一：最简单的辞职信怎么写
辞职报告
尊敬的公司领导：
我因XXXX事，经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。 希望你能及时找到合适的人选接任我的工作。
名字
时间
辞职报告尊敬的公司领导:
您好!
首先感谢公司对我的培养,长期以来对我的关心和照顾,使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。
现由于个人原因（家庭原因/身体原因等等）不能在公司继续工作了，请领导给予批准！
此致
敬礼
申请人：****
二：辞职报告的，日期怎么写
如：由于本人原因决定辞职，现依据法律提前一个月正式提出辞职，即最迟于几月几日正式离开岗位，恳请领导及时安排人员作工作交接，等等。
辞职报告只是法律程序；
无须理由，也无须文采；
应该提交辞职报告，否则公司算是旷工离职，一是会扣工资，二是可能拿不到解除劳动合同证明，可能影响以后找工作。
辞职行业登记种类也不同，找新单位时可能会被拒绝。
《中华人民共和国劳动法》第24条明确规定：“当事人双方可以协商解除劳动合同”。这种“协商解除劳动合同”正常而便捷的方式就是递交辞职报告和批准辞职请求。由此可见，在现代社会人才流动的过程中，辞职报告的写作和求职信一样具有同样重要的意义。
辞职报告又称辞职信、辞职书、辞呈等。它是员工向所在单位或上级主管部门提交的请求解除劳动合同关系的实用文体，是国家机关、人民团体或企事业单位人才管理和人事工作环节中常用的一种事务性文书。辞职报告也称为辞职申请书是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书。辞职申请就是辞职报告，甚至有些人把申请和报告并在一起。
三：辞职报告怎么写漂亮
尊敬的
xx
领导：
您好
!
我非常感谢
xx
公司给我的机遇和帮助
!
但是由于某些个人原因，使我只能离开我热爱
的公司，所以在此提出辞职申请。
在过去
x
年的时间里，公司教给了我很多东西，并且给予我很多帮助和锻炼的机会，
让我在这个岗位上积累了一定的专业技能和工作经验，
同时也学学到了很多工作以外的，
为
人处事等道理，
我很感激公司对我的帮助，
我相信这也是我一生中最难得的财富，
因为这些
都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。
如今我将离开公司并且已受聘于另一家企业，
我已考虑成熟，
并且我有信心能够在新的
工作岗位上充分发挥自己的专长。
我希望
**
公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上。同时再次感谢
**
公司让我曾
经成为其中一员。
此致
敬礼
申请人：
xxx
20xx
年
2
月
20
日
四：管理者辞职报告怎么写
尊敬的公司领导：
您好!
经过再三思考，正式向公司提出辞职。
由于诸多原因，现在我不得不向公司提出申请，对于由此给公司造成的不便，我深感歉意。但同时也希望公司能体恤我的个人实际情况，虽有很多的不舍，但还是做出以上的决定，希望公司领导能对我的申请予以考虑并批准。谢谢!
在此期间深知背后领导的信任与栽培，同事们的支持与帮助。不管是工作实践还是工作技能培训让我受益颇深，各方面能力都得到了很大的提高，对于公司领导对员工的技能培训表示感谢。在公司的工作很充实、愉快，同事们的支持与帮助在此表示感谢。尤其是xxx总平时的教导与栽培，平时工作中的不足，还望谅解。
我希望可以在此辞呈递交之后的2-4周左右离开公司，便于公司在此期间寻找更合适的人选，来填补职位的空缺。在接下来的工作中，我一定会认真做好本职工作。
希望批准我的辞请，衷心感谢。祝公司蒸蒸日上!祝各位领导同事工作愉快!
此致
敬礼!
五：辞职报告怎么写 简单明了
领导：
您好!
感谢公司多年来对我的培养关心和照顾，从_____年_____月份来到_________公司至今，我学到了很多东西，今后无论走向哪里，从事什么，这段经历都是一笔宝贵的财富，我为在___________公司的这段工作经历而自豪。
而今，由于个人原因提出辞职，祝公司以后发展的越来越好。
辞职人：_______
日期：_________
六：辞职报告怎么写（格式），用什么纸写？
篇一：辞职报告标准格式怎么写
辞职报告标准格式怎么写
辞职报告，也叫辞职书或辞呈，是辞职者向原工作单位辞去职务时写的书信。辞职报告是辞
职者在辞去职务时的一个必要程序。
一、标准格式
辞职报告由标题、称呼、正文、结尾、落款五部分组成。
标题：一般辞职报告的标题会选择用辞职报告辞职申请，标题居中，如果是电子版或者是打
印版，字体要比正文稍大一些。
称呼：称呼既是你要递交辞职报告的对象，要求在标题的下一行顶格处
(
不可缩进
)
写明要接
受此辞职报告的领导称谓或者姓名称呼，并且以冒号结束。
正文：
正文是辞职报告的主要部分，
正文内容一般包括三部分。
首先要交代辞职内容，
让领
导一看便知辞职意向。
其次要陈述辞职的具体理由。
列举辞职的具体原因以及其他详细情况，
注意要做到条理清晰，
分清主次。
最后要表明辞职的决心和态度，以及在辞职当时及以后，需要领导协助解决的问题。希望领
导批准等字样。
结尾：正文下一行空两格，写某某敬上或者此致敬礼，注意格式正确，此致敬礼一般分两行
写。
落款：写上辞职人的姓名以及递交的具体日期，首行空两格，与此致敬礼对齐。
二、禁忌
1
、
尽量不要说上司坏话。
如果你认为有必要向管理层反映一下上司的问题，
要尽量以委婉的
言辞口头提出。
2
、不要抱怨，抨击公司制度。
3
、不要指责同事，忌讳把同事的过错白纸黑字写在辞职报告上。
三、注意事项
1
、
正确了解相应的权利
;
员工在辞职时也是享有一定的权利的，而我们要根据我们享有的权利做出正确的辞职方式。
第一，我们可以与单位协商解决辞职的问题，这种情况下是不需要写辞职报告的，以口头协
商为主
;
第二，预告解除合同的权利，即员工可以提前三十日向单位提出离职申请
;
第三，即
时离职，这种情况不是特别的多见，一般这样的辞职方式需要特定的法定的理由，员工是不
需要向单位承担任何的赔偿或者违约责任的。
2
、
寻找合适的辞职理由
;
协商解决，
只要劳资双方通过协商，
都同意解除劳动合同即可
;
预告解除，
不需要特别的理由，
只需提前三十日通知单位，次月离职即可
;
即时辞职，需要特定的理由，比如单位拖欠工资，
不依法支付社保、加班费等情形。
3
、
注意言辞
;
辞职报告的言辞要温和委婉，不可措辞强硬，因此激化矛盾，但也不必委曲求全，放弃自己
该有的权利。
4
、
取得相关的材料证明
;
辞职过程中如果需要离职者提供相关证明，比如说即时离职的情况，离职者则负有举证的责
任和义务，相关材料需是原件。
5
、
做好各种准备。
辞职问题如果处理不当的话，就有可能产生一系列的问题，如果当时跟单位协议有违约金赔
偿，又或者你的档案和社保关系仍在单位的话，要做好单位要求赔偿违约金，不给顺利转移
档案和社保的准备。
四、格式范文
尊敬的主管、副理：
您好
!
在公司工作一年中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公
司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识
已经基本掌握，但俗话说学无止境，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久，公
司的环境对于业务员很照顾很保护
(
至少对于业务风险来说
)
，鉴于我的个性，要在公司自我
提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾
于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对......余下全文>>
七：辞职报告应该怎么写
辞职报告可以按照《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条的具体规定内容来书写即可。
第31条 劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。
第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
八：辞职报告怎么写？（最好是举例说明）
范本一：
敬爱的各位领导，
自2004年年底入职以来，我一直都很享受这份工作，感谢各位领导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。在过去的近两年的时间里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢！！当然，我也自认为自己在这两年的工作中做出了自己的最大努力。
但因为某些个人的理由，我最终选择了向公司提出辞职申请，并希望能于今年9月30日正式离职。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证业务的正常运作, 对公司,对客户尽好最后的责任。
希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼
申请人： XXX
2006年9月12日
范本二：
尊敬的xx：
我自xx年来到公司，工作中得到公司和您的培养，个人得到了很大的成长，公司的文化和环境也令我工作得非常开心。
现由于个人原因，我不得不提出辞职，希望能于2006年8月31日正式离职，请公司批准。并请公司在8月31日前安排好人员接替我的工作，我将尽心交接。下周一我会列出书面交接清单给您。
再次对您x年来的培养和指导表示衷心的感谢。
最后祝您、xx公司及公司的所有同事一切顺利！
诚挚的xxx
2006.09.12
范本三：
嗟，夫君子不寄人以篱下，不枉食无功禄也。君子尚德，志在修身，不以言谗，不以行屈，亦不枉为左徒子也。时廿九当月，夜不能寐，以观星辰，但见月晦星暗，心有悲切，作请辞书。君子行事，不求贤能，但当得正直二字，事在力为，功在评过。事不为不受以功，事为之不担以过。君子自从，秋去暑来，已大半载矣。光阴荏苒，一往而不复返，岂能碌碌而不为之？夫韩信始附项梁，继属项羽，屡进言，不为用。愤而离之，投之于邦，波折周起，始为用。然终为吕后所害。 君子不才，亦不想为韩信乎，不结怨于吕后乎。现位卑权微，离之尚不为大震也，故明哲理而远非乱是为君子上策也。嗟！“月明星稀，乌鹊南飞。绕树三匝，何枝可依”。禽择良木而栖，然世人多知良木可栖，未尝知噪鸦可恶也。之有良木，枝叶丰茂，尚有风疾雷霆乎，人伐虫腐乎，鸟禽相噪乎。《大学》曰：君子贤其贤而亲其亲，小人乐其乐而利其利。心痛良木之朽，多加谏言，了然已成小人口中之噪鸦哉！其年内，出外有三，然一，再次，于三，位渐微而力渐无矣。空食功禄，于心不安矣。古有左徒，其心忠昭日月，亦为噪鸦矣！自投汩罗；今君子亦为噪鸦，前后思兮，泣然矣。古云：君子有自知之明。
自离之，终不被弃。
彼得潘3007.07.28
九：被迫离职辞职报告怎么写
1、依据劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的规定来提出，不用提前30天，也不用单位批准，可以立马走人。用人单位不但要按时支付工资还要依据劳动合同法第四十六条的规定支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。
2、辞职书（最好写成《辞职通知》）可以这样写：
兹有XX部门XXX，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，不按国家规定安排劳动时间超时加班、不按规定为劳动者建立国家法定的社会保险。依据劳动合同法第三十八条的有关规定，本人提出解除劳动关系，请用人单位依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条的规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，一次付清劳动者工资；并按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；按照劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续，出具解除劳动合同证明。如果单位不予支付，本人将保留申请劳动争议仲裁的权利。特此通知
3、注意：辞职通知必须确保送达，也就是说要单位签收或挂号信送达，确保发生劳动争议时留有证据。
4、按上述理由辞职，如果单位不按上述要求履行责任，不支付有关费用和工资，你就直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
5、关于证据的法律规定（你手里的证据已经足够了）
——《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。
——《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条也有规定，“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
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