一：劳动关系证明怎么写
劳动关系证明
兹证明XXX，男，现年XX岁，汉族，身份证号XXXXXX，户籍地XXXXXXX，于XX年XX月XX日到XX年XX月XX日在我单位从事XX工作，现合同期满，经协商，双方自愿解决了合同。
特此证明
XXXXX单位
责任人：XXX
年月日
二：如何证明劳动关系
劳社部发〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》
第二条轨道，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服储证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
您有以上资料也可以证明劳动关系。
三：证明劳动关系的材料怎么写
你可以用如下的格式：
证 明
姓名，性别，出生年月，身份证号，于****年**月招聘进入我单位从事**工作，现为我公司在岗职工。
特此证明。
****年**月**日
四：劳动关系证明书怎么写
简单点写就是：
***（身份证号：****）为我公司员工，劳动合同期限为**年*月*日至*年*月*日。
特此证明！
*****公司（盖章）
日期：
五：证明劳动关系的证据！
录音证明力较弱。如果能找工友浮明也行。否则胜率不大。不知你的工作是什么内容，如果有用人单位的相关送货单或什么交接单，只要有你的签字，也能证明劳动关系。再想想，有其他能证明劳动关系的资料吗。
六：劳动证明的格式怎么写？
其实很多东西可以作为你存在劳动关系的证明。比如说考勤卡、工卡、饭堂的就餐卡，还有发工资的工资条、银行发放的话流水单很多啦。
如果你想让员工作证也是可以的，
在职证明
写本人姓名，于*年*月*日入职在*公司，什么部门，什么岗位，你的上级是谁，你的工友都有谁。因为单位不给签订劳动合同，也没有其他的证据，所以只好找工友作证了。
最后写上，本人所说的真实无误，请工友们签字作证。
这样就可以了。
七：与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料由谁提供？
一般情况下是由劳动者自己提供，个别证明需要用人单位证明（如社保缴纳证明、入职登记表等等）。
特殊情况下需要用人单位证明（如工伤中，规定时间内用人单位不申请工伤，那么举证责任就会倒置与单位）。
至于劳动部门调查取证这方面，主要存在与劳动者个人申请有困难或者法律规定需要劳动部门调查的（如工伤的调查）！！
八：哪些东西可以证明劳动关系
没签订合同，可以主张未签订合同双倍工资差额，另可以以单位不缴纳社保理由解除，要补偿金。搜集你在单位上班证据，比如，工卡、工牌（最好盖有公章）、工服、考勤、打卡记录、入职表、业务表、银行工资发放记录、与单位通话录音录音应注意明确双方身份，如“张三经理，我李四在光明公司工作了三年……”）、录像、证人证言（离职在职的都可以）社会保险缴费记录、在职期间还可以通过拍摄工作照、社保局保险对账单、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出工作证明、有你名字和公章的文件等。有了以上证据你需要去仲裁科申请确认劳动关系、双倍工资差额、补偿金，肯定胜诉。
九：如何证明与公司存在劳动关系
让公司给你开一个证明呀!
十：怎么能证明存在劳动关系呢？
你如果能够收集到如下凭证，就可以证明劳动关系存在：
①．工资支付凭证或者记录(职工工资单)、缴纳各项社会保险费的记录；
②．用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
③．劳动者填写的用人单位招工、招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
④．考勤记录；
⑤．其它劳动者的证言等。
其中，①、③、④项的有关凭证由用人单位负举证责任。
就你补充内容回答：
1、发工资时，你不会使用手机偷拍一下过程呀。
2、进单位，出单位前，你不会使用手机给自己取证一下吗？
3、这些照片可以作为证据使用的，你不收集证据对你当然不利。
参考资料：劳社部发[2005]12号
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