一：餐厅服务员工资构成
底薪+奖金+（高档的可能有小费）+绩效（好餐厅）+提成（好餐厅）
二：餐厅服务员工资收入多少
谠有为科判保健虏
三：餐厅服务员试用期有没有工资?
有的。
对于试用期的期限和试用期的工资标准，《中华人民共和国劳动合同法》规定：
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十条是关于试用期工资的规定。
用人单位滥用试用期的另一个表现方面是试用期间付给劳动者的薪金待遇低。实践中，试用期劳动者薪金待遇低的现象非常普遍，很多用人单位视试用人员为廉价劳动力，任意压低基本薪水，甚至不给工资。还有一些单位，硬性规定在试用期间一切意外伤害不列入工作范围。这也是用人单位热衷于约定试用期的重要原因之一。对试用期内工资待遇较低的问题，社会反响非常强烈。
对试用期间劳动者待遇过低或得不到保障突出的问题，劳动合同法做出了有针对性的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这是劳动者在试用期间工资待遇的法定最低标准。对本条的理解，应把握以下几点：
（一）劳动者和用人单位劳动合同双方当事人在劳动合同里约定了试用期工资，而约定的试用期工资又高于本条规定的标准的，按约定执行。
对于试用期工资待遇问题，首先看劳资双方有没有约定，再看工资协定中有没有相应规定。如果既没有约定，工资协定中也没有相应规定，试用期工资待遇应和正式工的工资待遇一致。百分之八十是规定的试用期工资最低限，没有任何规定说试用期工资就是正式工资的百分之八十。当用人单位未与劳动者相议就提出试用期工资为正式工资的百分之八十时，劳动者应当并且有权提出异议。
（二）约定试用期工资应当体现同工同酬的原则。试用期间劳动者提供的价值不意味一定小于正式工，所以不能当然地认为试用期间劳动者的工资就是最低标准，这不符合同工同酬的原则。这样理解也扼制了用人单位的利益驱动，为使用廉价劳动力提供便利而滥用试用期。同工同酬原则还体现在用人单位必须为试用期间劳动者缴纳社会保险，这是用人单位的法定义务，不能为了降低企业成本而逃避。
（三）劳动者在试用期的工资，本条实际上规定了两个最低标准：1、不得低于本单位同岗位最低档工资；2、或者劳动合同约定工资的百分之八十。这就存在着按哪一个标准执行的问题，正确的理解应当是条文里两者相比取其高。
（四）劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动法第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
最低工资是一种保障制度。它确保了职工在劳动过程中至少领取最低的劳动报酬，维持劳动者个人及其家庭成员的基本生活，最低工资保障制度确立了将劳动者因探亲、结婚、直系亲属死亡按规定休假期间，以及依法参加国家和社会活动，视为提供了正常劳动的规定，从法律上排除了企业以非劳动者本人原因没有提供正常劳动为由拒付工资的可能性。最低工资制度是法定最低标准条款，劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。对违反最低工资保障制度的企业，劳动者本人可以......余下全文>>
四：餐厅服务员工资一般多少钱，辛苦吗？
每个地方不同，工资方面1两千块，有点辛苦，不过吃得苦中苦，方为人上人。
五：饭店服务员工资多少
服务员就是服务员，在现在这个社会是由岗位决定工资的，服务员的工资一般都偏低，2000至3000元，大概就是这么多吧。
如果岗位福利能有下列那么齐全就完全可以应聘。
食宿福利：包吃包住
社保福利：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金
其他福利：带薪年假
六：一般餐厅服务员工资是多少？累吗？
一般2000左右。也不算累，只是多客时会非常忙。有的会不定时的忙。与一般工作的时间不同步
七：餐厅服务员的工作累吗?工资高吗?一天工作几小时?
餐厅的服务员按照北京的来说，我之前在西单汉光百货
周一到周四还好
周五周六周日日人们休息的时候人就比较多，还有节假日
我当时也就是3000多，干了一年多
工作时间大概在九个点左右，但是遇到高峰期就更多了
八：餐厅服务员工资大概多少？上班几个小时？？？
底薪1200，加提成，月薪1400一1500每年店龄工资100，年终视工作情况发，开年有红包
九：餐厅服务员工资给多少比较好？
得根据区域的收入及消费水平等因素来定，（餐饮业的服务员流动性太大，容易找，也容易走，尤其现在很多不满20岁的青年们。这类人群好逸恶劳，眼高手低。给多了吧，和付出不成正比，给少了吧，还有意见。）一般1000左右吧。
十：餐厅服务员最高工资是多少 30分
那要看是在什么餐厅做服务员了,酒店大概（1200-1800）饭店（1200-2100的也不是没有）咖啡店（1200-2100都是很可能的弧）服务行业,不好做,运气好碰上好领班还好。首先脾气好,当然顾客一般不会找麻烦,一般都是上级。
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