一：延迟退休年龄对就业有什么影响吗论文
首先你要确定你论文的中心是什么，就是你主要要论什么。在定题了以后，要列一个论文的大纲，整个论文大概分为几部分，每一部分要写什么。这些是前提工作，把这两个问题弄好了以后可以去为你的导师。不懂可以问我，我擅长。
二：推迟退休年龄对社会保障制度的影响？
降低了工作者交纳养老金的积极性，变向地使人们少取得保证金。财政上，降低了社会保障不足的问题，社会总体养老成本下降。
三：延迟退休政策是否会增加大学生就业压力
您好！延迟退休政策肯定会增加大学生的就业压力，这是毋庸置疑的。现在每年都有700多万名应届大学毕业生需要就业，如果本来达到法定退休年龄的人有10万人延迟退休，就必然有10万名应届大学毕业生找不到工作，这是再简单不过的数学题。谢谢阅读！
四：四川男高级职称延迟退休年龄
你好，我看论文天堂网上说四川男高级职称延迟退休年龄是60岁。
五：退休年龄新规定2013
凭什么延长退休年龄。那些高官为了保住自己的管，为了多挖一些东西，凭什么。
我们这些快要退休的人，因为钱挣的少，孩子上学（包括以后的房子等等），都忍着病痛，去干活，养活家庭。你们这些政府高官管过吗。
医药费这么贵，你们怎么不研究研究，为什么这么贵。提高价钱的源头出在哪，怎样去解决，别成天坐在办公室，跟个事似的。
成天吆喝并轨，刚喊口号有什么用。还让那些名牌大学研究院、社科院瞎研究，又有什么用。
早点退休，不仅造福老一代。还可以让刚刚踏上社会的大学生（毕业生）去锻炼自己，多一份工作。不再为找不到活而在家里呆着。
六：人口老龄化，为什么不实行降低学龄入学标准，缩短学校学习时间，难道只有延迟退休年龄这一种方法么
降低入学年龄是不可能的，无论是心理或者生理上，年纪太小都不能有效学习。
七：女高级技术职称人员可到60岁才退休，男高级技术职称人员可延迟退休吗
女高级技术职称人员可到60岁才退休，是才出的新政策。
八：只延长女干部不合理，女工人退休早，应该先延迟，国家的政策不合理
现在还没有具体政策。预计草案2016年10月前后公开征求意见并修改。
2017年推出，2022年之后才实施。
反对一步到位（65岁）、反对一刀切。
建议1：
2022年起，原来50岁退休的每4年提高一岁，原来55岁退休的每8年提高一岁。
2022年 原50岁 原55岁
2026年 51岁
2030年 52岁 56岁
2034年 53岁
2038年 54岁 57岁
2042年 55岁
2046年 56岁 58岁
2050年 57岁
2054年 58岁 59岁
2058年 59岁
2062年 60岁 60岁
到2062年统一60岁退休，再根据国家财力和社保基金积累决定是否调整退休年龄。
建议2：建立灵活（或称弹性）退休制度。参考：希腊：交满30年的养老保险可自愿退休。日本：社保交满25年即可退休。
《深圳事业单位职工管理条例》规定：男满55岁女满45岁工作满20年可申请退休，建议推广到全国、全民。
建议3：建立提前退休制度、建立鼓励缴费制度。缴费15年以上的部分，每缴费5年可提前1年退休，最多不超过5年。
如缴费20年的，可比法定年龄早1年退休。缴费35年的，可比法定年龄早4年退休。
建议4：给公民选择权。比如缴费25年以上的，可以比法定年龄早退休，但要自愿少领。比如早退一年少领2%等等。
建议5：把五花八门的养老保险种类（公务员、事业单位、企业职工、城镇居民、农村居民、军人养老保险等等）统一为“公民养老保险”，
只要是公民，待遇用相同的方法计算，但有保底和封顶，比如，最低待遇不可以低于500元，最高不可以高于5000元。
九：人力资源管理中退休年龄是什么意思
吉林大学
高升专
法律事务、护理、药学、经济管理、行政管理、人力资源管理、计算机应用技术、计算机通信、电气自动化技术、建筑工程技术、道路桥梁工程技术、机电一体化技术、会计电算化、汽车检测与维修技术
专升本
计算机科学与技术、土木工程（工业与民用建筑）、机械电子工程、通信工程、电气工程及其自动化、护理学、药学、法学、行政管理、人力资源管、土木工程(道路与桥梁方向)、会计学、汽车服务工程、金融学
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