科级干部选拔考试

一：公开选拔副科级领导干部考试考什么科目，看什么资料？

公开选拔副科级领导干部考试一般就是考公共科目，专业课一般不会考。我的经验是，看资料的话，准备时间段，就只看公选王最新版的《七天冲刺公选宝典》，结合他们那里的考试真题做些训练就可以了，如果时间很长看一下那个考试大纲也可以。但是多看宝典考成科级干部的关键。

二：公务员考试和副科级干部选拔的区别

四个问号

四个回答

1、有区别。考试的那个是考公务员资格证书，有了证书你才有资格成为公务员。但公开选拔是从符合条件的人员中（也许是公务员中，也许是事业编制中，）选拔优秀的当那个副科干部。

2、你说选拔副科干部，关键看他是选拔公务员的副科还是事业的副科。这是关键。如果是公务员的副科，那选上了就是公务员副科长，也是公务员。如果是事业的副科，选上了还是事业的副科长，成不了公务员。

3、看选拔人员的 条件，一般情况下，不可以

4、也分

三：公开选拔副科级干部考试都考哪些内容

公选根据中组部最新修订的《党政领导干部公开选拔与竞争上岗考试大纲》的内容和要求，总结出了独具特色的课程体系和授课方法。并邀请顶级公选牛师和权威公选专家担任导师，针对各级公选考试，通过典型性例题解析，引导和解题思路的点拨，使公选人员在短时间内快速、全面、精准提成提升遴选备考人员在政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力、文字表达能力、面试等方面考试能力。

如在“百度文库”搜“公开选拔考试必备辅导资料”，搜索结果中的各个科目都有可能在考试范围内 。总之这类考试涵盖的内容相当广泛，要及早、认真、刻苦复习。

四：领导干部选拔考试，考什么，怎么考

公开选拔副科级领导干部考试一般就是考公共科目，专业课一般不会考。我的经验是，看资料的话，准备时间段，就只看公选王最新版的《七天冲刺公选宝典》，结合他们那里的考试真题做些训练就可以了，如果时间很长看一下那个考试大纲也可以。但是多看宝典考成科级干部的关键。

五：公开选拔副科级干部的考试内容是什么？

这个各个地方都不一样。而且跟职位也很有关系。

一般来说考《公共基础知识》《领导能力综合测试》的比较多。

公共基础知识的信息量比较大，涵盖政治、历史、法律、管理、科技、公文等等。

领导能力综合测试分两种，一种是纯的领导能力测试，主要考领导日常工作中可能出现的问题，你该如何处理。另一种是公共基础知识和领导能力的融合，即考公共基础知识，处考领导日常工作处理。考试方式也有两种，一种是机考，一种是笔试。

笔试的话，有纯主观题，还有客观题和主观题一起考的。机考的话一般都是客观题。

如果需要什么资料的话，建议你买些党政选拔考试的书。

个人推荐《人民出版社》的，他家的书比较全。

你可以根据你的需要购买。教材、试题等等。

六：如何进行公开选拔领导干部考试复习如何进

1，公共基础知识，包括政治，法律，经济等各方面常识，买一本厚厚的书择其重点看看即可

2，报考职位的专业知识，根据招考的简章，有的也不考

3，冷静的素质和丰富的学识，用于面试

说什么银子和关系的都是FQ，现在招考还是比较公平的，内部招考除外。招考报名这些也花不了什么钱。

我参加过，虽然没入围，但进圈的也没什么关系。真正很有关系的也不用通过招考。

七：国家公务员考试和公开选拔党政干部的考试有何区别？

您好，中公教育为您服务。

国家公务员考试主要适用于党政机关主任科员以下的职位录用，而公开选拔党政领导干部一般是针对各单位的处级或厅局级（副职居多）领导职位。前者是普通公务员岗位，后者是领导岗位。前者可以是应届毕业生，也可以是已经参加工作的社会青年，一般要求35岁以下。后者因为是领导岗位，要求要多一些，一般要求在前一个岗位或本职级上任职的年限、工作经历、年龄、专业等，多数应考者都已经是国家公务员。后者一般是各地组织部门负责组织实施，时间由全国各地自行推行的。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

八：为什么要报考后备干部公开选拔考试?

后备干部

是指各级党委按照干部管理权限，根据有关选拔标准和选拔程序，选拔出德才素质好、有培养前途和发展潜力的优秀干部，为上一级领导班子补充干部而准备的后备人选。

中组部2000年9月2日印发的《党政领导班子后备干部工作暂行规定》，对党政领导班子后备干部的条件、数量、结构以及选拔、培养和管理原则作出了详细的规定，后备干部制度成为党政人才选拔培养的重要制度，并逐步发展和规范化。该文件还强调，“后备干部一般按领导班子职数正职1:2、副职1:1的数量确定。”

中央2002年7月9日颁布实施的《党政领导干部选拔任用工作条例》明确指出，“党政领导班子成员一般应当从后备干部中选拔。

2009年2月，“2009-2020年全国党政领导班子后备干部队伍建设规划”下发，这是中央首次制定后备干部队伍建设规划，随后下发了与之配套的《关于加强培养选拔年轻干部工作的意见》。

为了将干部选拔工作推向更加公开、公正、公平，因此各地举行后备干部公开选拔考试，也就是说只有参加该项考试才能进入后备干部行列，成为领导班子补充干部而准备的后备人选。

九：党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试和公务员考试有什么区别

差别很大，两个我都参加过不少次数，甚至现在还曾经参加过公务员国考。

两者都有选择题，但是公务员考试行测全部是选择，公选考试也有30题左右的单选和5题左右的多选。侧重点不一样。公选考试的选择题基本上全部是常识。

公选考试还有判断题、紶例分析和策论题。这个公务员考试都没有。

我的感觉公选的策论比公务员的策论要难一点。

十：选拔副科级领导干部考--------领导能力测试，怎么出题？

第十一条 专业科目笔试测评要素主要有： （一）专业知识素养。对选拔职位所需要的专业基础知识的掌握程度和灵活恭用的能力。 （二）专业政策法规水平。对党和国家有关专业政策和法律法规的理解掌握程度和结合实际贯彻执行的能力。 （三）专业管理能力。根据选拔职位职责要求，运用专业管理知识解决领导工作中实际问题的能力。 （四）选拔职位需要的其他相关能力。该项具体测评要素根据不同职位的要求，经职位分析确定。 测评要素比例根据领导职位对专业知识和能力素质的要求确定。