工会党建工作

一：在党建引领下如何做好工会工作

工会是党领导下的群众组织,是党联系群众的桥梁的纽带,充分发挥工会的作用,将有助于调动全员爱岗敬业的积极性、创造性,有助于党委及全场中心工作在全管理区的贯彻落实,有助于全员的合法权益得到有效保障。新形势下基层工会工作任重道远,需不断实践与探索,努力做好基层工会工作。 一、聆听党委声音，围绕员工办事是做好基层工会工作的基础。工会是党领导下的群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带，是贯彻党委工作部署的重要支撑。党委的领导和支持是做好工会工作的重要保证，工会离不开党组织的大力支持，离不开各部门的配合和广大员工的广泛参与。在具体工作实践中，我们必须始终坚持党委领导这一核心，紧密结合党建工作，着力抓好工会工作，全面提升工会工作的影响力，努力把全员的思想和行动统一到党委部署上来，引导员工投身于立足岗位做贡献、奋力拼搏促业务的创业中来。在推动工会工作上把握好两条原则，夯实基础： 一是听党委声音，工作体现党委要求，紧扣全场发展大局和中心任务，为农场2010年实现“各项事业由追赶型向示范性转变”的总体目标，进入分局“先进场”作出积极贡献。 二是围绕员工办事，就是把员工的意愿和要求作为工会工作的出发点和落脚点，充分发挥工会自身的职能，调动全员积极性，强化民主权利建设，努力为员工办实事，办好事。只有这样，才能保证工会工作正确方向，才能维护员工利益，增强员工的积极性和创造性，工会工作才能大有作为。

二、发挥职能作用，注重抓好结合是做好基层行工会工作的关键。生命在于运动，组织在于活动。工会工作的关键是充分发挥职能作用，但作用的发挥必须与基层经营管理、民主建设、文明服务、营造企业文化、为员工办实事等紧密结合，才能收到良好的效果。 一是贴进经营实际，适时开展各项主题活动。如积极配合开展各类劳动竞赛活动，激发全员积极参与、抓住时机、全身心投入、为全行持续发展增添后劲，并开展“明星员工评选活动”，不定期设置“特殊贡献奖”等，努力让员工有施展才能的舞台。采取多种形式引导全员加强规章制度和业务知识的学习，以开展读书活动，拓展训练，业务技术比赛等为载体，努力达到团结、拼搏、合规、绩优的效果。 二是强化民主建设，努力维护员工的合法权益。工会是员工利益的代表，依法维护员工的合法权益是工会的神圣职责，始终坚持职工代表大会制度，组织员工积极参政议政，努力增强主人翁责任感，在管理区适时组织开展“我管理区科学发展献一策”等活动，群策群力，并召开多形式座谈会、调查问卷等，发挥桥梁纽带作用，努力维护员工参政议政等合法权益。 三是加强服务管理，着力提高管理区服务水平。服务是管理区永恒的主题，工会作为基层文明服务的主抓监督部门，首先建立健全文明服务机制，不断完善考核办法，其次组织学习文明服务规章，开展多形式培训，努力提高服务水平。再次，加大检查考核力度，每月分析点评，通过上门走访、调查问卷、座谈会等方式了解职工群众对服务的满意度，考核与奖罚挂钩。 四是落实以人为本，真心诚意为员工办实事、办好事是工会的重要职能之一，大力组织开展多形式、寓教于乐、丰富多彩的文体活动，推进企业文化建设，营造家园文化，大力关心员工，对生病员工和直系亲属住院生病及死亡进行慰问，对单位员工女员工生育、子女高考金榜题名进行祝贺等，使全员工全身心投入到农场分公司发展大业中。 三、加强自身建设，坚持与时俱进是做好基层工会工作的保证。工会与其他组织一样，也有其自身的组织体系，需要加强建设，如没有完善有力的组织体系和一支高素质、敬业的工会干部队伍，是做不好基层行工会工作的，发挥不出工会组织在基层行的应有作用。 一是加强基层行工会的组织建设，健全工会......余下全文>>

二：党建工作范围包括工会 纪委共青团吗

包括啊

三：新时期党建工作中基层工会组织如何发挥作用

新时期,基层工会组织要围绕企业中心工作,协调好党政群关系,在顺畅的工会工作环境中充分发挥好桥梁和纽带作用,完善工作机制,选准工作切入点,创新工作方法,以求真务实的风格做实工会工作,切实维护职工合法权益.

四：党支部和工会 关系 15分

单位工会接受党组织的领导。工会工作是党的群众工作的重要组成部分。　　单位党组织对工会的领导主要表现在以下几个方面：　　①路线、方针、政策上的领导；　　②讨论决定工会工作中的重大问题；　　③推荐工会领导干部；　　④发挥党员在工会组织中的模范作用；　　⑤协调和行政的关系；　　⑥支持工会独立自主地开展工作。

五：工会纳入党群工作部合法吗

不合法！《中华全国总工会关于坚决纠正在企业改革改制中撤销工会组织、合并工会工作机构问题的通知 》

（总工发［2009］48号）

工会必须要有相对的独立性，不能等同于党委的一个工作部门，否则不利于加强和改善党对工会工作的领导，也不利于充分发挥工会组织的作用。《工会法》第四条明确规定：工会必须坚持中国共产党的领导，依照工会章程独立自主地开展工作；第十二条明确规定：任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。《中共中央关于加强和改善党对工会、共青团、妇联工作领导的通知》明确指出，党组织应当支持工会按照法律和章程，执行上级组织的决议，独立自主地、创造性地开展工作。不得把工会的机构撤销、合并或归属于其他工作部门。

三、要坚决纠正撤销工会组织、合并工会工作机构的错误行为。当前，我国改革发展进入关键阶段，工会在协调劳动关系、维护职工合法权益中的地位更加突出，责任更加重大，工会工作只能加强，不能削弱。各级工会要积极争取党委的领导和支持，切实做好抓基层、打基础工作，坚决纠正国有企业在改革改制中撤销工会组织、合并工会工作机构的错误做法。

要加强调查研究和分类指导。对企业正在实施改革改制的，要加强源头参与，跟踪做好企业工会组织的整改、重建工作，切实做到企业改革改制到哪里，工会组织就建到哪里；对在企业改革改制中撤销工会组织或将工会工作机构合并到党群工作部或其他工作部门的，要逐个摸清情况，逐个予以纠正，保证工会组织健全，独立设置工作机构；对在企业改革改制中随意减少工会专职工作人员的，要按照规定比例配备充实专职工会工作人员，保证工会工作人员队伍的相对稳定。

六：做党建工会专员有前途吗，还负责员工活动这一块。

这块工作其实挺重要的，你虽然不喜欢，但是做得很好，说明你责任感非常强。我觉得如果不能换岗，不如把心态放的更好一些。说到底，工会是一个给员工谋福利的部门，鸡做好事的部门，虽然每次组织活动很忙很累，而且众口难调，再累也有人不满，但是这能极大地锻炼你的联动能力，协调能力，和沟通能力。文件、材料虽然虚假，掌握套路之后，也就当做例行公事就行。还有就是跳槽这个事情，个人觉得跳槽这个东西应该是个水到渠成的事情，在干中学，在干中找，先干着，今后有合适的机会调岗或者换工作，相信会更好。一门心思去找，反而不大容易找到更好的。加油。

七：如何加强和改进党对工会工作的领导

作为党领导下的工人阶级群众组织，工会是党联系职工群众的桥梁纽带、国家政权的重要社会支柱，是党开展群众工作的重要力量。加强和改善党对工会工作的领导，既是提高党的执政能力的重要体现，也是巩固党执政的阶级基础和群众基础的必然要求。在劳动关系日趋复杂多元、职工队伍结构发生深刻变化、工会工作遇到许多新情况新问题的今天，各级党委更要站在这样的高度，深刻认识加强和改善对工会工作领导的重要性、紧迫性，并不折不扣地落到实处。

加强和改善党对工会工作的领导，必须始终坚持全心全意依靠工人阶级的根本方针。工会是做工人阶级工作的，依靠方针的贯彻落实是工会开展工作的基本前提。习总书记明确指出，“坚持全心全意依靠工人阶级，充分发挥工人阶级主力军作用，把广大职工群众紧紧团结在党和政府周围，这是我们党的一个突出政治优势，也是中国特色社会主义的一个鲜明特点”。各级党委只有按照习总书记同全国劳模代表座谈时的重要讲话和此次党中央祝词中所要求的，把坚持依靠方针贯彻到政策法规制定、社会管理服务的全过程，贯彻到推动改革发展、维护和谐稳定的全过程，真正做到在任何时候任何情况下都不能有丝毫动摇，才能发挥这一政治优势、保持这一鲜明特点，也才能为工会发挥作用奠定坚实基础。

加强和改善党对工会工作的领导，必须认真研究解决工会工作中的重大问题，为工会工作提供更多支持，创造更好条件。具体来说，就是要把工会工作摆在各级党委工作的重要位置，在政治原则上严格把关，在领导方式上积极改进，在作用发挥上高度重视，在政策机制上充分保障，并在加强和创新社会管理中赋予工会组织更多的资源和手段，为工会依照法律和章程独立自主创造性地开展工作提供有力保证和强大后盾。

加强和改善党对工会工作的领导，必须热情关心、严格要求、重视培养工会干部。工会工作的质量和水平，关键取决于工会干部的素质和能力。正因如此，党中央一直关心重视工会干部的成长和队伍建设，明确指出工会应当成为培养和输送干部的重要基地。各级党委要坚持把党管干部、工会协管和尊重会员意愿有机统一起来，既选优配强工会领导班子，又切实加强干部队伍建设，既给工会干部压担子、提要求，又要给予政治激励、开辟成长通道，充分激发广大工会干部的工作积极性和创造力。

当然，广大工会干部也要增强历史使命感和“本领恐慌”意识，自觉加强学习、切实转变作风、提高素质能力，努力把自己锤炼成听党话、跟党走、职工群众信赖的“娘家人”，在推进工会工作创新发展、团结动员广大职工为实现中国梦而奋斗的历史进程中展示风采、彰显作为!

八：什么是党群工作，主要工作内容是什么？

党务和群众文化

九：工会工作是在党的领导下开展的吗

工会章程里规定，工会必须统一在党的领导下，这可能就是许多人认为企业工会应该由企业党支部统一管理的原因。而实际上，在私营企业（特别是中小型企业的党组织实际上形同虚设；有些干脆没有党组织）的党组织很少（难）形成经常性性的生活状态：可能只是节假日的一些官面活动。

有一家私营企业，老板是一个很成功的企业家，获得过06年度浙江杰出女性称号，市人大代表，共产党员。在这家优秀企业里，工会主席就是老板，企业获得了优秀职工之家称号。这是不是对工会组织的一个讽刺呢？女老板不会因为是党员，就能改变了业主的性质；工会也不能因为老板是共产党员，就可以变成业主领导的组织。

在私营企业，生存和发展是第一要务，这也是市场经济的要求，我们原先的政企不分给国家造成沉重的负担。因此，我们不要把所有的事情都包揽起来，一是你包揽不了，二是这样可能更缺乏应有的监督效果。

我们的政府机关、党政部门如果能对《劳动法》和各种员工权益法规真正能够加强监督力度,这才是真正的管理啊！

个人认为，一个开明的企业应强化工会职能，工会的领导权应该是企业管理部门（如行政或企管办），因为这些部门有一个重要的职责就是建立企业管理标准体系，这在一个健康的可持续发展的企业，必将强调以人为本的理念，必将营造一个全员参与的管理环境，使企业的生存发展与员工的个人利益达到有机的统一，这不仅是管理的最高效果，也是工会最有意义的目标。工会的目标，决不等于给企业的健康发展制造对立！

建立健康的企业管理环境，需要建立工会的原因有：

1、如果要实现可持续发展的管理环境，应该让员工有归属感，营造和谐竞争的工作环境，健康的人际关系。这样，应重视员工的工作和生活环境的管理，重视员工文化生活的组织并使企业的工资福利制度具有竞争性。

2、企业的许多员工纠纷和劳资纠纷都是由管理部门处理，只有他们才可能经常性的接触员工的实际困难和关注的问题。作为管理标准建设部门，他们的观念和做法直接影响到管理环境是否健康，也直接导致工会组织是否能够在法制化的前提下，为员工公平的说话。

3、核心员工是不是企业之宝。我们应该充分发挥核心员工的作用，让他们有机会参与到企业管理中来，这是民主管理的需要，也是企业提高管理效果的有效手段。

4、要建立可操作性的管理体系，必须充分吸纳员工的意见和建议，我们的制度和要求只有让员工理解和支持，才可能获得持久的遵守，才可能更科学有效。

十：工会是不是党组织的一部分

不是，工会是群团组织，在党组织的领导下做好职工权益保障工作