领导理想信念方面

一：领导班子和党员干部在理想信念方面存在哪些突出问题

中国共产党的最高理想就是实现共产主义这一伟大目标，领导班子和党员干部的理想信念，在当今存在的突出问题主要有以下几个方面：

1、党的最高目标信心不足。主要是社会主义在当今世界相对资本主义来的数量来说要小得多，很多党员干部无法很好的坚定社会主义必然胜利。、；

2、封建唯上主义还严重。上级领导和有实权的上级党员干部会不自觉的无条件服从上级；

3、群众利益至上思想不坚定。时有发生不尊重群众意愿乱作为，群众关心的事不作为现象发生；

二：党员领导干部要树立什么样的理想信念

坚持党性修养，保持优良作风，坚定伟大的“中国梦”理想，立足岗位，做好本职工作，深入群众，为伟大的共产主义奋斗终身。谢谢！

三：领导干部在政治坚强，理想信念，作风建设方面存在问题的具体表现有哪些

（一） 思想作风方面。

一是思想解放不够，创新意识不强。工作过于求稳，进取心不强，凭老经验老办法办事，面对新形势新问题，缺乏新办法、新点子和新举措。少数党员干部认为群众工作难做，老百姓难“弄”，对百姓存有“戒心”。

二是思想比较浮躁、党性观念不够强。总认为自己样样在行，把提拔看作人生的唯一追求，缺乏实实在在干工作的责任心和恒心。工作飘浮，急功近利。也有部分认为只要对得起工资就行了，放松了党性要求，等同于普通百姓。

三是世界观、人生观、价值观比较模糊。思想倾向出现了问题，理想信念发生了动摇，拜金主义、利己主义随之而起，对群众疾苦、百姓利益关心减弱。看问题、想事物比较片面、消极，工作缺乏信心。

（二）工作作风方面。

一是“不愿下、不敢下、不会下”基层，作风不务实。“不愿下”是习惯于往上跑，总喜欢在领导面前表现；“不敢下”是怕解决问题，怕引来一身麻烦；“不会下”是不会做群众工作，缺乏为群众谋利益、办实事的能力和水平。

二是形式主义现象依然存在。图虚名、求形式，习惯于做表面文章；报喜不报忧，掩盖矛盾和问题；不按客观经济规律办事，搞一些所谓的“大项目”、“大工程”，形式上热热闹闹，实则劳民伤财。

三是习惯于计划经济的方式开展工作。抓经济，简单地下指标、下任务，抓精神文明，就是开几次会，搞几次活动，以文件落实文件，以会议落实会议，以讲话落实讲话，上下一般粗，看起来轰轰烈烈、热热闹闹，实际效果不好，缺乏针对性和实效性。

四是“官本位”思想比较严重。计较个人名利得失，不注重工作业绩，缺乏大局意识、全局观念。求安逸、图舒适，不是比业绩大小，贡献多少，而是攀高低、比好差，心态不平衡。

四：如何给领导提理想信念方面存在的

客观上环境过于宽松，又有社会不良风气的影响，享乐主义，虚无主义等资产阶级腐朽思想盛行，主观上不思进取，不知努力

五：当前党员理想信念存在哪些问题

（一）理想信念动摇。党员理想信念的动摇，主要表现在四个方面。一是部分党员领导干部不能正确看待我国在改革开放和市场化进程中出现的问题，不能正确分析判断形势；二是对马克思主义、共产主义、社会主义和共产党产生怀疑，只要“实惠”不要“主义”；三是把本身混同于一般群众，放松对本身的要求，个人主义、自由主义严重；四是个别党员干部只信鬼神、不信马列，为实现本身的“升迁梦”，求神拜佛，在家中设佛堂、供佛像。

（二）宗旨意识淡化。中国共产党从成立之日起，就把全心全意为人民服务作为本身的根本宗旨和行为准则。正是由于我们党始终践行这一宗旨，才得到人民群众的拥护和爱戴，党的事业才不断从胜利走向新的胜利。有的党员领导干部不仅不乐于为人民服务，反而走向人民的对立面，从腐败分子走上犯罪道路的轨迹看，一个共同的规律就是理想信念首先发生了动摇，淡忘了为人民服务的宗旨，严重败坏了党员干部在人民心目中的形象。

六：如何加强领导班子和干部队伍理想信念教育

领导干部党性修养及理想信念，作为领导干部能力素质的核心，是领导干部从政之基、处世之道、做人之本，是领导干部对党的“忠诚度”和对党的事业“执著度”的具体体现，直接关系党的形象和中国特色社会主义事业的兴衰成败。新时期，世情、国情、党情都发生了重大变化，对加强领导干部的党性修养及理想信念教育提出了新的要求、新的考验。党的十七届四中全会，在认真分析党内存在的不适应新形势新任务要求、不符合党的性质和宗旨问题的基础上，要求把加强党性修养作为优良作风养成的重要基础和动力，教育引导全体党员加强学习、加强实践、加强党内生活锻炼，以坚强党性保证党的作风建设。如何适应新形势、新任务，认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，有针对性地加强党员特别是领导干部的党性修养及理想信念教育，是各级干部教育培训部门的重大课题和紧迫任务。

�0�2�0�2�0�2�0�2一、领导干部党性修养及理想信念教育方面存在的问题及原因分析

�0�2�0�2�0�2�0�2随着改革开放的不断深入，我国的发展呈现出一系列新的阶段性特征，经济体制变革，社会结构变动，利益格局调整，思想观念变化，各级领导干部面临许多新的诱惑、新的考验和新的挑战，对加强领导干部党性修养及理想信念教育工作提出了新的要求、赋予了新的任务。长期以来，在党中央和各级党委的正确领导下，领导干部党性修养及理想信念教育工作与时俱进、开拓创新、稳步发展，创造了一些有效做法、取得了一些成功经验。但与新形势、新任务的要求相比，与多元价值体系下领导干部活跃的思维、动态的思想相比，还存在一些差距和不足。主要表现在：

一是重视程度高，但有效的途径、办法少，措施不够得力。长期以来，从中央到地方，各级干部教育培训主管部门、各类干部教育培训机构，都把加强干部党性修养和理想信念教育作为干部教育培训的首要任务，在安排培训班次、设计培训内容、组织教育培训时，都作为重点工作进行安排部署，作为重要内容进行组织培训。但从实际情况看，还存在培训管理制度不够健全，提要求多，制定详细规划、明确具体措施、建立相应制度的少，抓得不够实、不够有效。再加上培训对象自我满足、轻视培训的客观因素，致使培训效果不佳、质量不高。出现这种状况，一方面，由于党性修养及理想信念属于思想意识的范畴，考量的标准和依据很难把握，干部教育培训主管部门和机构都不同程度地存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和信心，下功夫探索、创新不够。另一方面，培训体制不健全、制度不完善，对领导干部党性修养及理想信念教育缺乏系统的部署、有力的措施，主动抓培训、深入搞教育的动力不足、保障不力。

�0�2�0�2�0�2�0�2二是培训班次多，但专题研究、培训少，系统性不够。对领导干部进行党性修养与理想信念教育，从普遍的做法看，主要有两种情况：一种是将党性修养及理想信念教育作为每个班次的必训内容，进行附带式培训；另一种是在重点班次作为重点内容，进行贯穿式教育。这两种做法，虽然照顾到了面，也有一定的重点，收到了一定的效果。但是，由于每个班次的侧重点、学制安排、参训对象等不同，党性修养与理想信念教育受到了很大限制，比重占的不大、内容受到压缩、方法未被重视，只能是撒“胡椒面”、下“毛毛雨”，缺乏全面、系统、......余下全文>>

七：坚定理想信念 党员领导干部应该怎么做

党员领导干部必须具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，践行社会主义核心价值体系；必须坚持全心全意为人民服务的宗旨

八：征求对村领导班子及其成员在理想信念，党性修养和道德品行等方面的意见建议

坚持领导带党组书记切实履行\\第责任\\责任主持制定案撰写党组照检查材料主持总结审定督促整改措施落实;党组员带习思考、带教授党课、带听取意见、带剖析检查、带展批评与自我批评、带整改落实全体党员作表率

二坚持面向基层防止征求意见走场及评功摆现象局党组员深入基层坚持\\面面\\别交流听取工程\\两总\\、技术员线工意见;收集意见深入反思照检查材料认真应

三坚持聚焦\\四风\\局党组带领各级党组织认真顾密切联系群众、改进工作作风特别贯彻执行央八项规定情况深入查摆形式主义、官僚主义、享乐主义奢靡风面存问题联系工作自身实际理想信念、宗旨意识、党性修养、道德品行等面认清实质、深挖根源提整改落实具体措施

四坚持群众参与始终坚持走群众路线员干部职工教育实践献计献策请群众评判受群众监督

五坚持边边查边改习教育、查摆问题同注意能改及纠反映突重点调整短期内使局机关作风明显进步

六坚持\\两手抓、两误、两促进\\期间局党组坚持落实央要求展教育实践作推各项工作强力

九：如何给上级填写理想信念方面存在的问题及意见表

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十：党员领导干部坚定理想信念的难点在哪

一、要在加强理论武装上下功夫。深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，坚定政治信仰，筑牢思想信念，锤炼道德操守，增强工作本领。做到学以增智、学以立志、学以立德、学以养心、学以促廉，不断提高自身思想政治素质和领导水平。

二、要在分析解决问题上下功夫。运用马克思主义的立场、观点和方法，对各种矛盾进行深入、全面的分析，透过现象抓住本质，透过苗头把握趋势，在正确理论的指导下，解读工作中所遇到的新情况、新问题，努力形成科学发展的新思路、拓展工作的新举措、廉洁从政的新办法，不断解决改革开放和现代化建设中的实际问题，做到学以致用、用以促进、学用相长。

三、要在理论联系实际上下功夫。充分发挥理论对实践的指导作用，围绕党的工作大局和中心任务，着眼于对马克思主义理论的具体运用，着眼于新的实践和新的发展，把学到的知识运用于实践。同时不断在实践中做事悟道理，总结经验，切实用实践来检验和提高学习的成效，进一步增强廉洁从政的自觉性、坚定性，努力做到学习型、知识型、实干型相统一的新一代领导干部。