一：村委会怎样近行换届选举的调查报告
村“两委”换届选举，是农村政治生活中的一件大事，事关全县改革、发展和稳定的大局。认真做好村“两委”换届选举工作，选好配强村“两委”班子，是加快建设社会主义新农村步伐、夺取全面建设小康社会新胜利的必然要求；是巩固党在农村的执政基础，确保党的农村工作政策落到实处的迫切需要；是推进农村基层民主政治建设，促进社会主义民主政治健康发展的重要途径，同时也是农村基层民主政治建设的主要表现形式和实现途径。
二：如何做好换届选举工作
三年一届的村“两委”换届选举即将拉开序幕，做好村“两委”换届选举工作，对于加强基层党组织建设，提高党的执政能力，不断巩固党的执政基础，充分发挥村民自治功能，保证人民群众依法行使民主权利具有十分重要的意义。
教育宣传到位，各部门要积极主动地配合宣传部门，认真做好换届选举的宣传教育工作。要采取群众喜闻乐见的形式，重点开展社会主义民主法治教育，特别要加大修订的《中华人民共和国村民委员会组织法》宣传力度，让群众了解村“两委”换届选举的法律、法规和政策，了解选举程序和步骤，珍惜和维护自身的民主权利，增强抵制村“两委”换届选举中违法违纪行为的能力和自觉性，真正把奉公守法、品行良好、公道正派、热心公益的人选进村（社区）。要充分发挥新闻媒体的积极作用，在舆论导向上坚持加强正面引导，多宣传选举中涌现的好经验好做法，防止个别人利用媒体特别是网络做不实报道，甚至恶意炒作，形成正确的舆论导向，为换届选举营造良好的舆论环境。
业务指导到位，各地要在党委、政府的统一领导下，根据上级的通知精神，结合本地实际，制定本地区选举工作实施方案，精心组织实施，指导选举工作。要把问题想在前，把工作做在先，深入基层进行调查研究和排查摸底，全面掌握情况，要全面掌握选举工作动态和选举工作中出现的新情况、新问题，及时向党委、政府请示汇报，有针对性地做好相关工作；要主动会同纪检、政法、公安等相关部门深入乡（镇、街道）和村（社区）进行业务指导，对“难点村”、“重点村”，集中力量进行重点帮助指导；要严格规范选举程序和步骤，做细做实每一个环节的工作，通过程序的规范化保证群众实体权利的落实，促进基层民主自治水平的提高。
现场掌控到位，村“两委”换届选举期间，群众的来信来访如果得不到及时答复或迅速解决，往往就会重复反映、集体反映、越级反映，很容易使一些小矛盾酿成大问题。在畅通来信来访渠道方面，要建立来信来访快速调查处理机制，设立统一的政策咨询和来信来访接待机构，公开政策解答专线电话。对党员群众反映的问题，迅速调查处理，及时向党员群众反馈调查处理结果。在加强换届选举现场掌控方面，要制定应急预案，成立换届选举工作执法督查组和应急分队，对有外部势力干扰动向的村实施重点监控，强化现场布控，发现问题，及时处理，保证环境选举工作的正常进行。
落选干部思想工作做到位，要及时做好村主职干部落选后的思想工作，与他们交心谈心，正确对待选举结果。落实经济待遇，及时兑现离任村干部的工资和欠款。受差额职数限制落选的人员，要多给予他们精神鼓励，提高他们的信心，使他们继续为村级经济发展出谋献策。加大依法行政的力度，换届选举前应督促协助村“两委”把三年来的各项账目核算清楚，限期关门，并规定选举结束后若干天内必须移交，办好交接手续，对超过规定时间不交印章、不交账目的采取强制手段，对侵吞公物、聚众闹事等违法行为坚决依法惩处。
三：村支两委换届述职报告
20xx年换届选举以来，村支部在镇党委政府的正确领导下，认真贯彻执行党在农村的政策方针路线，深入进行先进性学教和主题教育活动，坚持XXXXXXXXXX思想为指导，全面贯彻落实党的基层组织建设，保持党的先进性，进一步激励全村党员解放思想、开拓进取、结合争优创新活动和我村实际，依靠广大党员群众的力量，本着为人民办实事办好事的工作原则，团结一致克服艰难，圆满地完成了任期内的各项工作任务，具体如下：
一、制定工作规划，理清工作思路。
自换届以来，村支部结合我村的实际情况，广泛征求党员群众的意见，制定了以壮大村集体经济，逐步提高人民的生活水平，加快新农村建设的工作规划和思路，以争创五好党支部为工作目标。三年来由于思路清晰、目标明确，村支部投入40万元修了1.8公里水泥路;投资了3.5万元新建了村卫生室;投资了32万改建了农民体育活动场所——篮球场;投资了1.8万元扩建了“龙眼睛”，崔家、老村两处通水涵闸;投资了0.8万元建造了14个垃圾池，各项公益事业有序发展，村容村貌有了质的改变。
二、逐步完善健全党组织建设建设
村支部坚持以争创五好党支部为工作目标，坚持共产党员的先进性学教和主题活动，加强对党员的党性和素质教育，不断完善健全各项制度，充分显示了党组织的战斗堡垒和先锋模范作用。三年来村支部共有3名同志进入考察培养对象，另有9名入党积极分子提交了入党申请书，党组织的战斗力、凝聚力更加坚强有力。2009年度村支部被评为当涂县“五好党支部”，2011年度被评为“示范园区优秀党支部”
四：2015年社区换届选举筹备工作报告
我们镇自3月份开展乡镇换届选举工作以来，扎实有效地开展组织宣传工作，围绕县委县政府的工作指示及国家有关选举办法，公正、透明、高效地完成了选举工作，现将选举工作总结如下：
一、换届工作的基本情况
根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》及《中华人民共和国城市居民委员会组织法》等有关法律法规，xx镇按照省、市、县委有关社区党组织和第四届社区居委会换届选举工作的要求，稳步推进社区换届工作，历时两个月时间，分别于2012年3月20日和4月19日圆满完成了社区党组织和第四届社区居委会换届选举工作任务。本次社区换届，共选举产生社区党总支委员45名，党总支书记8名，副书记8名，社区居民委员会委员30名，居委会主任8名，副主任8名，选举成功率达100%。新一届社区“两委”班子成员中，党总支委员平均年龄42 岁，女委员比例占51%，大专以上文化程度占49%，大学生村官进党总支委员1名，女党总支书记4名，占50%；社区居民委员会委员平均年龄43岁，女委员比例占50%，大专以上文化程度占20%，大学生村官进居委会委员2名，女居委会主任3名，占37.5%。居委会选举中，代表参选率达95.7%。居民小组共选举产生社区居民代表402人，选举产生党支部书记78名，选举产生居民小组组长78名。
二、换届工作的主要做法
镇党委结合全镇社区实际，坚持统一推进的原则，注重超前谋划，明确目标任务，把握政策界限，严格工作程序，狠抓关键环节，采取有力措施，统筹推进换届选举工作，确保换届工作稳步、顺利、有序推进。
（一）强化领导，落实责任。为切实加强对社区换届选举工作的领导，镇党委成立了社区换届选举工作领导小组，并下设办公室在镇组织办，抽调了思想政治素质高、业务能力强的干部具体负责社区换届选举工作的日常业务，同时组建成立了业务指导、财务审计、来信来访三个工作组，分别负责换届选举的具体业务指导、财务离任审计、选举工作中的群众信访案件查处、落实和回复。各社区也成立了相应的换届选举工作领导小组，负责抓好本辖区党组织和社区居委会的换届选举工作。全镇社区党组织按照镇党委的统一部署，把社区换届选举工作作为贯彻落实科学发展观、全面加强基层组织建设的一项重要工作来抓，思想上高度重视，组织上周密部署。党组织书记亲自挂帅，其它委员紧密配合，共同做好选举中的有关具体工作，确保了工作时间、领导精力和干部力量“三集中”，认真扎实抓好换届选举工作。同时，实行镇党员领导班子成员挂钩指导制度，组成八个社区换届选举工作指导组，具体负责对各社区开展选举工作进行指导和督促检查。
（二）迅速行动，认真筹备。在全县社区党组织和第四届社区居委会换届选举工作动员会后，xx镇就及时组织召开了全镇社区党组织和第四届社区居委会换届选举工作动员培训大会，提前界入，全面启动开展了全镇社区换届选举工作。一是搞好调查摸底。各社区党总支有意识地了解党员、群众对社区领导干部及其成员的反映，准确掌握党员和群众的心态。组织镇纪委、财政、农经等部门工作人员对第三届社区干部在任期内各项经济指标完成情况、财务收支和财务制度执行情况进行审计。与此同时，重点摸清党员数（居民数）、有选举权的居民数、长期外出和短期外出的党员数（居民数），针对不同情况采取相应措施，确保有选举权的党员（居民）如期参加选举会议，保证选举会议达到规定人数。二是搞好宣传发动。各社区党总支采取标语、黑板报等多种方式，广泛宣传社区换届工作的目的、意义、程序、方法、要求和纪律，特别是广泛宣传社区近年来在镇党委政府正确领导下取得的工作成就，为换届工......余下全文>>
五：党支部换届选举的书面总结怎么写
马金镇下辖53个行政村，3.4万人口，全镇有69个党支部，党员1143名，其中农村党支部53个，党员903名。根据县委的部署，从3月15日至4月3日，我镇开展了农村党支部换届选举工作。半个多月来，在县委的正确领导和县委组织部的指导下，镇党委高度重视，精心组织，周密部署，已顺利地完成了53个村党支部的“两推一选”和直选的方式的换届选举工作，共产生了135名农村党支部委员，其中任党支部书记51名，主持工作2名。通过这次换届选举，达到了预期目的，使村级基层党组织出现了一定变化，党支部的凝聚力、战斗力得到增强，进一步提高村级领导班子整体素质，为实现经济社会发展的新跨越，加快全面建设小康社会提供坚强的组织保证。
一、主要做法
（一）加强领导，准备充分
为确保村党支部委员会换届选举工作的顺利开展，镇党委及时召开班子会议，深刻理解县委关于村级组织换届选举会议精神，研究分析前段时间关于对村党支部调查摸底现状、村级班子考察测评情况和具体操作中容易出现的问题，保证下一步工作做到有章可循。
一是成立了由镇党委书记任组长的工作领导小组，成员为分管领导、班子成员，组、纪、宣负责人，下设宣传组、督查组、文秘组。
二是认真制定村党支部换届选举工作的实施方案。根据《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和市委关于《农村党组织领导班子“两推一选”工作程序》及直选方式的通知，在调查研究的的基础上，结合本镇实际，因地制宜，按照公开、公平、公正和竞争择优、依法选举等原则，确定好每一环节的工作程序，制定任职条件，同时，制订了马金镇村两委换届信访评估实施方案、群众性信访应急预案，为村党支部选举工作的顺利进行提供了坚强的组织保证。
三是进一步完善村务财务公开和民主管理工作制度。由镇组织办、农经站牵头负责，对全镇53个村的村务财务公开和民主管理情况进行检查，认真做好村级财务审计，重点抓好上墙公开制度执行情况，在2月底前必须进行公开，认真解答群众对村务财务管理的疑问，从而取得群众的理解和对换届选举工作的支持。
四是科学确定职数，严格控制暂缓换届的村。在调查摸底的基础上，根据县委文件精神，做到提倡交叉兼职，从严控制职数，确定镇支部委员人数145名。
六：关于农村两委换届选举把关问题
1:你是村上级领导吗?
2:如是你还得请示你的上级领导!!百试百灵!
七：2015农村村委员述职报告怎么写
一、(一)述职报告的含义 述职报告是领导干部依据自己的职务要求，就一定时期内的任期目标，向选举或任命机构、 上级领导机关、主管部门以及本单位的干部群众，汇报自己履行岗位责任情况的书面报告， 是干部管理考核专用的一种文体。 述职报告虽以“报告”为名，跟作为党政主要公文的“报告”却不是同类文体，内容、功能 和作者身份都有很大不同。述职报告的内容包括任职期间所取得的工作成绩、不足和失误之 处以及存在的主要问题，跟总结倒有不少相似之处。 述职报告可分为年度述职报告、阶段述职报告、任期述职报告等类型。 (二)述职报告的作用 随着我国干部人事制度改革的进一步深化和公务员制度的实行，作为民主考核干部程序中的 一个重要环节，领导干部的述职越来越显出其重要的意义。述职报告作为述职的文本，其作 用主要体现在以下几个方面： 1.撰写述职报告是完善干部管理制度的一项重要措施 在岗位职责明确的前提下，要求担任一定职务的领导干部定期撰写述职报告，便于干部管理 部门对领导干部的理论水平、道德品质、文化修养、业务能力进行全面细致的考察，以便根 据干部自身的发展趋势，有计划有目的地进行选拔、培养、使用干部，减少或避免使用干部 中的主观性和盲目性。 2.述职报告是广大群众评议干部的依据 领导干部在某个岗位上工作一段时间之后，通过述职报告的形式向广大群众汇报履行岗位职 责的情况，让群众进行审查和评议，这是领导干部接受群众监督、倾听群众意见的有效方式 ，有助于密切干部群众的关系，克服官僚主义作风。 3.撰写述职报告有利于干部的自我提高 领导干部在某个岗位上工作一段时间之后，需要通过述职的方式对自己前一段的工作实践进 行回顾，总结以前的工作经验，汲取以前的失败教训，强化自己的职责观念。这对于更好地 探索本职工作的规律，促进领导干部自我认识、自我学习、自我提高有着重要的作用。 二、述职报告的内容 述职报告的内容，不同行业、不同层次的领导各不相同。但不论哪一行业，哪一个级别和层 次的领导的述职报告，都应该具有以下几个方面的内容：(一)岗位职责 述职报告首先要简明扼要地介绍自己的基本情况，如所任职务，任职时间。然后要详细介绍 自己的岗位职责范围，即自己分管的工作、任职期间的主要工作目标。之所以要详细介绍， 是因为岗位职责是群众评议和干部考核部门衡量述职者是否称职的标准。同一层次甚至同一 职位的领导者因为分工的不同其职责范围各不相同，但岗位职责是任何一个职位都具有的。 (二)指导思想 这是每一位领导干部工作的不可缺少的前提条件。领导干部的工作有其目的性和原则性，那 就是站在党的立场上，依据党和国家的政策法规去观察事物、分析问题、处理问题，开展工 作。没有正确的指导思想，没有对党和国家的方针政策的深入领会，就不可能辨明工作中的 是非曲直，看清事物的本质，找出存在的问题，采取正确的方法，从而很好地完成自己的本 职工作。 (三)主要工作 这是述职报告最主要的内容。要向组织向群众如实地汇报自己所做的主要工作，工作过程中 所取得的成绩以及由此带来的经济和社会效益，工作中出现的失误以及由此造成的损失，都 要一一汇报。具体说来，主要包括下面这些方面：自己主持开展了哪几项工作，结果如何;协助别人开展了哪几项工作，结果如何，自己所起的作用如何;在任职期间，党和国家有哪些方针政策出台，自己是如何贯彻执行的，效果如何;在任职期间，上级有哪些重要的指示，自己是如何落实的，效果如何;在工作实践中遇到了哪些新的情况和新的问题，自己是......余下全文>>
八：市县村两委换届前期工作调研报告
调研报告
这个题目好做，，交给我
九：玉州区城北街道钟周村关于换届选举的情况汇报
举报信放这边没什么用
十：拒绝村务公开对村官换届选举有啥后果
当前，正值嘎查村“两委”换届期间，存在着很多影响嘎查村换届的不稳定因素，如何有效预防和化解嘎查（村）换届选举中产生的不稳定因素是摆在我们面前的首要问题。对索伦镇嘎查村“两委”换届选举工作进行调研。 一、嘎查村换届选举中产生不稳定因素的主要原因主要有四个。 1、个别村民对上届个别村干部存有强烈不满情绪，导致在换届中采取极端手段阻扰个别原村干部参加竞选，造成双方势力针锋相对，如原村干部竞选成功，势必会对阻扰其竞选的人从心里上产生一种提防，这就促使其千方百计的想以各种理由推翻选举，从而进一步激化双方矛盾。 2、落选村干部对换届工作的干扰。落选村干部由于落选，造成巨大的心理落差，对选举工作不能正确对待，导致其以各种方式干扰阻挠选举工作的顺利进行，选举后，对任职干部采取不配合甚至唱反调，造成两股势力长期相对态势，严重影响嘎查工作正常开展。 3、旧宗族势力的影响。许多群众心中旧家族观念严重，村民选举时只想选自己的“本家人”，排斥外姓人。当一个村中主要几个家族家庭势力旗豉相当时，极易导致双方矛盾升级，进而引发冲突。 4、部分村民的选举法律意识淡漠。对相关的选举法律法规及程序不了解，不能真正发挥自己的民主选举权，对选举工作存在着不公正的看法，不去积极参与选举工作，个别候选人甚至为了个人利益在选举中进行“贿选”，严重影响了选举的公正性，导致村民对选举结果的不认可，产生矛盾。 二、如何预防及化解： （一）、努力做好换届前期工作，力争减少换届中各种矛盾的产生。 1、加强宣传引导，组织动员大会和培训会，引导村 “两委”班子以积极的姿态、平和的心态开展换届选举工作，增强基层干部的党性和宗旨观念，正确对待名、权、利和个人的进退留转。着重宣传有关法律法规和政策，营造浓厚换届选举氛围；在选举中，重点宣传候选人任职条件、推选程序和投票程序，使村民掌握具体要求，了解选人标准； 2、全面排查调处，努力解决各种遗留、潜在矛盾纠纷。乡镇政府要成立专门的矛盾纠纷排查工作组，深入到村、屯、户摸清长期积聚下来的突出问题，认真分析矛盾产生的根源和症结，对症下药，力争在换届前把问题解决，使矛盾消除，为换届工作创建一个和谐的氛围； 3、及时做好换届选举前对各嘎查账目审计及嘎查干部民意测评、组织考核工作。乡镇政府要组织纪检、经营管理、派出所、等部门，在换届前期对各嘎查账目进行审计，要深入到村、到户调查了解村民对现任村两委班子及成员看法、意见，调查了解现任村两委班子成员有无违法违纪现象，对查出的问题要严肃处理，避免在化解选举时个别人员以此作为筹码大做文章，扰乱换届工作正常进行，同时，给广大群众一个名白，给现任班子一个清白，缓解干群关系，为换届选举工作增添一份和谐； 4、加强督导检查，努力避免换届选举工作中存在程序不规范的问题。在换届选举前期要针对每个环节如何操作，应当注意哪些问题，进行详细揣摩，要做到一个程序，一个口径、一个标准，慎之又慎，抓到底，横到边。同时，对每项活动都要制定具体的日程细则和注意事项，以便大家统一思想，正确指导。对于不明白的问题，要求及时请示汇报确保换届选举工作程序合法、步骤严谨、措施合理、规范科学。 5、充分发挥好大学生村官的角色优势，一是引导大学生村官当好政策法规宣传员。各村（社区）大学生村官在认真学习领会换届选举相关法律、法规的基础上，积极配合各村“两委”，深入村民小组、深入农户、深入田间地头向广大群众宣传换届选举相关政策法规，充分利用晚间、周末闲暇时间走村入户，......余下全文>>
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