一：领导干部在试用期内可以调动不?
凡事没有绝对的，特殊情况特殊对待。
二：领导干部试用期问题
你好！
如果是公司等企业单位领导干部试用期满考核不合格的，可以依照单位的规定可以予以免职，或者延长试用期，使用什么方式比较灵活，可以根据单位内部人事部门相关规定予以处理。
如果是行政激业单位，那么就要依据国家公务人员人事管理规定予以处理了，具体详见规定内容。
希望可以帮到你！
三：干部任用试用期党内警告是否可以按期转正
委任制、选举制产生的担任领导职务的领导干部实行试用期制度了？ 对于聘任制的干部而言，在试用期之内受到党纪处分是会影响到转正的。
四：处级领导干部试用期可以调整岗位吗
关于《党政领导干部选拔任用工作条例》若干问题的答复意见(二) 问：干部任职试用期间，可否调整其工作岗位? 答：根据实行领导干部任职试用期制度的目的和要求，从有利于干部尽快适应领导工作和加强对干部的教育管理考虑，干部任职试用期间，一般不宜调整其工作岗位。
五：党政领导干部任职试用期暂行规定的介绍
为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，完善党政领导干部选拔任用制度，建设高素质的领导干部队伍，根据有关法律、法规，制定的规定。
六：领导干部在试用期期间受处分的怎么解决
回原籍或原单位，需要降职降级的，按原职务处理。
七：领导试用期未满能调整岗位吗?
关于《党政领导干部选拔任用工作条例》若干问题的答复意见(二) 问：干部任职试用期间，可否调整其工作岗位? 答：根据实行领导干部任职试用期制度的目的和要求，从有利于干部尽快适应领导工作和加强对干部的教育管理考虑，干部任职试用期间，一般不宜调整其工作岗位。
八：领导干部试用期已满，但后来（比如一个月后）发现其试用期内有违纪行为
1、您好，劳动合同中对试用期是否有约定，若有约定，则按照劳动合同办理，若变更，须经劳动者同意。 2、公司提出延长一个月试用期，则应当签订三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同。 法律依据：劳动合同法第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。 3、通常来讲，试用期满且符合试用期要求的，公司应当办理员工转正手续。
九：领导干部试用期满,经考核不合格的,如何处理
有签合同设过试用期的情况下，在试用期以内可以以《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（一）条，在试用期间被证明不符合录用条件的，来解除劳动关系。不过最好提前三日书面下达通知，告知本人，让该人员签字确认。
十：党政领导干部任职试用期暂行规定的第七条
领导干部试用期满，经考核合格的，由组织(人事)部门办理正式任职手续。 正式任职的，试用期计入任职时间。
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