一：企业合同管理制度要包括哪些内容
建立健全并落实合同管理制度，从合同的信息管理、执行管理、例外处理、变更管理、结算管理、纠纷管理等环节进行业务分析和功能设计，体现行政事业单位内部控制的要求，实现与采购、项目、支出、预算等各环节的紧密关联，有效控制风险，实现对合同的全生命周期管理
二：企业合同管理制度通常要包括哪些内容
公司合同管理办法：
一、本公司对合同实行二级管理、专业归口制度，法人委托书制度，基础管理制度。
二、本公司合同管理具体是：
公司由董事长授权总经理总负责，归口管理部门为档案室；副总经理归口管理房地产开发、建设合同；各部门具体负责各自授权范围内的合同谈判、拟稿及履行工作。
三、公司所有合同均由办公室统一登记编号、经办人签名后，按审批权限分别由董事长、总经理或其他书面授权人签署。
四、办公室会同有关部门认真做好合同管理的基础工作。具体如下：
1、建立合同档案。
2、建立合同管理台帐。
3、填写“合同情况月报表”。
三：行政事业单位合同管理的内容包括哪些
您好，事业单位招聘考试入职之后，都会签订合同的，详细内容可以查看合同内容。
四：单位内部控制制度怎么写
第1章 企业内部控制--资金6
1．1 资金支付授权审批制度6
1．2 货币资金授权审批制度8
1．3 现金管理控制制度10
1．4 银行存款控制制度14
1．5 票据管理规范17
1．6 印章管理制度20
第2章 企业内部控制--采购22
2．1 采购授权审批制度22
2．2 采购申请审批制度24
2．3 采购预算管理制度27
2．4 采购控制制度28
2．5 验收管理制度32
2．6 付款控制制度35
2．7 退货管理制度37
2．8 应付账款管理制度38
第3章 企业内部控制--存货40
3．1 存货授权审批制度40
3．2 存货采购控制制度43
3．3 存货储存管理制度45
3．4 仓库调拨管理规定48
3．5 存货领用管理制度49
3．6 存货发放管理制度50
3．7 存货盘点管理制度52
3．8 废损存货管理制度55
3．9 存货核算工作规范57
第4章 企业内部控制--销售61
4．1 销售授权审批制度61
4．2 客户信用管理制度63
4．3 销售合同管理制度66
4．4 发货、退货管理制度68
4．5 货款回收管理制度69
4．6 应收账款管理制度71
4．7 销售回款奖惩制度74
4．8 问题账款管理办法75
4．9 应收票据管理制度76
第5章 企业内部控制--工程项目78
5．1 工程项目授权批准制度78
5．2 项目决策管理制度79
5．3 概预算审查制度81
5．4 竣工清理管理制度82
5．5 竣工验收管理制度84
第6章 企业内部控制--固定资产86
6．1 固定资产授权批准制度86
6．2 固定资产购置管理制度88
6．3 固定资产验收管理制度90
6．4 固定资产保管制度93
6．5 固定资产折旧制度95
6．6 固定资产盘点制度98
6．7 固定资产处置制度100
6．8 固定资产转移制度103
第7章 企业内部控制--无形资产108
7．1 无形资产授权批准制度108
7．2 取得与验收控制制度111
7．3 无形资产使用管理制度113
7．4 无形资产处置与转移管理制度115
7．5 无形资产重大处置集体合议审批制度118
第8章 企业内部控制--长期股权投资120
8．1 投资授权批准制度120
8．2 长期股权投资决策制度121
8．3 长期股权投资执行管理制度124
8．4 长期股权投资处置管理制度126
第9章 企业内部控制--筹资129
9．1 筹资授权批准制度129
9．2 筹资决策管理制度130
9．3 筹资执行管理制度132
9．4 筹资偿付管理制度133
第10章 企业内部控制--预算136
10．1 预算授权批准制度136
10．2 预算编制管理制度138
10．3 预算执行控制制度140
10．4 预算调整管理办法143
10．5 预算执行分析制度145
10．6 预算审计管理制度148
第11章 企业内部控制--成本费用150
11．1 成本费用授权批准制度150
11．2 成本费用预测管理制度152
11．3 成本费用预算编制制度155
11．4 成本费用执行控制制度156
11．5 成本费用核算制度158
第12章 企业内部控制--担保165
12．1 担保授权审批制度165
12．2 担保风险评估制度167
12．3 担保业务执行管理制度169
第13章 企业内部控制--合同172
13．......余下全文>>
五：求行政单位内部控制制度（茂名市市区）
茂名市行政事业单位内部控制规范
（征求意见稿，请注意保密，切勿外泄）
第一章 总 则
第一条 为了促进茂名市行政事业单位加强和规范内部控制，提高内部管理水平和风险防范能力，推进廉政建设，维护社会公众利益，根据《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国预算法》和其他有关法律法规，制定本规范。
第二条 本规范适用于茂名市党政工作部门、检察机关、审判机关、人民团体和事业单位（以下统称单位）经济活动的内部控制。
第三条 本规范所称内部控制，是指单位为实现控制目标，通过制定一系列制度、实施相关措施和程序，对经济活动的风险进行防范和管控的动态过程。
第四条 单位内部控制的目标主要包括：合理保证单位经济活动合法合规、资产安全完整、财务信息真实准确，提高公共服务的效率和效果。
第五条 单位建立并实施内部控制应遵循制衡性原则、重要性原则、适应性原则以及成本效益原则。
第六条 单位内部控制的要素包括内部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通以及内部监督。
第二章 基本要求
第七条 单位领导班子对单位内部控制的建立健全和有效实施负责。
单位在实施内部控制时，应当充分发挥单位财会、内部审计、纪检监察等部门在内部控制中的作用。
单位可以根据本规范的要求和单位的实际情况设置或确定内部控制职能部门或岗位，负责组织协调内部控制建立实施及日常工作。
第八条 单位经济活动的决策、执行和监督应当相互分离。单位应当建立健全集体研究、专家论证和技术咨询相结合的议事决策机制。大额资金使用、大宗设备采购、基本建设等重大经济事项的内部决策，应当由单位领导班子集体研究决定。
第九条 单位应当建立健全内部控制关键岗位责任制。内部控制关键岗位主要包鸡预决算编制和绩效评价、资金管理、票据管理、印章管理、物资和固定资产的采购和管理、建设项目管理、债务管理、经济合同管理，以及内部监督等。单位应当明确岗位职责及分工，确保不相容岗位相互分离、制约和监督。
单位应当实行内部控制关键岗位业务人员和部门负责人的轮岗制度。不具备轮岗条件的单位应当替代采取专项审计、部门互审等控制措施。
第十条 单位应当综合考虑经济活动的规模、复杂程度和管理模式等因素，为内部控制关键岗位配备能力和资质合格的业务人员。财会、内部审计等部门负责人必须具备与其工作岗位相适应的资质和能力。
单位应当切实加强工作人员业务培训和职业道德教育，不断提升工作人员的知识技能和综合素质。
第十一条 单位应当建立经济活动风险定期评估机制，对经济活动存在的风险进行全面、系统和客观评估。经济活动风险评估至少每年进行一次；如单位业务环境、经济活动规模、复杂程度或管理模式等发生重大变化，应及时进行重估。
第十二条 单位可以根据本规范的要求和单位的实际情况成立风险评估工作小组。单位应当采取必要措施保证经济活动风险评估工作的权威性、独立性和及时性。经济活动风险评估结果应当形成书面报告，指出关键风险点，提出相应的内部控制措施和建议。评估书面报告完成后应当及时提交单位领导班子，并归入档案保管。
第十三条 单位进行经济活动风险评估时，应当重点关注下列风险：
（一）单位是否按照国家有关规定建立了内部管理制度，是否督促工作人员认真执行内部管理制度。
（二）单位是否建立健全岗位责任制和议事决策机制，经济活动的决策、执行、监督是否实现有效分离。
（三）内部控制有效实施情况是否纳入单位内部相关部门及其分管领导的考评体系。
（四）内部控制关键岗位的设置、人员配备等是否符合国家有关规定和内部控制要求。
（五）内部控制关键岗位......余下全文>>
六：行政事业单位合同管理制度是怎样的
建立健全并落实合同管理制度，从合同的信息管理、执行管理、例外处理、变更管理、结算管理、纠纷管理等环节进行业务分析和功能设计，体现行政事业单位内部控制的要求，实现与采购、项目、支出、预算等各环节的紧密关联，有效控制风险，实现对合同的全生命周期管理
七：行政事业单位合同管理的内容包括哪些
建立健全并落实合同管理制度，从合同的信息管理、执行管理、例外处理、变更管理、结算管理、纠纷管理等环节进行业务分析和功能设计，体现行政事业单位内部控制的要求，实现与采购、项目、支出、预算等各环节的紧密关联，有效控制风险，实现对合同的全生命周期管理
八：单位内部控制制度怎么写
第1章 企业内部控制--资金6
1．1 资金支付授权审批制度6
1．2 货币资金授权审批制度8
1．3 现金管理控制制度10
1．4 银行存款控制制度14
1．5 票据管理规范17
1．6 印章管理制度20
第2章 企业内部控制--采购22
2．1 采购授权审批制度22
2．2 采购申请审批制度24
2．3 采购预算管理制度27
2．4 采购控制制度28
2．5 验收管理制度32
2．6 付款控制制度35
2．7 退货管理制度37
2．8 应付账款管理制度38
第3章 企业内部控制--存货40
3．1 存货授权审批制度40
3．2 存货采购控制制度43
3．3 存货储存管理制度45
3．4 仓库调拨管理规定48
3．5 存货领用管理制度49
3．6 存货发放管理制度50
3．7 存货盘点管理制度52
3．8 废损存货管理制度55
3．9 存货核算工作规范57
第4章 企业内部控制--销售61
4．1 销售授权审批制度61
4．2 客户信用管理制度63
4．3 销售合同管理制度66
4．4 发货、退货管理制度68
4．5 货款回收管理制度69
4．6 应收账款管理制度71
4．7 销售回款奖惩制度74
4．8 问题账款管理办法75
4．9 应收票据管理制度76
第5章 企业内部控制--工程项目78
5．1 工程项目授权批准制度78
5．2 项目决策管理制度79
5．3 概预算审查制度81
5．4 竣工清理管理制度82
5．5 竣工验收管理制度84
第6章 企业内部控制--固定资产86
6．1 固定资产授权批准制度86
6．2 固定资产购置管理制度88
6．3 固定资产验收管理制度90
6．4 固定资产保管制度93
6．5 固定资产折旧制度95
6．6 固定资产盘点制度98
6．7 固定资产处置制度100
6．8 固定资产转移制度103
第7章 企业内部控制--无形资产108
7．1 无形资产授权批准制度108
7．2 取得与验收控制制度111
7．3 无形资产使用管理制度113
7．4 无形资产处置与转移管理制度115
7．5 无形资产重大处置集体合议审批制度118
第8章 企业内部控制--长期股权投资120
8．1 投资授权批准制度120
8．2 长期股权投资决策制度121
8．3 长期股权投资执行管理制度124
8．4 长期股权投资处置管理制度126
第9章 企业内部控制--筹资129
9．1 筹资授权批准制度129
9．2 筹资决策管理制度130
9．3 筹资执行管理制度132
9．4 筹资偿付管理制度133
第10章 企业内部控制--预算136
10．1 预算授权批准制度136
10．2 预算编制管理制度138
10．3 预算执行控制制度140
10．4 预算调整管理办法143
10．5 预算执行分析制度145
10．6 预算审计管理制度148
第11章 企业内部控制--成本费用150
11．1 成本费用授权批准制度150
11．2 成本费用预测管理制度152
11．3 成本费用预算编制制度155
11．4 成本费用执行控制制度156
11．5 成本费用核算制度158
第12章 企业内部控制--担保165
12．1 担保授权审批制度165
12．2 担保风险评估制度167
12．3 担保业务执行管理制度169
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九：用人单位规章制度与劳动合同如有冲突，怎么办?
劳动合同是劳动者与用人单位依法经协商一致而形成的。用人单位规章制度则是用人单位依企业自主权，依据法律、法规，结合本单位的实际情况制定的规则和制度的总和，是企业内部的“法律”。其内容广泛，包括了用人单位经管管理的各个方面。但其必须合法、合理，必须经平等协商确定，最后还须经公示或告知才能生效。 单就效力而言，劳动合同的法律效力要高于用人单位规章制度。因此，时于同一项权利义务如采用人单位规章制度与劳动合同相冲突，应当以合同约定为准。比如，用人单位与劳动者在劳动合同中约定劳动者享有某项福利，而用人单位因某种原因要取消该项福利，只修改单位规章制度而不与劳动者协商变更劳动合同的该项福利条款，那么，用人单位取消福利的规定只能服从于劳动合同的约定。劳动者在这种情况下可以依据劳动合同提出异议或者寻求法律途径主张权利。但是，如果双方在劳动合同中约定，合同与单位合理的规章制度有冲突以规章制度为准，那么也应承认规章制度此时的效力。 如果对于同一项权利义务，劳动合同与用人单位内部规章制度其中有一个约定或规定与法律相冲突，则以另一个不与法律冲突的为准;如果二者都与法律相冲突，则按照实际情况，依法判断。 『维权要点』 ●劳动合同是劳动者与用人单位之间权利义务关系的证据，签订合同时，劳动者一定要把合同当做维护权利的利器，不要认同劳动合同效力低于用人单位内部规章制度的条款。 ●用人单位用规章制度限制劳动者权益的行为在实践中经常发生，根据《劳动合同法》第四条第二款、第三款的规定，劳动者可以从根源上在规章制度制定、修改时着手，平等协商，也可在实施中利用纠正机制提出异议，使其合法、合理、适当，防止冲突的出现。 ●注意，因两者冲突发生争议时诉至法院时，劳动者一定要选择适用对自己最有利的规定。 『条文链接』 《中华人民共和国劳动合同法》 第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、展行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。 在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。 第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给子警告;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律着干问题的解释(二)》 第十六条用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者请求优先适用合同约定的，人民法院应予支持。 《中华人民共和国劳动法》 第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。 第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予誉告，贵令改正;对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
十：如何做好事业单位合同管理的风险预防工作
建立健全并落实合同管理制度合同信息管理、执行管理、例外处理、变更管理、结算管理、纠纷管理等环节进行业务析功能设计体现行政事业单位内部控制要求实现与采购、项目、支、预算等各环节紧密关联效控制风险实现合同全命周期管理
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