一：中国移动服务厅的渠道经理的职责是什么？详细点，谢谢！ 5分
一.早上开早会,转达文件
二.员工日常管理
三.处理刁钻客户投诉
四.应付各类检查和暗访
五.处理10086转来的投诉
六.员工培训,业务学习
七.员工绩效考核
二：中国移动渠道管理是做什么的
渠道管理主要是指负责一定区域内的移动经销商的工作
主要包括渠道建设，渠道拓展，业务传达，经销商人员培训，市场信息收集等工作，有时候需要在一些空白地方建立经销商，总体来说现在不怎么开发客户，主要工作是为了应对通信行业的一些竞争，做好经销商的管理和服务。
待遇应该还可以，岗位是比较重要的，工作难度不大，不过烦琐事务比较多。待遇来说要看你是正式工还是外聘工了，正式工待遇非常好，外聘的现在也可以
三：移动社会渠道经理的监督职责是什么
管理下面的 移动合作厅的 也耽是私人承包的那种移动营业厅
所有关于移动上的业务啊 反正挺有油水的 管的很杂比如手机号码发放 移动发放的指标 。。。就是移动公司对移动承包厅的中间的沟通人
四：移动公司渠道经理工作总结
没有，自己根据实际情况来写吧，主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点：
1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事
3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了
4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识
5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：
总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求
1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。
3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。
总结的注意事项：
1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。
2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。
3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式：
1、标题
2、正文
开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
结尾：分析问题，明确方向。
3、落款
署名与日期
五：怎样做好移动公司渠道经理的工作 20分
求代理商。他们多放号。你的任务就完成的好。要和代理商保持亲密的关系。单不能越轨
六：中国移动的集团客户经理,社会渠道经理哪个岗位好？这两个岗位分别是做什么工作的？
都差不多
相对来说
如果关系多选客户经理
七：移动公司渠道经理帮渠道解决问题怎么感谢?
移动公司渠道经理帮渠道解决问题
这个本身就是工作的职责啊
感谢的话也可以写封表扬信
八：移动公司中社会渠道经理工作类型服务支撑(包括什么方面)？
想要雪茄的朋友可以去雪茄中国看看。
九：移动的渠道经理待遇怎么样
现在马上改名叫“销售经理”了，待遇有部分是根据你负责的渠道指标完成情况来的，总的来说还不错
十：移动公司渠道经理转聘考试题库2014
移动公司的转聘一般都是考行测为主的，另外可以看看移动的简介企业文化那些，市场营销也可以看看。大概就是这些了。移动笔试复习要点也可以去 “考 丁 谷” 看看，很全。
扫一扫手机访问
