国网企业文化

一：国家电网企业文化是什么

公司使命

奉献清洁能源 建设和谐社会

“奉献清洁能源，建设和谐社会”的企业使命是公司生存发展的根本意义，是公司事业的战略定位，是公司工作的深刻内涵和价值体现。

作为国家能源战略布局的重要组成部分和能源产业链的重要环节，国家电网公司在中国能源的优化配置中扮演着重要角色。坚强的智能电网不仅是连接电源和用户的电力输送载体，更是具有网络市场功能的能源资源优化配置载体。充分发挥电网功能，保障更安全、更经济、更清洁、可持续的电力供应，促使发展更加健康、社会更加和谐、生活更加美好是国家电网公司的神圣使命。

公司宗旨

服务党和国家工作大局

服务电力客户

服务发电企业

服务经济社会发展

“四个服务”的企业宗旨体现了公司政治责任、经济责任和社会责任的统一，是公司一切工作的出发点和落脚点。

服务党和国家工作大局：公司作为关系国家能源安全、国民经济命脉的国有重要骨干企业，承担着确保国有资产保值增值，增强国家经济实力和产业竞争力的重要责任。公司坚持局部利益服从全局利益，把维护党和国家的利益作为检验工作成效和企业业绩的根本标准。

服务电力客户：公司作为经营范围遍及全国26个省（自治区、直辖市），供电人口超过10亿的供电企业，承担着为电力客户提供安全、可靠、清洁的电力供应和优质服务的基本职责。公司坚持服务至上，以客户为中心，不断深化优质服务，持续为客户创造价值。

服务发电企业：公司作为电力行业中落实国家能源政策、联系发电企业和客户、发挥桥梁作用的经营性企业，承担着开放透明、依法经营的责任。公司遵循电力工业发展规律，科学规划建设电网，严格执行“公开、公平、公正”调度，与合作伙伴共同创造广阔发展空间。

服务经济社会发展：公司作为国家能源战略的实施主体之一，承担着优化能源资源配置，满足经济社会快速增长对电力需求的责任。公司坚持经济责任与社会责任相统一，保障电力安全可靠供应，服务清洁能源开发，推进节能降耗，保护生态环境，履行社会责任，服务社会主义和谐社会建设。

公司愿景

建设世界一流电网 建设国际一流企业

“两个一流”的企业愿景是公司的奋斗方向，是国家电网人的远大理想，是公司一切工作的目标追求。

建设世界一流电网：从我国国情、能源资源状况和电网发展规律的实际出发，坚持以科学发展观为指导，坚持自主创新，赶超世界先进水平，充分利用先进的技术和设备，按照统一规划、统一标准、统一建设的原则，建设以特高压电网为骨干网架、各级电网协调发展、具有信息化、自动化、互动化特征的坚强智能电网。

建设国际一流企业：坚持以国际先进水平为导向，以同业对标为手段，推进集团化运作、集约化发展、精益化管理、标准化建设，把公司建设成为具有科学发展理念、持续创新活力、优秀企业文化、强烈社会责任感和国际一流竞争力的现代企业。

企业精神

努力超越 追求卓越

“两越”精神是公司和员工勇于超越过去、超越自我、超越他人，永不停步，追求企业价值实现的精神境界。

“两越”精神的本质是与时俱进、开拓创新、科学发展。

公司立足于发展壮大国家电网事业，奋勇拼搏，永不停顿地向新的更高的目标攀登，实现创新、跨越和突破。公司及员工以党和国家利益为重，以强烈的事业心和责任感，不断向更高标准看齐，向更高目标迈进。

核心价值观

诚信 责任 创新 奉献

“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观是公司的价值追求，是公司和员工实现愿景和使命的信念支撑和根本方法。

“诚信”，是企业立业......余下全文>>

二：中国南方电网有限责任公司的企业文化

南方电网标识公司标识释义南方电网公司标识由正邦品牌咨询与设计公司设计：A、标志外形类似汉字“电”，富有浓厚的中国文化特色，深刻、庄重；点明了公司行业属性。B、标志中间的“L”形为“连接”的汉语拼音首字母，也是“连接”英文“LINK”的首字母，标志造型流畅连贯，一气呵成，便于组合应用。C、标志采用完全开放式的造型，延展的线条形似纵横九州的输电线路，体现公司“经营电网”的核心业务，寓意公司无限发展的空间。D、整个标志在造型上体现一种向上飞翔的态势，表明公司代表先进生产力的发展要求，是开放、充满生机和活力的现代化大电网。E、采用象征智慧和高科技的深蓝色作为标志主色调，体现出公司科技兴网，自主创新。核心释义：统一开放的电网，宣扬光明的旗帜。 万家灯火 南网情深“万家灯火，南网情深”，突显了南方电网公司作为服务型公司的独特性。“万家灯火”是公司服务社会的物态意象与思想意境，其中有光、有热、有力；其中是真诚、是卓越、是感动。“万家”是我们服务的对象，极言受众之广，借指电能普惠百姓，生活须臾不离；“灯火”是无形电能的具体表达，传达光明信息，创造深远境界。“万家灯火”是南网人共同追求的目标。南网人始终铭记为社会发展提供充足电力、卓越服务是我们肩负的责任。“南网情深”是公司服务社会的精神态度与价值取向。“情深”可作两解，一是南网人对南网倾注深情，同心结南网；二是南网人对客户倾注深情，始于客户需求，终于客户满意，用心服务，成就卓越。　“南网情深”表达了南方电网公司的服务态度、服务精神，追求优质、方便、真诚、快捷的服务。南网人始终铭记为社会发展付出真心、倾注真诚是我们涌动的真情。服务既在南网人的行动之中，也在南网人的心灵之中。万家灯火，灯火中有你有我；南网情深，深情中有真有善。点亮万家灯火，寄托南网深情，南网人与千千万万客户同心结南网，携手向未来。 公司宗旨：对中央负责 为五省区服务【释义】坚定不移地贯彻落实“三个代表”重要思想、科学发展观等党和国家路线、方针、政策，与中央保持高度一致；积极实施国家西部大开发和西电东送战略，充分发挥南方电网公司优化资源配置大平台的作用，确保电网安全和电力供应，为国家能源安全、经济发展乃至社会稳定作出积极贡献；积极培育电力市场，协助国有资产保值增值；处理好中央与地方、东部与西部、买方与卖方、电网与电源的关系，当好五省区全面建设小康社会的“先行官”，服务于五省区经济社会发展，让中央放心，让五省区政府和人民满意。核心价值观：万家灯火 南网情深【释义】确保安全生产和电力供应，为五省区经济社会发展提供电力保障；坚持依法经营，提供优质服务，创造社会财富，承担环保责任，建设节约型企业；坚持以人为本，把公司发展与员工发展结合起来；参与社会事业，建设责任南网、和谐南网。公司战略目标：成为服务好、管理好、形象好的国际先进电网企业【释义】经营型———以电网经营为主营业务，以经济效益为中心，制定经营策略，遵循市场规律、以市场需求为导向，大力拓展电力市场，积极培育新的经济增长点，实现南方电网的良性发展，确保国有资产保值增值。严格控制成本，降低消耗，增加产出，提高效益。积极利用公司的资金资源优势，搭建资本运作平台，开展资本经营，为电网发展提供有力支持。在做好有形资产运作的同时，重视商誉、知识产权等无形资产运作。服务型———优质服务既是公司对社会的责任，也是公司核心能力的重要组成部分。要坚持客户为中心的经营理念，注重社会效益和公众利益，保证电网安全稳定运行，提供安全、可靠、优质、价格合理的电力，满足经济发展和人民生活水平提高对电力的需求。处理......余下全文>>

三：如何建立有电力特色的企业文化

国内外实践证明，企业文化建设是企业品牌的重要构筑部分，建设优秀的企业文化，对企业发展无疑是储存无形资产。因此，加强企业文化研究，推进企业文化建设走向深入，具有重要的意义。研究企业文化首先要结合国情，与建设社会主义精神文明相联系，探讨有中国特色的企业文化。企业文化既有抽象的一面，也有具体的一面，其文化建设必然折射整个社会的精神文明建设的成就，社会时尚、地方经济、文化特色，风土人情对企业文化建设有着十分直接的作用。同时，社会主义精神文明建设作为宏观文化，必然对企业的文化建设发生制约。建设有中国特色的企业文化，必须保持企业文化建设的先进性，才能焕发人的精神面貌，激发人的斗志情感，表达企业的发展魅力。海尔集团从“砸不合格冰箱事件”起，树立了“零缺陷”目标，思想观念发生了显著的变化，从而确立了海尔的质量意识和品质意识，奠定了“不断创新永远进取”的海尔文化；美国的IBM公司的核心价值观，“善于沟通”摩托罗拉，华为公司的“团队精神”等，都是有先进的思想做后盾，逐渐建立了独自的企业文化特色。企业文化建设要坚持以人为本。企业管理是企业文化的具体反映，企业管理的核心是以人为本，通过开展对干部职工的“四职”教育，培养具有社会主义信念，有理想、有道德、纪律、有文化的“四有”职工，提高国民素质，内强素质外树形象，必将推动社会主义精神文明建设，也必然推动企业文化建设产生飞跃。企业作为一个经济实体，追求利润最大化是根本目的，所以，企业文化建设要始终围绕企业经济利益做文章，如果企业文化只是为了名声，不求投入产出，那么企业职工的热情、动力就会大大减少。企业文化同其他文化一样，具有发展、延伸和传递的作用。企业人、财、物不同，管理方式不同，但企业的宗旨基本相同，企业文化也有许多互通的地方，每个优秀企业都有其独具特色的企业文化做后盾。我国是以生产资料公有制为主体、多种生产方式并存、以及政治、经济、文化等体制因素对企业文化有着极其普遍而深远的影响，决定了企业文化建设的自身特点。所以，开展不同类型企业文化研究，向国内外知名企业的企业文化进行借鉴，做到洋为中用、古为今用，才能克服我国企业文化建设的盲目性，对企业文化建设非常重要，是建设中国特色企业文化的重要保证。供电企业建设特色企业文化应精心打造服务品牌。就电力企业而言，其生产经营与其他企业相比有其相同点，也有很多不同之处，在管理上强调以人为本，在生产上落实安全第一、在经营上贯彻效益至上等等，这是与其他企业相同点。但是，电力企业因其商品的特殊性，决定了电力企业的行业垄断地位，所以建立电力特色企业文化就要围绕电力行业特点，既要有一流的管理、一流的安全、一流的效益做保证，也要围绕电力公益性打造一流的服务形象。泰安电业局把抓好企业文化建设作为企业发展的重点，贯彻执行集团公司企业文化战略方针，把电力优质服务作为电力企业文化建设的关键环节，以内强凝聚力和向心力为出发点和落脚点，加强职工的思想政治工作和精神文明建设，不断完善服务机制，把优质服务理念灌输到了每个岗位、每个职工的心目中。多年来，泰安局用扎实的工作、优质的服务赢得了社会各界的信誉，突出体现了电力企业文化特色。一是实施“彩虹工程”，打造“彩虹”品牌。二是行业作风建设硕果累累。取得连续两年在泰安市行评第一、集团公司“彩虹工程”先进单位、全国供电系统优质服务先进集体等荣誉称号，对全局干部职工给予极大的鼓舞，在社会各界树立良好的电力企业形象，使干部职工认识到了优质服务的深刻内涵，培养了坚定的服务理念。三是创新服务举措，让群众感到了人民电业为人民服务宗旨的温暖。实施承诺......余下全文>>

四：如何创新电力企业文化

供电企业建设特色企业文化应精心打造服务品牌。就电力企业而言，其生产经营与其他企业相比有其相同点，也有很多不同之处，在管理上强调以人为本，在生产上落实安全第一、在经营上贯彻效益至上等等，这是与其他企业相同点。但是，电力企业因其商品的特殊性，决定了电力企业的行业垄断地位，所以建立电力特色企业文化就要围绕电力行业特点，既要有一流的管理、一流的安全、一流的效益做保证，也要围绕电力公益性打造一流的服务形象。

电业局要把抓好企业文化建设作为企业发展的重点，贯彻执行集团公司企业文化战略方针，把电力优质服务作为电力企业文化建设的关键环节，以内强凝聚力和向心力为出发点和落脚点，加强职工的思想政治工作和精神文明建设，不断完善服务机制，把优质服务理念灌输到了每个岗位、每个职工的心目中。

一是实施“彩虹工程”，打造“彩虹”品牌。

二是行业作风建设硕果累累。取得连续两年在泰安市行评第一、集团公司“彩虹工程”先进单位、全国供电系统优质服务先进集体等荣誉称号，对全局干部职工给予极大的鼓舞，在社会各界树立良好的电力企业形象，使干部职工认识到了优质服务的深刻内涵，培养了坚定的服务理念。

三是创新服务举措，让群众感到了人民电业为人民服务宗旨的温暖。实施承诺服务，建设事故抢修中心，开展带电作业，与银行联网方便客户就近银行交费，建立青年文明号、共产党员彩虹服务队、服务岗，推行“只要您一个电话其余的工作由我们来做”等许多办法，让政府满意、让群众放心。

四是两网改造，夯实优质服务的基础。电力设备健康水平明显提高，电压质量、供电可靠率达到了标准要求，以往供电卡脖子、拉路限电、吃拿卡要等问题成为历史，广大客户真正感受到了两网改造带来的实惠。

企业文化建设是体现一个企业精神文明和物质文明的重要标志。加强企业文化研究和建设，才能自觉维护企业的利益，更加积极地投入到工作中，培育良好的道德品格，推动企业文化健康地发展。

五：请问国家电网公司的核心理念及企业文化是什么

理念：以人为本、忠诚企业、奉献社会。

企业文化：此项涵义很广泛，简单的现在来说，就是企业的文化发展要注重特色，与时俱进，科学发展，建设和谐特高压智能电网。

六：中国网库的企业文化

建设高效组织打造幸福团队 1、聚合单品、报价为王：网库公司管理层相信，当前帮助传统企业开展真正低成本的电子商务，必须帮助企业从单品开始突破，并利用单品的聚合价值和内部报价体系帮助企业获得真正的生意机会。2、持续经营、创造价值：网库人相信，一家优秀的公司必须把持续经营当作企业发展的核心、把为客户创造价值当作企业发展的动力。 使命：帮助中国所有的B2B企业开展网上交易，让企业最低成本开展电子商务。愿景：构建具有丰富数据库的全开放性B2B平台成为中国最大的电子商务外包服务公司提供中小企业最权威的数据库应用 激情：永远保持创业的激情独创：持续进行产品和服务的创新责任：对合作伙伴负责，对客户负责合作：与合作伙伴和客户共同成长卓越：打造卓越的B2B平台和产品 在电子商务服务领域，网库相信所有的员工都有自己的发挥才能的空间和机会。在电子商务的快速发展时期，对员工持续不断的培训是给员工最好的福利。网库要求每个员工必须在自己工作的领域内不断地把自己打造成真正的业内精英。把每个员工都当成合作伙伴，通过有效的期权和股权分配共同分享网库的成功。通过内部晋升等方式让每个员工都有机会得到全面的发展。

七：国家电网公司企业文化如何在基层企业扎实落地

本文首先详细地介绍了国家电网企业文化及其在下属企业的发展落实情况，然后从企业文化落实不到位的事实中得出要使国家电网企业文化在基层企业中扎实落地，就要形成优质的企业文化，有效地传递给下属企业并且使之深入发展，最终使企业文化成为促进企业发展的推动力。一、国家电网的企业文化内涵和企业理念“诚信、责任、创新、奉献”是国家电网追求的核心价值观，也是公司教育员工完成使命的信念支撑和根本方法。（剩余2507字）