深入生产一线

一:谁知道领导下基层深入生产一线指导工作,是怎么指导的吗?难道领导比在生产一线的工人更了解怎么工作吗

深一点的想。

第一,是领导“亲民”

第二,是说明领导重视基层。

第三,也是最重要的一点,领导在基层会体会到基层的一些问题。这时,如果领导是个好领导就会英明的提一些对基层有利的政策,如果坏领导,那么就只是一场游戏一场梦而已。

请采纳。谢谢。

二:生产一线的工人能做工程师吗?

回答是肯定的。能做工程师。

他们不会因为我是生产工人而不给我机会吧。

看你如何努力了。

机会要靠自己争取,知道结果就全力以赴的去努力吧。

实力比学历重要。

你的工作经验会让你更深入理解书本知识,更唬于

将知识转化为力量。

三:关于制造工程师、工艺工程师的一些问题

PE工程师应该具备的工作职责

ME 主要负责生产机构类异常处理,临时对策给出及后续改善。是否特采不良的机构零件,新产品打样。

PE主要负责生产电子类异常处理,临时对策给出及后续改善。是否特采不良的电子零件,新产品打样。

这就是PE和ME的区别,当然有些公司把PE也定义为 ME的性质,之前说的设备维护,那是电工做的事,怎么能和ME和PE来比较来,2者1个是工程师,1个是技师。

PE工程师有一些主要的职责

如:新产品的导入、试产的安排、生产指导,现场异常问题的及时排除(遇到异常立即有临时对策),生产工艺的改善、产品性能及结构方面的改善、包括工艺指导书的编写等。总之PE工程师对于生产具有绝对的权威性。

相当于工程技术的工程师——PE的侧重点是现场的生产PE须对生产工艺、产品性能、结构十分的了解。可以说在一个工厂中对生产最熟悉的人就是PE,作到生产中任何事情都在PE的掌握中不过现在也有了PIE工程师做PE与IE相结合的事情。。。

1.什么是pe工程师,什么叫pe工程师

PE 工程师有两种,Process Engineer (过程工程师即工艺工程师)和Product Engineer(产品工程师);前者负责产品制造工艺的设计和贯彻;后者负责产品设计和开发。至于Project Engineer(项目工程师)主要是负责项目开发进度、财务,偏重于项目协调和项目管理,一般不称其为PE,而称其为项目经理。PE 工程师职责在外资企业中,常有pe工程师”,请问它属什么工种?归属哪个行业?它的职责是什么?

答案: pe 工程师有两种,process engineer (过程工程师即工艺工程师)和product engineer(产品工程师);前者负责产品制造工艺的设计和贯彻;后者负责产品设计和开发。至于project engineer(项目工程师)主要是负责项目开发进度、财务,偏重于项目协调和项目管理,一般不称其为pe,而称其为项目经理。 pe工程师有一些主要的职责如新产品的导入、试产的安排、生产指导,现场异常问题的及时排除(遇到异常立即有临时对策),生产工艺的改善、产品性能及结构方面的改善、包括工艺指导书的编写等。 总之pe工程师对于生产具有绝对的权威性。 相当于工程技术的工程师——pe的侧重点是现场的生产 pe须对生产工艺、产品性能、结构十分的了解。 可以说在一个工厂中对生产最熟悉的人就是pe,作到生产中任何事情都在pe的掌握中不过现在也有了pie工程师 做pe与ie相结合的事情。。。

可能产触开发 ,试产,验证

四:如何深入一线 真实了解市民群众意愿

笔者以为,深入一线要求实务实落实,不搞形式主义、不搞花架子,真正以为群众办实事为着力点,以密切党群干群关系为目标,边查边改、即知即改,重点解决忽视群众心声、漠视群众诉求、违背群众意愿、损害群众利益的问题。

干部脚下有多少泥土,才知道百姓心中有多少期盼。到群众中去,拜人民为师,在同群众朝夕相处中增进对群众的深厚感情,在应对复杂局面、解决实际问题中提高为人民服务的本领,已成为各地干部下基层活动的共同追求。

只有深入群众当中,全面准确掌握群众生产、生活状况,才能真正地了解民意,也只有深入基层,走进农户、融入百姓才能更好地为群众谋利。每一位干部都应该珍惜每一次下基层的机会,把握好手中的权利,用博大的胸怀去包容群众,用真诚善良的心去温暖群众,用自身的智慧和力量去回馈社会。

基层群众的好坏直接关系到国家大政方针的制定与实施是否符合民情民意,关系到党的执政之基是否坚实牢固,不容轻视、更不容忽视。

因此,深入一线,广大党员干部当时时刻刻想着老百姓,放低身段,放下架子,要经常性地走基层,了解基层,与老百姓话家常、讲政策,及时地了解他们的所需所想,千方百计的为他们办实事、办真事,将心比心,换得百姓真心,这样才能真正地做到与人民心心相印。

五:汽车制造企业中,一线与非一线人员比例最好是多少?

流水作业的企业一般在1:2:7。即管理人员为1,辅助生产工人为2,生产工人为7,真正的管理人员占总人数的10%.当然这个因企业性质会上下浮动,

而汽车制造业对企业的质量要求较高,所以管理人员需要加强,会有较多的质量管理人员,技术研发人员,销售人员。所以管理人员会升到15%左右。

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