问卷、座谈会等方式了解职工群众对服务的满意度，考核与奖罚挂钩。 四是落实以人为本，真心诚意为员工办实事、办好事是工会的重要职能之一，大力组织开展多形式、寓教于乐、丰富多彩的文体活动，推进企业文化建设，营造家园文化，大力关心员工，对生病员工和直系亲属住院生病及死亡进行慰问，对单位员工女员工生育、子女高考金榜题名进行祝贺等，使全员工全身心投入到农场分公司发展大业中。 三、加强自身建设，坚持与时俱进是做好基层工会工作的保证。工会与其他组织一样，也有其自身的组织体系，需要加强建设，如没有完善有力的组织体系和一支高素质、敬业的工会干部队伍，是做不好基层行工会工作的，发挥不出工会组织在基层行的应有作用。 一是加强基层行工会的组织建设，健全工会......余下全文>>

三：党建工作范围包括工会 纪委共青团吗

包括啊

四：党支部与工会有区别吗

当然有区别：党支部是党的组织，也就是党员的组织；工会是工人的组织，也就是职工组织。

五：公司要成立党支部和工会流程是什么？

建立党支部的程序 1、向上级党组织上报申请建立党支部的请示。请示的内容一般包括：建立单位的工作性质、人员数量等简要情况；现有正式党员、预备党员的数量，建立党支部的依据和理由；党支部委员会的组成人员和委员设置方案等。 2、上级党组织批准建立党支部后，召开支部党员大会，选举产生支部委员会。 3、选举产生的党支部委员会，召开第一次支部委员会议，对经上级党组织同意的书记、副书记候选人进行选举，并对委员进行分工。如果党员人数较少，可只设书记，也可以设正、副书记，正、副书记通过全体党员大会直接选举产生。 4、向上级党组织上报选举结果的报告。报告主要内容包括：支部党员大会选举结果，党支部委员会选举结果以及党支部委员的分工情况。 5、上级党组织批复。企业党支部正式成立。 公司成立工会可以到市总工会或所属区总工会办理相关手续。成立工会的程序为： 1、成立工会筹备小组，宣传学习工会相关法律法规，发展工会会员。 2、推荐工会委员会委员、工会经费审查委员会委员（设3至7人）、工会女职工委员会委员和工会主席、副主席候选人，并报送上级工会批复。 3、召开会员大会或会员代表大会，民主选举工会委员会委员、工会经费审查委员会委员和工会女职工委员会委员。 4、企业工会主席、副主席可以由工会委员会民主选举产生，也可以由全体会员直接选举产生。 5、选举结果报上级工会审批同意。 6、企业工会持上级工会成立批文到银行开设工会账户

六：新时期党建工作中基层工会组织如何发挥作用

新时期,基层工会组织要围绕企业中心工作,协调好党政群关系,在顺畅的工会工作环境中充分发挥好桥梁和纽带作用,完善工作机制,选准工作切入点,创新工作方法,以求真务实的风格做实工会工作,切实维护职工合法权益.

七：做党建工会专员有前途吗，还负责员工活动这一块。

这块工作其实挺重要的，你虽然不喜欢，但是做得很好，说明你责任感非常强。我觉得如果不能换岗，不如把心态放的更好一些。说到底，工会是一个给员工谋福利的部门，鸡做好事的部门，虽然每次组织活动很忙很累，而且众口难调，再累也有人不满，但是这能极大地锻炼你的联动能力，协调能力，和沟通能力。文件、材料虽然虚假，掌握套路之后，也就当做例行公事就行。还有就是跳槽这个事情，个人觉得跳槽这个东西应该是个水到渠成的事情，在干中学，在干中找，先干着，今后有合适的机会调岗或者换工作，相信会更好。一门心思去找，反而不大容易找到更好的。加油。

八：企业工会必须是党支部领导么？

工会章程里规定，工会必须统一在党的领导下，这可能就是许多人认为企业工会应该由企业党支部统一管理的原因。而实际上，在私营企业（特别是中小型企业的党组织实际上形同虚设；有些干脆没有党组织）的党组织很少（难）形成经常性性的生活状态：可能只是节假日的一些官面活动。有一家私营企业，老板是一个很成功的企业家，获得过06年度浙江杰出女性称号，市人大代表，共产党员。在这家优秀企业里，工会主席就是老板，企业获得了优秀职工之家称号。这是不是对工会组织的一个讽刺呢？女老板不会因为是党员，就能改变了业主的性质；工会也不能因为老板是共产党员，就可以变成业主领导的组织。在私营企业，生存和发展是第一要务，这也是市场经济的要求，我们原先的政企不分给国家造成沉重的负担。因此，我们不要把所有的事情都包揽起来，一是你包揽不了，二是这样可能更缺乏应有的监督效果。我们的政府机关、党政部门如果能对《劳动法》和各种员工权益法规真正能够加强监督力度,这才是真正的管理啊！个人认为，一个开明的企业应强化工会职能，工会的领导权应该是企业管理部门（如行政或企管办），因为这些部门有一个重要的职责就是建立企业管理标准体系，这在一个健康的可持续发展的企业，必将强调以人为本的理念，必将营造一个全员参与的管理环境，使企业的生存发展与员工的个人利益达到有机的统一，这不仅是管理的最高效果，也是工会最有意义的目标。工会的目标，决不等于给企业的健康发展制造对立！建立健康的企业管理环境，需要建立工会的原因有：1、如果要实现可持续发展的管理环境，应该让员工有归属感，营造和谐竞争的工作环境，健康的人际关系。这样，应重视员工的工作和生活环境的管理，重视员工文化生活的组织并使企业的工资福利制度具有竞争性。2、企业的许多员工纠纷和劳资纠纷都是由管理部门处理，只有他们才可能经常性的接触员工的实际困难和关注的问题。作为管理标准建设部门，他们的观念和做法直接影响到管理环境是否健康，也直接导致工会组织是否能够在法制化的前提下，为员工公平的说话。3、核心员工是不是企业之宝。我们应该充分发挥核心员工的作用，让他们有机会参与到企业管理中来，这是民主管理的需要，也是企业提高管理效果的有效手段。4、要建立可操作性的管理体系，必须充分吸纳员工的意见和建议，我们的制度和要求只有让员工理解和支持，才可能获得持久的遵守，才可能更科学有效。

九：国企里面的党委、纪委、工会、党支部、团委、团支部，主要职能是什么？日常干些什么工作啊？

党委，是国有企业的政治核心，保障国有企业履行国家法律法规，执行党和国家的方针政策，领导本企业党务和政治工作，做好干部工作的核心部门。

党委委员就是公司的领导班子，党委书记是公司的一把手。一般还兼任董事长或总经理。

党委会是公司决定日常重大工作的机构，负责审议决定重要干部任免、公司发展重大事项、机构调整、大额资金的使用等重大工作。党委的日常工作由党委办公室、党委组织部和党委宣传部承担。

纪委，是在党委的领导下，负责党风廉政建设和反腐败工作的部门。纪委书记是公司的副职领导，与副总平级。纪委的办事机构在纪检监察室。

工会，在党委的领导下，负偿企业职工的权益保障和开展职工活动的组织。工会的级别与公司的一个内设机构平级。

党支部，公司的一个部门或一个下属企业，根据党员人数不同，设立党支部或党总支部，书记通常由本部门负责人兼任。

团委，在工会的领导下，协助工会负责青年职工活动的组织。

团支部，下属分公司或部门的团组织名称。

十：工会是不是党组织的一部分

不是，工会是群团组织，在党组织的领导下做好职工权益保障工作