一：非公务员和事业编外出培训应当以什么标准报销
非题
二：报销业务培训费是计入什么科目呢？
计入职工教育经费
销售部门发生的计入销售费搐
管理部门发生的计入管理费用。
三：新劳动法关于培训费的规定
劳动合同法：
第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的（本人注：不包括一般的入职培训），可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
劳动合同法实施条例：
第十六条 劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证（本人注：单位必须要有第三方培训机构向单位开具的培训发票）的培训费用、培饥期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。
四：中央和国家机关去外地参加培训，培训通知写食宿统一安排，住宿费自理，回来报销补助应该怎么算
这是有统一规定的可以相互探讨一下，也可以到本单位财务科资讯。
五：公务员外出培训回来还报销出差补助吗
这要看具体情况，如果是你们局里统一安排交通，就是统一开车接送的，那么没有报销，因为培训的话，食宿会统一安排，没有额外的花费的
六：国家差旅费报销规定
财政部关于印发《中央国家机关和事业单位差旅费管理办法》的通知财行[2006]313号国务院各部委、各直属机构：
经国务院批准，现将《中央国家机关和事业单位差旅费管理办法》(以下简称《办法》)印发给你们，请结合实际情况，认真贯彻执行。现将有关具体事项通知如下：
一、本《办法》在公务人员出差等方面进行了重大改革，这是落实党中央提出的改革完善公务活动接待制度的重要举措，各单位要高度重视。
二、本《办法》从2007年1月1日起实施后，各地区定点饭店的确定，以及定点饭店的相关信息汇总、发布等工作需要一段时间完成。在此期间，出差人员住宿主要以各地区、各单位的内部宾馆、招待所为主。内部宾馆、招待所接待条件不具备的，一般应住宿在社会上三星级及三星级以下的宾馆、饭店。出差人员暂时按照副部长级人员每人每天600元、司局级人员每人每天300元、处级以下人员每人每天150元标准以下凭据报销。
各地区饭店定点工作完成后，将另行通知。
三、请各单位将收集到的各方面反映及时反馈我部。
二○○六年十一月十三日
附件：中央国家机关和事业单位差旅费管理办法
中央国家机关和事业单位差旅费管理办法
第一章
总则 第一条
为了保证出差人员工作与生活的需要，规范差旅费管理，完善公务活动接待制度，制定本办法。
第二条
本办法适用于中央国家机关和事业单位，包括中央驻北京市以外地区的国家机关和事业单位。
第三条
差旅费开支范围包括城市间交通费、住宿费、伙食补助费和公杂费。
第四条
城市间交通费和住宿费在规定标准内凭据报销，伙食补助费和公杂费实行定额包干。
第五条
各单位要建立健全出差审批管理制度，严格控制出差人数和天数。严肃财经纪律，加强廉政建设，不得向下级单位或其他单位转嫁差旅费。
第二章 城市间交通费第六条
出差人员要按照规定等级乘坐交通工具，凭据报销城市间交通费。未按规定等级乘坐交通工具的，超支部分自理。
(一)出差人员乘坐交通工具的等级见下表：
出差人员乘坐交通工具的等级表交通工具级别火车轮船（不包括旅游船）飞机其他交通工具（不包括出租小汽车）部长及相当职务的人员软席（软座、软卧）一等舱头等舱凭据报销中央国家机关正副司（局）长，以及相关职务人员：高等学校教授，科研单位研究员，医疗卫生单位主任医师，文化艺术单位艺术一级人员：职务工资在五级（含五级）以上的高级工程师，高级经济师，高级会计师，副教授，副研究员，副主任医师，艺术二级人员，以及相当以上技术职务人员软席（软座、软卧）二等舱普通舱（经济舱）凭据报销其余人员硬席（硬座、硬卧）三等舱普通舱（经济舱）凭据报销(二)出差人员乘坐飞机要从严控制，出差路途较远或出差任务紧急的，经单位司局以上领导批准方可乘坐飞机。单位级别在司局级以下的，需经本单位领导批准方可乘坐飞机。
(三)副部长以及相当职务的人员出差，因工作需要，随行一人可以乘坐火车软席或轮船一等舱、飞机头等舱。
第七条
乘坐火车，从当日晚8时至次日晨7时乘车6小时以上的，或连续乘车超过12小时的，可购同席卧铺票。符合规定而未购买卧铺票的，按实际乘坐的硬座票价的80％给予补助。可以乘坐软卧而改乘硬卧的，不再给予补助。
第八条
乘坐飞机，往返机场的专线客车费用、民航机场管理建设费和航空旅客人身意外伤害保险费(限每人每次一份)，凭据报销。
第三章 住宿费 第九条
财政部根据各地的经济发展水平和物价水平，分别确定各级别人员的住宿费开支标准上限。
第十条
中央国家机关工作人员出差实行定点住宿。住宿标准：副部长级人员住套间......余下全文>>
七：参加培训的写了培训期间公杂费按规定报销不是不是可以报公杂费
定额包干，其实质属于工资补贴，也就是说你不管有没有发生，发生多少，都发一笔钱给你这种情况需要缴纳个人所得税。但是在企业所得税法实施条例中规定：差旅过程中发生的出差补助，可在报销差旅费时直接定额报销，允许企业所得税前扣除如果你这个定额包干不是在工资里计算，而是实际发生差旅费报销时按天数计算补助，可做为差旅费组成部分，不计算在工资补贴中，那么这种情况员工不需缴纳个人所得税
八：外请专家的讲课费如何入帐？
看样子这位‘三十而立’还得回学校好好学学阿！任何费用的发生必须得到票据（即发票，行政收据，法律认可的...），工资是费用当然得有票据入帐抵扣所得税费，尽管你个人未出具任何票据，但是在你被企业或任何单位招聘到岗位后，必须签订劳动局认可的合同，单位必须缴纳你个人的相应保障金后，你所有的企业为你支出的工资福利等费用才可以入费用，否则任何非合同人员必须去税务局缴纳个税，开具发票，单位凭票入帐！！！
九：培训费入什么科目
那是说全年的工资的比例2.5是允许扣除...难道你职工工资全年财2000吗?而且直接入管理费用-职工教育费...现在税法都说不能计提..只能直接使用...
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