调整工资的报告

一：员工岗位调整加工资报告怎么写

你好；员工岗位调整需要增加工资，那是管理该项工作人员的职责，具体的报告其实就是岗位变更后岗位工资的变更，只要写出一份备案材料附上具体名单就可以了。好吧。

二：关于调整工资的请示

写份工作总结，然后在最后加上申请加工资。

三：工资调整方案怎么写 50分

题目

第一段：为进一步提高我公司员工薪酬水平，提升公司在行业内薪酬竞争力，鼓励广大员工爱岗敬业、爱企如家，参照行业薪酬水平和当地平均生活指数，根据公司实际，制定本方案。

一、行业薪酬基本情况（近年的增长情况）

二、当地社会平均工资基本情况（近年的增长情况）

三、我公司工资调整方式及标准（近几年基本情况曲线图，通过与其他比较确定增长幅度）

四、按以上标准调整后的整体薪酬水平以及每月需要的工资总额。

五、公司存在的其他特殊情况以及风险评估（关键是要把好事办好，不能出现负面的情况）

四：怎么写申请书，是加工资的申请书。

加 薪 申 请 书

XXX科长：

您好！

随着我公司的不断发展状大，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深厚的感情，我喜欢公司的企业文化，喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责范围和工作强度，我希望月薪是xxxx元(在原基础上增加300元)。

人追求的目标越高，他的才力就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的。

在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接领导，这些您应该非常了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。提出这样的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。我相信，只要付出，就会有收获！

如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到xxxx元月薪的要求，我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。

也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的知识和修养要求我应该做到的。

期待您的答复。 实际点的做法是先和人力资源的负责人拉拉关系，沟通一下，请教一下，这个做到位了的话，剩下的事情就只是个手续问题了。职场如战场，不仅要有战，更应该多点沟通的技巧。不战而屈人之兵，这才是最高明的用兵之道。

五：申请调整工资，一般以什么理由为好

在不加薪水,我就辞职!

六：申请员工涨工资的报告

领导好：

作为一名员工，我很喜欢自己公司，更热爱自己的工作。出于本人办事的执著，对工作认认真真、坚持原则，纵然工作中不断有棘手的问题出现，也能在我积极的应对中，把它完成的很好。工作中，繁杂的事宜、纷乱的内容无处不在，付出的汉水与辛苦数之不尽。对待工作的热情度不言而喻，仅从带动身边的同事也随之热情的投入工作中的状态即可看出。在我的带动下，同事们也纷纷极枳的投入工作、互帮互助，以单位为家，并有了良好的团队意识。我愿付出更多的精力投身于工作，在集体中发挥自己力量，多为公司效力。现本人申请领导给预工资的上调，望领导批准 或者咨询公司人力资源部：看有没有《工资申请表》，你就按照表格的要求填，就可以，但是如果没有的话，你就得自己做，建议不要自己做，

你可以给你们领导写信。内容包括

1.感谢公司给了你这个学习和锻炼的机会，

2.公司前景好，你愿意继续留下，长久的为公司服务.

3.社会总体物价不断上升，你已经很难应付。请公司帮忙解决，

最好说清楚。你期望涨多少。最好是20%。因为这样，领导比较好接受。免得涨多了。他们换人，你还失业。不划算。

七：涨工资申请书

加薪申请书

XX律师事务所：

本人于200X年X月应聘到律师事务所以来，做行政工作已满一年。在这个岗位上，本人能够坚持原则，兢兢业业，虚心向领导和老同事学习，业务水平不断提高，较好地完成了领导交给的各项工作任务。现根据应聘合同的规定，本人要求给予加薪，请所领导予以批准。加薪后，本人将进一步努力，力争把各项工作做得更好。

特此申请，请予办理。

申请人：XXX

2008年8月4日

八：关于个人岗位工资调整申请书怎么写

申请：

这是一个比较简单的问题，我经常做这个事情。看你是什么单位。

根据地方不同、方法同样要与地方的风俗习惯相同、尊敬第一、问题其次、文明在先。这三个都特别要注意。

申请

尊敬的.......

根据公司现在生产（工作实际情况叙述..........。），多个部门的反映及公司制度的规定，招工与留人的重要性，同行与附近工厂公司的财务变化（我们都深入了解了很多），同时有很多一线员要求提高工资，同时有很多一线员工提出了辞工，我们都进行了一系列的稳定工作（具体一些比较好）、国家现行的改革等等，多方面因素、经我们研究决定。

申请领导核准：（具体调整的标准与方案★★★○○○○注意一定要是建议形式最好○○○○★★★）。

最后，盼望领导抽出时间：关注一下。

注明日期，

你的名字

九：调整底薪的申请怎么打报告

这样的报告，可以这样写，首先是抬头，也就是调整工资发放结构申请报告，然后写，接受报告的人，也就是写给谁的。下面是内容，就是写理由，为什么要做这样的结构调整。是为了方便职工，还是曾经有过这样的先例，感到比较使用。也可以说是单位为了体贴职工等，你可以找个比较合理的理由。理由下面就要写上，以上报告当否请批示。最后是落款。

十：申请涨工资的申请

以下请参考：

希望对你有所帮助！

涨薪申请书范文一：

领导您好！

本人从毕业后一直在XXX工作，至今已经是第XXX个年头过半了。经过慎重的考虑，特向您提出加薪请求，理由如下：

1、目前我所负责的工作内容有：业务跟单助理，对外辅料操作员，辅助办公室内勤工作。作为辅助跟单，哪里需要往哪上，这个忙完帮另外一个，众多的工作内容造成我目前的工作状态：业务员空时我不空，业务员忙时我更忙。

2、XXX深办是深圳市规模较大的外企深办之一，但至今本人的薪水为XXX(税后XXX多点），远低深圳市平均月薪水平。而能给我带来额外收入的外单越来越少，今年至今的月均提成也只能达到￥XXX/月。两者相加，仍然低于深圳市平均月薪水平。

3、以XXX内部员工薪水平做平行参考，比较的结果是：相同的薪水，本人从事更多的工作内容；或者相同的工作内容，而本人获得的却偏低的薪水。

基于以上实际情况，恳请领导考察并同意给本人提高薪水。

此致

敬礼

涨薪申请书范文二：

XXX科长:

您好!

随着我公司的不断发展状大，我个人的能力也在不断的提升和进步。我感谢公司领导对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责范围和工作强度，我希望月薪是xxxx元(在原基础上增加300元)。

如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的。

提出这样的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。我相信，只要付出，就会有收获!

如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到xxxx元月薪的要求，我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。

也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作叮这是我的知识和修养要求我应该做到的。

期待您的答复。

某某某

x年-x月-x日

涨薪申请书范文三：

本人自入职公司至今，在公司各位领导的关心和指导下，个人能力在不断的提升和进步，对行政部的工作工作流程和工作内容已基本熟悉，掌握了一套有效提高工作效率的工作方式，现已能能胜任本职工作，并为公司的后勤工作作出了较大的贡献。

随着公司的不断发展，行政部的工作内容逐渐增多，本人涉及的工作内容范围也一直在不断拓宽，但是本人自转正以来的薪酬一直是2300元/月（基本工资加上一切补贴）。广州市属于消费水平较高的一个市区，本人自己在外租房，现阶段物价又总体上涨,希望总经办能够综合这些内在和外在因素给予考虑将本人薪酬调整至3000元/月。

当然，如果领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到公司规定的调薪要求，我诚恳地希望领导能提出宝贵意见或建议，让我明确今后的努力方向和目标，能有效地提升自己能力，将日后的工作做到最好。

涨薪资评估报告

1、 对上班族来说，薪水无疑是工作的重要目的之一，加薪直接影响到今后工作的努力程度。

2、 现已严格控制加班，实行三班倒，比原来的所得工资减少许多。

3、 物价比之前上涨许多。

4、 房价比之前上涨上百元。

5、 我等入公司三年有余，对电......余下全文>>