一：面试外贸跟单，别人问职业规划怎么说
简单说就是，先踏踏实实做好眼下的工作，完成每个月的任务，然后等能力和实力都够的时候希望能够自己独自负责一块，为公司分担一些，同时也给自己更大的成长空间。
二：外贸业务跟单新手该如何设计职业规划？
先学习，把自己的本职工作做好，刚进入外贸行业不能马上就立志说要做到怎样怎样而是要根据以后自己对这个行业的喜好还有侧重于在哪方面比较有能力再发展，毕竟外贸行业顶有很多职位的，做业务的、物流的、单证的等等
三：外贸跟单员的3种人不适合从事
职业规划中国网首席职业规划师陈功认为，以下3种人不适合从事外贸跟单员：一、沟通协调不够强势，不喜欢、不习惯给他人施加压力的人。纵观整个工作流程，全程参与销售，生产，采购，仓储，物流，财务，人事等环节；全方位与各部门、各级别、内外部人员沟通、协调。沟通协调避免不了给他人施压，同时遭受反施压的连环效应。二、不喜欢长时间对着电脑做很多繁琐的单据，觉得琐碎、枯燥的人。三、慢性子，不习惯手头事情频繁被打断，做事惯性比较大，不容易刹住车的人。工作中经常有紧急的突发事件发生，要求极短时间内处理好。比如：客人的系统错误导致不能订舱；客户验货时不接受货物；装货车辆发生交通事故；货物坍塌导致工人拒绝装柜等。当很多事情同时需要处理时，需要极强应变能力：迅速理清思路、分清主次。
四：应聘外贸跟单员一般都问什么问题？
首先会问你英语怎么样，如果正式点的公司会有一个外贸主管或经理会考下你的英语，就是口语和你交流下。
然后一般会问你做事是不是仔细，说这个工作很枯燥，需要有耐心。一般都是女孩子做这个，因为男的做了一段时间后肯定要求做外贸员。所以他们一般都会找个女跟单员。
其他的么就是一般公司面试会问的问题（应聘其他职位），就是一些你的具体情况吧，比如以前的工作经历啊，是不是想在他们公司长期做下去啊（每个公司都不希望员工老坏）.......
五：面试跟单员问职业规划怎么回答
首先看看是什么厂或则公司再回答，一般来说有以下几点：1.遵守职业道德;2.严守公司商业机密;3.遵守公司规章制度;4.努力学习相关知识，提高自弗素质与办事效率;5.及时完成相关工作与领导交代的其它事情.
六：外贸业务员的职业规划
先做跟单，熟悉产品、发货、单证等流程。
再做业务，熟悉营销技巧，提高谈判能力。
自己做单，做中间商，找供货商，赚差价。
自己开外贸公司，以公司的名义办出口，打品牌。
自己投资办厂，形成工贸集团，把生意做大。
退休，掌握集团一定股份，环游世界、到处讲学、出出书办办培训班什么的。
大致就这样吧。
如果你是个女孩子，又不想自己创业的话，做几年业务，存点小钱，找个好老公嫁了，然后开家小店，也是个不错的规划啊，哈哈。
其实这个没有固定答案的，每个人想法不一样，你就实实在在地说出自己的想法就行。有时候野心太大也会吓到招聘单位的。
七：外贸跟单员和业务采购员，哪个发展前景好点？？
现在的采购员可不是国企时代的采购员，是个肥缺，而现在的采购员不比当年，需要你在国内多方询价，有的还需要去工厂验货，货物质量出问题了，还要承担责任。这样的职位跳槽了就什么都不是。
外贸跟单员虽然暂时工作很枯燥，但这种技能是需要门槛的，未来即使跳槽也容易，做好了还可能做一个外贸经理，与外商单独洽谈。并且饥也有了自己的职业规划，那就朝着它去吧，中途放弃就可惜了。
八：本科14年毕业的，外贸业务员，驻非，有前途吗？职业规划是什么样的啊？
职业规划是自己规划啊，这一行听着高大上，做起来也其实不是很容易，靠本事吃饭，你是业务员还好一点，外贸跟单员就很操蛋了。没什么前途，这一块自己做的好做的多，客户多的话都好像自己出去单干了，前几年就当一个积累的过程吧。还有一个叫福步论坛的，做外贸的都知道的，你可以去那上面了解了解，取取经什么的
九：本科毕业两年，专业是国贸，毕业以后从事跟单的工作，做得很累，感觉自己不适合做外贸了，想转行
跟单其实也分很多种类的：
1. 看你叮司规模，如果比较大，分工明确，你只负责跟国外固定客户，提供产品信息，报价，接单，回复客人问题，收货款，安排出货的单证，海运空运等。（这样相当于半个业务，只是少了开发新客户的部分，应该还是不错的）
2. 小公司跟单，只是由业务接到订单，交给你在公司内部跑单，跟踪每个步骤，没有对外接触，那是比较累的。
3. 破公司跟单，客人订单不定时给到公司，于是你得像个陀螺似的从打样，寄养，内部发生产订单，公司备料，生产，品质问题，出货，很多步骤要重复再重复，尤其产线的人完全不配合，这样的话立刻走人，耗费的是你无尽的时间，成效很低。（我曾经在东莞某破公司待过2个月，累趴了）。
以你的学历和经验，其实完全可以将跟单做好的，除非你根本不喜欢这样不厌其烦的服务客户，想找其他性质的工作。Anyway，祝你工作顺利！
十：外贸跟单员工作总结及计划怎么写
强调责任心、检查与管理的重要。
没有范文。
以下供参考，
主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点：
1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事
3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了
4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识
5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：
总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求
1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。
3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。
总结的注意事项：
1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。
2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。
3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式：
1、标题
2、正文
开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
结尾：分析问题，明确方向。
3、落款
署名与日期。
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