员工处罚通知书怎么写

一:罚款通知怎么写

通报

因近期我公司车间。。。原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够, 为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予罚款100元,以示警戒。

希望所有员工要认真工作,增强责任心,若再出现此类事件,公司将会严肃处理。

部门名

日期

二:员工处罚通知书怎么写?

处罚决定书 某某人,因你未按公司规定伐下班后给机器加注黄油,已经多次劝导无效,为严肃纪律,决定处以50元罚款。罚款将直接从本月工资中扣除。 特此决定 某某公司(章) 年月日

三:单位员工偷窃,怎么写处罚通知书

关于对桃筱雅偷窃公司财产的处理通告

致桃筱雅:

桃筱雅于2012年3月份入职,在操作部任职操作工一职,在公司期间被人举报多次偷盗,后经调取公司内部监控视频,情况属实,现对桃筱雅作如下通告:

一、偷盗物品

办公用品(电脑显示器3台,主机5个)、钢材50根(约300斤)

二、对公司造成的直接经济损失

6000元

三、对偷盗的处理决定

经公司相关领导研究决定,请桃筱雅于2014年4月15日前(含)赔偿公司经济损失6000元整,并做辞退处理,解除与公司的劳动关系,如4月15日前(含)未清算6000元账务,将呈报至当地公安局处理。

财务部

2014-04-02

四:关于员工处罚的通告(范本)

处罚通告2009年*月*日,公司售后部员工***在从事售后服务工作时,因服骇态度恶劣原因导致顾客投诉,经调查情况属实。根据公司员工守则*章*条*款之规定,鉴于员工***在从事售后服务工作时的不应有表现,经公司研究决定,给予***同志现金罚款***元决定。 特此通告。 公司***部2009年*月*日 0

五:员工罚款通知怎么写

首先,我们不赞同轻易对员工罚款,要罚必须要有依据。在通知书上要明确以下事项:

Xxx,X月x日工作中发生xxx违纪(违规)事项,违反了单位xx规章制度,为警示本人,经研究,作出对该同志罚款xx元决定,希望全体员工以此为戒。

某某公司

六:处罚通知书怎么写

通报

因近期我公司车间。。。原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够, 为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予罚款100元,以示警戒。

希望所有员工要认真工作,增强责任心,若再出现此类事件,公司将会严肃处理。

部门名

日期

七:有什么方式送达员工违纪处罚通知书

当场送达,邮寄送达,委托送达,留置送达,公告送达

八:员工违反纪律罚款通知怎么写?

关于XX同志违反劳动纪律处罚的通知各部门: 经查实,XX部门的XX同志在XXXX年XX月XX日上班时,严重违反劳动纪律,现根据我公司《员工管理条例》第X条第X款的规定,经公司人事部研究,呈公司董事会批准,为严肃纪律,决定对XX部门的XX同志进行经济处罚,罚款XX元,在下月工资体现。希望公司全体同仁要深刻认识这次事件的严顶性,认真吸取教训,将今后工作做好! 特此通知!

九:关于处罚通知书的格式

员工处罚通知书

编号:2007□□□□00□ 日期:2007年□□月□□日

姓名 所属部门 职位

所犯过失:□擅自旷工 □不按规定着装□代打考勤卡 □个人工位区卫生不达标、物品放置不符合规定者胆未佩戴统一制作的胸牌 □工作时间内从事与工作无关的事□工作时打瞌睡 □故意不服从上级或拒绝接受正当命令□故意不以适当方法工作 □屡次逃避工作□工作时间内运行游戏 □违反其它计算机及网络使用规定□串岗或聚集闲聊 □公话私用□无故在接待区逗留嬉戏闲聊 □未经批准,在非工作时间邀约非本公司人员进入公司□不检点行为: □其它不良行为:

处分: □谴责(口头警告) □记小过处分 □记大过处分 □停职由 年 月 日 至 年 月 日共____日 □罚款:

处罚依据:根据 第 条 款。处罚生效日期:________年____月___日 检查人: 罚单签署人:

备 注 1、 本罚单正联交由财务扣款;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。2、本罚单作为员工考评的依据之一。

十:求员工处罚决定书范文

【范例参考】关于刘水同志的处理决定  刘水同志,男,35岁,曾任本公司财务部出纳。  经人揭发,经本公司依据法律途径查明:刘水同志××年×月至××年×月在担任公司出纳期间,将本公司存款5万元挪作其弟购房用。  经过本公司党组织的教育,刘水同志已将挪用款全部归还,并加倍偿还了利息损失,并表示对此行为的悔意。  现根据以上情节及表现,经本公司人力资源部研究决定,并报本公司总经理批准,决定对刘水同志作出如下处理决定:  1. 调离原工作岗位,到公司行政部门任职。  2. 每月降工资200元至××年×月×日止。                  ××市××公司人力资源部                     ××年×月×日原文链接(公文易文秘资源网-转载时请保留): www.govyi.com/...6.html

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