一：求一份网络销售人员的保密协议范本，在此谢过各位！
根据实际情况修改一下就好了。全国通用。
保密协议书（范本）
甲方：
乙方：
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《 公司保密管理办法》以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲方商业秘密保密事项达成如下协议：
一、保密内容
1、甲方的交易秘密，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期；
2、甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略；
3、甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料；
4、甲方的技术秘密，包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。
二、保密范围
1、乙方在劳动合同期前所持有的科研成果和技术秘密，经双方协议乙方同意被甲方应用和生产的；
2、乙方在劳动合同期内的发明、工作成果、科研成果和专利技术；
3、乙方在劳动合同期前甲方已有的商业秘密；
4、乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业秘密。
三、双方的权利和义务
1、甲方提供正常的工作条件，为乙方职务发明、科研成果提供良好的应用和生产条件，并根据创造的经济效益给予奖励；
2、乙方必须按甲方的要求从事经营、生产项目和科研项目设计与开发，并将生产、经营、设计与开发的成果、资料交甲方，甲方拥有所有权和处置权；
3、未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业秘密进行新产品的设计与开发和撰写论文向第三者公布；
4、乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密。
四、保密期限
1、劳动合同期内；
2、乙方离职后 年内。
五、脱密期限
因履行劳动合同约定条件发生变化，劳动合同终止双方无意续签的，或合同期内一方提出解除劳动合同的，提出方必须以书面形式提前 月通知对方，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应完整办妥涉秘工作文件资料的交接工作。
六、违约责任
1、在保密协议期内，乙方违反本协议的，应按甲方管理制度规定接受相应处罚。
2、在保密协议期内，乙方违反本协议，给甲方造成损失的，应赔偿全部损失，并处100%年薪的罚款。
3、在保密协议期内，乙方违反本协议，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
七、争议
甲乙双方因履行本协议发生争议，协调未果的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉。
八、其他
本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章) 乙方(盖章)
法人(或代表人)签名 : 签 名:
年 月 日 年 月 日...余下全文>>
二：谁给我提供一份业务员保密协议书
根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和公司有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲方商业秘密保密事项达成如下协议：(一) 保密内容 1. 甲方的交易秘密，包括但不限于商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期；2. 甲方的经营秘密，包括但不限于经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略3. 甲方的管理秘密，包括但不限于财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料；. 甲方的技术秘密，包括但不限于产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。(二) 保密范围1. 乙方在劳动合同期前所持有的科研成果和技术秘密，经双方协议乙方同意被甲方应用和生产的 2. 乙方在劳动合同期内职务发明、工作成果、科研成果和专利技术. 乙方在劳动合同期前甲方已有的商业秘密；4. 乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业秘密。三) 双方的权利和义务 1. 甲方提供正常的工作条件，为乙方职务发明、科研成果提供良好的应用和生产条件，并根据创造的经济效益给予奖励 2. 乙方必须按甲方的要求从事经营、生产项目和科研项目设计与开发，并将生产、经营、设计与开发的成果、资料交甲方，甲方拥有所有权和处置权3. 未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业秘密进行新产品的设计与开发和撰写论文向第三者公布 4. 双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密5. 双方协定竞业限止期的，解除或终止劳动合同后，在竞业限止期内乙方不得到生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类 6. 乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密；. 甲方安排乙方任职涉密岗位，并给予乙方保密津贴。(四) 保密期限 1. 劳动合同期内；. 甲方的专利技术未被公众知悉期内；(五) 解密期限 1. 因履行劳动合同约定条件发生变化，乙方要求解除劳动合同的必须以书面形式提前_月通知甲方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应完整办妥涉秘资料的交接工作；2. 劳动合同终止双方无意续签的，提出方必须以书面形式提前月通知对方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应该接受甲方的工作安排并完整办妥涉秘资料的交接工作；. 劳动合同解除或期满终止后，乙方必须信守本协议，不损害甲方利益。(六) 保密津贴 1. 甲方对乙方保守商业秘密予以保密津贴，甲方按月支付乙方保密津贴人民币元；. 保密津贴每月_日与工资同时发放3. 乙方调任非涉密岗位，甲方停止支付乙方保密津贴。（七）违约责任 1. 在劳动合同期内，乙方违反此协议，虽未造成甲方经济损失，但给甲方正常生产经营活动带来麻烦的，甲方有权调离乙方涉密岗位，停发保密津贴，并予以行政处分2. 在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲禒轻微经济损失的，甲方可解除乙方的劳动合同；3. 在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方较大经济损失的，甲方予以乙方除名的行政处罚，并追索全部或部份乙方按月领取的保密津贴；4. 在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，甲方予以乙方除名的行政处罚，追索全部保密津贴；并追加经济损失赔偿，构成犯罪的，上诉人民法院，依法追究乙方刑事责任；5. 甲、方双方因履行本协议发生争议和违约责任的执行超过法律、法规、赋予双方权限的，可向甲方所在地劳动仲裁......余下全文>>
三：管理咨询公司与销售人员的保密协议范本
参考答案:要使整个人生都过得舒适、愉快，这是不可能的，因为人类必须具备一种能应付逆境的态度。——卢梭
四：企业与员工保密协议范本
企业与员工保密协议
甲方： （以下简称“甲方”）
乙方： 先生/女士 （以下简称“乙方”）
乙方身份证号码：
甲、乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《劳动合同法》和公司保密制度以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲方商业秘密保密事项达成如下协议：
一、 保密内容及范围：
1、 甲方的交易秘密，包括各类经营渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格、数量、日期、具体内容等；
2、 甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，定价策略，市场分析，广告策略等；
3、 甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、各类合同协议、会议纪要、内部文件、管理制度等；
4、 甲方的技术秘密，包括项目设计、经营产品的各类技术指标及特性等；
5、 甲方客户的商业秘密；
6、 乙方在甲方工作期间所创造的与以上内容有关的资料，甲方拥有所有权和处置权，均属本协议规定范围内。
二、 乙方的保密义务
1、不得刺探与本职工作或本身业务无关的公司秘密；
2、不得向不承担保密义务的任何第三人披露甲方的任何秘密；
3、不得允许（出借、赠与、出租、转让等处分甲方公司秘密的行为皆属于“允许”）或协助不承担保密义务的任何第三人使用甲方的秘密；
4、如发现公司秘密被泄露或者自己过失泄露秘密，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告。
5、双方解除或终止劳动关系后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的公司秘密；
6、乙方在甲方工作期间，不得兼职于与甲方有竞争关系的企业或兼营与甲方有竞争关系的业务；
7、双方协定竞业限止期或脱密期的，解除或终止劳动关系后，按《竞业限制协议》《脱密期协议》有关规定执行。
8、乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的公司秘密。
三、 保密期限
1、 劳动合同解除十年内；
五：商业保密协议范本 5分
建议： Word将会自带英语、法语和西班牙语等语言包，你可以随意翻译单词或选中的文本。Word支持数字签名，这样就可以显示出该文档是否被修改过。而表格功能也有了很大的改进：你可以用拖放操作来拷贝整个表格，表格排序功能也有了明显的增强。
六：请问保密协议怎么写？？
员工保密协议书范本
甲方：
乙方：
甲、乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《***劳动合同条例》和《***有限公司保密制度》以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲方商业秘密保密事项达成如下协议：
(一) 保密内容
1. 甲方的交易秘密，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期；
2. 甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略；
3. 甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料；
4. 甲方的技术秘密，包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。
(二) 保密范围
1. 乙方在劳动合同期前所持有的科研成果和技术秘密，经双方协议乙方同意被甲方应用和生产的；
2. 乙方在劳动合同期内职务发明、工作成果、科研成果和专利技术；
3. 乙方在劳动合同期前甲方已有的商业秘密；
4. 乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业秘密。
(三) 双方的权利和义务
1. 甲方提供正常的工作条件，为乙方职务发明、科研成果提供良好的应用和生产条件，并根据创造的经济效益给予奖励；
2. 乙方必须按甲方的要求从事经营、生产项目和科研项目设计与开发，并将生产、经营、设计与开发的成果、资料交甲方，甲方拥有所有权和处置权；
3. 未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业秘密进行新产品的设计与开发和撰写论文向第三者公布；
4. 双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密；
5. 双方协定竞业限止期的，解除或终止劳动合同后，在竞业限止期内乙方不得到生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务；
6. 乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密；
7. 甲方安排乙方任职涉密岗位，并给予乙方保密津贴。
(四) 保密期限
1. 劳动合同期内；
2. 甲方的专利技术未被公众知悉期内；
(五) 脱密期限
1. 因履行劳动合同约定条件发生变化，乙方要求解除劳动合同的必须以书面形式提前_____月通知甲方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应完整办妥涉秘资料的交接工作；
2. 劳动合同终止双方无意续签的，提出方必须以书面形式提前_____月通知对方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应该接受甲方的工作安排并完整办妥涉秘资料的交接工作；
3. 劳动合同解除或期满终止后，乙方必须信守本协议，不损害甲方利益。
(六) 保密津贴
1. 甲方对乙方保守商业秘密予以保密津贴，甲方按月支付乙方保密津贴人民币___________元；
2. 保密津贴每月____日与工资同时发放；
3. 乙方调任非涉密岗位，甲方停止支付乙方保密津贴。
（七）违约责任
1. 在劳动合同期内，乙方违反此协议，虽未造成甲方经济损失，但给甲方正常生产经营活动带来麻烦的，甲方有权调离乙方涉密岗位，停发保密津贴，......余下全文>>
七：哪位朋友能提供一份与供应商的保密协议模版？
中文： ABC公司（以下称为ABC），其总部设于xx，与XYZ（ 以下称为XYZ），其总部设于xx，鉴于本协议的共同契约条款， 谨达成如下协议： 1.在协议双方有关策略性联盟（此后称为“主题事项事项”） 的磋商问题上， 本协议一方可以在保密的基础上向另一方披露其专有资讯（ 此后称为“资讯”），披露方可以认为该等资讯具有专有性， 因为披露方是在协议双方内部披露了该资讯，或因为披露方在接受“ 资讯”的同时已经承担了为“资讯”继续保密的义务， 或由于其它的原因。 2.当被视为专有的“资讯”以载体的形式被提供时， 披露方须以对“资讯”进行标记的方式， 指出该资讯的专有性或机密性， 或者把该资讯的传布局限在协议所规定的范围里。当“资讯” 被口头提供时，提供方在披露的同时， 应明确声明其专有性或机密性， 或者把该资讯的传布限制在协议规定范围里，或者， 事后立即书面确认该资讯的专有性和机密性。此外， 该协议之实体和条款，双方就“主题事项事项” 所进行磋商的事实和内容以及相关“主题事项事项” 的通信都被将认为具有专有性。 3.关于该协议所披露的“资讯”，获披露“资讯”的一方， 其职员及其附属公司的职员应该做到： a.对该资讯保密， 其采取的谨慎程度不少于披露方为保护其不愿披露的专有机密资讯所 采取的谨慎程度，并且，在任何情况下， 以合理的谨慎程度进行保密。 b.把资讯的披露范围仅仅局限于董事会、公司高级职员、职员和/ 或有必要知道的代理/顾问，不得将资讯披露给其他任何人。 c.建议获披露该“资讯”之人士履行对该资讯的保密义务。 d.仅仅将该资讯用于有关“主题事项事项”的通信和磋商上， 除此以外使用该资讯必须经双方书面同意。 4.获披露“资讯”一方想要将“资讯” 披露给非附属的顾问和代理，必须首先经由“资讯” 原本披露方的书面认可，并且与该顾问和代理签署有关保密协议， 其形式必须为“资讯”原本披露方所满意。 5.“资讯”应被视为资讯披露方的财产，一旦该方要求， 另一方应以载体的形式把所有“资讯”归还给披露方， 或者按照资讯披露方的指示销毁该资讯。如另一方丢失了“资讯” 或者在未经授权的情况下披露了“资讯”， 应立即通知对方并作合理的努力来追回丢失或错误地泄露了的资讯。 6.在下述情况下，获披露“资讯” 的一方没有任何义务来保持该资讯的专有性： a.此前已为不受保密性义务约束的一方获知，或 b. 即便不存在未经授权的披露该资讯也可以或者将可以逐渐为公众所悉 ，或 c.披露或代表该资讯的一方与该协议项下的任何资讯无关，或 d.该资讯从第三方获得，其披露不违反任何保密义务，或 e.“资讯” 被依法提供或应有司法权的政府部门的要求根据某项法令被提供， 或者在诉讼的过程中按照法律的要求被提供，被要求提供“资讯” 的一方应立即通知另一方该命令或要求。 如果对方为了要用合法的手段， 包括但不限于照相和保护性措施以达到限制和避免资讯被披露的目的 而要求（自行承担费用）介入有关资讯披露的命令或要求事务， 该方应按照另一方所要求的任何合理的方式与另一方合作。 7.该协议、 该协议项下资讯的提供以及正在进行的磋商和双方信函往来都不构成 或意指对“主题事项”的承诺或关于“主题事项” 的约束双方极其相关的下属公司的义务。如果将来双方选择对“ 主题事项”达成约束性的承诺， 必须以书面形式单独订立由双方签署的协议以明确说明该义务。 双方据此认定无意将他们的磋商、 往来信函和其它活动被视为形成有关主题事项的合约。 在没有另行书面协议的情况下，也不......余下全文>>
八：公司与员工签订了保密协议、那么一般的保密费是多少？
你好。员工保密义务是基于员工知悉公司的商业秘密这个前提条件的，因此并不是所有的员工都需要签订保密协议的。
对于知悉公司商业秘密的员工来说，保密义务是法定的，但是通过会涉及到员工的竞业限制问题。而要求员工履行竞业限制义务是需要支付经济补偿金的，劳动合同法中有专门的规定。
保密费可以根穿公司的具体情况支付，一般会在工资薪酬中予以体现，但并不是必须支付。
九：公司保密协议 10分
不具有法律效力。根据《劳动合同法》，首先，敬业限制期限不得超过两年；其次用人单位应在劳动合同解除或者终止后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
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