一：当今社会大学生就业状况调查报告（2000字）
大学生就业状况调查报告
作者：蔡文强（徐州师范大学高教）
最后更新：2010-6-13
【摘要】近年来，我国高等教育不断进行改革，高等教育加快了从“精英化”向“大众化”转变的步伐，高校大学生数量迅速增加，大学生就业问题日益凸现。08年全球金融危机，对世界各国经济造成重大影响，我国经济也遭受其影响，就业市场更是雪上加霜，给09届毕业生就业带来巨大压力，大学生就业形势更加不容乐观。通过本次实践调查，我们进一步了解分析了金融危机下大学生就业状况以及大学生为就业所需要提高的素质能力和就业工作指导，寻求缓解大学生就业压力的途径。
引 言
受国际金融危机影响，加上国内本身的结构性问题，09年中国的就业形势将异常严峻。09年企业用人需求下降的趋势难有根本性转变；回流的农民工以及新增的需要转移的农村劳动力，将面临难以转移就业的问题，导致农村失业问题加重；城镇低学历青年以及规模不断增大的大学毕业生就业将更加困难。随着我国现阶段毕业生数量急剧增长，社会可提供的就业岗位增长缓慢，因而造成就业矛盾十分严峻。同时，毕业生就业市场化与毕业生滞后的就业观之间的冲突显得十分突出，毕业生到经济欠发达地区和基层就业的态势尚未形成，人才供需结构性矛盾仍然存在，这些都影响着高校毕业生的就业。
时下又将是毕业生就业的高峰期，为了更好的了解大学生的就业心态和对目前就业形势的认识，我们组织了此项调查，由此进一步分析大学生的就业前景，以便为学校提供未来就业指导工作的资料与对策依据，也使在校大学生在整个大学学习期间进行以提高就业竞争力为目标的就业准备，培养大学生追求最优选择和最佳就业的精神与品质。
本次调查采用问卷调查的方法，进行抽样调查，预计完成500份问卷，回收了488份，其中合格482份，合格率为96.4%。样本中男、女分别占38%和62%。文科生123人，理科生183人，工科生116人，其他音、体、美学生60人。对此次调查收集的数据，运用SPSS软件对数据进行分析。
一、就业形势分析
1．金融危机下大学生认为就业形势更加严峻，但半数以上认为就业前景较为乐观
对于当前的就业形势，82.37%的大学生认为形势严峻；而大学生在对自己发展前途的态度上，一半以上选择很乐观或比较乐观，占57.47%；在问及求职中最困扰的因素时，7.93%认为学校就业指导不够；16.76%认为信息量少；21.91%认为对企业岗位专业知识缺乏了解；10.30%认为能力不足；8.99%认为优势难以发挥；16.52%认为求职方法技巧欠缺；16.27%认为对社会缺乏了解。
2．大学生在提升自身素质上已从传统的专业知识和技能转向相关工作经验或实习
大学生对于自身所欠缺的素质，9.75%选择基本解决问题的能力；13.07%选择沟通协调能力；13.28%选择承受压力、克服困难的能力；30.08%选择相关工作经验或实习经验；22.2%选择专业知识和技能。面对名牌高校的毕业生，很多普通院校的毕业生都会有些自卑心理，那么当大家同台竞技争夺工作岗位时又会如何？大多数大学生认为有压力，占72.2%。
3．被调查的大学生认为自身周围的毕业生就业率普遍低于70%，大薪酬的期望也普遍降低
在被调查者周围毕业的与即将毕业的大学生平均就业率上，46.47%认为就业率在50%以下；24.9%认为就业率在50%-70%；6.22%认为就业率在70%-90%。大学生认为目前毕业生的平均就业率偏低，形势不是很乐观，大部分人认为就业率在70%以下，而事实上据调查来看09年全国高校应届毕业生......余下全文>>
二：为什么选择大学生就业问题作为调研对象
如果要完成的报告或论文或其他，对应的需要大学生就业信息分析，就得把大学生就业问题作为调研对象啊。具体问题具体分析了
三：调查大学生就业情况的调研报告怎么写
调查大学生就业情况的调研报告有具体的要求那些吗？
四：关于大学生就业问题调查问卷怎样写
1.认为现在形势如何？（A） A.形势严峻，就业难 ；B.形势正常 ；C.形势较好，就业容易；D.不了解 2．你对基本就业程序了解吗？（A）A.是 ；B.否 ；C.一般 3．你学习是么专业_医学_____你认为所学专业前景如何？（B） A．很有前途 B. 较有前途 C. 无所谓 D. 较无前途 E. 很无前途 4．你认为自己的专业技能如何？（C） A.很好 ；B.强 ；C.一般 ；D.较弱 ；E.很弱 5.你认为在就业时，什么最重要（C） A. 专业 ；B.学校 ；C.个人能力 ；D.其它_________ 6你愿意放弃自己的专业，选择一个能够解决就业问题的工作吗？（A） A. 是 ；B.否 ；C.不知道 7．参加工作的第一份工作，你最想做什么职业__营销_________ 8.如果专业不对口，你会选择跳槽吗？（A） A. 会 ；B.不会；C.不知道 9．你有选择第二专业吗？你认为重要吗？（A） A. 有，非常重要 ；B.有，但不怎么重要 ；C.没有，重要 ；D.没有，不重要 10．你想过自主创业吗？（A） A.是 ；B.否 11．如果是自主创业，你认为你最需要的是（D） A. 资金；B.政策支持 ；C.技术 ；D.其它__头脑+洞察力_______ 12.你愿意到中小城市或西部去发展吗？（A） A.是；B.否 13．你有出国深造的打算吗？（B） A.是 ；B.否 14.你认为你的工资是多少? 4000
五：如何开展大学生就业情况调查
大学生的就业问题可以说是一项关乎民生的重要问题，做好对大学生就业情况的调查对帮助帮助国家制定各种解决大学生的就业问题的措施和方法起着重要的作用。我来组织一项这样的调查，首先我会制定一个详细的调查计划，包括调查的起止时间，调查的内容、方式、对象、地点等。然后按照计划中的各个步骤安排相应的人员去实施。
首先调查的时间我会选择在假期之后，地点我会选择在大学生比较聚集的地方，比如人才市场，各高校的就业指导中心，还有就是招聘会的现场。这些地方的信息流通比较迅速，能够掌握最新的大学生就业情况的动态。我会采取问卷调查、走访调查或者直接拦截调查的方式对一些已经就业或者还没有就业的大学生进行调查。
调查的内容主要包括：对当前大学生就业形势的看法，个人的就业情况，在找工作的过程中都遇到哪些问题或是困难等。调查的对象除了可以是大学生本人，也可以是家长，或者高校的就业指导教师。在整个调查的过程中，要注意的是问题是问卷发放及回收的及时性，走访调查和拦截调查时提出的问题要有针对性，再就是要保证的信息的真实有效性。在调查的最后要做好总结工作。一个就是要对调查的结果进行归纳和总结，对大学生就业情况作出一个调查结果分析，把分析出的结果进行相应的汇报。再就是对自己这次组织的调查活动进行总结，以便为今后开展类似的工作打下基础。
六：大学生就业形势调查的目的？
认清社会，认清形势，对自己对岗位有个更加清晰的定位。大学生毕竟与龚会没有完全接触，在认识和意识上存在着一定的理想化。
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七：大学生就业问卷调查（至少50题）
大学生就业情况调查问卷
1.性别
男
女
2.所学专业名称
3.所获学历:
专科
本科
研究生
4.您觉得自己在就业求职的过程中，最具竞争实力的方面是？
学习成绩
专业技能
实习经历
考试证书/技能认证
5.您认为当前毕业生就业中的主要问题是什么？
企业需要具备较高职业能力或者专业技术人才，对应届毕业生的需求总量减少
毕业生的就业定位不合理，期望值过高，择业过于挑剔
应届毕业生不具备符合企业要求的职业能力，缺乏工作经验，没有竞争力
就业信息机制不健全，信息渠道不畅通，信息不充分
政府、学校、用人单位及学生之间互相沟通和了解不够
大学传统教育模式弊端太多，不注重提高学生的综合能力，不能为大学毕业生就业和职业发展提供有效帮助
6.当你选择工作时，你最想进入的行业是:
IT与通讯业
金融、证券、保险业
商贸业
电力、石化等能源业
新闻出版业
房地产业
医药食品业
旅游交通民航业
制造业
政府机关
其它
7.你对这个行业的选择主要是基于: [多选题]
属于朝阳行业，前途远大
该行业收入较高
与自己的专业对口
创业机会大
稳定
其它
8.如果进入这个企业，您最希望从企业中得到什么 [多选题]
企业的从业经验
良好的专业技术
先进的管理模式
前沿知识信息
广泛的人际关系
团队合作技巧
良好的薪酬福利
到海外工作的机会
自我价值的实现
稳定的工作岗位
其它
9.你最希望从哪个渠道获得这个企业的招聘信息[多选题]
学校就业指导中心
求职网站
招聘会
校园宣讲会
专业媒体
其它
10.您对就业地区的选择是[多选题]
北京
上海
广州、深圳
东部沿海经济发达地区
中部大中城市
西部大中城市
其它
11.您对上述地区的选择原因是[多选题]
生活条件好
有较大的发展机会
良好的人才政策
看中创业环境
回报家乡
其它
12.如求职较为困难，您对去小城镇及乡镇单位就业能否接受
乐于接受
实在没有其他机会时可以接受
坚决不接受
13.您进入毕业时期的去向？
求职
考研(选择此答案请答第19小题)
出国(选择此答案请答第20小题)
创业
求职考研两手准备
其它
14.您对求职薪酬的考虑(试用期后的工资):
800-1000元
1001-1500元
1501-2000元
2001-2500元
2501-3000元
3001-4000元
4001-5000元
5000元以上
15.您对以上薪酬标准的考虑是根据以下哪种情况确定的[多选题]
人才市场的行情
对自身价值的评价
用人单位的实力
老师、父母或同学的建议
其它
16.如果您考研，原因是(限选两项):[多选题]
对学术感兴趣
希望在高校工作
能够有一个好的出路
对求职恐惧
专业就业前景不好
其它
17.如果您想出国，您首选国家是:
美国
英国
加拿大
澳大利亚
日本
法国
德国
其它
18.您对现在求职形势的看法:
乐观
一般
不乐观
19.您对学校就业指导的看法:
非常实用，能对自己求职成功起到重......余下全文>>
八：大学生就业现状分析
三成未找到工作、五成缺社会经验、七成期望值过高 >> （转载《科技日报》）
大学生就业难是近年来困扰我国社会的一个突出问题。特别是2006年，我国应届毕业生人数激增至413万，就业形势更显严峻。近日，共青团中央学校部、北京大学公共政策研究所联合发布了“2006年中国大学生就业状况调查”。该报告对今年大学生就业状况作了详实分析，同时也提出了一些值得思考的问题。
此次问卷调查以填写调查问卷的形式进行，调查人员共向全国近百所高校大学本科毕业生发放调查问卷4000份，回收率为86.88%%。该调查对44位服务于不同类型用人单位的人事部门、人力资源部门负责人以及具体部门的负责人所进行的访谈结果，与大学生问卷调查结果基本吻合。
缺乏社会经验制约就业
调查结果显示：高达52．14％的大学生将“缺乏社会经验”视为最困扰就业的主要因素。另有24．14％的学生表示个人能力不足成为制约成功择业的首要问题，有19．86％的学生认为求职技巧的缺失是求职过程中最为头痛的问题。
而从用人单位对各种能力的要求来看，要求最多的是环境适应能力，高达65.9%%，其次是人际交往能力（56.8%%），然后依次是自我表达能力、专业能力和外语能力。用人单位表示，大学生与其他的就业群体相比，缺乏工作经验是其明显的劣势。
此外在接受访谈的单位中，有59．1％的用人单位认为当前大学的课程设置不合理，其中50％的用人单位明确提出，课程设置不合理是大学生就业难问题的一个制约因素。
近三成单位有性别倾向
据调查显示，男性毕业生的“已签约”和“已有意向但未签约”的比例为55.71%%，而女性毕业生该比例则为41.08%%。可见，求职者的性别对于求职成功与否还是有着一定程度的影响。
而且也有27.3%%用人单位也表示进行人员招聘时有性别倾向，有72.7%%的单位认为在招聘时没有性别倾向，但会考虑到工作性质、岗位要求来招收不同的性别。
除性别因素外，地区差异是影响就业水平的另一重要因素。数据显示，东部地区高校“已签约”和“已有意向但没有签约”的学生比例为62.43％，中部地区高校“已签约”和“已有意向但没有签约”的学生比例为47.88％，西部地区高校这类学生比例为41.73％，东北地区比例为43.39％。东部、中部、西部和东北部四个地区的就业状况呈梯状分布，表明大学生总体就业水平与大学所在地区的经济发展水平可能存在某种相关性。
薪酬要求日趋理性
薪酬一直被比喻为大学生就业理性程度的“风向标”。而这次的调查显示，大学生大多已走出开价虚高的误区，有6成以上（66.1%%）的学生将月收入定位于1000—2000元之间。在大学生对收入要求日趋合理的同时，有1.58%%的大学生提出了“零工资”，这折射出大学生对个人发展机会的极度渴望、对自己能力和职业前景的复杂心态以及面对就业窘境的无奈。
报告中显示，有77.3％的用人单位认为大学生存在期望值过高的情形，主要表现在薪酬、地域、个人发展机会、职位要求、行业要求、假期要求和要求专业对口等方面。其中，在就业地区的选择方面，大学生“重东部，轻西部”、“重大城市，轻中小城市和农村”的想法仍没有得到明显改观。
“托熟人”成求职主要途径
特定的社会关系网络影响整个用人环境的公正、公平，但就个体而言，它仍不失为进入就业市场、寻找就业机会的重要途径。本次调查结果就显示，有41.61%%的学生认为通过家庭和个人关系、托熟人是求职最有效的求职途径；来自大城市的学生中，比例更......余下全文>>
九：大学生就业形势调查分析
越来越严峻，现在靠不停扩招研究生、博士生缓解短期就业压力，越往后人越多。现在又嚷嚷着延迟退休，就业岗位将会更少。
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