一：中国的法定工作年龄是多少岁
最低16周岁。
但是，依据《劳动法》第15条第2款之规定：文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有俯规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
所以不局限于16周岁。
二：法定的用工年龄是多少？
16周岁
《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满1矗周岁的人，能以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力的人。所以，法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童 工性质，属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。
三：国家规定年龄几周岁的人可以工作打工？
《民法通则》第十一条第二款规定“十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人”，《劳动法》第五十八条第二款规定“未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者”，《未成年人保护法》第二十八条中规定“任何组织和个人不得招用未满十六周岁的未成年人”。从这些法律规定可以知道，国家规定公民参加工作的年龄是十六周岁，为满十六周岁不能作为劳动者参加工作。
四：我国法定工作最低年龄
16周岁。 文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。用人单位应当保障被招用的不满16周岁的未成年人的身心健康，保障其接受义务教育的权利。
学校、其他教育机构以及职业培训机构按照国家有关规定组织不满16周岁的未成年人进行不影响其人身安全和身心健康的教育实践劳动、职业技能培训劳动，不属于使用童工。
五：国家法定就业年龄是多少岁到多少岁
关于就业年龄问题：
根据《中华人民共和国劳动法》第十五条、《未成年工特殊保护规定》第二条、第九条的规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人；国家对未成年人的使用和特殊保护实行登记制度。
关于退休年龄问题：
职工退休年龄现仍按以下规定执行：《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发〔1978〕104号）第四条党政机关、群众团体、企业事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的；本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
六：我国国家规定的工作年龄是几岁到几岁
男16-60
女16-55
七：劳动法规定几岁可以工作
18周岁。
16周岁至18周岁这年龄间也可以去上班，但是上班的公司必须已经向劳动局申请了使用未成年工的相关手续触
爱新觉罗香诒 劳动局---理财规划师 专业！公正！ 2009.09.22
八：最低法定工作年龄
根据民法规定：年满16周岁，以自己的劳动收入为主要生活来源的，属完全民事行为能力人！由此可以看出：凡年满16埂岁，就可以从事劳动活动了谢谢，望采纳！
九：法定工作年龄
法定退休年龄正常情况下是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，但在特殊情况下可以办理提前退休。
具体规定可见《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》、《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》的相应规定。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的； （二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作； （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》
十：新劳动法规定招工最低年龄是多少？
你好!
7月1日开始实施的不是劳动法,而是<中华人民共和国劳动合同法>,此法主要在劳务派遣这部分作了重要修正,并未对劳动者年龄有修正!
劳动者的年龄为16周岁,特殊行业可降低,这个在<中华人民共和国劳动法>中有规定:
<中华人民共和国劳动法>第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
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