一：保安工作的心得体会怎么写？
我是一名入职不久的新员工，虽说是新员工，但在公司已经有将近三个月的工作时间了。转瞬之间已经到年底了，在这三个月的时间里，我有欢喜，也有过失落。自己不但学得了很多专业知识，同时也学会了人与人之间的交往，这对自己来说是十分宝贵的。同时也是自己取得的巨大进步。 也许超市工作对大家来说，都觉得是一件很简单的事情。收银员只负责收银，其他员工各司其职，不会有什么难的。我以前也是这么认为的，可是现在看来，等我自己成为一名超市员工的时候，我才感觉到其中很多的困难，并不是想象中那么简单，我想说，其实做什么工作都会遇到困难，没有一项工作是简单易做的，只有努力才能够做好！ 通过近三个月的工作和学习，卖场的工作我也可以应付自如了，或许这些话有些自满，但当有状况发生时，组里的人都会向我伸出援助之手的。这是我心中不经万分感动。这这三个月的时间里，自己一直保持着工作室的热情，心态也是一平和为主。我深深的知道，作为一名卖场的工作人员，坚决不可以把个人的情绪带到工作中来。顾客永远是对的，这是我们工作的宗旨，所以我们要以会心的微笑去接待每一个顾客，纵然顾客有事无理取闹，我们也要做到沉着冷静，保持好自己的心态，尽量避免与顾客之间发生矛盾。 虽然自己做收银工作时间不是太长，自身的专业素质和业务水平还待提高，到自己觉得只要用心去做，努力去学习，就能够克服困难。我们要树立良好的形象，因为我们不仅仅代表着我们自身，（转载自中国教育文摘 www.edUzhai.net，请保留此标记。）更代表着公司的形象。在工作期间我们要积极的想老员工请教和学习，能够踏锭认真的做好这份属于我们自己的工作。这是公司的需要更是自己工作的需要。针对自己在工作遇到的问题，探讨自己的心得和体会，也算对自己的一个工作总结吧。 在这段工作期间，自己感觉到还有很大的不足，对于自己的业务水平和技能还有待提高，这样才能在方便顾客的同时也方便我们自己的工作，是我们的工作效率有所提高。当然自己觉得对顾客的服务才是最重要的，作为服务行业的一员，我们能做的就是服务顾客，让胡克满意而归。这就要求我们自身具备良好的个人素质，做到热情耐心的接待好每一个顾客，不要在工作中中将自己的小情绪带进来，这样会让你在工作中出现许多不必要的麻烦，为了防止自己与顾客之间产生矛盾，我们必须要保持好自己的心态。 在工作之余，自己还应该多学习关于商品和财会方面的专业知识，我们只有不断的学习，不断的提高，不断的进步，才能立足于如今如此竞争激烈的社会之中，这也是我们为自己所做的准备，只有做好这些，有足够的资本，才能这这份岗位中脱颖而出，要知道在一份平凡的工作中作出不平凡的成绩，这并不是一件易事。 时光飞逝，虽然自己在这份岗位中之工作了短短三个月时间，但给自己的的感受却很深，无路实在自己做人方面，还是在自己的工作当中都给了自己很大的帮助，在今后的工作当中自己应该多学习多进步，做好做精自己的工作。为了美好的明天，我们努力吧。
二：求工厂门卫保安心得体会800字
保安心得体会
我于x年x月参加保安工作至今，在这x年的工作中，我深刻体会到了保安工作的神圣。我会严格要求自己，以身作则，对人对事，一律公正对待，工作上做到一丝不苟，做到让公司与客户单位满意，时时刻刻起到模范带头作用，处理与协调好客户单位的关系，作好队员思想工作，搞好队伍团结，增强服务意识。
经过这几年来我对保安工作的认识，我认为应具备以下几个方面的要求：
一、应具备良好的政治素质和体能业务素质。首先要深刻认识到保安工作的重要性，要有敬业奉献精神，要培养队员的高度责任感，做到爱岗敬业，对工作充满激情。在工作中要起好带头作用，才能带动队员的积极性，同时，要关心体贴队员，让队员感到集体的温暖，集中精力投入工作。
二、应有良好的观察能力、应变能力。工作中要时刻观察队员的思想情绪变化，了解队员的思想动态，与队员做好沟通。要经常反省自己的工作，反思自己对队员的关心够不够，尽量减少队员在工作中存在的压力，对队员应当自己的兄弟看，给予他关心与爱护。
三、充分了解所在服务单位的基本情况，针对单位的基本情况，做好服务单位的安全防范预案，象我们现在服务的xxxx，属大型xxx，针对这种环境我们制订了相应的管理，同时借签了其xxx工作经验，根据现有的状况，我们加强了周边环境的管理，停车坪的管理，要求队员做到一丝不苟，眼观四路，耳听八方。
四、加强对队员的体能训练。同时，要具有良好的体能、业务素质，带头作好本队队员的军事体能训练和业务工作培训，训练一批素质过硬的队员，才能便于队伍的稳定，避免服务单位频繁更换队员。
以上是我的体会，希与大家共勉。
希望我的回答对你有帮助，满意请采纳。
三：谁能帮我写保安工作心得论文 2000字
保安服务的心得体会 以前对物业保安工作认识不够全面，简单地看作是站站岗，对过往车辆进行登记、疏导。通过从事保安工作，使我对物业的保安管理有了新的更高的认识。联系自身工作实际，我认识到：，加强居住物业区域内的保安管理，对于推动房地产可持续发展、促进社会治安的稳定，推进社会主义精神文明建设具有重要意义，也是新形势下完善群防群治工作和推进治安防范社会化、专业化进程的客观需要。 一、充分认识物业保安管理工作重要性 加强物业保安管理工作，提高物业保安管理水平，是动态环境下强化社会治安防控体系建设的必由之路，也是日益严峻复杂的社会治安形势的紧迫要求。从党的十六届四中全会提出的提高党的执政能力建设，构建社会主义和谐社会的高度出发，对维护社会稳定，加强和完善社会治安综合治理工作机制，依法打击各类犯罪活动，保障人民群众生命财产安全提出了更高的要求。特别是我市的一些高档及涉外住宅集聚的小区，物业保安管理水平直接关系到首都的形象和投资环境。要推进北京市社会和经济的可持续发展，需要有一个良好的社会及居住区治安环境作保证。随着社会和经济的发展，人民群众对居住的环境、居住的安全提出的要求越来越高。 物业小区的保安管理工作是一项工作时间长，劳动强度大，工作责任重的工作，事关人民生命财产安全。与一般工作不同的是，处理正常工作日之外的夜间和节假日安全事务往往是保安管理工作的重中之重，因为这些时间段往往是一些安全隐患易于显现的时间，因此夜间和节假日的物业保安工作就显得尤为重要。但是，长期以来由于房地部门在这些时段内缺乏检查、监督的机制，造成一些物业小区内的保安管理工作存在着不少隐患，急需整改。我们把对物业保安管理工作纳入警民共建联合管理的机制，通过各自的管理途径，实施各自的管理手段，进一步完善物业保安的管理机制，从源头上防止物业小区内各类安全问题的发生。为进一步促进、提高物业保安管理水平，为创建一个和谐发展的社会环境打下基础。 二、和谐共建，切实加强物业保安管理工作 加强我市的物业保安工作，整体提高我市物业保安管理工作的质量要靠各职能单位的通力合作和全体物业公司的全力配合。只有充分发挥房地局、公安局管理、监督、检查和指导的职能，联手我市区域内实施物业管理的各个物业公司，形成居住小区安全防范的整体合力，才能把这项工作落到实处，从而完善我们物业保安管理机制，形成安居乐业的良好环境。 我们要充分发挥房地管理职能，房地局作为房地产行政管理部门，对其治安防范责任落实与否负有监督和检查的职能，责无旁贷。我们要从实践“三个代表”，提高执政能力和落实“让群众高兴，让党放心”要求的高度，做好行政管理工作。房地局作为物业管理企业的行业主管部门，应督促、指导物业公司做好居民区内治安防范工作，对措施不力，造成不良后果的物业公司，应依照有关规定进行批评教育甚至处罚。以确保将物业治安工作的管理纳入房地行政部门法制化管理轨道。 三、物业公司要积极提升自身物业保安工作整体水平 目前全区绝大多数的居民区都已经实施了四位一体的物业管理模式，物业公司作为四位一体的组织者和执行者，必须落实其在治安防范工作中的责任。物业公司是居民区安全保卫工作的直接责任人，其下辖的保安员队伍是居民区治安巡逻和防范的专业队伍和力量，如何用好这支队伍，很大程度在于物业公司的管理是否到位；在居民区治安防范工作中，需要投入资金进行技防、物防建设和开展各项专门工作，这笔资金中有相当部分通过物业维修基金和物业管理费来实现；物业管理部门和居委会是两条线的工作协作关系，能否在实际工作中协调好这种关系，也是居民区治安防范工作成功与否的关......余下全文>>
四：如何做好保安服务工作的心得体会
一、提高保安的形象和服务意识 保安的岗位是企业的窗口，是企业形象的代言之一，一般情况下，顾客会从保安的形象中判定企业的管理水平。因此加强保安员的培训和指导，提升保安员的公众形象尤为重要。 1、岗前检查各位保安队员的仪容仪表，对不符合上岗要求的队员指导改正，重申礼貌待客、文明用语要求，定期组织保安进行服务理念培训，培训内容主要包括服务的主动性、积极性、礼貌用语、肢体语言、服务要求，结合中心“5C” 品质管理的内容，强化队员的服务意识，同时让队员理解保安工作的必要性，以及保安服务既能增加有形财富，又能创造无形价值的重要性。2、通过每日的岗位巡查，及时发现队员工作中不正确的行为，及时对其进行纠正指导，提高队员的服务质量，完善保安服务工作。 3、经常与标杆酒店的保安服务做比较，寻找自己的不足与差距，及时调整弥补，使保安服务做得更好。 二、强化安全，提高业务素质 没有安全作为基础，就没有企业的发展，所以作为保安，安全工作至关重要。提高保安员治安消防知识和业务水平以及应对突发事件的应变能力、处理能力是保障安全的前提。 1、根据不同的岗位，制定不同的工作职责，明确岗位工作要求及流程，使保安在工作中操作规范，处置标准。 2、组织各岗位人员进行业务培训，对重点岗位人员进行有针对性的培训（如中控室和巡逻岗的人员），采用“走出去，请进来”的方式，使每位队员能胜任岗位工作。 3. 落实业务技能的考核制度，定期或不定期对各岗位的保安，依据标准岗位职责进行书面及实际操作考核，对考核中发现的问题及时纠正，减少队员在工作中的失误。 三、优化人员组合 保安服务的对象是社会各层次的人，所以根据岗位特点，服务工作有其特殊要求，因此必须合理地安排人员。1、直接面对顾客的岗位需要形象好、工作认真负责、肯动脑、服务意识强、善于及时处理各类突发事件的队员，以便及时满足顾客需求，帮助顾客解决遇到的困难。 2、 巡检及消防中心岗位的人员，需要工作认真负责、善于发现各类问题、有较强的专业处置能力、能及时排除各类安全隐患，才能为高培中心提供安全的经营及办公环境。 3、班组的负责人，需要工作认真负责、综合素质好、能力强、专业知识丰富的人员担当，才能更好的调动班组人员积极性，及时调整不适合人员，提高班组整体工作水平。 4、进行必要的人员调整，将工作涣散、没有责任心的人员如实上报上级主管部门及人力资源部，建议劝退或辞退。四、践行各项安全管理制度及服务内容中心现处于“上台阶”阶段，各项安全管理制度正在健全，制度是中心良性、有序发展的有力保障。所以践行安全管理制度并不断创新也是保障保安工作上台阶的必不可少环节，在制度的指导下服务，在服务中完善制度，使保安服务工作实现良性发展。1、严格执行各项安全管理制度，落实服务要求，明确各岗位工作职责。 2、建立监督管理机制，制定岗位时间，落实各岗位人员责任人和责任制，做到“谁管理，谁负责”。 3、严格管理措施的同时完善人性化服务，只要顾客的要求合情合理，部门必须全力配合。五、搞好团队建设团结、合作、敬业的团队是各项制度、服务内容落实执行的关键。1、加强部门内的沟通，及时了解部门人员的思想动向，并加以分析、解决，使部门内员工产向心力。2、加强员工的奖惩制度，使队员感觉做好做坏不是一个样。奖优罚劣才能激发他们的进取心、责任感，才能做好本职工作。3、注意部门核心力量的培养，对部门内工作认真细致，有一定能力的员工多一些展现本领的舞台，使部门形成合力，工作做得更好。 4、每周末召开全体保安工作会议，及时传达中心要求，听取各类问题的反馈，并及时采取措施进行处理。 5、配合人力资源部做......余下全文>>
五：保安员的教育心德体会的答案
我参加保安工作至今，我深刻体会到保安工作是一项特殊的服务性工作。在工作中我严格要求自己，以身作则，对人或事情一律公正、公平对待，工作上认真细心，态度一丝不苟，尽量做到让学校和领导的满意、认可。
为了总结经验，取长补短，更进一步做好保安工作，我对保安工作也做如下心得体会：
一、应做到有“责任心、爱心、耐心、虚心”的“四有心人”。
责任心：首先要严格落实、认清自己岗位职责。就我们的工作而言，一切从学校利益出发，一切为社会发展服务就是我们的责任。我想我们每一个人都不想自己成为一个“不负责任，没有责任感的人”。认清自己的岗位职责就会知道自己该做什么不该做什么了。这样就会认真去做好本职工作，对自己工作责任内的任何事情主动认真去做，不要等着领导去安排；工作爱心：一个好的员工要有足够的工作经验，有细心，有热情的工作态度外，我认为还要有爱心，爱心也是我们做好工作的一大“法宝”，一定要把自己那份“爱心”融入到环境中，融入到工作中去；耐心：增强工作观念和宗旨意识，一定要树立以人为本的思想，尽可能地为学校办实事、办好事。即要用耐心、真心、精心解决问题，细心做好工作。这样才能把工作做好、做细、做扎实，切实解决工作中遇到的实际问题。虚心：在工作中一定要本着虚心学习、认真求教的宗旨，扎实的工作。
二、应以饱满乐观的心态去对待工作。
社会对于保安这一行业认知欠缺，很多人看不起保安，但是我们自己一定要以很好的心态去面对。在工作中一定不要太多抱怨、太多牢骚，在思想上要积极进取，乐观向上，千万不能停滞不前。
三、工作中以身作则，严格自己的工作态度。
工作期间严格遵守各项规章制度，严格要求自己，确保学校以及在校师生的生命财产安全，在本职岗位上做实事、做好事。
四、提高专业水平，提高道德修养。
要想真正提高自己的专业水平，为学校、个人多创造一些财富就必须严格要求自己，不能有丝毫的马虎和松懈，在自己所从事的工作中刻苦钻研，成为工作能手；加强道德修养，对自己的不足有清醒的认识，并从点滴行为做起，在衣着打扮、言谈举止、尊老爱幼、公正诚实、社会公德等方面成为别的同事的表率。
在今后的工作中我还会不断地努力，不断地总结各方面的经验，为保安事业做出我自己的贡献。
六：保安思想政治工作心得体会
大家好!即将过去的一年是充实忙碌而又快乐的一年，在这岁末之月，我回首过去、展望未来，感触良多。我是从今年7月份才来到x集团x药业公司的，到今天也有4个多月的时间了，我的感受很多也很深刻，也学到了很多。
按照公司安排，我们先进行了一星期的岗前安全培训以及企业文化方面的内容，大家都受益匪浅。培训结束后，有的进了机关部门有的进了车间，而我来到了保安部门，我看到的是公司各个门口都有保安员工的辛勤劳动，还有有条不紊的接待外来人员和车辆进出厂区的登记和检查流程，包括人员出入证、车辆出入证、货物出入证、入厂区进办公楼及车间的注意事项等，而对此我所知甚少，但是对工作的浓厚兴趣和热爱让我产生可很强的好奇心，保安部领导和同事也对我们进行了详细的讲解。
自从8月1日开始正式上岗以后，我的人生坐标又有了一个新的追求。我所学的专业是预备役，从事与部队有关的工作，可以说还算吻合，我以为工作中不会有太大的困难。但真正进入保安部后，我才发现自己把事情想得太简单了，工作中的内部细节和繁琐的工作流程让我望洋兴叹。可是，我并不会停止前进的脚步，路虽远，行则将至，事虽难，做则必成。在部长、班组长以及同事的帮助下，我渐渐摸索到了门路，也渐渐融入了工作。
在过去的几个月的时间里，在上级领导的关心帮助及同事之间的友好合作下，我在工作上、学习上得到了很大的进步，总的来说我在部门还算顺利、平稳。2012年对我来说，是有意义、有收获的一年。
在进入保安部门后，我学到了很多保安方面的知识。所以，我会更加努力的去学习。我从站哨与接待来客最基本的内容学起，不断充实自己，虽然我懂得的知识与保安职业要求还相差很多，但我会在平时的工作中积累经验，一步一个脚印，俗话说，“不积跬步，无以至千里;不积细流，无以成江海。”相信我在以后的工作中一定会做得更好。
另外，在工作中我充分体会到了态度的重要性。在我看来，态度决定一切，个人的工作态度比工作能力更加重要，工作态度作为工作的内在心理动力，能影响对工作的知觉与判断，并可以促进学习、提高工作的忍耐力等。其实，个人工作能力的大小，需要经过长时间的接触才能发觉，但工作态度的好坏，一眼就能可得出来，在部门中有很多因为态度的问题与公司发生分歧，也使我看到了态度的重要性。
总结这4个多月的工作学习，我发现自己的工作仍存在很多问题和不足，在工作方法和技巧上有待于向其他同事学习，争取在以后的工作中取长补短。下面我主要谈一下自身的不足以及在工作中出现的问题。
1、理论与实际的差距。
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，对于学过的知识，运用能力还有待提高。在这几个月的工作中我发现，很多地方的知识我都曾经学过，但在实践时却大多都忘却了，或者即使没有忘记，也很难运用到实际工作中。这就需要在平时的工作中多注意总结，争取缩短理论与实际的差距。
2、个人比较懒散。
我是一个比较懒的人，在平时的工作中，我也会犯懒散的毛病，做事情喜欢拖拉，只要不是当天必须完成的任务，一般就会拖到明天。其实这些工作还是要自己去做的，没有人会替你去做，拖来拖去积累的事情多了，最终还是累了自己。道理很简单，但要付之于行动的时候，就会变得复杂起来，希望在以后的工作中，我能克服自己的这一缺点。
3、沟通能力欠佳。
与人打交道是一门学问，但我却不善于沟通，但是，大家在同一片蓝天下，互相的帮助与沟通是不可缺少的，没有完美的个人，只有完美的团队，有时候光靠自己的努力是不够的，要依靠大家共同的关注。为了能将工作做的更好，我也会注意平时的一言一行，为他人提供力所能及的帮助，大家共同创造威奇达保安部美好的明天。
4、工作不仔细、马虎。
我......余下全文>>
七：保安个人工作总结怎么写
****年即将结束，保安部在以经理为核心的领导下顺利伐成09的工作，我们三个领班齐心协力，团结协作，在保护酒店安全和各班自身管理方面做出了大量工作，确保酒店在今年无一例安全事故发生和酒店装修期间顺利完工。现将2009年的工作予以总结：
一、日常工作
今年年初，我们依然按照保安部工作流程来完成对本班管理。每天上班提前20分钟到控制中心开班前会，首先检查本班上岗人员仪容仪表，对不合格员工当面纠正；总结前一天工作不足之处，安排当天岗位值班人员，之后带队接班安全完成当日的工作。每小时巡视各岗位工作情况，发现问题当面纠正并且指出解决的最佳方案，让岗位人员在实践工作中掌握业务知识，更好的完成在岗工作。不断给员工输导安全意识，加强安全教育，在遇到问题时怎样果断、理智处理问题。班后总结本班在当天工作中遇到的问题，当面讲解、当面消化，把问题绝不带到第二天工作当中。加强与其它各班的沟通和交流，扬长避短，为更好的管理好本班打下坚实的基础。按时完成经理所交代的各项任务，对完成情况要及时反馈，做到有始有终，就是本班未能完成指定性任务，及时传达到下个班来完成，领班职责第一条就是对经理负责，所以我们要把工作做好、做到前面。
审视今年的整体工作对内抓纪律，对外抓安全，纪律方面没有出现大的问题，各员工都能按时完成领班所布置的工作，只是极个别员工在纪律方面比较松散，积极性不是很高涨，随心所欲上班，特别是在上夜班时警惕性不高，自身没有安全隐患意识，不能及时发现问题等。安全方面：加强对酒店的巡查力度，特别是辅房、装修区域、更衣室、各营业吧台等，认真、仔细、反复检查，在对辅房检查时发现员餐人员偷东西，这说明我们的工作有明显的提高，安全工作是一项长期的、艰巨的工作，需常抓不懈。酒店今年从五月份开始装修到现在基本结束，在装修期间，各班以领班为中心，各岗位相互紧密配合，杜绝酒店财产外流，加强装修区域安全施工和防火工作，禁止无关人员进入装修区，从施工整体讲比较顺利，没有大的安全事故发生，使我们在关于装修安全方面取得了宝贵经验，为明年再次装修打下了很好的基础。
今年外出培训2次，消防与反恐，从2次培训中学习了很多经验，自己在对安全认识方面有了一定的提升，特别是反恐，从安全方面讲反恐是一个全新的知识点，包括对爆炸的认识，怎样去发现、识别爆炸物等，同时也提高自己在保安工作反面的不足，使自己在管理水平和业务能力方面有了更高的起点。
经理经常教导我们，保安部每天工作流程都一样，怎样才能在一年工作当中来不断提高自己，这就要求自己在熟练的工作方面做得更好。当然在工作方面自己也有不足的地方，对90后的员工缺乏沟通，没有及时掌握他们的思想动态,所以没有使他们的工作能力得到充分的发挥；自己的思想意识和责任心不够强，在制度和纪律方面的工作做得不是很扎实，工作经验和岗位业务仍需进一步学习与提高。在接下来的工作中，多与新员工交流，从交流与沟通中了解新员工，使员工在岗位上能更好的发挥。
二、培训总结
每年岗位知识一般放在比较炎热时培训，往常培训科目都是岗位知识，基本在室内培训，忽视了在岗实践培训。今年8月份到西安为期五天学习，参观了其它地方的培训方法后，制定了比较全面的培训计划，其中包括理论知识与实践在岗培训，总共14个科目，总体分为培训内容、培训目的、效果评估。今年培训只进行了10个科目，为期20课时，每个科目反复两次培训，从整体效果讲，培训的目的基本达到，而且各培训导师讲的比较全面，受训人员积极性比较高，只有个别员工因事临时请假，所有受训......余下全文>>
八：保安工作总结报告
06年总结
光阴似箭，岁月如梭。在总队的正确领导下和驻守单位的亲切关怀指导中，我队圆满出色的完成了今年的工作，并认真执行总队的方针政策，较好的完成了总队交付的各项任务，给各级领导呈上了一份满意的答卷。
本年度单位变化较大，厂房全部对外实施租赁，很快大小不一规模的租户都陆续搬了进来，使门口一下子比平时的流量翻了好几倍，我队针对这一情况多次召开队委会研究工作方案，并会同单位保卫部门多次交流，最终制定了一套切实可行的措施，首先是对人的管理：由于各施工队伍的进驻再加上一些租户雇用的都是一些外地工人，来源复杂，素质参差不齐，对这一情况我队严格执行“胸卡”和“出入证”制度，对未带证件的经核实确系本厂人员才准进厂。对于外来办事人员必须在“人员出入登记簿”登记，问清来访原因，杜绝闲杂人员的混入。二是对车辆的管理：据统计至此已在单位租厂房的企业有六十余家，年初我队面对的主车流是个体企业的搬迁，正常生产后面对的是个租户的进货和出货，我队就要求值勤队员对出厂车辆全部进行细致的检查，必须持有厂保卫科开具的“出门证”，物证不符的一律不准出厂，一年来我队始终坚持遵守规定，查获偷带、夹带物品数起。不开门证和物证不符的也得到了很好的治理，有效地打击了投机取巧分子。我们对外来车辆实行换证登记制度，减轻了厂区的交通压力。
为进一步保证厂区的治安环境，更好的打击盗窃分子，我队在人员少面积大的情况下，合理安排勤务，加大密度对厂区进行巡视，同时我队也结合实际情况制订了《巡逻要求及方法》，在巡逻中要求队员熟知“三勤”即眼勤、嘴勤和腿勤。巡视中注重方式方法，灵活机动；不给犯罪分子任何机会。
在内务卫生方面我队极度重视，经常对队员进行健康教育，培养良好的卫生习惯，很好地保证了室内外卫生的清洁。防止了疾病的发生和蔓延，室外卫生我队按区分工负责。每日清扫落实到人，每周进行一次大扫除，并组织检查评比。因我队宿舍所在楼单位员工少，特别是下班后的隐患较为突出，为安全考虑我队队员分散居住，在大楼的两端都安排队员驻扎，人均一屋，不利的是给我队的内务管理带来不便，检查时费时费力，所以我们着重培养队员的自觉性，要求队员自我约束，通过努力队员都能够自觉遵守《内务卫生制度》，我队的这一做法很成功，每个人都能够按规定做到，室内的东西也摆放有序。值得提出的是我们主动把保卫部负责的卫生区域接了过来，每天把搂道打扫得干干净净，一年来从不间断，职工上班来看到楼里很干净都夸赞我们。
为了提高队伍的整体素质，我们一年来都坚持训练，每周至少进行两次队列和体能训练，提高队员的身体素质，虽然我队因人员少未能参加会操比赛，但任何一名队员都没有因此而减少训练热情，我队仍按计划组织训练，同时要求队员都能熟练掌握擒敌动作。此外我们还组织业务学习和军事训练交替进行，这样体力上也能得到很好的调整，每逢周二、四组织业务学习，主要学习总队和驻守单位的规定以及一些法律知识，增强了队员们的法律意识。一、三、五军事训练。
新的一年即将到来，今年的工作也随之结束成为过去，回首本年度的工作虽有一些成绩但仍有不足之处，我队有信心在来年把工作做得更完美。勇攀高峰，再创佳绩！
三峰客车护卫小队
2006年12月31日
九：保安培训心得
为了适应公司不断发展的需要，
进一步提高公司管理人员的管理
水平，
公司从培养管理队伍为突破口与基层队伍部分管理人员签订人
才培养协议书，
加强护卫队后备人才培养建设，
我很荣幸被上级领导
列入被培养人范畴，签订了人才培养协议书。
本月大队长张小虎根据“人才培养协议书”培训计划，重点针对
勤务管理对我进行了指导培训，内容有：勤务管理内容的掌握，重点
要害部位的基本认识，应急事件的处置方法，学习治安巡逻方案。
通过大队长的指导培训使我对勤务工作有了更进一步的认识，
要做好
勤务管理，最重要的是：做好勤务安全预防工作，确保岗上不出人身
安全事故；
做好队员的安全法制教育，
确保不出现内部人员违法犯罪
事件（坚守自盗事件，与被管理对象打架事件）
，做好门卫管理及现
场重点要害部位的巡逻值守，确保不发生重要物资失窃事件；
“高标
准，严要求”
，做好门卫服务工作，树立好门卫形象，积极有效的完
成好甲方安排的工作，
确保不发生甲方投诉事件；
这是重点，
是基础，
也是底线。
作为一名队长，
要做好勤务管理首先要熟知甲方的治安保
卫管理规定，引导队员要懂得用管理制度去做好门卫为管理，
“依法
执勤、按规管理”
，先服务后管理，在服务他人的同时执行好门卫管
理规定，切实让他人感觉到我们的服务，我们是在为业主服务，我们
是在执行甲方的管理制度，要借助甲方的力量去做好门卫管理工作，
不是靠我们护卫队，更不是我们的执勤队员。
“高标准，严要求”
，做好“门面活”
，从上岗警容风纪要求、个
人卫生的要求、站岗形象、岗上记录、岗上卫生等，都要加强监督，
严格要求，要有一种意识，到岗上勤于观察，能发现问题，
“眼里不
能揉沙子”
，做到腿勤，勤监督、检查；眼勤，勤于观察，善于发现
问题，哪怕是细小问题也不要放过；嘴勤，多传、多教、多引导；手
勤，随身携带小本子，勤做记录，善于总结，善于创新改进。
要熟悉场内的重点要害部位、重大危险源等，比如氢站、油库、
射源库、办公楼、化学危险品库，物资库、电缆沟、配电室、电缆夹
层间、易失窃部位等，而且要熟悉周围环境，安全路线，要有高度的
职业敏感性和责任心，在巡逻中要细心，善于发现问题。同时要做好
重点要害部位值班人员的教育、检查、监督，防止出现违纪现象，杜
绝队员进入危险区域。
对于岗上一般性事件及应急突发事件的处置方法，
要熟悉各种应
急突发事件的处置流程，坚持重大事件及时上报的原则，不隐瞒。重
点还是以自身安全为主，确保队员不受伤害，做到四不伤害：不伤害
别人、不伤害自己、不被别人伤害、保护别人不被伤害。确保甲方不
应我方责任遭受经济损失，要做到处事临危不乱。处理任何事情，首
先要快速、
冷静思考这件事会是怎样的后果，
会给我们带来什么后果
或影响，
就拿晚上抓盗窃分子来说吧，
我们的职责是确保公司或个人
物资财产不受损失，不是抓贼，抓贼是警察的事，哪有一个贼偷东西
的，笨贼还是比较少的，没有做贼的本领也不会去做贼，我们去抓人
家，有那个贼会束手就擒呢？兔子急了还咬人呢，哪能不危险呢！所
以为了自己弟兄的安全考虑，没有天时、地利、人和的环境，还是不
要非追着抓人家，
东西在就行。
再比如岗上发生队员与兄弟单位人员
发生纠纷事件，我们去了以后是处理问题，是息事宁人，说话要不偏
不向，
要让对方感觉舒服，
先找他们单位领导来了再解决。
不要想着，
我们是对的，是他违反了公司的管理规定，他不遵守规定，我就要整
整他。要与兄弟单位之间建立良好的关系，尤其是各单位领导，发生
事情借助他们力量来解决，自......余下全文>>
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