一：怎么样才算是目标？计划与目标的区别是什么？
目标是个人、部门或整个组织所期望的成果。计划与目标的区别：梦想比顶虚幻，理想比较现实，而目标则更强调实践，目标是你要达到的结果，计划是你准备这样达到这样的一个结果。
二：目标，要求，目的什么区别？
目标 是一个大的计划，可以大到成为一个人终生奋斗的动力
要求 是一中约束性的东西
目的 是想要的结果
举例
畅的目标是楼主采纳
我的要求是给分
我回答的目的是要得积分
三：计划与策划的区别是什么？
根据现代汉语词典的解释
计划：工作或行动以前预先拟定的具体内容和步骤 如科研计划 五年计划
策划：有谋略的计划 入幕后策划
策划的含义比计划要跟加精密 应该是更深一层的意思 他强调谋略以后再作计划 “策”一字是古代的一种考试的文体 多就政治经济问题发问 应试者对答叫对策 策问 策 以后就延伸为谋划，筹划的意思。
因此我们说 计划生育 而不会说策划生育 因为这样的事没有必要策划
我们学校有策划系 不说计划系 很显然策划一词的含义更广一些
四：请问策划、计划、规划三者的区别？
策划、计划、规划三者的关系、区别如下：
1、策划、计划、规划的英语都是plan或者planing。
2、一般情况下，策划、计划、规划的意思相同，但不同的课程、部门有习惯的叫法。比如，大学生职业规划，人力资源规划，这里的规划就等同于计划、策划。
3、ISO 9001:2008标准中，策划与计划是有差别的，策划包括计划，计划是策划的输出。
五：目标管理与计划有什么关系？
计划管理师制定一系列的计划并参考实施，目标管理则更有针对性。
目标管理和计划管理主要区别：
1.计划管理是由计划部门自上而下下达计划指标，而目标管理在目标分解中，必须要经过自上而下、自下而上的目标协商。
2.计划管理一般强调计划的执行和组织实施，既强调“要我干”，而目标管理则把目标的完成看成是一种承诺的责任，实行自我控制，把“要我干”变成“我要干”。3.计划管理的结果只可能是任务的完成和指标的实现，而目标管理则能达到任务完成和自我实现的结合，因而它不仅有利于提高工作效率，还有利于心理上的满足，并由此增强组织的凝聚力。 。
目标，是确定，是已经下了决定的。计划，只是预计这样做。基本区别就在于一个是确定了不变的管理，另一个只是在预计这样管理。目标管理是先由企业制定一定时期的大目标，然后个部门和企业职工制定各自的分目标，积极主动，想方设法完成企业目标。计划管理是一般的计划工作，是总体性，全局性的。
六：什么叫职业目标和职业计划的区别问题，求职前景什么的!!!
一年升副经理基本上的方向为服务员到主管到副经理到餐厅经理到餐饮副总监到餐饮总监到酒店总经理当然其它确定其最佳的职业奋斗目标1 － 2 年之内能够在我目前申请的 这个职位上沉淀下来这份规划可以长期也可以是短期的却不肯努力去学习不足之处的人是没有用的
七：计划和策略的区别
计划是一个使用得非常广泛的用语，在不同场合的含义可能不完全相同。有人给计划下的一个“简明的、不带褒意或贬意的定义”是：“计划”是未来行动的方案。计划是应用写作研究的重要文体之一。在管理学中计划是确定组织未来发展目标以及实现目标的方式.
策略可以实现目标的方案集合。
“这个人很有策略”，就是说这个人有很多可供执行的方案，当一个方案行不通时，能够及时应变；如果我们说那个人没有策略，意思是，他缺乏变通，因为他只有一个方案，只能一条道走到黑。
诸葛亮就是一个很有策略的人，他的部下每每在危机时刻都有诸葛亮事先准备好的各种方案集合，可以根据他的指示选择其中一个最佳的方案。
简单的说，策略与计划的关系是：策略就是运用很多计划来达到成功！
八：怎么样才算是目标？计划与目标的区别是什么？ 10分
目标是个人、部门或整个组织所期望的成果。计划与目标的区别：梦想比较虚幻，理想比较现实，而目标则更强调实践，目标是你要达到的结果，计划是你准备这样达到这样的一个结果。
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