教师请假制度

一：国家关于教师请假规定

1、先看看学校对教师管理的规章制度是否有关于病事假扣工资的规定?该规章制度是否合法？ 2、若你所在的学校教师工资发放属于财政拨款支持范围，则你应属于事业性编制，则教师的工资及病假等劳动争议的规定不适用劳动法，救济途径是到当地人事争议仲裁机构提起仲裁；若不服裁决，自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

二：2015年国家有关教师病假请假规定

一、病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。

二、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定，任何企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时，企业不得解除劳动合同的时限，也就是患病或非因工负伤职工的病假假期。

三、因此所说情形可以参照上述规定。

三：教师请销假制度

教育部、教育厅应该没有这方面的明确规定，连请假句惊动他们，他们是领导户，领导是决定大事情，拿主意方针等

这么不讲道理的校长呀！累了也可以休息的呀，何况生病呢！

你可以请完7天再请，这样就不超过校长的权限了呀！估计校长是故意为难你呢

四：教师法对教师请假有哪些规定

:第二章　权利和义务 　　第七条　教师享有下列权利: 　　(一)进行教育教学活动,开展教育教学改革和实验; 　　(二)从事科学研究、学术交流,参加专业的...

五：教师请病假有什么规定

（依据《关于机关、事业单位工资制度改革后工作人员假期工资计发问题的通知》的规定）

事业单位工作人员和机关工人：

（1）病假在两个月以内的，基本工资（固定工资部分加按国家和省规定比例计算的活工资部分，下同）全额发给。

（2）病假超过两个月不满六个月，从第三个月起，工作年限不满十年的，基本工资中固定工资部分（事业单位专业技术人员和职员为职务工资、技术工人为技术等级工资、普通工人为等级工资、运动员为体育基础津贴，机关技术工人为岗位技术等级工资、普通工人为岗位工资，下同）按90％计发，活工资部分（事业单位工作人员工资构成中的津贴、机关工人工资构成中的奖金，下同）按90％以下（含90％〉的比例计发；工作年限满十年及以上的，基本工资全额发给。

（3）病假超过六个月，从第七个月起，工作年限不满十年的，固定工资部分按70％计发，活工资部分按70％以下（含70％）的比例计发；工作年限满十年不满二十年的，固定工资部分按80％计发，活工资部分按80％以下（含80％）的比例计发；工作年限满二十年及以上的，固定工资部分按90％计发，活工资部分按90％（含90％）以下的比例计发。

六：教师休病假规定教师如何办理长期病休

可以请病假,但是,和领导的关系一定要处好,如果你不打算领工资就更简单了。

七：教师病假工资规定2016

噢！

八：2016关于事业单位请假的规定

1、病假期间的工资，按现行规定为不低于所在地区最低工资的80％，相关法律依据如下：

《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%.

2、请假时间

劳动部文件《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》对一年中病假休息的时间有以下规定：

第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：

（一）实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。

（二）实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。

以上是对连续病休时间的规定，累计病休时间的规定是：

第四条 医疗期3个月的按6个月内累计病休时间计算；6个月的按12个月内累计病休时间计算；9个月的按15个月内累计病休时间计算；12个月的按18个月内累计病休时间计算；18个月的按24个月内累计病休时间计算；24个月的按30个月内累计病休时间计算

九：教师请病假国家有没有规定关于扣工资

劳动者有因病休假的权利,单位因此扣发工资无法律依据,如单位规章制度中有因休病假扣除工资的规定,是违反劳动法,你可向当地劳动部门反映.

十：邳州市教育局教师请假细则

教师请假制度主要还是看学校的规定的。

学校的一般的才是细则，教育局一般出一个原则性的规定，不会出细则的，每个学校的细则都是不一样的，所以具体还是要看你们学校的规定。