县委督查室工作计划

一：如何做好政府督查室工作

督查督办工作是办公室工作的重要组成部分，也是保证政令畅通和推动工作落实的重要手段。因此，做好督查督办工作,对于提高基层地税机关执行力，确保政令畅通及重大决策部署落实具有重要的现实意义。笔者现结合自身的工作岗位，谈谈县局做好新形势下的政务督查督办工作几点意见。

一、目前政务督查督办工作存在的问题

近年来，县局在督查工作中采取了一些行之有效的措施和办法，也收到了一定的成效。长期以来，基层督查督办工作存在一个薄弱环节就是布置多、督查少，以会议落实会议、以文件落实文件，以通报代替检查的现象。具体来讲，影响督查督办工作开展的因素主要有以下几点：

（一）思想认识上存在偏差。少数领导思想上往往重调查研究、重决策部署，缺少督促检查，对目标的落实情况关注不够，尚未形成紧咬决策目标，狠抓工作落实的浓厚氛围。部分干部也不能真正认识到督查督办工作的重要性，认为督查工作就是“嘴皮子”工作，仅限于发通知、打电话，没有督查，工作照样可以完成。

（二）制度机制上不够健全。工作机制是影响督查督办工作顺利开展的关键环节。目前，基层地税机关还没有建立起统一完善的督查工作制度，尚未形成一套简便、快捷、高效的督查工作操作流程。督查工作是办公室的一项重要职能，但县级办公室没有设立专门的督查部门，也没有专职岗位，导致工作中缺少计划、没有重点、方法单一。尚未建立完善的督查工作考核机制，督查工作主要依靠领导权威、部门力量，甚至个人感情开展工作。

（三）督查力度上不够到位。在政务督查督办的实践中，还存在着抓而不实、抓而不力，以及推诿扯皮、淡化责任等问题。有的搞搞形式，做做样子，不深入基层、不调查实情、不研究分析、不解决问题；有的落实督办件责任不清，不得要领，落实不到位；有的不注意钻研业务，力气没少下，效果不明显，徒劳无功。

二、关于加强政务督查督办工作的几点建议

（一）更新理念，充分认识督查督办工作的重要性。一是提升班子成员的领导意识。没有领导的重视，就没有督查的权威。要把督查工作纳入“一把手”工程，建立领导班子成员抓督查、抓落实的责任制，领导班子成员要充分发挥领导的影响力，对督查人员和督查工作给予必要的支持，尤其在重大任务落实等督查中遇到困难和阻力时，领导更应亲自参与、大力支持，树立督查工作应有的权威。二是增强全体人员的督查意识。通过组织学习上级有关督查的文件，着力提高认识，明确督查机构的职责以及自己应当遵守和履行的权利和义务。三是齐抓共管意识。办公室要积极主动与各科室的沟通联系和交流、掌握实际情况，真正做到关口前移，防范在前。

（二）完善体系，建立多层次的督查机制。政务督查是一项严肃的工作，必须从制度建设入手，建立符合地税部门职能特点和客观实际的政务督查机制，形成完善的督查督办工作体系。

一是建立健全督查工作制度。在认真总结经验和借鉴其他县市局做法的基础上，建立健全督查督办工作相关制度，明确政务督查工作的内容、程序、方法和要求等。特别是对于上级局交办事项、“三会”（党组会、局长办公会、局务会）议定事项以及干部群众关心的热点难点问题的办理，要提出明确的要求，建立起简便高效的督查工作流程，规范政务督查行为。

二是建立督查工作责任制度。对于各项政务督查活动与督查事项，要详细制定操作细则，认真明确督查目的、内容、组织形式、目标要求和完成时限等，同时要建立完善的督查记录，完备各项程序手续，提高政务督查工作的规范化和制度化，强化督查工作责任。对一些涉及面广、涉及部门较多、影响全局的工作，实行分管领导牵头督查制度，由分管领导负责，定期进行调度，协调解决工作中存在的难题，督促工作事项的落实......余下全文>>

二：县委办公室的职能

1、协助县委领导处理县委日常工作，协调乡镇和部门工作，沟通上下左右联系；2、负责县委日常文书的处理、县委领导同志公务活动的组织安排、县委各类会议的组织工作；3、负责县委文件、文稿的起草、批办、审核和印发工作；4、围绕县委中心工作开展调查研究，及时准确地向县委领导和上级党委反映各方面的实际情况，并提供切实可行的建议；5、及时收集、筛选、综合整理各类情况，全面准确地为县委领导、上级党委报送信息；6、围绕县委重大决策和工作部署，进行督促检查，做好领导重要批示件、新闻舆论批评和群众反映的突出问题的查办工作；7、负责全县党政密码通信、密码管理和密码保密及全县商用密码的管理工作；中央、省委、市委、县委文件和县级重要机密件的传递，领导机要专线电话的管理工作；8、负责中、省、市领导的接待工作，负责各省（市、区、县）党委及办公室来客的接待工作；9、主管全县保密工作，督促、检查全县及驻本县单位、部队和企事业单位对《保密法》及其配套法规的贯彻实施情况；10、承办县委领导和上级业务部门交办的其他工作。 1、文秘组（1）协助办公室领导处理机关日常工作，协调各组（室、局）的关系，组织贯彻落实办公室各项规章制度； （2）负责县委重要活动的组织协调、县级重大活动的安排和县委领导的政务活动；（3）负责办公室组织人事、思想政治、党的建设、计划生育和精神文明建设工作，负责办公室党员大会、干部职工会议的会务工作以及其它活动的组织协调与服务工作；（4）负责党群口目标责任制考核和办公室的岗位责任制工作；（5）负责县委常委会、书记办公会议议题收集和组织工作，起草县委常委会议纪要和书记办公会议纪要；（6）负责信访接待及领导批示件的督办工作；（7）负责办公室文件、材料的打印、校对、发送及有关党委机关刊物的发行工作；（8）负责县委和县委办公室文件的规范处理、登记挂号、印制和分发；（9）负责中央、省、市和乡镇、部门来文的收发、批办、传递和管理；（10）负责县委和县委办公室印、信管理工作；（11）负责县委和县委办公室文书立卷和档案资料的收集、整理、保管；（12）承担县委文件收发、报刊征订、分发和机要文件的发送工作；（13）完成县委及办公室领导交办的其它工作。2、综合组（1）负责起草、修改县委领导的会议报告、讲话和其他公务文稿；（2）承担县委重要新闻稿件的审改工作；（3）负责县委、县委办公室文件以及县委、县政府、县委办公室、县政府办公室合发文件的起草、修改工作；（4）完成县委及办公室交办的其它工作。3、县委督查室（1）督促检查中央、省、市委重要文件、会议精神的贯彻落实情况；（2）督促检查县委重要文件、会议决定、决议和重大工作部署的贯彻执行情况；（3）督促办理县委常委会议研究决定事项；（4）负责对全县经济社会发展重要指标、重点项目建设、重要工作任务和县委、县政府向群众承诺办理的实事进行督促检查；（5）负责上级党委和县委领导批示的有关群众信访问题的办理或交办事项专项督查工作；（6）督促办理各种新闻媒介和内部刊物上发表的涉及本县各方面工作的批评、建议；（7）督促办理人大代表、政协委员提出的需要由党委机关答复的有关建议、提案；（8）开展督查调研，编发《督查工作》；（9）负责对全县党委系统督查工作的业务指导；（10）完成县委及办公室交办的其它工作。4、县委保密委员会办公室（县国家保密局）（1）负责制定全县保密条例、制度及工作计划，并组织实施；（2）开展保密检查，查处失泄密事件；（3）组织开展保密宣传及保密干部的培训，加强保密工作的管理；（4）负责审批复制国家秘密载体的定点单位；负责审批携运秘......余下全文>>

三：如何做好政府督查室工作

督查督办工作是办公室工作的重要组成部分，也是保证政令畅通和推动工作落实的重要手段。因此，做好督查督办工作,对于提高基层地税机关执行力，确保政令畅通及重大决策部署落实具有重要的现实意义。笔者现结合自身的工作岗位，谈谈县局做好新形势下的政务督查督办工作几点意见。

一、目前政务督查督办工作存在的问题

近年来，县局在督查工作中采取了一些行之有效的措施和办法，也收到了一定的成效。长期以来，基层督查督办工作存在一个薄弱环节就是布置多、督查少，以会议落实会议、以文件落实文件，以通报代替检查的现象。具体来讲，影响督查督办工作开展的因素主要有以下几点：

（一）思想认识上存在偏差。少数领导思想上往往重调查研究、重决策部署，缺少督促检查，对目标的落实情况关注不够，尚未形成紧咬决策目标，狠抓工作落实的浓厚氛围。部分干部也不能真正认识到督查督办工作的重要性，认为督查工作就是“嘴皮子”工作，仅限于发通知、打电话，没有督查，工作照样可以完成。

（二）制度机制上不够健全。工作机制是影响督查督办工作顺利开展的关键环节。目前，基层地税机关还没有建立起统一完善的督查工作制度，尚未形成一套简便、快捷、高效的督查工作操作流程。督查工作是办公室的一项重要职能，但县级办公室没有设立专门的督查部门，也没有专职岗位，导致工作中缺少计划、没有重点、方法单一。尚未建立完善的督查工作考核机制，督查工作主要依靠领导权威、部门力量，甚至个人感情开展工作。

（三）督查力度上不够到位。在政务督查督办的实践中，还存在着抓而不实、抓而不力，以及推诿扯皮、淡化责任等问题。有的搞搞形式，做做样子，不深入基层、不调查实情、不研究分析、不解决问题；有的落实督办件责任不清，不得要领，落实不到位；有的不注意钻研业务，力气没少下，效果不明显，徒劳无功。

二、关于加强政务督查督办工作的几点建议

（一）更新理念，充分认识督查督办工作的重要性。一是提升班子成员的领导意识。没有领导的重视，就没有督查的权威。要把督查工作纳入“一把手”工程，建立领导班子成员抓督查、抓落实的责任制，领导班子成员要充分发挥领导的影响力，对督查人员和督查工作给予必要的支持，尤其在重大任务落实等督查中遇到困难和阻力时，领导更应亲自参与、大力支持，树立督查工作应有的权威。二是增强全体人员的督查意识。通过组织学习上级有关督查的文件，着力提高认识，明确督查机构的职责以及自己应当遵守和履行的权利和义务。三是齐抓共管意识。办公室要积极主动与各科室的沟通联系和交流、掌握实际情况，真正做到关口前移，防范在前。

（二）完善体系，建立多层次的督查机制。政务督查是一项严肃的工作，必须从制度建设入手，建立符合地税部门职能特点和客观实际的政务督查机制，形成完善的督查督办工作体系。

一是建立健全督查工作制度。在认真总结经验和借鉴其他县市局做法的基础上，建立健全督查督办工作相关制度，明确政务督查工作的内容、程序、方法和要求等。特别是对于上级局交办事项、“三会”（党组会、局长办公会、局务会）议定事项以及干部群众关心的热点难点问题的办理，要提出明确的要求，建立起简便高效的督查工作流程，规范政务督查行为。

二是建立督查工作责任制度。对于各项政务督查活动与督查事项，要详细制定操作细则，认真明确督查目的、内容、组织形式、目标要求和完成时限等，同时要建立完善的督查记录，完备各项程序手续，提高政务督查工作的规范化和制度化，强化督查工作责任。对一些涉及面广、涉及部门较多、影响全局的工作，实行分管领导牵头督查制度，由分管领导负责，定期进行调度，协调解决工作中存在的难题，督促工作事项的落实。

三是完善督查督办......余下全文>>

四：接上级通知，市委领导要到我县检查工作，办公室要做好哪些计划

准备好检查需要的汇报材料、检查材料等。欢迎标语什么的，就是欢迎XX领导莅临查查指导工作之类的，检查反馈的或者开座谈会的会议室，会议的准备，比如座位、水、音响设备是否正常、汇报材料看情况是否检查组要人手一份，还有就是要接待好，比如检查组的住宿，吃饭啊什么的。你看看以上这些哪些是你份内的事情，需要做的，有些不是你分内的事情就不要做了

五：县办公室主任主要负责什么 20分

楼主并未说明是县级哪个机构的办公室，这里我就默认为县委办公室和县政府办公室。下面做一简要说明。供楼主参考。

首先来看县委办公室。

其领导人县委办公室主任是县委常委副县级。协助县委领导督促检查县委重大决策、重要工作部署的贯彻执行和落实情况，办理、检查县委领导和上级领导机关的批示件及交办事项的落实，及时了解和报告执行及办理中出现的新情况、新问题，负责县委全面日常工作。

一、具体职能：

（一）、工作职能：

1、协助县委领导处理县委日常工作，协调乡镇和部门工作，沟通上下左右联系；

2、负责县委日常文书的处理、县委领导同志公务活动的组织安排、县委各类会议的组织工作；

3、负责县委文件、文稿的起草、批办、审核和印发工作；

4、围绕县委中心工作开展调查研究，及时准确地向县委领导和上级党委反映各方面的实际情况，并提供切实可行的建议；

5、及时收集、筛选、综合整理各类情况，全面准确地为县委领导、上级党委报送信息；

6、围绕县委重大决策和工作部署，进行督促检查，做好领导重要批示件、新闻舆论批评和群众反映的突出问题的查办工作；

7、负责全县党政密码通信、密码管理和密码保密及全县商用密码的管理工作；中央、省委、市委、县委文件和县级重要机密件的传递，领导机要专线电话的管理工作；

8、负责中、省、市领导的接待工作，负责各省（市、区、县）党委及办公室来客的接待工作；

9、主管全县保密工作，督促、检查全县及驻本县单位、部队和企事业单位对《保密法》及其配套法规的贯彻实施情况；

10、承办县委领导和上级业务部门交办的其他工作。

（二）、内设机构：县委办公室内设机构7个。

1、文秘组

（1）协助办公室领导处理机关日常工作，协调各组（室、局）的关系，组织贯彻落实办公室各项规章制度；

（2）负责县委重要活动的组织协调、县级重大活动的安排和县委领导的政务活动；

（3）负责办公室组织人事、思想政治、党的建设、计划生育和精神文明建设工作，负责办公室党员大会、干部职工会议的会务工作以及其它活动的组织协调与服务工作；

（4）负责党群口目标责任制考核和办公室的岗位责任制工作；

（5）负责县委常委会、书记办公会议议题收集和组织工作，起草县委常委会议纪要和书记办公会议纪要；

（6）负责信访接待及领导批示件的督办工作；

（7）负责办公室文件、材料的打印、校对、发送及有关党委机关刊物的发行工作；

（8）负责县委和县委办公室文件的规范处理、登记挂号、印制和分发；

（9）负责中央、省、市和乡镇、部门来文的收发、批办、传递和管理；

（10）负责县委和县委办公室印、信管理工作；

（11）负责县委和县委办公室文书立卷和档案资料的收集、整理、保管；

（12）承担县委文件收发、报刊征订、分发和机要文件的发送工作；

（13）完成县委及办公室领导交办的其它工作。

2、综合组

（1）负责起草、修改县委领导的会议报告、讲话和其他公务文稿；

（2）承担县委重要新闻稿件的审改工作；

（3）负责县委、县委办公室文件以及县委、县政府、县委办公室、县政府办公室合发文件的起草、修改工作；

（4）完成县委及办公室交办的其它工作。

3、县委督查室

（1）督促检查中央、省、市委重要文件、会议精神的贯彻落实情况；

（2）督促检查县委重要文件、会议决定、决议和重大工作部署的贯彻执行情况；

（3）督促办理县委常委会议研究决定事项；

（4）负责对全县经济社会发展重要指标、重点项目建设、重要工作......余下全文>>

六：县委和县政府各自的职能是什么

一、县委及其办公室的职能：

（一）、工作职能：

1、协助县委领导处理县委日常工作，协调乡镇和部门工作，沟通上下左右联系；

2、负责县委日常文书的处理、县委领导同志公务活动的组织安排、县委各类会议的组织工作；

3、负责县委文件、文稿的起草、批办、审核和印发工作；

4、围绕县委中心工作开展调查研究，及时准确地向县委领导和上级党委反映各方面的实际情况，并提供切实可行的建议；

5、及时收集、筛选、综合整理各类情况，全面准确地为县委领导、上级党委报送信息；

6、围绕县委重大决策和工作部署，进行督促检查，做好领导重要批示件、新闻舆论批评和群众反映的突出问题的查办工作；

7、负责全县党政密码通信、密码管理和密码保密及全县商用密码的管理工作；中央、省委、市委、县委文件和县级重要机密件的传递，领导机要专线电话的管理工作；

8、负责中、省、市领导来彬的接待工作，负责各省（市、区、县）党委及办公室来彬客人的接待工作；

9、主管全县保密工作，督促、检查全县及驻彬单位、部队和企事业单位对《保密法》及其配套法规的贯彻实施情况；

10、承办县委领导和上级业务部门交办的其他工作。

（二）、内设机构：县委办公室内设机构7个。

1、文秘组

（1）协助办公室领导处理机关日常工作，协调各组（室、局）的关系，组织贯彻落实办公室各项规章制度；

（2）负责县委重要活动的组织协调、县级重大活动的安排和县委领导的政务活动；

（3）负责办公室组织人事、思想政治、党的建设、计划生育和精神文明建设工作，负责办公室党员大会、干部职工会议的会务工作以及其它活动的组织协调与服务工作；

（4）负责党群口目标责任制考核和办公室的岗位责任制工作；

（5）负责县委常委会、书记办公会议议题收集和组织工作，起草县委常委会议纪要和书记办公会议纪要；

（6）负责信访接待及领导批示件的督办工作；

（7）负责办公室文件、材料的打印、校对、发送及有关党委机关刊物的发行工作；

（8）负责县委和县委办公室文件的规范处理、登记挂号、印制和分发；

（9）负责中央、省、市和乡镇、部门来文的收发、批办、传递和管理；

（10）负责县委和县委办公室印、信管理工作；

（11）负责县委和县委办公室文书立卷和档案资料的收集、整理、保管；

（12）承担县委文件收发、报刊征订、分发和机要文件的发送工作；

（13）完成县委及办公室领导交办的其它工作。

2、综合组

（1）负责起草、修改县委领导的会议报告、讲话和其他公务文稿；

（2）承担县委重要新闻稿件的审改工作；

（3）负责县委、县委办公室文件以及县委、县政府、县委办公室、县政府办公室合发文件的起草、修改工作；

（4）完成县委及办公室交办的其它工作。

3、县委督查室

（1）督促检查中央、省、市委重要文件、会议精神的贯彻落实情况；

（2）督促检查县委重要文件、会议决定、决议和重大工作部署的贯彻执行情况；

（3）督促办理县委常委会议研究决定事项；

（4）负责对全县经济社会发展重要指标、重点项目建设、重要工作任务和县委、县政府向群众承诺办理的实事进行督促检查；

（5）负责上级党委和县委领导批示的有关群众信访问题的办理或交办事项专项督查工作；

（6）督促办理各种新闻媒介和内部刊物上发表的涉及我县各方面工作的批评、建议；

（7）督促办理人大代表、政协委员提出的需要由党委机关答复的有关建议、提案；

（8）开展督查调研，编发《督查工作》；

（9）负责对全......余下全文>>

七：县纪委都有什么职务

县一级，纪委一般是和监察局合署办公的，一般包括11个部门，每个部门都有主任和办事人员

一）办公室

协助领导组织管理机关日常工作，协调机关各室工作关系，制订机关各项工作制度；综合、分析全县纪检监察工作情况，组织起草拟定工作计划、报告和有关文件；负责县纪委常委会、全委会及有关会议的会务工作；督促检查县委、县纪委领导批办件、交办事项的落实情况；承担文电运转处理、机要通信、办公自动化、文书档案、信息编发、案件管理、保密、财务管理工作；负责机关日常行政事务、后勤保障和离退休人员的管理与服务工作。

（二）执法监察一室

负责收集、综合行政监察工作情况，处理日常行政监察业务；负责以县监察局名义与县直各部门和全县各乡镇政府的工作联系；负责组织办理县人大代表、县政协委员有关纪检、监察的建议、提案；负责与党风党纪监督员和特邀监察员的联络；对反腐败抓源头工作进行组织协调和政策调研；负责监督、检查全县各乡镇、各部门贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规、规定、命令的情况；组织开展全县性或重要的执法监察活动，查处执法监察中发现的违法违纪行为；参加县政府和县政府授权有关部门组织的重大事故调查处理等执法监督、检查工作。

（三）执法监察二室（县政风建设投诉受理中心、县外来投资者投诉受理中心、县侨（台）资企业投诉受理中心、县个体私营企业投诉受理中心）

受理涉及政风建设和外来投资者、侨（台）资企业、个体私营企业对有违纪违规行为的行政机关（包括行使行政管理职能的组织）及工作人员的投诉，查处典型案件；协调解决跨地区、跨部门的重大投诉事项；对乡镇政府及有关部门依法办理投诉工作进行业务指导和情况综合；向县委、县政府报告全县投资环境形势和有关问题。

（四）研究教育室

负责纪检、监察工作的政策、理论研究和有关工作问题的调查研究，为领导提供调研及法规资料服务；拟定全县纪检、监察的政策规定，承办规范性文件草案征求意见的修改工作；负责指导全县纪检、监察系统的政策研究工作；负责宣传纪检监察工作的方针、政策，以及党风廉政建设和反腐败斗争的工作部署，负责党风廉政建设新闻报道工作；配合有关部门抓好党风党纪、政风政纪的宣传教育；组织和指导全县纪检、监察干部的业务培训和本系统的宣传教育工作。

（五）党风廉政建设室

负责综合分析全县党风廉政建设情况，提出加强党风廉政建设的工作意见和建议；检查纠正党员领导干部在廉洁自律方面存在的问题，专项治理突出问题；对贯彻执行党风廉政建设责任制的情况进行监督检查；会同有关部门加强对领导干部的监督工作；组织开展党风廉政建设检查活动。

（六）信访室（县监察局举报中心）

承办群众来信、来访和举报事项；受理涉及党风党纪和政风政纪问题的举报、控告和申诉、核查重要的举报案件；调查了解群众信访反映的突出问题，综合反映重要信访信息；督促、催办转交下级纪检、监察部门承办的信访件；承办县委、县政府和上级纪检监察部门交办的信访件。

（七）纪检监察一、二室

负责联系各乡镇和县直单位的案件查处工作；负责承办所联系单位县管干部的违法违纪案件和其他重要、复杂案件的核实、调查工作，提出处理意见；监督监察各乡镇、县直单位领导班子及其领导干部遵守党章，贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规、决定、命令的情况。指导所联系单位的案件查处工作。

（八）案件审理室

负责审理县纪委、县监察局检查处理的案件和县委、县政府或上级纪检监察机关批办的党纪政纪案件；受理有关的复议、复审、复查和复核案件；承办县监察局在行政诉讼中的应诉事宜；负责办理由县政府、县监察局给予行政处分的......余下全文>>

八：县委办内设机构是什么级别？

县委办公室本身就是个科级单位，内设机构也就是所谓的股级(科员)，设立文秘秘书组，督查组 司机班等，不过代表县委书记的大秘书，很有实权，职责是起草县委书记讲话稿子，下发文件，认真办理县委的日常事务工作，合理安排县委常委的重要活动，牵头组织县委举行的各类会议及各项活动。及时处理各乡(镇)党委、县属各党委(党组)和机关报县委的请示和报告，起草、校核、拟制县委上报下发的公文、有关电报，完成公文处理、文印、有关文电管理等工作。

县委办公室内设机构7个。

1、文秘组

（1）协助办公室领导处理机关日常工作，协调各组（室、局）的关系，组织贯彻落实办公室各项规章制度；

（2）负责县委重要活动的组织协调、县级重大活动的安排和县委领导的政务活动；

（3）负责办公室组织人事、思想政治、党的建设、计划生育和精神文明建设工作，负责办公室党员大会、干部职工会议的会务工作以及其它活动的组织协调与服务工作；

（4）负责党群口目标责任制考核和办公室的岗位责任制工作；

（5）负责县委常委会、书记办公会议议题收集和组织工作，起草县委常委会议纪要和书记办公会议纪要；

（6）负责信访接待及领导批示件的督办工作；

（7）负责办公室文件、材料的打印、校对、发送及有关党委机关刊物的发行工作；

（8）负责县委和县委办公室文件的规范处理、登记挂号、印制和分发；

（9）负责中央、省、市和乡镇、部门来文的收发、批办、传递和管理；

（10）负责县委和县委办公室印、信管理工作；

（11）负责县委和县委办公室文书立卷和档案资料的收集、整理、保管；

（12）承担县委文件收发、报刊征订、分发和机要文件的发送工作；

（13）完成县委及办公室领导交办的其它工作。

2、综合组

（1）负责起草、修改县委领导的会议报告、讲话和其他公务文稿；

（2）承担县委重要新闻稿件的审改工作；

（3）负责县委、县委办公室文件以及县委、县政府、县委办公室、县政府办公室合发文件的起草、修改工作；

（4）完成县委及办公室交办的其它工作。

3、县委督查室

（1）督促检查中央、省、市委重要文件、会议精神的贯彻落实情况；

（2）督促检查县委重要文件、会议决定、决议和重大工作部署的贯彻执行情况；

（3）督促办理县委常委会议研究决定事项；

（4）负责对全县经济社会发展重要指标、重点项目建设、重要工作任务和县委、县政府向群众承诺办理的实事进行督促检查；

（5）负责上级党委和县委领导批示的有关群众信访问题的办理或交办事项专项督查工作；

（6）督促办理各种新闻媒介和内部刊物上发表的涉及我县各方面工作的批评、建议；

（7）督促办理人大代表、政协委员提出的需要由党委机关答复的有关建议、提案；

（8）开展督查调研，编发《督查工作》；

（9）负责对全县党委系统督查工作的业务指导；

（10）完成县委及办公室交办的其它工作。

九：区政府办公室主要负责的工作，以及日常处理事物的一些细节，有谁能说一下经验吗？

区政府办公室工作职责

区政府办公室是区人民政府的参谋部门和综合办事机构，在区政府直接领导下，参与政务，开展调查研究，提供决策服务，搞好综合协调，加强督促检查，处理日常事务。为领导服务，为基层服务，为群众服务，发挥参谋助手作用。

一、办公室主要工作职责

（一）协助区政府领导检查督促各乡镇和区政府直属各单位贯彻落实国务院、省政府、市政府和区政府的各项政策、法规、规章及工作部署。

（二）紧紧围绕区政府各个时期的中心任务和工作重点，超前开展调查研究，科学地进行综合分析，主动提出建议，协助拟订有关政策措施。

（三）协助区政府领导协调区政府各部门之间、各乡镇、街道之间以及各乡镇、街道与区政府各部门之间的工作。

（四）负责区政府日常文书处理，区政府各种会议事务和区政府、区政府领导重要活动的组织安排。

（五）负责或参与起草区政府的重要文件和区政府领导的重要讲话、报告。

（六）负责处理上情下达、下情上报工作，及时采编各类信息，全面反映全区经济和社会发展动态，为区政府领导决策服务。

（七）办理人大代表议案、建议和政协委员提案；指导全区政府系统办理人大代表议案、建议和政协委员提案工作；负责处理人民群众来信来访中的有关问题。

（八）做好区领导外出、下基层、来宾接待等服务工作。

（九）归口管理区法制办、区外侨办、区地方志办、区无委办、区政府接待办、区政府直线中心、区行政机关信息站及区政府驻外办事处。

（十）办理上级政府和区政府领导交办的其他工作。

岗位责任

（一）办公室主任

1、负责本办的全面工作，确保优质、高效完成工作任务；

2、负责党的路线、方针、政策和上级的指示在本机关的贯彻和执行；

3、当好区政府领导参谋，协助做好区政府与区级其他班子、区政府成员及乡镇、街道、部门和其他有关单位之间的联络协调工作；

4、充分发挥本机关各科室及归口单位职能作用，合理使用本机关工作人员；

5、组织制订、实施、督促、检查区政府及其办公室每个时期的工作计划和任务；

6、批阅、审签区政府及其办公室文件；

7、关心全办及归口单位干部、职工生活，尽力帮助解决困难；

8、完成上级政府办公室和区政府交办的其他任务。

（二）办公室副主任

1、协助主任工作，做好分管工作，对主任负责；

2、完成区政府领导、区政府办公室主任交办的其他任务。

二、办公室内设机构工作职责

（一）秘书科

1、协助办公室领导处理各类文件，做好区政府和区政府办公室文件的起草、核稿工作，把好政策、文字关，做到全年无重大差错，把技术性纰漏减少到最低限度，努力提高办文质量，健全办文程序，做到规范化、制度化、程序化。

2、协助办公室领导处理办内各种日常事务，抓好基础建设，搞好办公室各种制度的建立和健全工作。

3、规范公文运转管理，落实电子公文收发、报送工作。在公文运转中做到失泄密事故为零；公文质量和格式无差错；在处理公文、材料时做到特殊件、特急件随时随办。对领导批示件及时传递有关科室和部门。

4、负责全区性的综合性会议的会务工作，协助做好各线的综合性大型会议的会务工作。

5、做好各类文件、资料、信件、报刊的收发、传递和归档工作；做好印章、介绍信的管理使用；配合制发需由区政府颁发的有关证件。

6、协助办公室领导搞好人事、劳动、财务管理、工资管理、政治学习、离退体干部职......余下全文>>