一：人力资源八大模块和六大模块的区别
人力资源六大模块分为:人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利、员工关系管理。
单独把职业生涯管理和人事管理从原有的六大模块中拿出来形成普遍所指的八大模块。
具体细分
一、人力资源规划：
1.组织机构的设置，
2.企业组织机构的调整与分析，
3.企业人员供给需求分析，
4.企业人力资源制度的制定，
5.人力资源管理费用预算的编制与执行
二、人力资源的招聘与配置：
1.招聘需求分析，
2.工作分析和胜任能力分析，
3.招聘程序和策略、
4.招聘渠道分析与选择，
5.招聘实施，
6.特殊政策与应变方案，
7.离职面谈，
8.降低员工流失的措施
三、人力资源培训和开发
1.理论学习，
2.项目评估，
3.调查与评估，
4.培训与发展，
5.需求评估与培训，
6.培训建议的构成，
7.培训、发展与员工教育，
8.培训的设计、系统方法，
9.开发管理与企业领导；开发自己和他人，
10.项目管理：项目开发与管理惯例。
四、人力资源绩效管理：
1.绩效管理准备阶段，
2.实施阶段，
3.考评阶段，
4.总结阶段，
5.应用开发阶段，
6.绩效管理的面谈，
7.绩效改进的方法，
8.行为导向型考评方法，
9.结果导向型考评方法。
五、人力资源薪酬福利管理：
（补偿、激励和收益）
1.薪酬，
2.构建全面的薪酬体系（岗位评价与薪酬等级、薪酬调查、薪酬计划、薪酬结构、薪酬制度的制定、薪酬制度的调整、人工成本核算），
3.福利和其它薪酬问题（福利保险管理、企业福利项目的设计、企业补充养老保险和补充医疗保险的设计）4.评估绩效和提供反馈。
六、人力资源的员工和劳动关系：
1.就业法，
2.劳动关系和社会，
3.行业关系和社会，
4.劳资谈判，
5.工会化和劳资谈判（安全、保安和健康、安全和健康项目 安全和健康的工作环境 促进工作场所的安全和健康 管理职业健康和安全）
人力资源管理与竞争
1.人力资源管理与竞争优势，
2.人力资源管理的发令以及环境，
3.人力资源规划，
4.工作分析，
5.人员招聘
6.培训和发展员工
7.员工绩效评估
8.提高生产力方案。
七、人事管理
包括员工入职手续、员工信息档案、人事档案以及员工奖惩制度等，是人力资源的重要组成。
八、职业生涯管理
职业生涯管理是企业通过规划员工的职业生涯，引导员工把自身发展目标与企业发展目标充分结合，有效发挥自身优势，实现良好发展的人力资源管理措施。 良好的职业生涯管理体系可以充分发挥员工的潜能，给优秀员工一个明确而具体的职业发展引导，从人力资本增值的角度达成企业价值最大化。借助教育测量学、现代心理学、组织行为学、管理学、职业规划与职业发展理论等相关科学经典理论，结合中国特色的企业管理实践和个人性格特征，形成了比较成熟、完善的职业生涯规划体系。
也有人力资源学者把人力资源划分为九大模块：
1.人力资源战略与规划
2.人力资源组织设计与工作分析
3.招聘管理
4.薪酬与福利
5.绩效管理
6.员工发展与培训
7.企业文化
8.员工关系
9.人力资源信息系统。
道者，令民与上同意也。其实人力资源本来很简单，无知的人把它搞复杂了。...余下全文>>
二：项目管理的九大模块是什么
时间，成本，范围，质量，风险，人力资源，沟通，采购，整合
三：8Manage PPM项目管理软件包括九大管理模块吗？具体是哪些呢？
8Manage支持PMI九大项目管理领域:
范围管理
时间管理
费用管理
质量管理
沟通管理
人力资源管理
风险管理
采购管理
综合管理
8Manage支持PMI五大项目管理过程:
启动过程
规划过程
执行过程
控制过程
收尾过程
四：请问生产部管理的九大模块怎么去做好？ 5分
深圳点晴ERP信息管理系统
在未使用或使用传统财务软件管理企业时内部会面临诸多业务单元无法精细化管理难题（存在于销售、采购、生产、库存、品控、物流等各个环节），我司所研发的点晴MIS企业管理信息系统不但具备完整的供应链管理功能，对比以上类似传统系统还有如下明显优势，可满足贵司当前及未来绝大部分管理需求：
1. 推式管理：所有订单均可通过EMAIL与手机短信驱动，轻松掌控异常订单；
2. 无站点数、无用户数、无功能模块、无使用时间限制（限专业版）；
3. 采用B/S架构，无需特别安装客户端，电脑、手机、平板上网均可操作；
4. 多运营网点（异地仓）支持、同一客户多送货地址支持；
5. 精细化供应链管理：
所有订单：采用智能跟踪、实时反馈，无需专职跟单员；
销售管理：报价管理、销售计划管理、交货期管理、销售订单跟踪管理；
采购管理：采购风险控制、最优采购量指引、采购周期控制；
生产管理：物料BOM管理、生产工艺流程管理、生产计划管理、生产进度控制、模具管理；
品质管理：抽样管理、产品质量管理；
&丁61550; 物流管理：
仓储管理：多库区、多级货位、批号管理、质量状态、库龄及货龄控制、可用库存、实物库存、调拨管理；
运输管理：运输跟踪管理、运费管理、异常到货管理、退货管理；
样品管理：档案管理、交期管理；
6. 真正覆盖基层与各级管理人员；
7. 全功能：除上述功能之外，我司点晴MIS系统还有以下众多功能模块涵盖贵司所有重要的管理单元：邮件Email企业邮局、OA办公、5S管理、改善提案管理、工作计划管理、项目管理、人力资源管理、CRM管理、合同管理、固定资产管理、设备管理、绩效管理、知识管理等全方位管理功能模块。
五：版画属于美术九大模块的哪个模块
项目管理的九大模块：
核心：1、成本管理
2、质量管理
3、进度管理
其他：4、范围管理
5、风险管理
6、沟通管理
7、采购管理
8、团队与人力资源管理
9、整合优化管理
六：高中的九大数学模块巩固复习要多长时间
一、基础复习阶段──—系统整理，构建数学知识网络 第一轮复习，也称“知识篇”，在这一阶段，老师将带领同学们重温高一、高二所学课程，但这绝不只是以前所学知识的简单重复，而是站在更高的角度，对旧知识产生全新认识的重要过程。
因为在高一、高。
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