湖南事业单位涨工资

一：湖南机关事业单位工资调整方案

a.调整原则：基本养老保险待遇以公民参加社会劳动的时间作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配。

b.调整范围：建国以来从企业、事业、机关、部队、院校等单位到社会上的所有享受基本养老保险待遇的退休人员。

c.调整目的：不以提高待遇水平和平均增加退休人员养老金水平为目标，以公平合理为要素，基本养老保险待遇“以增强公平性、适应流动性、保证可持续性”为目的。

d.调整养老金计算公式：个人养老金数额=老年养老金+劳动退休金+个人储老金

月老年养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×[年龄补贴率×(个人年龄-65)+劳动补贴率×个人累计缴费年限]

月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×个人累计缴费年限

月个人储老金=个人退休时的个人账户储存额的110%÷(76-个人实际退休年龄)÷12

二：2015年湖南事业单位退休人员工资调整

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事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。那么2015年事业单位退休人员涨工资新政策是怎样呢?

依照我国现在的国情，收入分配改革、涨工资是普通老百姓最关心的话题，企业退休人员养老金调整从大的方面说，还可以促进社会的共同富裕原则。涨工资现在已经是民众的共同心声，不管是事业单位高管，还是普通职工，工资已经越来越不够花了。我国的物价在不断地升高，工资如果还是不涨的话，严重的可能会引发社会危机，这都是极有可能的。

我国的市场经济与国外的体制还是有区别的，企业退休人员养老金调整国家的宏观调控的举措，通过整体布局，在有些地区涨工资，涨幅多少要根据具体情况而定。同时，不能纵容变相的发奖金之类的腐败现象发生，实现工资待遇的公平公正。

我国各单位的退休人员在年轻时为社会的发展贡献了很多，在退休时必须照顾好他们的生活。企业退休人员养老金调整就是国家为退休人员谋取的很大的福利。我国现在是市场经济体制，养老、保险制度也开始越来越完善，越来越健全，退休人员工资待遇提升，大大的促进了保险养老制度的发展前进。

企业退休人员养老金调整在某种程度上大大的鼓励了在岗职工的工作热情和积极性，推动了社会的发展。同时，这项举措还缓解了社会物价高的问题，改善了不少家庭的生活质量。企业退休人员养老金调整不仅温暖了退休老人的心，而且在社会上形成一种尊老敬老的风气，对社会的和谐发展都有很大的影响

【机关事业单位养老改革明年启动 多地单位涨工资】

“久闻楼梯响，不见人下来”的机关事业单位养老保险改革，终于在2014年末，迈出了关键的一步。

在中央通过原则性意见的同时，多地机关事业单位以“涨工资”为主要标志的工资改革也在为明年个人缴费作准备。

国务院副总理马凯昨天向第十二届全国人大常委会第十二次会议做了《关于统筹推进城乡社会保障体系建设工作情况的报告》。

报告首次向外界透露，机关事业单位养老保险制度改革方案，已经由国务院常务会议和中央政治局常委会审议通过。

一位知情人士向《第一财经(微博)日报》记者透露，中央和国务院通过的这项方案应该属于原则性的文件。据他了解，涉及到这些改革的具体执行方案还处于部委会签的阶段。“中人”(制度启动前参加工作未退休人员)改革成本如何承担以及职业年金由谁来经办等难题，都将成为部委之间博弈的重点。

报告称，改革的基本思路为“一个统一、五个同步”。

“一个统一”，即党政机关、事业单位建立与企业相同的基本养老保险制度，实行单位和个人缴费，改革退休费计发办法，从制度和机制上化解“双轨制”。

“五个同步”，即机关与事业单位同步改革，职业年金与基本养老保险制度同步建立，养老保险制度改革与完善工资制度同步推进，待遇调整机制与计发办法同步改革，改革在全国范围同步实施。

这次机关事业养老改革吸取了2008年五省市试点改革失败的教训，改革不再将机关视为特殊群体，而是与事业单位同步改革，并且改革不再进行试点，在全国范围同步实施。

方案还提出同步建立职业年金与基本养老保险制度。本报记者也了解到，职业年金是机关事业单位养老保险制度改革的重要配套措施。与只有少数企业职工......余下全文>>

三：机关事业单位人员2017年会涨工资吗

事业单位上班的基夲上都是政府机关有权人的子女，亲属。他们的补贴非常高，退休工资是企业工人的两倍以上。

四：湖南省机关事业单位工作人员调薪有多少绩效工资纳入基本工资

这个有出台了吗

五：2017年机关事业单位涨工资吗

事业单位上班的基夲上都是政府机关有权人的子女，亲属。他们的补贴非常高，退休工资是企业工人的两倍以上。

六：湖南省乡镇事业单位从业人员的工资标准是多少，为什么一个月打卡金额只有600左右

所谓的人民立法是指法律适用上人人平等,人民立法上平等.人民能参与到立法进程中去,法律对所有人都适用,不分高低贵贱!

公民权利的广泛一般包括:公民权,选举权和被选举权,基本政治自由(言论,出版,集会,结社,游行,示威),宗教信仰自由,人身自由,人格尊严受保护,通信自由,住宅权,监督权(权利对权力的制约),劳动权,休息权,退休权,获得救济权,文化活动权利,受教育的权利,男女平等的权利,婚姻自由的权利,归侨权,不限制别人自由的权利!有的国家和地区还有新闻自由,罢工的自由,参憨工会的自由,迁徙的自由,诉讼的自由

七：2017年公务员事业单位涨工资是真的吗

今年再次对公务员工资进行调整。北京、湖南、内蒙古、福建、河北、山西6个省份已经完成了公务员工资调整。基本工资最高涨近3000元。

八：2015事业单位中级职称工资增加多少

比如中级10级，岗位工资是680，改革后是1390，然后绩效降300，也就是1390-680-300=410，然后再减去8％+4％的全额工资，即410-12％×全额工资

九：湖南省机关事业单位基本工资包括乡镇工作补贴和车补吗

基本工资 不含 各种补贴。乡镇工作补贴和车补应算津贴类。

工资一般分基础工资和考核工资两部分。实行日薪制或者计件制员工按其它办法实行。

基础工资 = 基本工资+岗位工资+各种津贴+加班工资；

考核工资 = 月度考核工资+季度考核工资+年度考核工资。

十：公务员和事业单位工资涨多少

继去年时隔九年后国家首次调整公务员工资以来，今年再次对公务员工资进行调整。北京、湖南、内蒙古、福建、河北、山西6个省份已经完成了公务员工资调整。基本工资最高涨近3000元。9省份涨最低工资标准居民收入仍在“上行”道。

在谈到公务员工资调整问题时，人社部原副部长何宪在今年两会时就表示，由于长期以来工资的正常增长机制还没有建立起来，在相当多的年份，工资增长靠的是津贴补贴。这很不合理。“我们认为基本工资应该占到60%至70%比较合适。”

第一，说说工资条（一般不发，有需要可以自行去财务科查看）

公务员（非事业编和参公，这两类参照公务员）的工资主要包括基本工资（职务工和级别工资），津贴，补贴、奖金和其他。

考上公务员的第一年是办事员，职务工资510，级别工资810，没有奖金，有津贴、补贴，除去社保和公积金自交的部分，到手工资2000元左右。这种状况会持续一年。

第二年，转正后，职务工资600，级别工资850，加上岗位津贴，补贴，绩效奖金等，到手收入在3000元左右。这基本就是大部分部门的科员工资现状了。

第二，涨薪酬

职务晋升会长工资，比如晋升为副科级（研究生享受副科级工资）涨100多，涨工龄工资（在职的人员考上公务员，只要之前的工作正常缴纳五险，工作时间算工龄，大学四年也算工龄），每年60元，每月5元，一般三年一涨，即没三年工资会每月多15元。

津贴和补贴也是随着职务晋升的，职务不晋升，一般不调整，除非总体都调。

现在有好消息，公务员工资改革，即使职务不晋升，干到退休，工资也会不断涨，最终能拿到副科以上甚至副处级工资。

第三，奖金

奖金的话，基本的会有绩效奖，有时按月发，半年发，一年发。除此之外还有优秀奖和先进奖。

公务员每年进行年终考核，评定为优秀，称职，基本称职，不称职四个档次，除非犯严重错误，大部分都是基本称职以上。只有优秀有奖金，一次性发800，连续三年优秀，记三等功一次，另发1500奖金。

先进个人一般就只有300元左右奖金或实物奖励。

第四，社保和公积金

现在，公务员也被纳入社保。

他们退休时能领到在职时80%的的工资。现在交社保，个人承担一小部分，单位承担一大部分。

具体各地区各部门不同，比例参照企业。大概比例是如果个人扣100元，那你总体账户会有600元。

公积金的话，各部门差异很大，一般的公务员公积金在1000多每月。供电、烟草、盐业、税务、海关等有钱部门，公积金会达到3000以上。

这样说吧，公务员公积金基本够你所在城市的月供了，当然帝都魔都及其他都除外。

第五，补贴、过节费及其他

很多人都说公务员待遇福利好，多数指的就是这部分了。

确实，在过去没实行阳光工资之前，很多部门都会以各种名目发点钱，现在实行阳光工资了，很多补贴取消了。允许的补贴有偏远地区补贴，下乡补贴，用车补贴，餐补，出差补贴、加班补贴、取暖补贴、高温补贴等。不是说所有的公务员都有这些，这些关键取决于所在单位的财力和所在地方政府的财力。至于过节费，就是中秋春节有，加在一起一年1000左右，多数给的是实物或抵用券。

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