华为素质模型

一：素质模型在华为的人力资源管理体系中扮演什么样的角色?

华而不实，员工个人全面档案+员工个人提升计划 效果更好

二：华为素质模型构建过程 有哪些值得借鉴的地方

其实企业在做素质模型的时候一般都会根据企业的文化和发展战略来构建。不同的企业因受行业等各种因素的影响，其构建的素质模型是不同的，但好的素质模型确实有很多借鉴的地方，因为素质模型是所有人才测评的基础，可想而知他的重要性了。建议企业在构建素质模型时还是找比较专业的人才测评公司，尤其是在第一次构建的时候，因为人才测评是基于心理学、测量学、统计学等的基础上，不是学这些专业的在刚开始的时候可能会有些困难。我这边有收集的一些素质模型的案例，银行、凯迪、电力公司、大众、神龙等。

参考资料：人才测评门户blog.sina.com.cn/u/2386961953

三：华为素质模型是什么？

华为公司自创的一套对人员进行全面测评模型，按不同专业领域对人的能力水平等进行评价测试。