北京人口与计划生育

一：北京市人口与计划生育条例的公告

北京市人民代表大会常务委员会公告〔十四届〕(第23号)《北京市人民代表大会常务委员会关于修改〈北京市人口与计划生育条例〉的决定》已由北京市第十四届人民代表大会常务委员会第二十六次会议于2016年3月24日通过，现予公布，自公布之日起施行。北京市第十四届人民代表大会常务委员会2016年3月24日

二：《北京市人口与计划生育条例》有强制性吗

具有强制性

2016年3月24日北京市第十四届人民代表大会常务委员会第二十六次会议通过《北京市人口与计划生育条例修正案》。该《条例》分总则、人口规划与管理、生育调节、奖励与社会保障、计划生育技术服务、法律责任、 附则7章38条，自2016年3月24日起施行。1991年1月15日北京市九届人大常委会第25次会议通过、1999年5月14日北京市十一届人大常委会第10次会议修订的《北京市计划生育条例》，1991年5月16日北京市人民政府发布、2000年3月8日北京市人民政府修订的《北京市计划生育奖励实施办法》和《北京市违反〈计划生育条例〉处罚办法》同时废止。

三：北京市人口与计划生育条例的条例

北京市人口与计划生育条例（2016年3月24日北京市第十四届人民代表大会常务委员会第二十六次会议《关于修改<北京市人口与计划生育条例>的决定》修正）目录第一章　总则第二章　人口规划与管理第三章　生育调节第四章　奖励与社会保障第五章　计划生育技术服务第六章　法律责任第七章　附则第一章总则第一条　为了实施《中华人民共和国人口与计划生育法》，结合本市实际情况，制定本条例。第二条　本市各级人民政府应当采取综合措施，控制人口数量，提高人口素质，改善人口结构和分布。第三条　市、区人民政府领导本行政区域内的人口与计划生育工作。　市、区卫生和计划生育行政部门负责本行政区域内的计划生育和与计划生育有关的人口工作。　市、区人民政府其他有关部门在各自的职责范围内，负责有关的人口与计划生育工作。　乡镇人民政府和街道办事处负责本辖区内的人口与计划生育工作。第四条　工会、共产主义青年团、妇女联合会以及计划生育协会等社会团体、企业事业单位、其他组织和公民，应当协助本市各级人民政府开展人口与计划生育工作。　村民委员会、居民委员会应当依法做好计划生育工作。第五条　本市各级人民政府应当把人口与计划生育经费纳入财政预算，逐步提高人口与计划生育经费投入，保证人口与计划生育工作的开展。　任何单位和个人不得截留、克扣、挪用人口与计划生育工作费用。第六条　本市各级人民政府或者卫生和计划生育行政部门对在人口与计划生育工作中做出成绩的机关、企业事业单位、社会团体、其他组织和公民给予表彰和奖励。第二章人口规划与管理第七条　市、区人民政府应当根据上一级人民政府的人口发展规划，结合本地实际，编制本行政区域人口发展的中、长期规划，并将其纳入国民经济和社会发展计划。第八条　市、区人民政府应当根据人口发展的中、长期规划，制定本行政区域人口与计划生育实施方案并组织实施。　市、区卫生和计划生育行政部门负责本行政区域人口与计划生育实施方案的日常工作。　乡镇人民政府和街道办事处负责人口与计划生育实施方案在本辖区内的贯彻落实工作。第九条　本市建立和完善有利于合理调控人口数量、人口年龄结构、人口分布的政策及制度，使人口状况与本市经济、社会发展水平和资源、环境的承载能力相适应。第十条　市、区人民政府应当建立和完善人口与计划生育综合信息系统，负责人口与计划生育综合信息的汇集和管理工作，开展人口总量、人口结构、人口出生和死亡、人口迁移等人口变动和发展趋势的中、长期预测工作。　本市各级卫生和计划生育、发展改革、公安、民政、统计、人力资源和社会保障等行政部门应当建立信息通报制度，促进人口信息资源的综合开发和利用，实现人口信息共享。第十一条　人口与计划生育工作实行目标管理责任制。上一级人民政府应当每年对下一级人民政府下达人口与计划生育目标管理责任，并对执行情况进行考核、评估和奖惩。　机关、企业事业单位、社会团体和其他组织应当做好本单位的计划生育工作，接受卫生和计划生育行政部门的指导、监督、检查；其法定代表人或者负责人对本单位计划生育工作负主要责任。第十二条　公安部门应当根据人口与计划生育工作的要求，做好户籍人口和流动人口的管理工作。　民政部门应当配合卫生和计划生育行政部门在婚姻登记工作中做好宣传教育工作；将计划生育服务、管理纳入社区服务工作中。　人力资源和社会保障行政部门应当根据人口与计划生育工作的要求，制定相关的劳动就业和社会保障政策。　农业行政部门应当在农村经济政策方面支持计划生育家庭发展经济。　教育行政部门应当指导学校以符合受教育者特征的适当方式，在学生中有计划地开展人口基础知识教育、青春期教......余下全文>>

四：刚刚通过决议的2016新修《北京市人口与计划生育条例》从哪天开始执行？

3月24日执行。www.bjhb.gov.cn/...0.html

五：2016北京市人口与计划生育条例，执行时间有知道的吗

2016北京市人口与计划生育条例，应该是按该条例规定的执行时间执行。

你可以网上自行查阅一下。

如果你怕烦，也可直接向北京的县级以上的区卫计局（卫计委）咨询。

希望我的回答能对你有所帮助。

六：《北京市人口与计划生育条例修正案》产假多少天独生子女费用相关意见

2016年起，两孩政策全面实行，北京如何落实相关政策备受关注。2016年1月8日，北京市政府法制办正式对《北京市人口与计划生育条例修正案(草案送审稿)》公开征集意见，截止时间为1月28日。其中，产假到底休多少天，何种情况下可生育“三孩”以及独生子女费用如何落实均将有涉及。

》》计生法修正草案内容新规定(删除晚婚晚育+晚婚假将取消+全面两孩政策)

1产假

产假拟增30天“奖励假”

产假到底休多少天，此前，市卫计委回应称将正式取消晚婚假30天，但透露将会增加计生奖励假及配偶陪产假。

昨日，公开征询意见的《草案》对此作出更具体规定。其中规定，符合本条例规定生育的，除享受国家规定的产假外，增加奖励假三十天，配偶陪产假十五天。也就是说，如果草案通过，符合生育政策的女性将享受到国家规定产假98天加上30天奖励假，为128天，与此前的产假天数相同。相对于此前不能享受晚育假(比如“早育”)的女性而言，则是新增30天产假。

除新增奖励假，《草案》中还规定，符合条例规定生育的女性配偶还可享受15天陪产假。由于此前市卫计委表示已明确取消晚婚假，因此，晚婚夫妇的婚假仍为3天。

2晚婚晚育

删除“鼓励晚婚晚育”

草案删除多条涉及“晚婚晚育”的条款，其中，删除“鼓励公民晚婚、晚育。女年满二十三周岁、男年满二十五周岁初婚的为晚婚。已婚妇女年满二十四周岁初育的为晚育”。并删除“生育间隔不少于四年，或者女方年龄不低于28周岁的规定”，这意味着，未来北京家庭可自主选择生育两孩的时间，同时，“晚婚晚育”也将画上句号

七：北京计划生育新政策

《中华人民共和国宪法》明文规定：“国家推行计划生育，使人口的增长同经济和社会发展计划相适应。”宪法还规定：“夫妻双方有实行计划生育的义务。”而《婚姻法》则将计划生育作为一个基本原则确立在总则之中。　　1、对一个国家或一个地区而言，计划生育就是在全国或整个地区范围内，对人口发展　　进行有计划的调节，使人口的增长同社会和经济的发展相适应。对一个汉族家庭或一对汉族育龄夫妇而言，则是有计划的安排生育子女。　　2、一对夫妇只生一个孩子，提倡晚婚、晚育、优生、优育。　　计划生育对人口的出生增长实行计划调节和控制，以实现人口与经济、社会的协调发展。　　①一个家庭或一对育龄夫妇有计划地安排生育孩子的时间和数目，以适应家庭和社会的需要;　　②在一定社会范围内(如国家或地区)有计划地安排人口出生的数量和确定生育对象，即对人口发展进行有计划的调节，使人口发展同经济、社会的发展相协调。　　实行计划生育是根据马克思主义关于物质资料生产与人类自身再生产应该相适应的原理，结合当时我国国情而制定的决策。20世纪70年代初以来中国政府开始大力推行计划生育;1978年以后计划生育成为我国的一项基本国策。　　《中华人民共和国宪法》第25条规定：“国家推行计划生育，使人口的增长同经济和社会发展计划相适应。”《宪法》49条规定：“夫妻双方有实行计划生育的义务。”同时《婚姻法》也规定，夫妻双方有实行计划生育的义务。　　生育政策：推行一对夫妻生育一个子女。符合下列特殊情况之一者，由夫妻双方共同申请，经县级(含县级市、区，下同)计划生育行政部门审批，可按人口计划及间隔期规定安排再生育一个子女：　　(一)经市(不含县级市)以上病残儿医学鉴定组织鉴定，独生子女患非遗传性残疾不能成长为正常劳动为的;　　(二)再婚夫妻，一方生育过一个子女，另一方未生育过的;或再婚前双方各生育过一个子女，离婚时依法判决或离婚协议确定子女随前配偶，新组合家庭无子女的;　　(三)婚后五年以上不孕，经县级以上医疗保健机构鉴定患不孕症，依法收养一个子女后又怀孕的;　　(四)独生子与独生女结婚的;　　(五)夫妻中一方在矿山井下、海洋深水下的工作岗位作业连续五年以上，现仍从事该项工作的;　　(六)夫妻双方均属农业人口，第一个子女是女孩的。

参考资料：免费婚姻家庭法律咨询就到法帮网 www.fabang.com/ask/browser.php?tid2=13

八：北京产假国家规定多少天，2016年北京产假新规定

根据《北京市人口与计划生育条例》第十八条　机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。

九：劳动法必须按照北京市人口与计划生育条例执行吗

劳动法是法，北京人口与计划生育条例是地方性法规，两个“法”不能凑一起，也就是说，不是谁按照谁执行的问题。