保洁服务承包合同保洁专业知识

一：保洁服务承包合同有没有劳动法律关系

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二：清扫保洁承包合同属于劳务派遣合同吗

不属于劳务派遣合同，

这是属于企业间的服务合同，

由保洁公司派人进驻需要保洁服务的公司，

保洁员属于保洁公司的员工。

三：公司可以与个人签订保洁承包合同吗

可以签订，但不是承包合同，应该是雇佣合同。

发生工伤情况适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》：　　第九条　雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。　　前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。

第十一条　雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

四：保洁外包合同范本

具体责任要看你们与外包公司的协议以及与保洁人员的合同。通常情况下员工会针对公司突出仲裁请求，你们可以要求增梗保洁公司为被申请人。具体责任要针对情况具体分析。

五：家政保洁合同范本

合同书

委托方：（以下简称甲方）

受托方：（以下简称乙方）

合同编号：

为明确双方权利义务关系，甲、乙双方本着协商一致、平等互利的原则，签订本合同。

第一条服务内容

1 项目名称：

2 服务地址：

3 户型与面积：

4 服务范围：

第二条服务期限

1 根据本合同服务内容，双方约定服务期为天，自年月日起至年月日止。

2 如遇不可抗力或不具备现场服务条件而无法规定期限内覆行合同，经双方确定后，工期可以相应缩短或延长。

第三条服务质量

本项服务遵守《家庭保洁操作规程》和《家庭保洁验收标准》，未作规定的以双方约定为准，并且在本合同中注明。

第四条收费标准与付款方式

1 收费标准：

2 本项服务费用总金额为人民币元（大写：元）。

3 付款方式：

第五条甲方义务

1 甲方应无偿向乙方提供管理和存放设备、物品及作业人员更衣的场所，以及乙方作业所需条件，如水、电和其它支援物料。

2 甲方对一次性服务的项目，应在保洁作业活动结束当天进行验收，超出验收期限或已使用服务现场视为甲方默认质量验收合格。

3 甲方应按本合同规定的价款和付款方式进行结算。

第六条乙方义务

1 乙方应遵守甲方的现场管理规定。

2 乙方应严格按照本合同相关条款和保洁范围、标准及保洁次数的规定进行服务并接受甲方的监督检查。

3 乙方必须按照本合同规定，提供作业所需的清洁设备、工具、器材及药剂。

第七条违约责任

1 由于甲方原因造成乙方无法作业或误工，由此造成乙方作业延期完工或误工损失之责任由甲方承担。

2 在服务过程中，乙方因管理不善造成甲方财物损坏等后果，由乙方承担相应责任。

第八条合同争议解决途径

甲。乙双方在覆行合同的过程中如发生争议，应协商解决。如协商不成的可申请各地仲裁委员会仲裁解决。

第九条附则

1 本合同如有未尽事宜，双方可通过协商签订补充合同，补充合同与本合同具同等效力。

2 本合同一式两份、甲乙双方各执一份、具同等法律效力。

第十条附注：

甲方：乙方：

代表人：代表人：

联系方式：联系方式：

日期：日期：

六：个人承包保洁服务法律上是认定为劳动关系吗

合同的签订是双方自愿，在不违法法律强制性规定的前提下，合法。

承包关系就是承包合同，按照你的叙述，不会被认定为劳动关系。

七：正规的保洁合同是怎样的？

这是上海的版本，供参考

日常保洁合同

甲方：

乙方：

本合同经双方友好协商，本着平等互利等价有偿的原则，特订立如下合同：

一、合同的宗旨及原则

本合同经双方友好协商，本着平等协商等价有偿的原则，就乙方对提供日常保洁服务，协商如下：

二、合同的范围

本合同规定的服务范围、作业内容及清扫周期以《清洁标准及定期作业指导书》为准。

三、合同履行期限：本合同自年月日起至年月日止

四、合同双方的责任

（一）甲方责任

1．按合同约定向乙方支付保洁服务费。

2．无偿为乙方提供保洁用水、电。

3．对乙方保洁质量应及时监督检查，发现质量问题及时要求乙方返工，直至达到质量标准。

4．教育有关人员遵守区内保洁制度，共同维护区内环境，爱护园内设施。

5．为乙方提供必要的物料仓库、办公用房及办公电话一部（注：电话费由乙方支付）。

6．负责协调乙方与园内客户间的关系。

7．负责向乙方提供园内客户有保洁要求的有偿特约服务信息。

8．积极采纳乙方在园内保洁方面的合理化建议，协助乙方处理有关投诉。

9．甲方应提前三天以书面形式通知乙方进驻现场。

10．甲方有责任代乙方向客户开局有偿特约服务发票和收据（发票和收据由乙方提供）。

（二）乙方责任

1. 乙方收到甲方进驻现场的书面通知后，要积极做好准备，准时进驻现场。

2. 乙方在甲方设立作业所。作业所在业务上受乙方和甲方双重领导。

3. 认真完成《清洁标准及定期作业指导书》规定的作业项目和标准，确保卫生质量，达到客户满意。

4. 乙方在内服务人员不少于人，非内公共区域内日常保洁工作（如：有偿特约服务）由乙方从公司总部另调人员完成，并保证各项工作质量。

5. 乙方人员要统一着装，衣帽整洁，佩带本公司名牌，进入工作现场的出入证由甲方配发，遵守甲方各项内部规章制度，乙方不得在甲方服务区域内未经甲方同意擅自承揽业务。

6. 乙方员工在工作期间不得随意离开工作岗位，若乙方主管负责人不在作业现场，乙方临时负责人应接受甲方主管保洁负责人的监督指导，并按甲方的保洁工作标准进行检查。

7. 乙方派出一名主管负责人负责日常保洁工作质量检查和保洁工作紧急情况的处理，并于每月25日之前将当月保洁工作总结和下月保洁工作计划以书面形式报告甲方。

8. 乙方员工在工作期间发生工伤事故全部费用由乙方承担，乙方用供应签订劳动合同，并办理各种用功手续，如因用工不当，给甲方造成损失由乙方承担。

9. 乙方在承包的保洁工作范围内，甲方如因保洁工作未达到保洁质量标准，被有关社会职能部门（环卫、城管等）进行处罚的罚款由乙方承担。

10. 乙方在保洁工作中未达到保洁的质量标准（实际上经过限期整改可以达到保洁质量标准的），经甲方两次口头警告通知，仍未达到标准，将以书面形式通知乙方，每发出一次书面通知，甲方将扣除乙方当月保洁服务费的0.5%--1%。

11. 乙方教育员工爱护区内建筑物及室内外各种设施，注意节水节电。

12. 由于乙方在日常保洁工作中不慎给甲方设施、材料及甲方客户、物品造成损失，乙方应承担赔偿责任。

13. 乙方作业人员须经专业培训和具有专业知识人员承担。

14. 乙方作业应遵守甲方规定的时间要求，如有变更，双方协商解决。

15. 乙方在作业中应严格要求工作人员，做好各种防护措施，不得擅自挪用甲方的物品。要加强管理，安全生产。

16. 乙方为保证施工质量，须根据不同材质，采用相适应的清洁原料和操作方法。

17. 乙方负责提供保洁......余下全文>>

八：劳务外包，承接保洁服务开什么发票 5分

第一，确定一下，是不是保洁公司为你们单位进行了服务，收取了你们费用，然后给你们开具了发票？

第二，如果是上述情况，那么应该入管理费用这个一级科目，二级科目可以是保洁费，也就是管理费用—保洁费！

第三，保洁合同应该不必上印花税，因为着是保洁公司单方面服务，收取费用，而没有增加公司的利润！

第四，具体上印花税滴问题，还应该咨询当地税务人员为准。

九：公司与清洁工签订了卫生承包制合同，合同注明发生事故等与公司一律无关，请问此条款有法律效益吗？

公司与水清洁工签订承包合同，从双方的关系来看，这不属于承包性质的合同关系，而是一种雇佣关系，合同所约定的免责条款，是无效的，无论是否约定免责条款，如发生事故造成清洁工伤亡的，公司都应当承担赔偿责任。建议你公司找有资质的清洁公司并与该公司签订合同，让该公司派员到你们公司从事清洁工作，这属于劳动範同法规定的劳务派遣。这样在清洁工工作期间所发生的伤亡事故，均由该公司承担赔偿责任。

十：公司可以和个人签清洁卫生承包合同吗？发生工伤情况怎么办呢？