一：我是事业单位在编人员,技师职称,在广西市级事业单位可以拿多少工资?
现在都是评聘分离的，被评上了，但单位要是不聘用你，那么你是涨不了工资的，但是既然已经评上了，那么可以告知单位，希望单位考虑能够适当按照中级的工资来给你提高工资。 在编职称工资制度是否适合非在编人员身上，主要是单位自己说了算的。
二：为什么2016年广西机关事业单位人员退休按2014年之前工资计算退休金，而在职人员按2016年工资
您应该是2014年10月后退休的吧？
在职人员因为还不涉及领取养老金和职业年金的问题。按照规定，职工本年的缴费基数应为上年度的月均工资。所以在职职工每年都会调整一次。但目前在职职工的缴费基数应为2015年的月平均工资，2016年月均工资要在2017年才会用到
而2014年10月后退休的人，退休后就要马上计发相关待遇，但因为退休时相关政策还不完善，暂时无法按照养老金并轨的新政策计算相关待遇，所以先按照2014年10月前的相关政策计发相关待遇，待政策明确后，再多退少补
具体的情况还请咨询您单位的人事或老干部局
三：广西机关,事业单位工资调整在什么时间完成?
按照人社部、财政部文件要求，这次工资调整机关事业单位要在6月底之前将养老保险和工资改革完成。广西应该也是6月底，而且7月份还会补几个月的工资（从去年十一开始补），具体到手增长处级500多，科级400多
四：广西事业单位专业技术八级基础性绩效工资是多少
是省属事业单位还是市属事业单位，基础性绩效工资是不一样的，详细情况到所属人社部门事业单位管理处咨询。
五：广西事业单位16年退休人员工资如何算。
除了上海今年上涨的养老金已发到退休人员和北京、天津、浙江将在9月底前把今年增加的养老金发放到位以外，其他各省（自治区、直辖市）的执行方案尚未明确。广西自治区人社厅正在制定实施细则并抓紧报批，养老金增加部分从2016年1月补起。
六：广西高速公路局直属事业单位待遇怎么样
人们都知道交通局，对公路局确实了解不多。我97年上班，被分到公路局后我的第一句话也是“公路局是干什么的？”以后每每别人问我在哪里上班，我说完公路局三个字后都会花上半天时间给人解释公路局是干什么的。
上了几年班，特别是我换了几个科室，工程，养路费征收，收费站，现在又跑路政去了，应该说对公路局了解很彻底了，可我却觉得越来越糊涂了----------------公路局是干什么的？或者说-------------国家想让公路局干什么？
养路费要改燃油税，收费站大都有三乱的嫌疑，养护要承包，剩下个连上路权都要争的路政，让人担心以后公路局会不会变成交通局的一个科室呢？？？？？？？？？？？
公路局将来有可能会成为交通部门的一个内设机构，和现在交通局里面的一个处（科）室一样，主要承担公路养护的招投标、公路建设规划、工程质量的监督，知道的就这么多了。
另外公路局不错了，要看你是事业编制还是公务员或者是临时工了，事业编刚开始1500以上，几月之后会升上去、公务员2000以上、临时工1000多，事业编和公务员还享有阳光福利，每年大概有接近5000，外加季度奖和年终奖，现在金融危机比往年发的少了好多，不过总体比较来说，公路局比乡镇事业单位好多了。
希望你满意了！！
七：广西事业单位岗位设置后的技术工人在专业技术岗位工资怎么算
按照《广西壮族自治区事业单位岗位设置管理实施意见》的内容，结合楼主的意思，有如下几点： 事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。（楼主问的是其中的专业技术岗位。） 事业单位完成岗位设置和岗位聘用后，应将人员聘用方案经主管部门审核后报同级政府人事行政部门验收认定。验收认定后，根据《事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见》（国人部发[2006]59号）的规定，按照岗位设置方案确定并兑现聘用人员相应的工资待遇。 根据人事部、财政部《关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革方案的通知》(国人部发[2006]56号)和《关于印发＜事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法＞的通知》(国人部发[2006]59号)，结合广西壮族自治区实际，制定并实施《广西壮族自治区事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见》。 节选如下： 岗位工资的实施：（楼主你想要的） 管理人员（略） 工人（略） 专业技术人员（楼主你想要的） 专业技术人员按本人现聘用的专业技术岗位，执行相应的岗位工资标准。具体办法是：聘用在正高级专业技术岗位的人员，执行一至四级岗位工资标准，其中执行一级岗位工资标准的人员，需经人事部批准；聘用在副高级专业技术岗位的人员，执行五至七级岗位工资标准；聘用在中级专业技术岗位的人员，执行八至十级岗位工资标准；聘用在助理级专业技术岗位的人员，执行十一至十二级岗位工资标准；聘用在员级专业技术岗位的人员，执行十三级岗位工资标准。 在事业单位按国家有关规定设置专业技术岗位并完成岗位聘用前，专业技术人员岗位工资暂按以下办法执行：聘为正高级专业技术职务的人员，执行四级岗位工资标准；聘为副高级专业技术职务的人员，执行七级岗位工资标准；聘为中级专业技术职务的人员，执行十级岗位工资标准；聘为助理级专业技术职务的人员，执行十二级岗位工资标准；聘为员级专业技术职务的人员，执行十三级岗位工资标准。待完成规范的岗位设置并按规定核准后，专业技术人员再按明确的岗位等级执行相应的岗位工资标准。 薪级工资的实施：（略）
八：2016年广西事业单位加工资标准工程师九级应加多少钱
事业单位是指国家以社会公益为目的的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。它们不以盈利为目的，是一些国家机构的分支，那么其工资待遇怎么样?快来随应届毕业生小编一起阅读了解吧。
事业单位工作人员工资的构成：
一、基本工资：
1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。
2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
二、绩效工资：
主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。
三、津贴补贴：
1、艰苦边远地区津贴：
主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。
2、特殊岗位津贴补贴：
对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。
四 其它工资
事业单位专业技术人员基本工资标准表 单位：元/月
九：广西2016年退休工资调整最新消息
与往年养老金调整相比，今年最大变化在于机关事业单位退休人员按照基本养老金调整办法调整待遇，这也是上世纪90年代企业养老保险制度改革以来，企业和机关事业单位退休人员首次同步调整养老待遇。
业内专家认为，国务院去年初出台的关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定中明确，统筹安排机关事业单位和企业退休人员的基本养老金调整。加上目前各省养老保险“并轨”实施方案已出齐，机关事业单位退休人员统筹调整养老金时机成熟，统筹调整有利于消除两者在待遇调整安排上的不平衡。
人社部社会保障研究所所长金维刚介绍，6.5%左右的调整幅度是指全国总体平均水平而言的，并不意味着企业和机关事业单位退休人员都按6.5%来调整，更不是每个退休人员都按6.5%增发养老金。各统筹地区具体调整幅度，还需要由各地政府出台实施方案来具体确定。
十：南宁各区的县级工资大概是多少，有大神来说说吗
乡镇公务员基本工资通没市公务员高区差乡镇由于条件艰苦偏远山区补贴200块月总体说差三千块月
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