国企党建工作方案

一：如何在国企开展党建工作

转载以下资料，仅供参考

党组织是党增强凝聚力和战斗力的基础，是企业各项业务稳健发展的政治基础。随着企业改革发展的进一步深化，党建工作面临着许多新课题、新挑战。我们必须正视在企业创造经济效益的同时，更要重视党组织在企业改革发展中的重要作用。那么，作为企业的党组织应如何发挥自己的战斗堡垒作用，让党建工作与业务发展相互支撑、相互促进，达到齐头并进的效果?

一、重视理论学习，加强思想建设，增强理想信念

思想政治建设是党的根本建设。企业党建工作要以党员干部思想建设和作风建设为重点，把理论学习作为大事来抓，不断提高党员的政治思想觉悟。

组织党员学习要有计划性、针对性和实效性，增强学习的科学性。结合工作实践，做到学而研、学而信、学而用、学而行。不断丰富和改进学习形式。采取集中学与个人学相结合；培训学和研讨学相结合；“走出去”和“请进来”相结合。组织党员走出去，开展调查研究和学习考察。结合形势和任务的需要，邀请专家学者举办党史和时事讲座。

注重落实学习制度，增强学习的规范性。严格执行学习管理制度，落实学习计划、学习考勤、集体研讨、专题调研等具体制度，推动学习的制度化和规范化。

通过学习，强化党员的政治意识和党性观念，严守政治纪律和政治规矩，始终在思想上政治上行动上与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，提高党员的思想政治素质和政策理论水平。强化党员的社会主义核心价值观。

二、加强党组织和党员队伍建设，充分发挥党的政治核心作用

面对新形势新任务新要求，企业党组织须完善组织建设，提高党员队伍素质。

建立健全适应新形势要求的党建工作机构和专职工作队伍，建立健全党建工作制度和目标管理责任制,使企业党建工作有章可循，有序开展，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

企业领导班子要高度重视党建工作。严格遵守“三会一课”和“三重一大”组织生活制度。选拔一批党性强、作风正、德才兼备、群众公认、热爱党建工作的党员骨干充实到党务工作岗位。从企业的价值观、经营理念、行为规范、企业形象等方面入手，着力打造一支高品质的党员队伍，把优秀党员培养成为企业的后备人才，提升企业党建工作的实力和活力。

开展形式多样的创先争优主题活动，彰显党员爱岗敬业、无私奉献、勇挑重担、争创一流的先锋模范作用，树立一面旗帜，增强党的凝聚力、号召力和战斗力，充分发挥党的战斗堡垒作用。

重视入党积极分子队伍建设。从源头做好发展党员的基础工作，制定培养计划，注重管理培养，关注工作表现，建立帮扶制度，定期谈话考察，提高对党的认识。严把发展党员质量关，做到成熟一个，发展一个，确保党的先进性和纯洁性。

三、健全机制，切实做好党风廉政建设。

严格按照“为民、务实、清廉”的要求，坚持标本兼治，突出工作重点，建立健全教育、制度、监督并重的预防体系，围绕“权、钱、人”三个重点环节，加大措施力度，建立健全“四个机制”。一是从思想教育入手，建立育人管人的教育机制。职工队伍的状况直接影响着工作质量；职工队伍的素质高低，直接影响着反腐倡廉的成效。坚持在构筑思想道德和党纪国法两道防线上下功夫，做到既依法管人，又以德育人。通过接受警示教育、观看优秀共产党人先进事迹影片等活动来提升党性修养，努力做到政治上立场坚定、思想上积极向上、工作上敬业进取。二是从班子建设入手，建立选人用人的竞争机制。在干部的使用上要严把“入口关”，对中层干部实行竞聘上岗，提高干部使用的公正性和透明度，保证队伍的稳定。在选人上努力体现“三公”。即：公平竞争、公正评价、公开操作。三是从制度建设入手，建立规范严格的内控机制。严格要求，严格管理，......余下全文>>

二：国企党建工作的着力点在哪

着力点：

做好六项结合，实现六个强化

运用“互联网+国企党建”，充分发挥党组织的政治核心作用，需要在以下六个方面着力：

一要结合意识形态工作，强化政治引领作用。通过搭建和使用“互联网+”的平台，准确快速地把党、国家和企业的重要信息传递给广大职工，从而牢牢抓住意识形态话语权、信息传播的领导权，充分发挥国有企业党组织的政治核心作用，提高思想政治引领力，实现中国特色社会主义的深度宣传和教育，增强社会主义核心价值观建设的广度和深度。实际操作中，要提高新媒体宣传艺术，增强意识形态内容的吸引力。要从基层民众的需求出发，嵌入与时代和生活紧密相连的政治、文化和经济方面的内容，同多种新媒体终端形成合力，充分尊重和保障职工的个性和需求，将职工的价值和利益诉求纳入到党建工作的价值体系中。

二要结合教育培训工作，强化教育引导作用。“立德、立行、立言”是国有企业党建工作的立身之本，“求实、求精、求新”是国有企业党建教育引导的工作之要。要借助“互联网+”，采用喜闻乐见、寓教于乐的形式，实现教育培训工作的“四结合”，即理论与实践相结合、虚与实相结合、言传和身教相结合、新老经验相结合。实际操作中，开发利用APP、微博、微信公众号等，例如可以利用掌上课堂APP，开设党史国史、党章党纪党规、先进典型、反面案例、时政热点、交流论坛等栏目，通过这种“精准教育”让每一名党员都可以“化整为零”，用碎片化的时间进行学习交流，通过信息推送，第一时间了解国家大事、大政方针，明确党对党员的最新要求。

三要结合组织生活开展，强化党内外监督作用。党的组织生活是党的生活的重要内容，是党组织对党员进行教育、管理、监督的重要形式。党章明确规定，不允许任何不参加党的组织生活，不接受党内外群众监督的特殊党员。党的组织生活主要依托党支部、党小组开展活动。实际工作中，由于国有企业担负着重要的生产经营任务，很多党员多在项目一线或者服务一线，若要到规定地点参加组织生活，时间上难以得到充分保障，也可能会在一定程度上对企业经营带来影响，为了更好地服务企业、服务职工，可以借助“互联网+”的平台优势，采取灵活多样的形式进行组织生活的开展、管理和监督。如采用微信音频视频直播会议、网络会议厅、网上支部、客户端投票评议党员评选先进等，使党员和党组织零距离，使组织生活保质又保量。

四要结合管理考核工作，强化管理质效提升。党员管理考核工作是党建工作的基础，所谓“基础不牢，地动山摇”。将互联网、大数据、云计算等新技术应用到工作之中，“互联网+”思维为创新党员管理和考核提供了新的路径。实际运用中，可以借助大数据，制订更加精准的管理方案。通过学习客户端、微信公众号访问量、投票等大数据，更准确地看到党员的需求、兴趣点、问题所在。在发展党员工作管理中，党员的发展和转正的公示、征求意见等环节都可以借助互联网工具，接受广泛监督和跟踪培养，从而更加贴近“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针要求。党费收缴和使用，也可以利用网络平台，如用微信转账进行党费收缴，减轻了人力收缴和验证纸币的成本。利用短信平台、群平台，降低国资委党委对企业党委（党总支）、企业上级党组织对下级党组织的沟通和管理成本。

五要结合群众工作，强化渠道建设。党的十八大报告提出：正确处理人民内部矛盾，建立健全党和政府主导的维护群众权益机制，完善信访制度，完善人民调解、行政调解、司法调解联动的工作体系，畅通和规范群众诉求表达、利益协调、权益保障渠道。人民群众是我们党的力量之源和胜利之本，倾听党员群众意见是党组织进步发展的重要因素之一。运用“互联网+”思维，拓宽......余下全文>>

三：如何开展国有企业党建工作考核评价

国有企业党建工作，是党的建设的基础工程及重要组成部分。日前，中共中央、国务院印发了《关于深化国有企业改革的指导意见》，中共中央办公厅印发了《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》，分别对进一步加强和改进党对国有企业的领导，提出了指导意见和具体要求，强调党对国有企业的领导，主要突出“政治核心作用”，并提出要建立健全党建工作责任制，加强国有企业基层党组织建设和党员队伍建设，加强企业党组织对群众工作的领导。因此，结合国有企业不同时期的具体实际和不同企业的特点，紧紧“围绕经济建设为中心，服务深化国企改革、转型升级、创新发展的大局”，以“四个同步（同步谋划、同步设置、同步配备、同步发展）、四个对接（体制对接、机制对接、制度对接、工作对接）”，积极探索建立科学、健全、长效的国企党建工作考核机制，提高企业党建工作水平，使党的基层组织充分发挥推动发展、推进改革、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，推动企业的创新转型和可持续发展都具有重要的意义。本文就从定性考核到定量考核的突破，就如何开展国有企业党建考核工作进行探讨，以供借鉴参考。关键词：国有企业　党建　考核体系一、 国有企业党建工作的基本内容根据《中共中央关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》等相关文件指示精神，国有企业党建工作的基本内容包括：1.认清形势和任务，增强搞好国有企业党建工作的紧迫感和责任心，坚持党对国有企业的政治领导，发挥国有企业党组织的政治核心作用。2.认真贯切国有企业党建工作方针原则和指导思想，坚持“一个中心、两个基本点”的基本路线，坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，紧紧围绕推动企业改革、创新、发展来进行。3.明确国有企业党组织参与重大问题决策的内容、方法、途径，落实党建工作责任制，国企党组织书记切实履行党建工作第一责任人职责，坚持党管干部原则，加快企业人事制度的改革。4.切实加强对国有企业思想政治工作和精神文明建设的领导，坚持以人为本，坚持群众路线，改进创新企业党组织工作方法及活动方式，增强党组织的凝聚力和战斗力。5.以加强思想政治建设为重点，全面提高党员干部的整体素质，充分运用党内监督、民主监督、舆论监督等监督手段，加强对国有企业党员干部的管理和监督。二、 国有企业开展党建考核工作的重要性中共中央总书记习近平同志指出“党建工作始终是国企的独特政治资源，是企业核心竞争力的有机组成部分，是实现企业科学发展的关键因素。”推进党建创新，是每个国企党组织必须共同面对的重大课题。国有企业改革发展正处在一个新阶段，积极做好国有企业党建考核工作，不断创新党建工作考核办法，探索保持党员先进性的长效机制，构建党建工作考核的标准体系，其重要性体现在：一是加强党组织自身建设的需要。二是促进企业各项工作有效运行发展的需要。三是企业党建工作创新发展的需要。三、 国有企业深化改革背景下，探索加强企业党建考核路径1.引入融合现代管理理念和方法，创新党建考核方法。1.1借助现代绩效管理理论探索和推行党建工作。构建党建工作的考核评价、流程控制等体系。党建工作绩效管理，形成“目标确立、指标分解、压力传递、绩效考核、持续提高、循环推动”的党建工作闭合管理流程，实现党建工作规范化、科学化。1.2以项目化管理方式推进党建工作的落实。提出项目→拟定方案→立项报批→组织实施→跟踪检查→总结推荐→评比奖励，对项目进行实施和管理，有效激发推进党建工作的内在动力，不断拓展和延伸党建工作创新的广度和深度。1.3引入ISO9000国际质量管理体系创新党建模式。是一种创新的、有意义的探索，引入ISO9000......余下全文>>

四：国有企业如何打造特色党建工作

企业党建品牌的建设，还是要根据企业是实际情况，涉及到行业、职工人员层次、管理机制等一些列因素，要用全局的观点去找路子，可以把各方面的成功的经验和做法进行归纳提炼。比如：

1、队伍品牌建设

2、岗位品牌建设

3、职工友爱互助品牌建设

4、职工学习、交流平台建设等等

这些是比较常见的，也是可以往这些方面上去想的一些思路。总之就是“挖掘资源、因地制宜、狠抓落实、归纳提炼”四个步骤吧，以上自己的一些心得，希望能帮到你。

五：如何做好国有企业党建工作

党建工作是党在新时期自身建设工程的重要组成部分。党章明文规定：“党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。”基层组织，毫无疑问也是党的执政能力建设的基础。《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》明确指出：加强党的执政能力建设，必须“以加强党的基层组织和党员队伍建设为基础”，言简意赅地强调了加强基层组织建设的重要性。如何进一步加强和改进国有企业党建工作，切实发挥企业党组织的政治核心作用，是国有企业中每个思想政治工作者面临的一项重要课题。

一、明确企业党建工作的思路和目标要求

适应新形势新任务推进基层党建工作，充分发挥基础党组织的战斗保垒作用。党的十八大报告指出，“党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗保垒”，科学阐述了党的基层组织在党的建设和党的事业中的重要地位和作用，为我们加强基层党组织建设明确了任务、指明了方向。国有企业必须积极改善各项经营管理，积极主动适应市场经济的要求。在此过程中，企业各级党组织工作必须做到以下几点：一要紧紧围绕企业生产经营开展工作，坚持贴近生产、贴近项目、贴近群众的原则，促进企业发展；二要全面加强各级领导班子建设，规范决策程序，提高决策能力，充分发挥各级领导班子示范表率作用，营造民主团结、和谐有为的氛围，形成推动企业发展的强大合力；三要积极推进企业文化的创新，打造企业文化品牌，用企业文化的理念和核心价值观引导激励员工，提升企业形象；四要大力加强人才队伍建设，创建人才培育机制，建立英才考核档案，实施动态跟踪管理，为企业发展提供人才支撑；五要不断创新党建工作机制，以建立“长期受教育、永葆先进性”的长效机制为目标，不断加强党的先进性建设，确保党在企业生产经营过程中政治核心作用的有效发挥，进而带动和号召全体职工群众坚忍不拔、不懈努力，为促进企业又好又快发展提供坚强的组织保证。

二、强基固本，全力构建党建工作新格局

不断扩大党的组织和党的工作在全社会的覆盖面，是基层党建工作的重点。党的十八大报告强调“落实党建工作责任制”，这是把党要管党、从严治党方针落实到实处的根本保证。作为基层党组织带头人，要狠抓党的基层组织建设，重点是加强基层党支部建设，而关键就要以支部书记为重点，抓好支部建设。兼任支部书记的行政领导，要切实履行“一岗双责”，采取以会代训、组织专题讲座、开展工作交流等方式，提高思想理论水平和实际工作能力。努力营造鼓励人干事业、支持人干成事业的良好氛围，真正做到一个党员一面旗帜，一个支部一个堡垒。

狠抓党的作风建设。党的作风是党的生命，体现党的性质、宗旨和整体风貌，是我们党永葆先进性的关键。要把作风建设作为一项经常性工作，认真抓好、抓实、抓出成效。

以增强党性、提高素质为重点，加强和改进党员队伍教育管理 ，党的十八大报告提出“以增强党性、提高素质为重点，加强和改进党员队伍教育管理”，这是新形势下加强党员队伍建设的根本要求，我们要切实抓好这项工作。健全党员立足岗位创先争优长效机制；严格党内组织生活，健全党员党性定期分析、民主评议等制度；改进对流动党员的教育、管理、服务；提高发展党员质量，重视从青年工人、农民、知识份子中发展党员。

以服务群众、做群众工作为主要任务，加强基层服务型党组织建设。基层党组织和党员扎根与群众之中，是党联系群众的桥梁和纽带，是做好群众工作最基本、最直接、最有效的力量。宣传群众、发动群众，组织群众的过程实质是服务群众的过程，围绕中心、服务大局最终要落 实到引导群众、......余下全文>>

六：如何做好国有企业基层党建工作

1、要加强对基层党建工作的认识，理解基层党建工作的意义。

2、开展各种有效的活动，加强基层党建工作建设。

3、需要培养一批党建工作者队伍。

七：如何做好新形势下国有企业的党建工作

第一、党政齐心合力把企业经营工作做好，是搞好党建工作的根本；第二、抓好企业文化建设工作能有力地推进企业党建工作；第三、必须结合企业改革发展需要，适时调整党组织(支部)的设置，才能确保党组织真正发挥作用；第四、选择好基层党务工作人员，是企业党建工作效果的保证。

八：国有企业党建工作的主要任务有哪些

做好国有企业党建工作，必须坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，进一步加强党对国有企业的领导，牢固树立党组织在中国特色社会主义现代企业制度中的政治核心地位，紧紧围绕企业改革发展稳定大局，以改革创新精神抓好企业领导班子建设、基层党组织建设、党员队伍和人才队伍建设，更好地发挥企业党组领导核心作用、党委政治核心作用、基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为国有企业科学发展提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。

加强和改进国有企业党建工作的总体目标是：努力把企业党组织建设成为贯彻中国特色社会主义理论体系的组织者、推动者和实践者，成为坚决执行党的路线方针政策，推动企业改革发展稳定的坚强政治核心和战斗堡垒。主要任务是：

(1)建设一个政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好，致力于为国有企业建功立业，得到职工群众衷心拥护的企业领导班子。

(2)建设一支经得起困难和风险考验，在企业改革发展稳定中发挥先锋模范作用的党员队伍。(3)建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律，能够熟练掌握相关科技知识和劳动技能的职工队伍。

(4)建立一套符合我国国情和适应现代企业制度要求，保证企业党组织充分发挥政治核心作用的工作机制。

(5)形成一条加强思想政治工作、企业文化建设和党组织自身建设的有效途径。

九：如何贯彻落实全国国有企业党的建设

贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议情况

国国有企业党的建设工作会议于2016年10月11日至12日在北京召开，习总书记发表重要讲话，为准确把握精神实质，明确工作要求，切实把思想和行动统一到中央和省委的部署上来，我司党委高度重视，迅速传达学习会议精神并对照重点工作，结合工作实际，一级一级压实责任，确保国有企业党的建设不断取得新进展新成效：

一、高度重视、迅速传达

一是重视党委中心组学习。10月15日，公司党委召开中心组扩大会议，逐字逐句地通读全国国企党建工作会习总书记的重要讲话和刘云山同志的总结讲话，并围绕上述讲话和会议精神展开讨论。公司党委书记指出：党中央召开全国国有企业党的建设工作会议，全面研究部署加强完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设重大原则、重要举措和重点任务，意义重大、影响深远。他要求，要认真领会习总书记讲话对国有企业加强党建工作的重要指示，全面审视公司党的建设工作存在的不足和差距；要深入贯彻习总书记重要讲话精神，着力打造全系统党建工作“引领、示范、火车头”作用，开创党建工作新局面。公司党委副书记、总经理要求：要以全国国有企业党的建设工作会议精神为指引和动力，全力抓好今年的生产经营工作。二是多层面、全方位传达会议精神。按照公司党委的安排部署，我公司各级党组织迅速掀起学习贯彻落实全国国有企业党建工作会议精神。

二、 多措并举、扎实开展学习宣传

一是公司党委下发《关于认真学习贯彻习总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神的通知》对学习贯彻工作作了明确要求和部署；二是公司党委结合“两学一做”学习教育中制作的系列学习专辑，精心编排两期对国有企业党的建设和改革发展的重点问题作了分析解读，利用党委简报、宣传栏等平台，向公司全体党员干部进行宣传教育。

三、结合实际，全面贯彻落实会议精神

一是全面从严，加强公司党的建设。进一步加强和规范党内政治生活，坚持中心组学习制度，不断深化理想信念，加强党性教育，严明政治纪律和政治规矩，结合正在进行的“两学一做”学习教育，不断增强全体党员“四个意识”，坚决同以习同志为核心的党中央保持高度一致。围绕加强党的建设主线，以开展“全市基层党建推进年”工作为契机，切实加强党的思想、组织、作风和制度建设，坚持和落实党的建设和企业生产经营同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党建工作同步开展，抓党建促经营，积极推动“春城党建走廊”党建示范点创建，带动业务发展，最终达到“双丰收”；二是完善领导体制、健全议事决策机制。公司党委实行“双向进入、交叉任职”领导体制，全系统率先推行党政分设，党员总经理兼任公司党委副书记，完善党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障；三是从严选拔干部。在“两学一做”学习教育过程中进行的直属党支部和县区党组织换届工作中，党委认真落实习总书记提出的好干部标准，严把政治观、品行关、作风关和廉洁关，把经过生产一线磨砺，表现突出，职工信赖的4家到届分公司党支部新支委会班子和支部书记选出来用起来，使之成为优秀的党组织带头人，又是经营管理的行家里手；四是全面落实“三会一课”制度。结合行业特点和工作实际，我公司党组织活动定为每个月第一周的星期一为党员“固定活动日”，每季度开展一次党课教育，入党积极分子和递交入党申请人列席参加党课教育，党委班子成员分别编入到直属支部，率先垂范，把自己摆进去，定期以普通党员身份参加支部活动，接受党内政治生活、民主生活的熏陶，在推进党的基层组织生活常态化、制度化上走在前、作表率。为确保“三会一课”制度都坚持有内容、有布置、有落实、有收获......余下全文>>

十：如何推动党建工作与国企发展深度融合

加强国有企业党建工作，必须把党的领导内嵌到国有企业治理结构中，让国企党建的独特优势在企业改革发展的实践中得到充分体现与切实践履。

日前，中央企业党的建设工作座谈会对中央企业党的建设工作提出了新要求、作出了新部署。坚持党的领导，是国有企业的独特优势；加强企业党建，是推动国有企业深化改革的坚强保证；把加强党的领导和完善公司治理统一起来，是国企党建制度设计上的重大创新。加强国有企业党建工作，必须把党的领导内嵌到国有企业治理结构中，让国企党建的独特优势在企业改革发展的实践中得到充分的体现与切实的践履。

把党性原则与企业家精神结合起来。国有企业是党和国家事业发展的重要物质基础和政治基础。坚持党对国有企业的领导，是深化国有企业改革必须坚守的政治方向、政治原则、政治底线。国有企业领导人员首先是党的干部，必须坚持党性原则，坚决贯彻落实党的路线方针政策、党中央的决策部署要求，旗帜鲜明地坚持、加强和改善党对国有企业的领导，加强国有企业党的建设，履行好管党治党的职责，保证国有企业改革发展的社会主义方向。与此同时，国有企业领导人员又是企业家。在市场经济中，企业家精神是企业核心竞争力的重要来源，国有企业领导人员必须大力弘扬社会主义国有企业家精神。习近平总书记强调：“我们全面深化改革，就要激发市场蕴藏的活力。市场活力来自于人，特别是来自于企业家，来自于企业家精神。”国有企业领导人员必须勇于破解发展难题，积极参与全球竞争，不断提高国有企业活力、竞争力、影响力和抗风险能力。当前，国有企业正处于全面深化改革的攻坚期和深水区，国有企业领导人员需要既牢固树立“在经济领域为党工作”的理念，切实担负起在深化国有企业改革中坚持党的领导、加强党的建设的政治责任，又弘扬善于观全局、谋大势、有担当、善作为的企业家精神，在激烈的市场竞争中确保国有资产的保值增值。

把提高党建科学化水平与完善公司治理结合起来。加强国有企业党组织的领导作用，确立党组织在国企中的政治核心地位，是由党的性质、执政党的地位、社会主义企业的性质所决定的，党的领导与国有企业经营管理从宗旨上、目标上、方向上都是一致的，在国企改革中坚持党的领导、加强党的建设、提高党建科学化水平有利于促进国有企业效率的提升。完善公司治理，主要是从国有企业作为市场竞争主体的经济属性出发，维护股东的权利，确保国有资产保值增值，实现国有企业经营效益最大化。在国有企业中加强企业党建、提高党建科学化水平是建立中国特色现代国有企业制度的本质要求，完善公司治理是增强国有企业市场竞争力的重要保证。这就要求始终坚持把加强党的领导、发挥党的政治优势、提高党建科学化水平与完善公司治理、发挥市场机制的作用结合起来，明确国有企业党组织在公司法人治理结构中的法定地位，在完善公司法人治理结构中充分体现党组织的领导核心和政治核心作用，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用。坚持和完善“双向进入、交叉任职”的企业领导体制，把党组织参与重大问题决策与董事会依法决策结合起来，把党组织的工作制度与公司法人治理结构的工作规则结合起来，形成靠制度管人、按程序办事的工作机制。坚持党的建设与国有企业改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人同步配备、党的工作同步开展，实现体制对接、机制对接、制度对接、工作对接，确保党的领导、党的建设在国有企业改革中得到体现和加强，把党的政治优势、组织优势、群众工作优势，转化为创新优势、发展优势、竞争优势。

把党建工作与企业文化建设结合起来。卓有成效的党建工作是国有企业深化改革、科学发展的政治优势，先进的企业文化是国有企业持续发展的精神支柱和动......余下全文>>