中组部榜样

一：看了中组部和中央电视台录制的专题片《榜样》后的读后

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二：县委书记是榜样的除焦裕禄还有谁

【县委书记的好榜样、党员干部的好楷模——原寿光县委书记王伯祥

中组部、中宣部、中央深入学习实践科学发展观活动领导小组、山东省委曾在人民大会堂联合举行王伯祥同志先进事迹报告会。他的事迹被概括为“伯祥精神”。主要业绩为，任县委书记五年半，给寿光留下了33万个年均收入两万元的蔬菜大棚，留下了120万亩经济效益可观的棉田、盐田、虾池，留下了4850多家机声隆隆、财源滚滚的企业。2008年，寿光实现生产总值400亿元，地方财政收入21亿元，农民人均纯收入7654元，列全国县域经济基本竞争力“百强”第24位，获得中国优秀旅游城市、国家卫生城市、国家环保模范城市和全国教育工作先进市等众多荣誉。

【新时期旗县委书记的好榜样许文生

2012年5月，包头市固阳县原县委书记、市委常委、东河区委书记许文生，因公出访几内亚感染罕见的“输入型恶性脑型疟疾”医治不愈，溘然长逝。

2007年秋，许文生就任。包头市媒体报道了他的事迹，称他为“新时期旗县委书记的好榜样”。

【网传“人民日报曾隆重推出：县委书记的好榜样——邵阳县委书记蒋耀华”

人民日报有过涉及蒋耀华的报道，但不是这种规格和形式。一是2010.10.22在“基层之路·聚焦干部状态”栏目发文《湖南邵阳县探索基层干部心理关怀机制 为基层干部送上“心灵鸡汤”》，仅说：“邵阳县委书记蒋耀华认为，在社会转型期、矛盾凸显期，开展干部心理健康教育，很有必要。”并引用了他说的一句话“这对全面提升干部素养，发掘干部潜能，教育干部养成坚定执着、敢于担当、乐观自信、沉稳干练和奋发向上的精神风貌，具有十分重要的意义。”

二是2012.01.13的《湖南邵阳县创新官德考察方式，干部家属签署公开承诺书 “廉内助”能否把好廉政关？》，文中提及：“邵阳县委书记蒋耀华说，开展领导干部家属公开承诺活动，就是想通过加强干部及家属的教育与自我教育、建设温馨家庭，进而推进党风廉政建设，以优良党风带动社会风气进一步提升。”

三是2010.09.08《湖南省邵阳县干部提拔家庭要出道德鉴定书》，文中提及：“邵阳县县委书记蒋耀华说，入党、干部提拔需过家庭道德鉴定关，这是落实使用干部‘以德为先’的一项具体措施。”

四是2010.06.10的《湖南邵阳公开聘任考官　面试入党对象》，也是仅提一句：‘让发展对象参加面试，能够更好地考察发展对象的入党动机，督促他们认真学习党的知识，进一步提高党性意识，增强党员的荣誉感和责任感。’活动现场，邵阳县委书记蒋耀华说。”

湖南省邵阳县南方油茶场股东刘艳辉实名举报，请求严查原县委书记蒋耀华腐败犯罪事实。

蒋耀华后来任邵阳市人大常委会副主任。

【雷正西：县委书记的好榜样？大贪官色官？

陕西榆林市委常委、市委秘书长的神木县原县委书记雷正西，在当地争议较大。

雷正西曾著文《浅谈好官的标准》发表，提出好官起码应具备“三不唯”的观点：不唯亲，不怕得罪人；不唯他，不怕丢官帽；不唯和，不怕丢选票。可见其行为高调。这篇短文的开头是：“李瑞环同志曾说，当干部，不吃苦，不得罪人，就不称职。什么样的干部才是称职的干部，什么样的官员才是人民满意的好官？笔者认为，好官起码应具备‘三不唯’。”最后一句话落在“干部这一党最重要的执政基础”上。

地方媒体报道说：神木县委书记雷正西，在一次民生慈善基金启动仪式上，他为献出爱心的各界人士深深的鞠了一躬，并发出了这样的誓言：“常为深爱含泪水，唯恐蹉跎误苍生。我个人拿不出多少物质财富，但我愿意把一颗赤诚而淳朴的爱民之心捐给可亲可敬的神木父老乡亲。”简......余下全文>>

三：新时期优秀党员有哪些人

孔繁森

山东省聊城市五里墩村人，生前系西藏工作，在雪域高原奋斗了10个春秋，为了西藏的经济发展、民族团结和人民生活的改善，殚精竭虑、呕心沥血、忘我工作，直至献出宝贵的生命。在岗巴县工作期间，他积极宣传党的政策，和群众一起收割、打场、挖泥塘°拉萨工作期间，他跑遍了全市8个县区所有公办学校和一半以上乡办、村办小学；在阿里期间，他带领全区干部群众，克服各种困难，努力发展经济。他关心群众疾苦，收养藏族孤儿，用微薄的工资济生活困难的藏族同胞，三次到医院为藏族同胞献血。被誉为"新时期领导干部的楷模。"

王启民

浙江省湖州市人，大庆石油管理局勘探开发研究院院长、教授级高级工程师。在大庆油田从事地质开发研究工作近40年来，他先后主持 了油田分层注水、接替稳产、油田高含水期开发、表外储层开采等8项重大开发试验任务。参加或组织了40多项科研攻关课题和油田开发规划编制研究等工作，为大庆油田的开发建设民，特别是原油5000万吨以上高产稳产21年作出了杰出贡献。曾荣获"五一劳动奖章"、"中青年突出贡献科技专家"等光荣称号，被誉为"新时期铁人"。

李国安

四川省成都市人，北京军区某给水工程团团长。他自1990年任团长以来，带订全团官兵，穿戈壁、走沙漠，行程几十万公里，为边疆军民打水井1100多眼，化验引水点9000多个，创造了水利工作的奇迹，为国防建设和当地经济建设作出了突出贡献。在艰苦环境中，在腰患重病的情况下，他没有退缩，身系一条钢腰带，用自已"上不愧党，下不愧民"模范行动，忠实地履行了我党我军全心全意为人民服务的宗旨。被中央军委命名为"模范团长"。

徐虎

上海市人，上海市普陀区中山房管所水电修理工。从1985年起，他在自已服务管辖范围内，率先挂出了"公房夜间急修服务箱"，每天晚上准时开箱，并及时上门为群众服务。十多年中无论刮风下雨、严寒酷暑或节假日，他都坚持每晚7时准 时开箱，从未间断，被群众誉为"晚上19点钟的太阳。"曾荣获"全国劳动模范"等荣誉称号。

李素丽

北京市人，北京市公交总公司第一运营分公司21路公共汽车售票员。她当售票员15年中，模范遵守职业道德，发扬"一心为乘客，服务最光荣"的行业精神，钻研业务，爱岗敬业，全心全意为乘客服务，成为"岗位作奉献的标兵"，被誉为"盲人的眼睛、前不见古人人的护士、乘客的贴心人地、老百姓的亲闺女"，在平凡岗位上作出了不平凡的贡献。曾荣获全国"五一劳动奖章"、"全国三八红旗手"，"全国职道德标兵"等荣誉称号。

邱娥国

江西省进贤县人，江西省南昌市筷子巷派出所户籍外勤民警。十几年在平凡的岗位上，默默无闻地工作，以一脉真情暖一方人心，一腔忠诚保一方平安，一身正气创一方文明，把爱心奉献给了社会，奉献给了那些残疾人，孤寡老人，迷路儿童、失足青少年等需要救助的普通百姓，被 誉为"群众的贴心人"。他创造的工作经验被誉为"邱娥国工作法"，在公安战线推广。曾荣获"一级英模等光荣称号。

吴天祥

湖北省钟祥县人，湖北省武汉市武昌区信访办副主任。他始终坚持"人生价值观，认真实践党的全心全意为人民服务的宗旨，在普通岗位上作出......余下全文>>

四：安子文的事件

从1945年到1966年，安子文在中央组织部先后担任副部长和部长。我们有幸在不同时期与他一起工作，他那坚定的共产主义信念，一往无前的革命精神，宽广的革命胸怀，高尚的道德品质，给我们留下无尽的记忆和怀念。按七届二中全会精神办党的七届二中全会以后不久，中央组织部随同中央由河北省建屏县南庄迁至北平。在机关搬迁之前，当时主持中组部日常工作的安子文对派往北平筹建住址的人说：“派你们先头进北平筹备机关住处，你们一定要按二中全会的精神办事，不能铺张。有人提出要住饭店，那怎么行？我们在延安就有不少外国友人来，进了北平，更会有许多外国朋友来，那些大饭店，要留给中央招待外宾用。我们可以住老房子，能住下就行。中直机关单位很多，我们要照顾大局。”当时市军管会供给部指定中央组织部选用的房子有三处：一处是西四附近的一所私立学校，当时为一个临时大学所占用；另一处是槐里胡同一号，当时是东北临时中学学生宿舍；再一处是灵境胡同与槐里胡同一号隔院相邻的一座三层小洋楼，是个空楼。当筹建机关住址的人向安子文汇报时，安子文明确表示，学校我们还要办，不能占用，槐里胡同这个地方好。当汇报的人谈到槐里胡同一号的房子已经破败不堪，又脏又乱时，安子文笑了笑说：“这没有啥！房子脏乱，我们可以彻底打扫；毁坏之处，可以修理；树木花草，可以重新种植。就这样定吧！我们服从分配。”新陈代谢是自然规律1963年上半年，中央组织部副部长赵汉到某省调查，发现在干部队伍方面一个突出的问题，就是领导干部年龄较大，本地干部所占比例很少。这反映了对新中国成立后成长起来的干部培养不够，需要培养新生力量的问题。安子文认为这是一个带有普遍性的问题。他进一步组织干部对地委以上各级领导成员的情况进行深入调查，并向中央上报了培养和提拔新生力量的专题报告。报告提出：“新陈代谢是自然规律，如果不及早培养新的，将来就有后继无人的危险。”毛主席阅后批交中央书记处研究。中央书记处讨论了这个文件，要求中央组织部提出具体执行的办法和意见。为此，安子文又两次主持召开会议，研究大力培养提拔年轻干部的要求和措施。会上，安子文提出，为了大胆地、积极地、破格地提拔优秀年轻干部，就必须用革命精神打破保守思想和习惯势力。“在这个问题上，要选择几个标兵，做个榜样，说服那些想不通的同志。”安子文首先从中央组织部做起，按照中央提出的选拔40岁左右的干部参加省一级和中央部一级领导工作的要求，选拔了两名年轻干部任中央组织部副部长，还破格选拔了两名更年轻的人担任厅、局级领导职务，对推动这项工作带了个好头。中组部还从地、市班子中物色了一批年轻优秀的人选拔到省、市委担任领导工作。随后，安子文在《红旗》杂志上发表了《培养革命接班人是党的一项战略任务》的文章，进一步阐明了培养革命接班人的重大意义和革命接班人必须具备的条件，就做好培养和造就革命接班人的工作提出了具体措施。党的十一届五中全会上，安子文提出，希望在于中年人、青年人。每一个人都要以高度的责任心，为党认真物色和负责任地推荐确实优秀的年轻干部。看到年富力强的好干部把担子挑起来了，就是看到了党的事业在前进、在发展，也就等于亲眼看到了四个现代化的实现。熟悉干部是干部工作的基础安子文经常对组织部、人事部的干部说，熟悉了解干部是全部干部工作的基础，这个问题如果解决得不好，干部工作也就不可能真正做好。他说，了解干部不能只从鉴定表上去了解，也不能只从档案材料去了解。了解干部的正确方法是要从检查其工作上看，自上而下、自下而上结合起来去了解，并且要对干部各个方面进行分析研究。安子文自己正是这样做的。他经常通过各种途径，利用各......余下全文>>

五：如何下载共产党员网中《践行群众路线的好榜样》中的视频？如果有方法，求详细一些。 10分

没有资料源

六：为啥能成为"全国优秀县委书记

万事胚胎，皆由州县。在国家治理体系中，县一级处在承上启下的关键环节，县委书记是基层治理的“一线总指挥”，承担着发展经济、保障民生、维护稳定、促进国家长治久安的重任。县委书记既是基层治理的领头羊，也是党在基层的形象代言人，责任比官帽大，压力比权力重。县委书记的工作作风、德行素养如何，关乎党的公信和形象，更关乎县域经济社会稳定发展、人民群众“获得感”的稳步提升。时隔20年中组部再度重启全国优秀县委书记评选，显然用意深远。

“榜样是看得见的哲理”。一个先进典型就是一面旗帜，一把标尺。好的榜样，激发的是行动的力量，诠释的是无言的表率。从“干革命就得敢闯”的焦裕禄，“不带私心搞革命，一心一意为人民”的谷文昌，到放弃待遇带领民族同胞脱贫致富的高德荣，坚持开门办公、矢志扶贫的柴生芳，县委书记的群体中，从来都不缺乏优秀干部和先进典型。评选表彰优秀县委书记，就是要表彰先进、带动后进，给广大党员干部树立行为世范的榜样，让千千万万个谷文昌、焦裕禄涌现出来，让清廉公正的为官准则和心系百姓的公仆情怀得以发扬。

七：中组部对干部退休年龄怎么规定

中共中央关于建立老干部退休制度的决定

（中发[1982]13号 1982年2月20日）

(一)我们党是一个具有悠久斗争历史的大党。经过长达六十多年的光荣的战斗历程，党在自己的队伍中聚集了大量的一代又一代的久经锻炼的老干部。建国以前，在新民主主义革命的四个时期中，即在大革命时期、土地革命战争时期、抗日战争时期和解放战争时期中参加革命的老干部，至今健在的还有250万人。其中已经离休退休的只是少部分人，大部分人还留在工作岗位上。现在的问题是，这些老干部，不少同志现在年事已高，不少同志即将进入老年，他们仍然担负着各种领导岗位上的繁重工作，这就使各级领导班子老化的状况，达到相当严重的地步。妥善地安排新老干部有秩序有步骤地实行适当的交替，已经成为当前摆在我们全党面前的一个重大课题，成为新的历史时期中，党和国家干部制度根本改革的重要组成部分。

还在五十年代后期和六十年代前期，党中央和毛泽东同志就曾经提出过新老干部的适当交替的问题。但是由于指导思想的偏差和实际工作的失误，没有能够解决。历时十年的“文化大革命”，把党和国家各级组织中的领导骨干作为“走资派”打倒，同时提拔了一大批投机分子和野心分子，更使党的马克思列宁主义、毛泽东思想的组织路线和组织工作遭到极大的破坏，使干部制度和干部队伍陷于空前严重的混乱状态，大大延误了这个问题的正确解决。现在，在新的历史时期中，经过从十一届三中全会到六中全会的卓有成效的工作，党在指导思想上拨乱反正的历史任务已经胜利完成，党的思想、政治和组织状况已经大为改善，安定团结的政治局面已经大为巩固。在这样的情况下，中央认为，把新老干部适当交替的问题提到全党的重要议事日程上来，有秩序有步骤地加以妥善解决的时机和条件，已经成熟了。

(二)我们党的老干部是党的宝贵财富。在长期和残酷的革命战争中，在战火纷飞和白色恐怖的年代里，我们党的老干部出生入死，不怕牺牲，英勇奋斗，为推翻反动统治，为民族和人民的解放，为建立新中国，作出了巨大贡献。建国以后，他们又同全国各族人民一道，把长期贫穷落后的中国，建设成为一个具有独立的比较完整的社会主义工业体系和国民经济体系，经济、文化和科学技术都有了相当可观的基础的、发展中的伟大的社会主义国家。十年内乱时期，他们中的绝大多数同志坚持了马克思列宁主义、毛泽东思想的原则立场，同林彪、江青反革命集团进行了各种形式的坚韧斗争。近几年，他们在党的十一届三中全会路线指引下，为拨乱反正，推进社会主义现代化建设事业，作了大量的工作。中国革命和建设的历史反复证明，我们党的老干部，不愧为中国人民伟大事业的中坚力量。没有这样大量的老干部，没有中国革命各个时期中牺牲的先烈和今天仍然健在的老同志，没有他们的艰苦卓绝、可歌可泣的长期斗争，中国人民革命和建设事业的胜利和发展，是不可想象的。对于党的老干部的不可磨灭的历史功勋，我们全党全军和全国各族人民，我们的子孙后代，都是决不会忘记，也决不应当忘记的。

但是，今天仍然健在的老干部的相当一部分，毕竟年老体弱，精力差了，越来越难以承受领导工作的沉重负担。这是不可抗拒的自然规律。有鉴于此，为了使我们的事业后继有人，保持我们党的路线、方针和政策的连续性，保持党的领导的稳定性，必须用极大的努力，选拔和培养成千上万的德才兼备、年富力强的中青年干部，使他们参与各级的各种领导工作，得到更多的实际有效的锻炼，逐步地从老干部手里接好班。我们的老同志，要为党的事业着想，为人民的长远利益着想，以天下为己任，高高兴兴、满腔热情地欢迎和支持资历较浅、年纪较轻的优秀干部担负主要领导职务，同时使自己退出主......余下全文>>

八：现任的航空航天部副部长

现任部长：李源潮 副部长：尹蔚民（兼任人力社保部部长、国家公务员局局长） 常务副部长：沈跃跃（兼任人事部副部长） 副部长： 李建华（中组部部务委员兼二局局长） 李智勇（兼任人力社保部副部长，原部务委员兼秘书长） 欧阳淞（原部务委员兼组织局局长、中央先教办主任） 张纪南 王尔乘（曾任部务委员兼一局局长，办公厅主任，贺国强秘书）

九：习近平三次考察兰考说了啥

习近平一访兰考县：2009年4月1日

2009年4月，时任国家副主席的习近平来河南视察，专程到兰考县焦裕禄纪念园拜谒焦陵，致敬忠魂。在全县干部群众座谈会上，习近平把焦裕禄精神概括为——“亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献”。

对于兰考土生土长的小麦育种专家沈天民来说，5年前和习近平见面的情景还历历在目，宛如昨日：

“我记得可清楚啦，那天是4月1日，习主席来我们高产攻关研究示范基地。他看得认真，问得仔细，拿着包装袋端详好一阵，防伪条形码都不放过。他亲口对我说，你们这种做法非常好，这样一来，农民就能够用上放心的种子了。我听着，心里那叫一个美。”

习近平动情地说：“1966年2月6日，《人民日报》刊登了穆青等同志的长篇通讯《县委书记的榜样——焦裕禄》，我当时正上初一，政治课张老师念了这篇通讯，我们当时几次都泣不成声……今天我终于如愿以偿来到兰考，实地感受老一代共产党人的崇高风范，我心情很激动、很不平静，很受教育、很受启发也很受鼓舞，深感在新时期广大党员干部更要加强党性修养，转变工作作风。”　　习近平这样评价焦裕禄精神：“无论过去、现在还是将来，都永远是亿万人们心中一座永不磨灭的丰碑，永远是鼓舞我们艰苦奋斗、执政为民的强大思想动力，永远是激励我们求真务实、开拓进取的宝贵精神财富，永远不会过时。”

习近平二访兰考县：2014年3月17日-18日

2014年3月17日，习近平总书记来到他在第二批群众路线教育实践活动中的联系点——河南兰考县。兰考是“县委书记的榜样”焦裕禄工作过的地方。总书记说，一踏上兰考土地，依然心情不平静。在焦裕禄同志纪念馆，尽管看的听的都比较熟悉，但是我还是想多看一看、多听一听，每一个实物、每一个故事都能引起我的心灵共鸣。住在焦裕禄干部学院，出门就能看见焦裕禄种的泡桐，睹物思人，感慨良多。

习近平总书记在河南省兰考县调研指导党的群众路线教育实践活动时强调要大力学习弘扬焦裕禄精神，并指出虽然焦裕禄离开我们50年了，但焦裕禄精神是永恒的。习总书记强调“学习弘扬焦裕禄精神，要重点学习弘扬焦裕禄的公仆情怀、求实作风、奋斗精神和道德情操”。

3月17日，习近平来到兰考县为民服务中心。习近平说，把便民和服务结合起来本意是好的，关键还是要有实际效果。他反复叮嘱工作人员说，要通过建立长效机制，提高办事效率。为民服务不能一阵风，虎头蛇尾，不能搞形式主义。

3月17日，习近平来到兰考县为民服务中心。看到墙上“还没上班，谁叫你来这么早”等“服务忌语”，习近平说，服务中心现在很普遍，关键要有实效，最根本是要有一颗为人民服务的心，就像焦裕禄一样。对人民群众没有感情就会说“忌语”，把老百姓看成父母、亲人，就不会说“忌语”。

3月17日，习近平在焦裕禄半身铜像、“十条工作方法”电子屏、“干部十不准”图示、办公桌和旧藤椅等展品前仔细察看。遇到前来参观学习的河南省中牟县的党员、干部，总书记说：“我们来是同一个目的，我也是来学习的。”

3月17日，习近平在纪念馆会见了焦裕禄的5个子女和当地部分焦裕禄式的好干部。听二女儿焦守云说省里拍了一部介绍焦裕禄的纪录片，他马上转头叮嘱中组部领导：“纪录片可作为教材。”他说，时隔5年再来兰考，再看纪念馆和事迹展，仍很感动、很受教育。

“请大家讲，我们是来听的。”习近平3月17日来到当年兰考最大风沙口——东坝头乡张庄村，走进村民家看望，同干部群众座谈，围绕怎么开展群众路线教育实践活动，把党群关系、干群关系搞得更好，使党的作风更适应为人民服务的要求等，听......余下全文>>