加强组织部长队伍建设

一：怎样做一名合格的组织部长

做组织部长，就一定要有庄严感、神圣感，尔后才会有责任感、使命感，才会真正自觉、严肃认真、用心用情用力地去履职尽责

为什么要有庄严感、神圣感？这是要解决的第一个问题。从组织工作的发展历程看，95年的不懈奋斗、风雨兼程，一路走来，创造、积淀、铸就了组织部门的优秀品质、优良传统和部风。我们组工人必须将这些优良传统发扬好、传承好，组织部长更当如此。从组织工作的地位看，组织工作是党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设的重要组成部分，是实现党的领导的重要途径，是实现党的政治路线的重要保证，是以领导班子和干部队伍建设、基层党组织和党员队伍建设、人才队伍建设为主要内容的全部实践活动。1925年1月党的四大通过的《关于组织问题之决议案》指出：“组织问题为吾党生存和发展之一个最重要的问题。”组织工作不是一般的社会活动和经济活动，它具有鲜明的政治性、严肃的政策性、高度的综合性、较强的实践性。列宁讲过这样一段话：“显然，如果没有人员的任命和调动，任何政治也就无法体现。因此，任何组织问题都有政治意义。”这就是组织的威力和作用。2015年1月，“关于从严治党，党中央的态度很鲜明，就是要采取一切措施，认真地而不是敷衍地、深入地而不是表皮地解决党内存在的各种矛盾和问题”；“关键是各级党组织要在从严治党上进一步做起来、实起来”。“树高千丈有其根，江流千里有其源。”当好新时期的组织部长，就要认真学习党史、国史、部史，深入思考95年来形成的组织工作的理论逻辑、实践逻辑、文化逻辑，不断从中汲取智慧和营养。唯有如此，才能够深刻地认识到自己所从事的工作是何等的庄严、神圣，才能从内心深处拥有庄严感、神圣感。

第二个要解决的是责任感、使命感问题。组织部门的基本职能，概括起来说，就是管党员、管干部、管人才，其中最为关键的是管干部。古今中外，危害最烈的腐败，一个是司法腐败，一个是吏治腐败。所谓司法腐败，就是好歹不分，将自古以来“杀人偿命、欠债还钱”的道理颠覆了，破坏了社会公平正义的底线，罪恶得不到惩处，老百姓有冤无处伸，最后就只有造反，没有其他出路。这绝不是危言耸听，古今中外，概莫能外。所谓吏治腐败，就是选人用人上搞任人唯亲、买官卖官等腐败行为，破坏公道正派原则，这不仅污染了社会风气，还败坏了政治清明，对党的事业“杀伤力”巨大。试想，如果一个地方任人唯亲、团团伙伙、跑官要官、买官卖官之风盛行，小人得志、坏人当道，“劣币驱逐良币”，党和人民的事业还能交给谁去干？这是从“恶”的一面来讲的。那么，从“善”的一面来看呢？干部乃国之栋梁，办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在各级领导干部。几十年来，无论是革命、建设还是改革开放时期，都充分证明了这一点。需要客观看待的是，尽管现在我们的干部队伍中出现了许多的问题，有些甚至堕落为腐败分子，但我国的发展能取得今天的成就，各级领导干部功不可没，是他们在率领人民披荆斩棘、乘风破浪往前走。这是一个基本判断。作为组织部长，必须要有这样的认识。“党要管党，首先是管好干部；从严治党，关键是从严治吏。”组织上培养一个干部很不容易，有了问题就要帮助其解决。要多做“咬耳朵、扯袖子”的工作，及时帮助有问题的干部改正错误，把问号干部变成句号，改好了的干部还要敢于使用。要敢于给干部正名，敢于为好干部撑腰打气说公道话，帮助干部丢掉包袱、轻装上阵。当然，有了“烂树”就要坚决拔掉。用人要有担当。当组织部长就要有这种胸襟和气魄，就要有这种认识和水平，否则，就一点担当精神都没有。

岗位其实就是责任，职务其实就是责任。责任重于泰山。每一名组织部长都应当经常想一想：组织上把我们放到这个岗位上是......余下全文>>

二：组织部长 有哪些权利？

1、贯彻落实党的干部路线、方针、政策，制定或参与制定干部人事工作的有关规定和干部人事制度改革建议方案；研究制定选拔、考核干部的规定和程序；负责全市干部工作的宏观管理。

2、对市委管理的领导班子和领导干部进行考察了解，提出调整配备的意见和建议；抓好领导班子的思想作风建设；负责办理市委向市人大常委会、市政府推荐干部工作；办理市委管理干部的考核、任免、审批工作；负责党群、人大常委会、政协科级及科以下干部的年度考核、职位管理、调配等工作；考察审批县区市委组织部正、副部长和市级各部门人事或秘书科长（办公室主任）及人事、劳动和社会保障两局科长的调整、任免事宜；协助管理中央部属、省属在咸单位领导班子和领导干部；负责部分干部的交流工作；办理市管干部工资评定审批手续。

3、制定全市干部队伍发展规划，负责罚备干部队伍建设和培养选拔年轻干部的指导、管理工作。

4、贯彻落实党的组织工作的路线、方针和政策；对全市各级党的组织建设进行调查研究，提出意见、建议；研究制定加强党的组织建设的措施，并进行宏观指导、督促检查；负责全市党员的管理、教育和发展工作；负责组织党员队伍建设。

5、负责市属国有重要骨干企业和农口县级事业单位领导班子建设工作。

6、对全市干部培训教育工作进行规划指导，对党政干部培训教育工作进行协调、督促和检查，并具体组织市委管理干部的培训工作。

7、指导全市知识分子工作，推动和促进社会各类人才成长、开发和合理配置，负责选拔和管理有突出贡献的专家和专门人才。

8、负责全市组织部门干部监督工作的指导、管理，参与制定干部监督工作的政策规定，审理市委管理的领导干部的有关问题，承办各类因公出国（境）人员的政审工作。

9、负责市级党委、人大常委会、政协、民主党派、群众团体机关参照《中华人民共和国公务员法》管理工作和全市参照管理工作的指导。

10、负责党员、干部的来信来访工作。

11、负责党员和干部的统计工作；负责市委管理干部的档案管理，并指导全市干部档案管理工作。

12、指导、检查下级组织部门的工作，及时向市委、省委组织部报告全市党的组织、干部工作情况。

13、负责离退休干部工作的宏观指导；办理全市干部的离休和市委管理干部的离退休审批手续。

14、承办市委和上级业务部门交办的其他工作。

三：新形势下怎样当好组织部长

看好形势站好队 立足之本是要自己干净些

四：如何加强基层党组织领导班子建设

云奇峰 党的十七届四中全会明确提出：党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。这为我们加强对基层党组织管理与建设指明了方向。基层党组织领导班子是基层工作的“火车头”，加强基层党组织领导班子管理在整个基层党组织建设中起着决定性作用，必须始终作为基层党组织队伍建设的重中之重去抓实抓好。经过对十七届四中全会的学习，笔者认为要从领导班子选配、思想政治素质、民主集中制建设、领导干部监督等四个方面搞好基层党组织领导班子建设与管理。 一、优化结构，组合形成科学富有活力的基层党组织领导班子。党的十七大明确提出 “加强党的执政能力建设，建设高素质领导班子”。基层党组织的工作效率如何、工作效果如何，在很大程度上取决于班子的整体素质。因此，建设好基层领导班子至关重要。首先要选优配强苏木镇“一把手”，形成坚强的领导核心。要严格按照中组部制定的《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》选拔标准，坚持好中选优，把政治上强、发展本领高、能够驾驭全局、善于抓班子带队伍的优秀干部及时选拔到党政正职岗位上来，把最优秀、最能干、群众最公认的干部用到最关键的岗位上。要拓宽选人渠道，注意在重大决策、重大事件、关键时刻和复杂环境中考察、识别和发现优秀的“一把手”人选，注重把懂经济、会管理、有丰富工作经验、具有开拓精神、善于创新的干部选拔到苏木镇“一把手”的岗位上来，以适应经济发展的要求。其次要科学的搞好班子调配。班子调配要坚持群体优化的原则。所谓群体优化就是指一个班子中具有不同智力、经历、能力的，进行最佳的排列组合。领导中的通才是很少的，他们的知识各有高低，专业各有长短，智力各有上下，素质各有优劣，年龄各有大小，气质各有不同等方面的特点，注意苏木镇班子成员之间性格气质的搭配，相互弥补不足，以提高工作效率和决策水平。同时要重视苏木镇女干部、党外干部和少数民族干部的配备，努力为优秀女干部、少数民族干部和党外干部脱颖而出创造条件。三要选拔能担当重任的优秀年轻干部。在贯彻落实科学发展观领导班子调整配备中，要坚持和遵循梯次配备的思路调整苏木镇领导班子，大胆选拔优秀年轻干部进入苏木镇领导班子，促进苏木镇领导班子实现正常的新老交替。不同年龄阶段的人各有优势和特点，苏木镇领导班子成员应该老中青结合，让年长的引带年轻的，年轻的推动年长的，使领导班子年龄梯次结构科学合理，从而实现年龄优势互补。近几年，乌拉特中旗在所有新组建的苏木镇基层班子的调配上坚持群体优化的原则，注重班子成员之间性格气质的搭配，采取多种形式，优化素质结构，大胆选拔年轻优秀干部，使10 名30 岁以下，25 名35 岁左右的年轻干部走上了领导岗位，基层领导班子的整体功能切实得到了增强。 二、加强思想教育，努力提高基层党组织领导干部的思想政治素质。 基层党组织领导班子素质的高低对于整个队伍素质及各项工作起着举足轻重的作用。党的十七届四中全会指出，要把建设马克思主义学习型政党作为重大而紧迫的战略任务抓紧抓好。就当前而言，笔者认 为，提高基层党组织领导班子素质最根本和最首要的任务就是强化理论武装。无论是在学习实践科学发展观活动中，还是在基层党组织领导班子经常性建设中，我们都要把理想信念教育摆到更加突出的位置，真正把理论武装抓出成效。要教育苏木镇领导班子干部坚持理论联系实际，切实用党的科学理论指导工作实践，认真研究解决实际问题，不断提高推动科学发展、促进社会和谐的能力；教育苏木镇党组织领导班子干部树立正确政绩观，求真务实、埋头苦干，讲实话、办实事、求实效，努力做出经得起实践和历史......余下全文>>

五：市委常委组织部长有什么权利 对一般公务员升迁调动有什么帮助

您好，中公教育为您服务。

市委常委组织部长有什么权利 ：研究和指导党组织特别是党的基层组织的建设，探索在各类新的经济组织中党组织的设置和活动方式的有关问题；研究、协调和指导党员教育，主管党员的管理和发展工作；组织开展新时期党的建设和理论研究。

（一）贯彻落实党的路线、方针、政策和上级党委的决议决定，执行市党代会、市委全委会、市委常委会的决议决定。

（二）参与市委的集体领导和决策。

（三）主持市委组织部全面工作，分管全市组织干部、党建、老干部工作。

（四）研究组织工作的新情况、新问题，制定全市组织建设的总体思路、工作要点和推进措施，解决工作中遇到的问题。组织推进基层组织建设和民主政治建设，指导全市村“两委”班子配备调整和企业党建工作。

（五）向市委提出全市乡科级领导干部的调整、任免意见建议，并做好乡科级领导干部和后备干部的培养、推荐、选拔、考核、任用及管理工作。

（六）抓好全市党员干部教育管理、人才队伍建设和老干部管理工作，深入推进全市干部人事制度改革向前发展。

（七）加强组织部门自身建设，对分管部门的工作进行督促检查。（八）根据分

工负责其他有关工作。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

六：县城组织部长能晋升县委书记吗

除非你有背景或者工作非常突出，否则不可能从组织部长直接升县委书记

七：市组织部部长主管什么啊 30分

最主要的就是干部任用、考核等等，所有的干部提拔任命都会经组织部长的手，书记也会参考组织部长的推荐，总的来说是很重要很有权利的一个职位。

八：围绕中心 服务大局，以什么精神大力推进机关党的建设

围绕中心，服务大局，以改革创新精神大力推进机关党的建设。（习总指示）

习总强调，机关党的建设是党的建设新的伟大工程的重要组成部分，各级党委要坚持以改革创新精神扎实推进机关党的建设，在服务大局、服务基层、服务群众的实践中不断开创机关党建工作新局面。

九：学生会体育部长和组织部长的责任是什么

体育部长： 一、负责体育部工作计划的审订、检查、落实和工作总结。

二、负责学生课余体育活动的规划和实施，通过组织活动，提高同学们的身体素质。

三、了解同学们对学校体育工作的意见和要求，并积极向我校有关方面反映，不断改善体育设施，推动学校体育活动的发展，改进学校的体育工作。

四、与学校有关部门（体育教研组等）建立密切关系，积极创造条件，组织学生开展丰富多彩的群众体育活动（包括运动会及其他体育竞赛等）并组织好学生的课间操等活动，活跃校园生活。

五、运用多种形式和途径宣传体育工作的重要性，提高同学们的体育素质，动员同学们积极参加体育锻炼

六、注意发现和培养体育活动积极分子，发挥好他们在体育活动中的骨干作用。支持各种体育社团的工作，解决活动中的实际困难

七、体育部副部长应协助部长完成上述职责，做好所分担的工作；部长不在时，受部长委托执行部长职权 组织部长： 一、 积极开展各项交流工作，举办书法比赛、绘画比赛来提高广大同学书画水平和文字公里，丰富大学生业余生活二、围绕重大节目和院系大型活动作好宣传工作三、充分发挥机能，利用各类媒体窗口展现我院学生风貌及时宣传报道我院的学生工作，树立我院形象，提高我院在兄弟院校中的地位四、 负责保管学生会宣传用品，对重大活动及取得的成绩进行宣传五、 指导各班宣传委员工作，加强宣传队伍建设，其摸负责班级委员宣传的考核工作六、 认真按时制定本部计划，并定期向主席团汇报工作七、 完成系领导学生会主席交办的各项工作