一：私立幼儿园园工的聘用劳动合同书
幼儿园教师聘用合同
甲方： 乙方：
身份证号码： 身份证号码：
地址： 地址：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。
聘用职位及期限
职位：教师 /
期限为一年：自 年 月 日至 年 月 日
教师职责：
1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学活动计划，并认真执行，定期向园长做工作汇报；
2、服从园长及教研组长的安排，发扬团队精神，积极主动，与各班教师团结合作，确实做好本园教育、保育及生活护理等工作；
3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心；随时维护幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异；
4、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间；
5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长；
6、经常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。使“优质教育、愉快教学、健康成长”等得到充分体现；
7、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚；
8、认真学习，努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习，积极创编教材，制作教具，提高自身素质和业务水平；
9.园内举办的各型活动之准备与执行等各项工作；
10.其他上级支付之任务。
工作报酬
1． 甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。并于每月 5 日支付给乙方上月工资。
2．乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。
劳动纪律、奖励与处罚
1、必须遵守国家法律、法规；
2、必须按国家教委有关规定，实施教育教学工作；
3、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度，并对违反行为进行处罚；
4、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗位；
5、甲方对工作中确有成绩或违反纪律者，将按程序予以奖励与处罚
6 . 乙方享有国家规定的法定节假日，婚假、丧假、产假及计划生育假；
聘用合同的解除与终止
1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止；
2、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除；
3、在聘用期内，如果乙方违反国家法律法规、国家教委的有关规定，或严重违反本园的《园务制度》，或在家长中反响不良，或教育质量严重下滑，教学成绩不佳的情况，甲方有权在聘用期内解聘乙方，并需提前一个月通知乙方，按相应规定给予补偿；
4、（因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同）乙方需提出解除合同，应在学期结束前一月提出。
其他
1、合同如有未尽事宜，按幼儿园有关规章制度执行；
2、甲乙双方在执行过程中，意见不能达成一致时，应首先通过协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决，或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律；
3、本合同一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力；
甲 方： ......余下全文>>
二：私人幼儿园需不需要给老师签合同
2008年《劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。所以你去那个公司工作，最好签个劳动合同，是对你的保障。如果已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。否则，单位就会支付你2倍个工资。 依据：《劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 作为大学生刚步入社会，找工作一定要注意，最好签合同，最大程度的保证你的权益。 就职时，你不用用支付公司任何保证金，单位也不能扣你的任何证件。法律也规定了，劳动合同法里 第二十五条 也规定了除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位 不得与劳动者约定由劳动者承担违约金 。所以签订合同时要做留心，最好找个正规的公司就职。祝你好运！望采纳！
三：幼儿园和生活老师应该怎样签正归合同
(1)幼儿园在聘用教职员时应签订书面的劳动合同，明确教职员的工作内容。
(2)幼儿园应将工作岗位职责作为劳动合同的内容，便于加强幼儿园的依法管理，也有助于保障教职员的合法权益。
(3)教职员在明确自己的岗位职责后，应努力完成自己的本职工作，不要越权。
四：幼儿教师需要签合同吗
不知道你在什么城市，不过我觉得你初中未毕业的话并不要紧，因为学历是可以通过学习和考试获得的。从事教育业，需要有教师资格证，所以你必须去考个幼儿教师资格证。
首先学历是最关键的，你应该通过成人高考或者自考等途径取得专科学历（考专科对前学历没限制，所有你的初中文凭是不影响的）或者到本地有幼师专业的学校学习，取得幼师中专文凭。我建议你参加成人高考，2年专科就读出来了。
二，在当地的教师进修学校或者语言文字委员会考取普通话二级甲等证书。
第三，要是你的文凭是非师范专业的，还需要考教育学和心理学（建议在读专科的同时就去考）
第四，有了文凭、普通话证书就可以到当地教育局人事科去申报幼儿教师资格证。
第五，教育局会通知你去上课、体检等。
最后，要是没问题的话，证书就办成了。
有了幼儿教师资格证，你可以去应聘其他的幼儿园。现在，学校的正式教师几乎都是在2003年前就进校的，现在进去的教师都是签合同，（也有正式和非正式的区别，就在于有些是通过教育部门考核，工资是国家财政拨款的，非正式的是幼儿园自主招聘，幼儿园自己发工资的）
要是你们当地有公招教师考试的，你可以去参加。
现在新劳动法出来了，用人单位都是要给你买保险的，而且你连续在那里干上十年，就可以给你签永久性的劳动合同，否则你可以到劳动部门投诉或者到法院起诉。
祝你成功！
五：幼儿园教师续聘合同怎样写
一、聘方（甲方）：新世纪幼儿园 法人代表（负责人）： 应聘方（乙方）： 住址：
身份证号码：
联系电话：
二、聘用期限：自 年 月 日 至 年 月 日（一年）
三、聘请待遇：
1．每月 ( ) 元，假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算。
2．奖金：按园教师考评方案兑现．
四、其它事宜：
1．甲方根据本幼儿园工作需要，安排乙方从事----------工作。乙方严格遵守幼儿园的各项规章制度，按时、按质、按量完成其本职工作，忠实
饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等
不利于幼儿园工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任。乙方在工作期间首先树立“安全第一”的思想意识，如
因失职、失误造成幼儿在园发生不安全事故，甲方承担经济损失的30%，乙方承担70%。
2．押金：乙方一个月工资80%
3．乙方在聘期内未经幼儿园允许（或解聘）不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给幼儿园造成严重损失者要依法追究相关法律责任。
4乙方在本园外（如往返路途中）所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行承担。
5．乙方在聘期被本园解聘或经本园允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效．
6．甲方在工作每月10日前发放上月工资及奖金。
7。乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌情处理。
8．本协议自－－－－年－月－日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。
甲方：（签字或盖章） 乙方：（签字或盖章）
合同签定日期： 年 月 日
一、聘方（甲方）：新世纪幼儿园 法人代表（负责人）：
聘方（乙方）： 住址： 身份证号码： 联系电话：
二、聘用期限：自（ ）年（ )月( )至( )年( ) 月（ ）日
三、聘请待遇：
1．每月 ( ) 元，假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算。
2．奖金：按教师考评方案兑现．
四、其它事宜：
1．乙方要服从学校（甲方）的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失
职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并......余下全文>>
六：幼儿园在编教师和合同工教师有什么区别
待遇不一样。在编教师是国家统筹拨款，根据政策工资会有提高。不在编制属于学校自筹自拨，所以工资相对较低。另外编制教师保险和公积金由国家统一发放，代课教师没有公积金，保险应该在工资内。除了工资外单位逢年过节的福利就要看单位领导人品了。
七：幼儿园要老师签敬业合同违法吗
什么合同，期限是多少。每个幼儿园一样要有合同的.
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