团队名词解释

一：团队名词解释

团伙、队伍的意思。小集体、小集团的团结合作精神和集团利益。

二：团队建设名词解释

团队建设是指为了实现团队绩效及产出最大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为，EMBA、MBA等常见经管教育均对团队建设有所关注。

简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，也就是个体利益和整体利益的统一后而推动团队的高效率运转.团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我，相反，挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标，而明确的协作意愿和协作方式所产生的真正的内心动力。没有良好的从业心态和奉献精神，就不会有团队精神。

三：名词解释：团队规范

团队规范

团队强调共同决策、共同管理，并不是说团队成员不受任何约束可以随心所欲。团队与正式组织一样，也需要建立团队成员认可的行为准则、奖惩制度等，保证团队共同目标的实现。例如美国维斯考西提石油公司的客户服务团队，其成员不仅制定了行动准则，而且还集体签名张贴出来。其内容如下：

1、同事之间出现分歧，应当面讲清，妥善解决。

2、不要指责别人。

3、不要背后害人稜不要背后说人坏话。

4、找你解决的问题，不要推卸给别人。

5、对待工作，始终报以微笑的态度，始终保持愉快的心情，投入到工作之中。

一个优质的团队必须是一个人际关系和谐的团队。

和谐表现为团队成员间的紧密团结和良好的沟通，这样不但可以减少摩擦，而且会产生好主意，大家会在互相支持、互相帮助的状态下开展工作。所以和谐是团队力量的源泉，是团队成功的基础。

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四：创业团队名词解释 什么意思啊

一)创业团队的含义

创业团队是指在创业过程，一些有互补技能，有共同责任，有共同价值观，愿为同一创业目标而奉献的少数人员的集合。

(二)创业团队的特点

一个处于良性运转的高绩效团队必然具备一些显著的特征，而正是由于有了这些特征，一个群体组织才能称之为团队或高绩效团队。

1.目标清晰

高效的团队对于主要要达到的目标有清楚的了解，并坚信这一目标包含着重大的意义和价值。而且，这种目标的重要性还激励着团队成员把个人目标升华到团队目标中去。

2.技能互补

高效的团队是由一群有能力的人组成的。他们具备实现理想目标所必需的技术和能力，而且相互之间有良好合作的个性品质，从而能够出色完成任务。

3.沟通良好

成员之间通过畅通的渠道交换信息，互相之间能迅速、准确地了解一致的想法和情感。管理层与团队成员之间通过健康的信息反馈，也有助于管理者指导团队成员行动，消除误解。

4.承诺一致

团队成员对群体具有认同感，把自己属于该群体的身份看作是自我的一个实现。因此，创业库(cykuu.com)教授经验指出，承诺一致的表现是对团队目标的奉献精神，愿意为实现目标而调动和发挥自己的最大潜能。

5.恰当领导

高绩效团队领导者往往担任的是教练和后盾的角色，他们对团队提供指导和支持，但并不试图去控制它，他们鼓舞团队成员的自信心，帮助他们更充分地了解自己的潜能。

6.相互信任

团队成员之间相互作用、直接接触，彼此相互影响，形成一种默契、关心和信赖，不论何时，不论需要怎样的支持，成员之间都相互给予，彼此协作，共同完成团队的目标。

(三)创业团队的形成方式

创业团队的形成方式多种多样。某些团队的形成是由于地缘、共同兴趣或在一起工作的原因。共同的兴趣可能只是团队成员想要开办一个企业，或者是一个对市场需求做出反应的创意，成员们都相信这个创意。其他人形成团队是由于过去的友谊，例如室友或同学之间的友谊常常产生一个合伙企业。通常情况下，创业团队的形成过程有两种典型方式。一种是一个人有了一个创意，或只是想创办一个企业，然后几个熟人在接下来龚企业形成过程中加入进来。另一种是一个完整的团队基于一个共同的创意、一种友谊、一段经历等类因素从创业过程一开始就形成。

创业库(cykuu.com)教授提醒创业者，创业过程充满了不确定性，事先对创业和创业团队问题进行认真思考之后再做出决定，往往是一种理性的创业投资策略