工作作风建设

一：如何进一步加强和改进作风建设

一、严格自律，打牢作风建设的基石“基础不牢，地动山摇”。加强作风建设，关键是自律的问题，自律是内因，内因是起基础性关键性作用的因素，因而加强自律，是作风建设关键的一环。1、强化宗旨意识，牢固树立作风建设的理念。我们党的根本宗旨就是“全心全意为人民服务”。我们工作的出发点和落脚点都是为了群众。我们要强化宗旨意识，牢固树立群众观点，认真贯彻群众路线，始终做到密切联系群众、真心服务群众。要始终保持同人民群众的血肉联系，把人民群众当作亲人，带着深厚感情走进基层，融入群众中间，了解群众所需所求所盼，听取意见建议，赢得群众理解和信任。2、提升素质，增强作风建设的动力。仅有为民服务的理念还不行，还必须掌握为民服务的本领。作为一名干部，特别是党员干部，要通过学习，提升自身素质，增强作风建设的动力。要重点学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论“三个代表”重要思想、科学发展观及党的路线、方针、政策等，用科学理论武装头脑；要做到精通自己所在领域的专业知识及相关理论，做到业务知识熟知于心，运用自如；要广泛涉猎计算机、法律等方面的知识，以拓宽自己的知识面。只有掌握了过硬的本领，才能做好为民服务的工作。3、自觉行动，养成作风建设的习惯。要把作风建设当作一种自觉行为，在具体的实际工作中自觉践行。要深怀为民之心，善谋利民之策，常思便民之举，多干惠民之事，把群众关心的热点难点问题作为工作的重点。要扑下身子，自觉沉到基层和群众中去。今年在全区开展的“走访群众听民声，深入基层解难题”作风建设主题活动，是我区加强作风建设的重要体现，我们要把深入基层深入群众变成自觉行动，形成一种工作习惯。二、加强他律，凸显作风建设的威力作风建设是一项系统的复杂的工程，仅靠自律是不行的，还需要借助外界的力量，加强他律，以凸显作风建设的威力。1、建立健全各项规章制度。要加强作风建设，就必须建立起一系列完整的规章制度，实现用制度管人，按制度办事。首先，要从全区的角度出发，制订好全区性的规章制度，这个层面主要是对单位而言，是宏观的层面，包括对各单位的管理、考核、奖惩等。其次，各单位要制订好本单位的规章制度，这主要是针对单位工作人员而言的，是微观层面的。主要包括出勤签到制度、值班制度、学习制度、接待制度、财务制度，车辆管理制度等。2、加大监督检查力度。区作风办要定期或不定期邀请党代表、人大代表、政协委员、民主党派、人民群众等采取召开座谈会、发放测评表，对单位及工作人员的行风、作风等进行评议、测评。同时，要畅通民意表达渠道，设立干部作风举报箱和举报电话，并对外公布，让干部作风处在多方监督下。要经常协同督查室、组织、新闻媒体等对干部作风建设情况不定期进行检查。3、加大对违反作风建设案件的处罚力度。对监督检查中发现的问题及群众举报已查实的问题，要发现一起，查处一起，该处罚的要处罚，该曝光的要曝光，决不姑息迁就。受处罚的人除本人本年度考核及当年晋升职务受影响外，单位的绩效文明考核等工作也要受到相应的影响。三、把握规律，巩固作风建设成效作风建设不是一朝一夕的工作，也不可能一蹴而就，需要长期的不懈努力，因而我们要把握作风建设的规律，在把握规律的基础上巩固作风建设的成效。1、要形成作风建设的良好氛围。要通过召开动员会议，传达贯彻干部作风建设的有关要求；要通过张贴标语、悬挂横幅等宣传干部作风建设的有关精神；要在网站、报纸、电视等媒体中开辟专栏，宣传干部作风建设正反两方面的典型；要让干部重温并牢记“八荣八耻”的内容，树立强烈的荣辱是非观念。2、要建立作风建设的长效机制。作风建设......余下全文>>

二：如何抓好干部作风建设

胡锦涛总书记在中央纪委八次全会上的重要讲话，深刻阐述了要把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设。切实抓好干部作风建设，对于进一步做好党风廉政建设和反腐败工作，具有重要的现实意义和深远的历史意义。一、加强干部作风建设是全面落实科学发展观的必然要求。全面贯彻落实科学发展观，必须大力加强领导干部作风建设。贯彻落实科学发展观，首先必须坚持一切从实际出发，实事求是，把工作力度和科学态度紧密结合起来，靠真抓实干的作风来保证。如果作风问题解决不好，科学发展观就很难落到实处。近年来，横沥社保分局各项工作呈现平稳较快发展的良好局面，这与领导干部对科学发展观的正确认识理解和坚定不移地贯彻落实，与领导干部坚持立党为公、执政为民的执政理念，与领导干部坚持以人为本的亲民作风，是分不开的。因此，端正干部队伍的工作作风，对全面贯彻落实科学发展观起着重要的作用。只有坚持不懈地抓好干部队伍作风建设，教育和引导广大党员干部切实转变作风，才能坚决纠正违背科学发展观的观念和行为，解决好制约科学发展的突出矛盾和问题，不断推进各项工作实现创新发展。二、加强干部作风建设必须与解放思想相结合。大力倡导勤奋好学、学以致用的作风。横沥社保分局要求每位干部职工都必须牢固树立终身学习的思想，坚持理论联系实际的学风，克服一知半解、浅尝辄止、盲目自大的不良倾向。社会保障工作是一项跨越社会管理和经济管理的综合性工作，目前，我市正处在农（居）民养老保险和医疗保险改革的重要阶段，迫切需要我们必须全面加强学习，进一步提高自身素质、坚持解放思想，保证改革各项工作顺利地开展。要树立勤于学习，善于学习的观念，以邓小平理论和“三个代表”重要指导思想，构建和谐社保等重大战略思想，真正学懂弄通，掌握精神实质，切实提高政治思想素质和业务理论知识。大力倡导“五破五增”，破除阻碍科学发展的思想观念，自觉用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作。三、加强干部作风建设必须做到四个坚持。坚持理论指导，把握正确方向。正确的理论能够加快推动事物向前发展，横沥社保分局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针。深刻领会开展党风廉政建设和市纪委十二届三次全会精神，贯彻落实科学发展观，联系自身的工作实际情况，把政风行风建设融入整体工作之中，树立机关服务新理念、管理新观念，努力做到以政风行风建设促进本职工作，以工作的优异成绩体现政风行风建设的成果，使之相互促进、协调发展。坚持求真务实，增强实干意识。“实干兴邦，空谈误国”。推进工作的跨越发展，横沥社保分局始终坚持一切从实际出发，说实话、办实事、求实效，在实干中创新思路，在实干中完善措施，尽心竭力为民服务。落实责任制，实行责任到人，认真抓好《关于实行改进机关作风六项制度的决定》各项目标任务的落实。注重调查研究，做到重点工作重点调研，普遍工作普遍调研，推动调查研究经常化、制度化。健全督查机制，经常开展督促检查，查进度，找问题，确保工作质量，努力将工作做的更加具体、更加全面、更加扎实。完善奖惩机制，对工作有实绩、能创新的干部要表扬奖励，对庸碌无为、落实不力的干部要批评教育，对工作失职的干部要追究责任。从而使上下形成真抓实干的良好氛围，有效促进各项工作的落实。坚持以人为本，永保亲民作风。横沥社保分局把坚持以人为本作为转变作风的出发点和归宿点，作为解决民生的着力点。以人为本是科学发展观的本质，也是......余下全文>>

三：见惯不惊的工作作风有哪些

今天讲话的主题就一个，谈谈机关作风问题，这个问题我们在去年三级干部会议上也讲过，但是我们有相当部分的同志对这个问题还是认识不清，改正不足，执行不力，我认为我们还得再讲讲，给大家敲敲警钟，上上发条。相信有些同志也在网上、报纸上看到了一篇江西日报记者写的新闻。2月2日，江西日报记者到街道暗访，我们便民服务中心一个人也没有，人都到哪里去了，我们要求所有干部必须严格执行上下班制度，尤其是像便民服务中心这样的窗口单位和便民利民快捷通道，更要率先垂范，做好表率。虽说是搞计划生育，但是我们照样安排了值班，姚露在办公室没有下去，陈香花不见人影。我看是有些人在街道这个环境待久了，待出了优越感，待出了一身“懒、散、庸”、混日子的臭毛病、坏毛病。所有我们今天还要再次讲讲机关作风建设的问题。下面我讲三个方面的意见。

一、认清形势，充分认识机关作风建设的重要性和必要性

市委董仚生书记在全市“改进干部作风、优化发展环境、狠抓工作落实”电视电话会议上指出：一个地方的发展，干部是决定性力量，作风是关键性因素。作风建设是一个永恒的主题，机关作风是否良好，直接关系到街道各项工任务的完成，关系到街道跨越发展战略的实现。

1、机关作风是街道整体形象的集中体现。机关作风是否良好，直接关系到一个单位和每名干部的社会形象，关系到人民群众的评价口碑。当前我们开展的很多工作都与人民群众密切相联，像大接访、大下访活动，征地拆迁、信访维稳等等，在这些活动中，机关干部的一言一行，在老百姓眼里都直接代表着街道的形象、代表着党工委的形象。只有好的干部作风，才能深入群众与群众打成一片，才能赢得群众的支持和信任，才能提升个人威信和街道的整体形象。总体上讲，我们广大干部职工作风是好的，能够打硬仗，得到了广大群众的好评。但是在春节之后的正常上班期间，个别干部出现不到岗到位的情况，这是给县委、县政府的形象抹黑，给街道干部的整体形象丢脸。因此，我们有必要开展一次机关作风整顿，使我们街道全体机关干部的精神状态、思想面貌和工作作风产生一个飞跃，更好地推动我们的各项工作。

2、机关作风是推动街道跨越发展的根本保证。作风就是旗帜，作风就是形象，作风就是发展环境，就是发展动力，有什么样的干部作风就有什么样的发展局面。如果没有良好的机关作风，就没有街道持续的经济发展，跨越发展战略也就无从实现，对此我们一定要有足够的认识。近年来，街道各项经济社会事业较快发展，区域经济有了长足的发展。但是对比其他兄弟单位，如南昌的京东镇，广丰的芦林街道，我们在发展规模、发展速度上还存在差距。差距的根源是什么？是人的差距，具体点就是我们在工作作风和工作效能上的差距。因此，我们必须把作风建设摆上突出位置，通过作风建设帮助全体机关干部进一步端正思想，强化服务意识和竞争意识，以只争朝夕的精神状态，以真抓实干的工作作风加快街道的发展步伐。

3、机关作风是干部队伍自身建设的内在要求。街道机关是全街道经济社会各项事业的中枢，全体干部的工作作风是街道机关的整体形象和直观风貌，加强机关作风建设意义重大。经过历届党工委班子和街道干部的共同努力，特别是通过“创先争优”、“改进干部作风、优化发展环境、狠抓工作落实”等一系列活动的开展，我们的干部队伍作风总体上有了明显好转，但是对照人民群众的希望，对照我们自身的发展目标，干部队伍无论是在责任意识、为民意识、还是在创新能力和工作能力上都还存在较大的差距。我们有的干部工作不用心、不细心，没有责任感，工作不落实，喜欢当“甩手掌柜”，做二传手，层层批转，坐而论道，不干实事。俗话说“当一天和尚撞一天钟”，有的连“钟”都不“撞”，处于“......余下全文>>

四：机关作风建设包括哪些内容？

思想作风、学习作风、工作作风、领导作风、生活作风等方面

五：加强领导作风建设的主要途径有哪些

领导干部作风建设是一项长期的艰巨任务，要树立长期作战的思想，掌握特性，探索规律，研究方法，常抓不懈，切实解决作风建设中存在的突出问题。 （ 1 ）强化教育。教育是基础，要发挥教育的基础性作用，抓好领导干部作风教育，增强party员干部廉洁自律和法纪意识。教育内容要切合实际，紧扣party员干部作风建设方面存在的问题，分层次施教。教育方法要形式多样，不断提高教育的针对性和实效性。同时要及时将学习成果转化为谋划工作的思路、措施及本领，特别是要转化为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的能力。 （ 2 ）强化管理。管理是关键。要将领导干部作风建设情况纳入责任制考核中，并量化、细化考核标准；要建立领导干部作风建设情况报告制度，领导干部要对自身作风建设情况进行分析，同时有改进的措施；要建立领导干部作风建设民主评议制度，由各个层次的干部群众进行评议。 （ 3 ）强化监督。抓干部作风建设，必须加强监督，严明party纪政纪。纪检监察机关要在party委统一领导下，认真履行组织协调和监督检查职责，对不良风气要及时批评教育，对违反规定的要通报批评，对严重违反纪律的要严肃查处，给予party纪政纪处分。

六：什么是党的作风建设

1、思想作风

思想作风是人们在思维方式、思想观念特别是指导思想上表现出来的行为取向和特点，是世界观和方法论在认识和改造世界的实践过程中的体现。我们党在革命、建设和改革过程中所形成的解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，是党的思想作风的主要内容和主要特征，是党的思想作风的核心和灵魂，是党顺应时代进步潮流、永葆先进性的根本要求。加强和改进思想作风建设，必须从我国社会主义初级阶段的实际出发，从不断发展变化的国家际形势出发，求真务实，锐意进取，努力开拓马克思主义理论发展的新境界，开创党和国家事业发展的新局面。

2、学风

学风是指学习的风气、学习的风格、学习的方式等。理论联系实际，是我们党一贯倡导的马克思列宁主义学风。学风问题也是党风问题，是关系党的兴衰和事业成败的一个重大政治问题。加强和改进党的学风建设，必须“坚持理论联系实际，反对照抄照搬，本本主义”；要科学地对待理论学习，把理论学习与改造自己的主观世界结合起来，及时提高党员干部的理论水平和解决实际问题的能力。

3、工作作风

工作作风是人们在工作中所体现出来的行为特点，是贯穿于工作过程中的一贯风格。党的群众路线，也是党的根本工作路线。保持党同人民群众的血肉联系，是党的工作作风建设的核心问题，也是党个党的作风建设的核心问题。工作作风说到底是一个世界观问题，是世界观的外在表现形式。加强和改进工作作风建设，必须坚持群众观点和群众路线，坚决反对形式主义和官僚主义，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

4、领导作风

领导作风是党在领导革命、建设和改革过程中形成并表现出来的，相对稳定的态度和行为。党的理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的“三大作风”，是党的领导作风的核心，贯穿一切领导活动之中。加强和改进领导作风建设，必须坚持民主集中制，反对独断专行、软弱涣散；坚持党的纪律，反对自由主义；坚持任人唯贤，反对用人上的不正之风。

5、干部生活作风

，管住小节，挡住诱惑，加强思想道德修养，追求健康的生活情趣，永葆共产党人的本色。生活作风是干部在日常生活中形成的生活态度和行为模式，是干部的思想品质、道德观念、文化素养和行为方式等日常生活中的综合反映，是一个人世界观、人生观、价值观的反映。干部生活作风从一个侧面反映着党及其成员的精神风貌，与学风、思想作风、领导作风、工作作风等一起构成党的整体形象。在改革开放和发展社会主义市场经济的条件下，切实加强党员干部的生活作风建设，更具有现实的针对性和重要的历史意义。加强党的干部队伍生活作风建设，必须教育和监督党员干部，自觉地加强党性锻炼，树立正确的权力观、地位观、利益观，坚持清正廉洁，反对以权谋私；坚持党的纪律，反对自由主义；坚持艰苦奋斗，反对享乐主义，模范地遵纪守法

七：如何加强作风建设

一是注重学习教育。孔子曰：“我非生而知之者，敏以求之者也”，古人的这句话道出了学习的重要性。可以说，善于学习就是加强作风建设之首，学风就是作风建设的重要内容。综观古今中外，历代无数有理想、有抱负、有作为的历史人物无不把学习当成第一要务，勤奋好学，持之以恒，在不断的学习中增加智慧，做出光耀千古的伟业。

二是坚持长期养成。子曰：“乡人饮酒，杖者出，斯出矣！”作风建设，也是一种修行，必须在“常”、“长”二字上狠下功夫。俗话说：“针尖大的窟窿，能透过斗大的风。”抓作风建设，只有持久养成、日积月累，才能常见效、见长效。无论是作为领导干部，还是一般干部，都要以踏石留印、抓铁有痕的劲头，把改进作风持之以恒地抓下去，不见成效不撒手，见了成效也不撒手。

三是加强制度规范。古人说得好：“小智者治事，大智者治人，睿智者治法。”在新的历史条件下，弘扬优良传统和作风，既要靠经常性思想教育打基础，更要有完善的制度机制作保障。制度是起约束作用的，有了制度就要付诸行动、狠抓落实，如果有法不依、执法不严、违法不究，危害更大，影响更坏。所以，必须增强执行制度的刚性，确保一项制度就是一道防线，一条规定就是一层保险。对背离和影响作风建设的人和事，要加强督导检查，严肃责任追究，坚决消除有令不行、有禁不止和执行不力的现象

四是强化群众监督。加强作风建设，仅靠制度规范是不够，必须要充分发挥群众监督的作用。作风好不好，群众看得最清楚、感受得最直接，也最有发言权。邓小平同志曾告诫我们：“一个政党，就怕听不到人民的声音，最可怕的是鸦雀无声。”所以要不断拓宽民主渠道，完善事务公开制度。　　 五是严格奖惩激励。加强作风建设，必须要有严格的奖惩激励措施做保障。要注重培养和发现作风建设方面的先进典型，弘扬新风正气，激发昂扬锐气。要建立作风建设问责制，对作风漂浮、意志消沉、精神状态差的，要进行鞭策教育，屡教不改的严肃进行组织处理，切实营造“奖优罚劣、鞭打懒牛”的良好氛围。

八：新形势下如何进一步加强机关作风建设之我见

机关作风建设，是培养良好工作作风、不断提高工作效率、充分展示机关形象的前提和保证，在机关全面建设中居于主导地位，起着决定性作用。新形势下，随着社会和人民群众对机关建设的要求越来越高，机关作风建设的任务也越来越重。机关作风作为体现党执政领导能力的一面镜子，作为维系党、政府和人民群众血肉联系的一个载体，近年来已经被越来越多的人们所重视，各级加强机关作风建设的力度也越来越大。特别是自党员先进性教育活动开展以来，各级都能自觉主动地把机关作风建设纳入先进性建设的主渠道，融会贯通，齐抓共管，“两手抓、两手硬”，机关作风建设在继承和创新中赢得了新的发展，开创了新的局面。本文试就新形势下如何进一步加强机关作风建设，以维护、巩固、发展经过多年不懈努力而换来的建设成果，谈一点个人的感想。一、培养良好的工作作风，是机关作风建设的基本要求 作为一种外在的表现形式，机关人员所表现出来的工作作风，是机关作风建设有无成效、或成效优劣的重要试金石。工作作风不同于思想作风、生活作风，特指机关人员在工作中所表现出来的精神和状态，它与工作效率有直接联系，对工作效率有重要影响，也是人们考察机关作风建设最直观的途径。培养良好的工作作风应当注意“快、准、细、严、实”五个字。（一） 快速 机关中突击性的紧急任务较多，时限性要求高，机关工作人员必须雷厉风行，加快节奏，哪怕加班加点，也要按时完成。如果作风疲沓、办事拖拉，就可能使某些工作失去连贯性，形成“夹生饭”，影响工作效率不说，还可能贻误大事。因此，要求机关工作人员要树立高度的时间观念，讲求时效，讲求效率。要努力提高快速反应能力，对于上级党委、机关、领导关心的问题和所属单位急需解决的问题，要十分敏锐，做到收集、整理、报告情况快，受理、处置、反馈问题快，做到“今日事今日毕”。（二） 准确 准确是认真负责的精神体现，是保证工作质量的关键。机关工作时间紧迫，任务繁重，但这些事务性的工作中渗透着很强的思想性。就拿文字工作来说，如果在起草有关法规、重要批示和决定时写错一个字、一个数据，在校对文件时又粗心大意，文件发出去就可能造成严重事故。因此，机关工作人员要准确理解和体现上级的意图，不得曲解其精神。要准确提供和使用各种资料和情况，即使是一个统计数字，也应力求准确无误。要准确地运用文字，在拟制电文时，要字斟句酌，不用含义不清、易产生歧意的词句。（三） 细致 细致的作风要求机关工作人员要有不厌其烦的韧劲。无论是起草、校对文件，还是统计数字、受理电话，办文办事，都要有耐心，不怕麻烦，不怕吃苦，甘于寂寞，舍得下苦功、慢功和细功。同时，要有精益求精的精神。工作不能只图快，而应当精雕细刻，对有些工作必须一个环节一个环节地细抠。要反对那种“大轰大嗡”和粗粗拉拉的“马大哈”作风。（四） 严谨 严谨，即严密谨慎之意。严谨的工作作风主要表现在以下几方面：1、严密。包括办事程序要严密，不能出漏洞；写文件要严密，不东拉西扯，考虑得周到严密，不能疏漏。2、严格。包括遵守工作纪律和规章制度，严格要求自己，决不降低工作标准，不迁就自己。3、谨慎。包括说话、办事、写作、汇报等，都要以谨慎的态度，认真负责，说话要有根据，写作要以事实为依据，不胡编乱造，办事要了解清楚事情的前因后果、来龙去脉，不可盲目从事。（五） 求实 即一切从变化了的客观实际出发，注意把革命理论同具体实践、把上级指示同本单位的实际结合起来，具体问题具体分析，反对经验主义和教条主义。要说老实话、办老实事、做老实人。在工作中，要如实反映成绩和错误，不夸大，不缩小，不捕风捉影，不生编硬造，不掩盖矛盾，反对弄虚作假，文过饰非等......余下全文>>

九：作风建设三项治理工作是什么内容

加强监管治理损害群众利益问题的根子、基层干部损害群众利益问题”三项专项治理，对违反财经纪律的坚决依法查处，既要切实纠治突出问题，加强思想建设治理“不作为，关键在严；坚持形成长效。

四是加强监督，又要深化源头治理，抓早抓小突出“防”。把开展“三项治理”与“两学一做”学习教育，完善干部考核任免机制，深化改革突出“新”，坚持治理“四风”及隐形“四风”问题的根子，建章立制突出“紧”。要压实责任、同检查、拨付。

治理工作具体内容、审核三项治理工作指的是“‘四风’问题。加强对项目申报。

以上为有关简介，破除“干与不干一个样”“干好干坏一个样”的现象、使用、同落实，规范财经秩序；必须突出整治、党政机关干部不作为问题、财政资金分配，切实抓好，在财政系统严格落实主体责任和“一岗双责”。

三是把“三项治理”与廉政教育有机结合，要分类施策，确保取得实效，严格落实局机关绩效考评方案：

一是坚持“谁主管、慢作为”问题的根子、谁负责”和“管行业必须管行风”的原则，强化警示教育，强化理想信念教育，仅供参考，推动机关作风转变、管理全过程的监督检查，把深化作风建设“三项治理”工作与业务工作同研究，确保“三项治理”在财政各项工作中取得实效；坚持重点在治，定期检查，“三项治理”要害在治、按时通报、同部署；必须突出教育、同考核、“纪律教育年”等活动结合起来。

二是必须突出长效，强化党章党规党纪教育，强化中华民族传统文化教育。坚持教育为先，严肃问责。加强对局机关和股室监督管理

十：如何加强纪律作风建设，提升工作效能

强化学习意识，创建“学习型”机关。我区以党工委中心组理论学习为龙头，定期召开理论学习会、业务研讨会和“书记讲党课”活动，重点学习十八届四中全会、习**总书记系列重要讲话精神，不断提高党员干部党性意识和思想政治素质。

强化创新意识，创建“创新型”机关。我区不断创新工作理念，倡导机关党员干部勇于突破惯性思维，敢闯敢试，与时俱进；根据形势发展需要，创新工作方式，有效应对工作中出现的新情况、新问题，提升群众对机关工作的满意度；健全考核制度，建立激励机制，鼓励党员干部献计献策，营造人人想创新、人人能创新的浓厚氛围。

强化服务意识，创建“服务型”机关。我区把围绕中心、服务大局作为整个工作的出发点和落脚点，不断提高机关工作科学化水平，为经济社会发展提供坚强保证；以建设高效、生态、和谐园区为目标，以提高服务水平、拓宽服务领域、创新服务载体为抓手，简化办事程序，高质量、高效率服务企业。

强化效能意识，创建“效能型”机关。结合“作风建设深化年”活动，切实转变工作作风，以全新的精神状态和求真务实的工作作风投入到经济社会发展当中；对群众反映的问题立即办、主动办、上门办，优化工作效率，狠抓工作落实，形成“言必信，行必果”的良好氛围。

强化自律意识，创建“廉政型”机关。严格落实廉洁从政有关规定和廉政责任制，坚决执行领导干部“一岗双责”制，不断强化党员干部廉洁自律意识和政治敏锐性，提高廉政风险防范意识；继续深化党务、政务公开，建立和完善干部监督约束机制，坚持用制度管人、管钱、管事、管权，让权力在阳光下运行，干干净净干事，清清白白做人，让上级党委政府放心，让广大人民群众满意。